泉州
為滿足我市醫療衛生事業發展需求，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定以及《泉州市2024-2026年度醫療衛生單位緊缺急需人才引進目錄》、《關於支持泉州市屬公立醫院加強幹部人才隊伍建設和提升運營管理水平的若幹措施》等文件精神，經研究，決定組織泉州市第一醫院公開招聘編製內緊缺急需高層次人才，現將有關事項公告如下：
本次招聘實行“長期接受報名、不定期組織考核”的方式，自公告之日起至2026年12月31日前長期接受報名，醫院不定期對符合條件的報考人員進行直接考核，招滿即止。
一、招聘崗位及資格條件
具體招聘崗位及資格條件，詳見《2026年泉州市第一醫院公開招聘編製內緊缺急需高層次人才崗位需求情況表》(附件)。
二、招聘基本條件及年齡要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德。
3.熱愛醫療衛生事業，具有敬業奉獻精神。
4.身體健康，具有正常履職的身體條件。
5.年齡要求18周歲以上，40周歲及以下(1985年2月至2008年2月期間出生);若具有副高級專業技術任職資格，年齡可至45周歲(1980年2月至2008年2月期間出生);若具有正高級專業技術任職資格，年齡可至50周歲(1975年2月至2008年2月期間出生)。崗位代碼01至08號崗位，在臨床專業領域有較大影響力或臨床重點專科學科建設方麵有突出貢獻的緊缺急需高層次人才，可進一步放寬招聘年齡條件。
6.符合應聘崗位所要求的各項資格條件。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務員或事業單位招考中被認定有考試嚴重違紀違規等違反錄(聘)用紀律行為的人員;③在最高人民法院失信被執行人查詢平台查詢有失信記錄的人員;④現役軍人;⑤普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生;⑥新錄用公務員(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員)在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)服務不滿5年，未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的;⑦法律法規規章規定不得報考的其他情形。
報考人員在報名時不是公務員，但在報名之後、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考核或聘用資格。
報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的招聘崗位。
(二)其他條件說明
1.本次招聘崗位要求的學曆(學位)證書的取得截止時間為2026年12月31日;崗位要求的相關資格條件證書取得的截止時間和相關資曆計算的截止時間為2026年12月31日。
2.報考人員取得的學曆學位須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，https://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。
3.持香港、澳門、台灣地區或國外學曆(位)報考的，須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》《台灣地區學曆學位認證書》《國外學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明，且證書或證明的認定截止時間為2026年12月31日。學曆認證可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
4.專業條件設置為“××類”的崗位，所學專業符合《福建省2026年度考試錄用公務員專業指導目錄》(可登陸泉州人社局官網查詢)中“××類”所列專業的人員準予報考;將專業條件設置為具體專業名稱的崗位，符合所列專業的報考人員準予報考。所學專業與所需專業應該一致，且該專業的學曆(位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。報考人員專業的確認，以畢業證書所載明的專業為準。報考人員的專業、學曆和學位條件三者之間需一致。
5.符合報考條件的機關、國有企事業單位在職在編工作人員，須提供具有審批權限的部門出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除聘用(勞動)合同證明後方可報考。
6.每名報考人員僅限定報考一個崗位。
7.其他具體要求詳見崗位需求情況表(附件)。
三、報名辦法及資格初審
(一)報名方式
符合條件的報考人員通過福建就業網(www.fj99.org.cn)首頁“事業單位公開招聘”模塊，提交個人信息及一張近期正麵免冠二寸證件照進行網上報名。
符合報考條件的機關、國有企事業單位在職在編工作人員，還需在備注欄中備注已開具具有審批權限的部門出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除聘用(勞動)合同證明。
同時必須將以下報名材料以“招聘部門+崗位代碼+姓名+手機號碼”命名的ZIP壓縮打包發送至泉州市第一醫院人力資源管理科郵箱：261629652[at]qq[dot]com。報名材料包括：(1)《2026年泉州市第一醫院公開招聘編製內緊缺急需高層次人才報名登記表》;(2)身份證正反麵掃描件;(3)本碩博各階段學曆、學位證書掃描件，取得境外學曆學位報考者應提交教育部留學服務中心學曆學位認證書掃描件;(4)未正式就業的高校畢業生應提交畢業生就業推薦表;已取得專業技術職務任職資格的須提供相應資格證書。(5)符合報考條件的機關、國有企事業單位在職在編工作人員，還須提供具有審批權限的部門出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除聘用(勞動)合同證明。(6)崗位要求的其他材料。其中，工作經曆證明需提供以下材料之一：報考人員與單位簽訂的勞動(聘用)合同、社保部門出具的報考人員參加工作後所繳納的社保等憑證、具有人事管理權限的部門出具的工作經曆證明和工資憑證、事業單位及其主管部門或黨政群機關出具的工作經曆證明和工資憑證、報考人員個人檔案內相關有效證明材料等。
聯係人：周老師
谘詢電話:。
(二)報名時間
即日起至2026年12月31日。
(三)資格審查
資格初審合格者準予參加考核，醫院另行通知報考人員本人。報考人員報名時所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致(特別強調：報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書所寫的專業名稱相一致)。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格。不符合報考條件者請勿填報。
baokaorenyuanduizigechushenyouyiyide，keyizhidianshensu，zigechushenyaoqiubujiaocailiaode，yingzaiyaoqiushijianduanneijishitijiao，weianshitijiaoshiweifangqibaokaozige。
申訴時間：工作日9：00-11：30，15：00-17：30。聯係電話：。
辦理聘用手續時，組織人事部門還將對報考人員的資格條件進行再複核。資格條件的最終確認以組織人事部門再複核為準。
四、考核
(一)考核方式
采取麵試考核方式決定擬聘人選。麵試主要根據崗位性質對報考人員的綜合素質、崗位工作能力和在校期間(工作期間)學習和科研成績、工作表現、現場表現等方麵進行考核。考官組由7人組成，考官按照麵試評分表進行評定後，采取去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下得分總和取算數平均分，計算出該考生的最後得分，麵試成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字。
