福州
為進一步貫徹落實市委組織部關於強化一線考核幹部，選準用好“忠誠、幹淨、擔當”幹部的部署要求，加強公司管理人員建設，在堅持黨管幹部的基礎上，結合公司經營實際和人才需求，福州水務供應鏈管理有限公司（以下簡稱“公司”）決定公開市場化選聘公司財務部副經理。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位
福州水務供應鏈管理有限公司財務部副經理1名。
二、選聘範圍
堅持五湖四海、任ren人ren唯wei賢xian。人ren選xuan不bu受shou企qi業ye內nei外wai限xian製zhi，中zhong華hua人ren民min共gong和he國guo境jing內nei符fu合he職zhi位wei資zi格ge條tiao件jian的de人ren員yuan均jun可ke報bao名ming。若ruo報bao名ming人ren數shu不bu足zu，將jiang委wei托tuo專zhuan業ye人ren才cai中zhong介jie機ji構gou在zai更geng大da範fan圍wei推tui薦jian專zhuan業ye人ren才cai參can與yu應ying聘pin。
三、選聘條件
1.基本條件：
（1）具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)，堅(jian)決(jue)擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，自(zi)覺(jiao)堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)執(zhi)行(xing)黨(dang)的(de)理(li)論(lun)和(he)路(lu)線(xian)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，堅(jian)定(ding)擁(yong)護(hu)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（2）忠實履行上級黨委決議決定、董事會決議，具備較強的財務管理知識及能力。
（3）具有較突出的工作業績，具有較強的決策判斷能力、風險管控能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力，善於聚人才帶隊伍。
（4）認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有正確的業績觀，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展效益。
（5）具有良好的職業道德、職業操守和職業信用，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
2.任職條件：
（1）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，年齡原則不超過50周歲。
（2）具有本科及以上學曆（在國（境）外獲得的學曆須經國務院教育行政部門認證）。
（3）具有3年以上財務相關經驗。
（4）具備以下條件者優先考慮：具有銀行或金融行業工作經驗，具有2年以上團隊管理（企業中層及以上）工作經驗。
3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：
（1）違反有關黨紀、政紀、組織規定和公司相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的。
（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
（3）《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》以及其他法律法規規定的禁入情形。
四、崗位職責
1.負責財務日常報銷審核及核算、財務報表編製、稅務管理、資金管理、經營分析、業務監督、融資規劃、審計配合、部門統籌管理等工作。
2.負責市水務集團及公司下達的專項任務等。
五、選聘程序
堅持黨管幹部、黨管人才原則，公平公正、競爭擇優開展選聘工作。按照報名、資格審查、實施綜合考評（含履職業績評價、專業測試及麵試評估）、體檢、背景調查、履行公示程序、做出聘任決定等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年5月16日8:00至5月31日18:00
2.報名辦法
采取單位推薦、中介組織推薦和個人報名的方式進行。統一實行網絡報名，應聘人員可在公司官網或“福州人事人才網”或福州水務（www.fzswjt.com）查看相關信息，並登錄公司官網或福州水務下載報名登記表，準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①填寫完整真實的報名登記表；
②本人有效身份證件、學曆學位、工作經曆或企業任職證明材料；
③近期2寸彩色證件照；
④《無犯罪證明》（有效期內）；
⑤其他與任職資格條件相匹配的材料；
⑥提供材料真實性承諾書。
將以上材料打包為一份壓縮文件，以“應聘福州水務供應鏈管理有限公司財務部副經理+姓名”命名，發送至報名郵箱：
谘詢電話：
聯係人：陳經理
（二）資格審查
按照資格條件，由公司組織資格審查小組對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的，則繼續掛網招聘。
資格初審結束後，公司將資格初審結果電話或短信通知應聘人員，資格初審合格者進入綜合考評環節。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業測評、麵試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加選聘資格。
（三）綜合考評
1.專業測試：資格初審合格者參加由公司組織的財務部副經理專業能力測試（占比20%），主要考察應聘人員的綜合推理能力、業務知識、管理技能和管理個性。
根據專業測試結果，按照1:3比例確定該職位進入麵試的人員。對於通過資格初審應聘人員隻有3名的，該職位應聘人員通過專業測試後均進入麵試。
2.麵試（含履職業績評價）：進入麵試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件，供公司進行資格複審。麵試首先對應聘人員進行履職業績評價（占比10%），並測試應聘人員作為公司財務部副經理所應具備的能力以及崗位匹配度等（占比70%）。
按照綜合考評總成績以1:2的比例確定擬聘用人選。
（四）體檢
公司組織擬聘用人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（五）背景調查與確定人選
1.公司委托第三方背景調查機構，對擬聘用人選開展背景調查，對其學曆、履曆、任職資格等情況進行核實，形成背景調查材料，有關費用由公司支付，背景調查時間具體以所需時間為準。
2.公司支委會根據背景調查結果集體研究後，確定1名擬聘任人選。經研究認為確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。
3.由組織（人事）部門的分管領導對擬聘用人選進行任前考察談話。
（六）公示
由公司對擬聘用人選在一定範圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。公示期內由公司紀檢工作人員組織對擬聘用人選進行廉政考試。
（七）聘用與管理
1.經jing任ren前qian公gong示shi後hou，未wei發fa現xian影ying響xiang聘pin用yong問wen題ti的de，公gong示shi期qi滿man後hou將jiang公gong示shi情qing況kuang上shang報bao公gong司si支zhi委wei會hui，待dai審shen議yi通tong過guo後hou，由you公gong司si紀ji檢jian工gong作zuo人ren員yuan組zu織zhi對dui擬ni聘pin用yong人ren選xuan進jin行xing任ren前qian廉lian政zheng談tan話hua。
2.聘任人員實行任職試用期製，任職試用期為一年。任職試用期滿後進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期含任職試用期一年），不稱職的予以降級使用直至解聘。
3.聘任人員薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，總體薪酬由基本工資、績效薪酬、年終獎金等構成。具體麵議商定。
六、對選聘工作的監督
公司紀檢工作人員對選聘過程全程監督，並接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。
舉報電話：（公司紀檢委員）
七、其他事宜
1.在選聘過程中，公司將通過應聘人員在報名材料中填寫的聯係方式（電子郵箱、手機等）與本人聯係，請保持通訊暢通。
2.公司承諾在整個公開招聘過程中，為每一位應聘人員提供的個人有關信息保密。
3.公告未盡事宜由公司負責解釋。
附件：1.福州水務供應鏈管理有限公司基本情況
2.《福州水務供應鏈管理有限公司市場化選聘財務部副經理報名登記表》
3.《材料真實性承諾書》（模板）
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來源鏈接：
https://www.fzrsrc.com/articleshow.aspx?id=d7c799c1-217a-e0e4-a673-36a7-6dc04c3d
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