考核內容：1.報考人員采取PPT展示形式闡述個人專業知識、業務能力、科研水平等。2.根據招聘崗位性質、特點對報考人員的專業知識、業務能力等方麵予以綜合評估，采取學術答詢等形式進行，主要是考察報考人員的專業知識和綜合能力。
(二)考核時間
原則上每季度開展一次，具體考試時間結合報名實際情況另行通知。
(三)考核成績
考核成績實行百分製，合格線為70分。考核成績將在泉州市第一醫院網站公示7個工作日。
五、體檢、考察、公示及聘用
(一)體檢
1.體檢對象的確定。通過招聘考核的報考人員。
2.體檢標準。體檢參照《福建省公務員考錄現行體檢標準》執行(體檢費用個人自理)。
參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)應(ying)按(an)通(tong)知(zhi)時(shi)間(jian)準(zhun)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)，不(bu)按(an)時(shi)參(can)加(jia)者(zhe)視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。凡(fan)在(zai)體(ti)檢(jian)中(zhong)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)者(zhe)隱(yin)瞞(man)真(zhen)實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)或(huo)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。
不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日複檢或當場複檢，要求當日複檢或當場複檢的項目在體檢時告知。
體檢結果由醫院通知本人。參加體檢人員對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7個工作日內提出複檢，由另行指定的醫院複檢一次，以複檢的結果為準。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明並與醫院約定延緩體檢的最長期限。
(二)考察
按1:1比例對考核、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學曆學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違(wei)法(fa)犯(fan)罪(zui)記(ji)錄(lu)信(xin)息(xi)前(qian)置(zhi)查(zha)詢(xun)等(deng)方(fang)式(shi)對(dui)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)者(zhe)進(jin)行(xing)全(quan)麵(mian)考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)包(bao)括(kuo)核(he)實(shi)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)，確(que)認(ren)其(qi)報(bao)名(ming)時(shi)提(ti)交(jiao)的(de)信(xin)息(xi)和(he)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，並對報考人員個人檔案進行審核。
報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)及(ji)時(shi)提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)政(zheng)審(shen)考(kao)察(cha)材(cai)料(liao)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)未(wei)配(pei)合(he)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)完(wan)成(cheng)政(zheng)審(shen)考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)且(qie)無(wu)特(te)殊(shu)原(yuan)因(yin)的(de)，視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)考(kao)察(cha)及(ji)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。
(三)公示及聘用
考察合格者需配合泉州市第一醫院做好檔案調轉及審查工作，檔案審查合格者確定為擬聘用人選，並在泉州市第一醫院網站進行為期7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)的(de)公(gong)示(shi)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，經(jing)上(shang)級(ji)組(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門(men)核(he)準(zhun)後(hou)，由(you)泉(quan)州(zhou)市(shi)第(di)一(yi)醫(yi)院(yuan)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)與(yu)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)入(ru)編(bian)手(shou)續(xu)。
六、其他事項
(一)報考人員在體檢、考察、公示等環節不合格者，取消其聘用資格。
(二)報考人員經試用、考核合格聘為事業單位編製內人員，享受國家事業單位相關工資福利待遇，最低聘期5年(含試用期)，聘期內提出調動、辭職等申請，須按合同或協議規定承擔違約責任。符合醫院引進人才條件的，享受醫院引進人才的優惠政策，包括提供安家補貼、過渡房等。另外，醫院將協助引進人才申報各類省、市人才項目，如入選泉州市“人才港灣計劃”可享受10～200萬元生活補助和工作經費(福建省、泉州市引進人才相關政策詳見https://www.qzrcgw.gov.cn/)。
(三)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”製度，嚴格遵守保密規定和回避製度。本次考核紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定執行。本次考核回避規定按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關於印發事業單位人事管理回避規定的通知》(人社部規〔2019〕1號)有關規定執行。招聘工作全程接受醫院紀檢監察部門、市衛健委以及市人社局監督，監督電話：，22255775，22112393。
(四)本公告未盡事宜由泉州市第一醫院負責解釋。
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1：2026年泉州市第一醫院公開招聘編製內緊缺急需高層次人才崗位需求情況表
2：2026年泉州市第一醫院公開招聘編製內緊缺急需高層次人才報名登記表
泉州市第一醫院
2026年2月24日
