福州
根據工作需要，現麵向社會公開選聘縣管國有企業經理層成員2名，有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，采取麵試、考察相結合的方式進行公開選聘、競爭擇優。
二、選聘崗位及人數
1.縣管國有企業總經理1名；
2.縣管國有企業副總經理1名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行，無犯罪記錄；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.報考者專業參照《省機關單位招考專業指導目錄（2024年）》。
（二）崗位條件
選聘崗位所要求的學曆、專業、年齡、工作年限、工作經曆等任職資格條件詳見《閩侯縣市場化選聘縣管國有企業經理層成員崗位信息表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
2.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
4.經在全國被執行人信息查詢係統查詢，屬於失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
5.其他不宜報名的。
（四）其他條件
1.年齡計算方式：以身份證所記載的出生日期為準，須滿18周歲，具體年齡要求詳見《市場化選聘崗位信息表》；
2.工作經曆計算方式：從工作開始時間至2025年1月1日的有效工作經驗年限，在校期間的實習或社會實踐經驗不視為崗位要求的相關工作經驗；
3.職（執）業資格等各項資格認定證書必須在2025年1月1日之前取得。若已通過考試，但未取得證書者，須在麵試前資格複核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的相關結論；
4.選聘崗位要求的畢業證、學曆（學位）證書須在2025年1月1日(ri)之(zhi)前(qian)取(qu)得(de)。持(chi)境(jing)外(wai)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)報(bao)名(ming)者(zhe)應(ying)提(ti)供(gong)教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出(chu)具(ju)的(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)書(shu)。未(wei)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)提(ti)供(gong)選(xuan)聘(pin)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)的(de)證(zheng)書(shu)的(de)，取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)；
5.其他未經公告的與時限有關條件，截止時間均為2025年1月1日。
四、選聘程序
選聘程序主要由網上報名、資格審查、職業心理測評、麵試、考察與背景調查、體檢、公示及聘用等環節組成
（一）網上報名
1.采取網絡報名的方式進行，報考者登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘平台（http://ksbm.hxrc.com/index.aspx）查看相關公告並進行報名；
2.報名時間：2025年1月7日09:00至1月13日17:00。請報考者在規定的報名時間內登錄上述網站，提交個人信息及以下材料，逾期不予受理：
（1）身份證（正、反麵）；
（2）畢業證、學位證及其它證書；
（3）職稱（職業資格）證明等材料；
（4）崗位條件中有工作經曆要求的需由工作經曆所在單位提供證明。
3.報考者提交的報考信息和材料應當真實、準確，提供虛假應聘信息的，一經查實，即取消選聘資格。
同一報考者隻能報考一個崗位，請慎重選擇。
（二）資格審查
1.按照選聘條件對所有報考者進行資格審查，資格審查通過方可進入下一選聘環節；
2.崗位符合報考條件的人數與崗位擬選聘人數比例達到3:1（含3:1）方可開考，不達3:1的，按閩人發〔2006〕11號文件規定執行；
3.對入圍麵試的考生進行資格複審，根據報考崗位要求的相關證件進行現場書麵原件材料複核，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如發現不符合選聘條件、資格審查不合格的取消麵試資格。
（三）職業心理測評
通過在線測評的方式，對入圍麵試的考生組織實施職業心理測評。職業心理測評結果作為選聘的參考依據。
（四）麵試
1.麵試成績滿分為100分；
2.麵試成績最低合格線為70分；
3.麵試形式：半結構化麵試；
4.麵試成績即為考生最終成績，若麵試的成績並列的，則考生名次按麵試成績的全部考官總分排序；若麵試的全部考官總分還是相同，則加試一場麵試，考生名次按加試的麵試成績排列。
（五）考察與背景調查
1.根據麵試成績從高分到低分的順序，按選聘職位數以2：1比例確定考察對象；
2.閩侯縣選聘辦負責對考察人選進行考察，通過查閱人事檔案、到人選所在單位考察了解等方式，認真審核人選的三齡兩曆，全麵了解其政治素質、專業能力、工作業績、廉潔從業等情況；
3.第三方機構負責開展背景調查，主要對社會關係、從業經曆、職業操守、個人征信以及無犯罪證明等情況進行核實。
（六）體檢
按照與各崗位選聘職位數1：1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準按《關於修訂錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》執行。報考者不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，按麵試成績排名順序從高分到低分依次遞補。
（七）公示及錄用
1.閩侯縣選聘辦綜合人選的麵試成績、職業心理測評、背景調查結果進行分析研判，提出擬聘用人選意見報縣委審定，由聘用公司黨委研究後在一定範圍內進行公示，公示期為5個工作日；
2.公示期滿未發現有影響聘用問題的，由聘用公司的董事會按照法律規定和有關程序予以聘任；公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)發(fa)現(xian)影(ying)響(xiang)擬(ni)錄(lu)用(yong)問(wen)題(ti)的(de)，取(qu)消(xiao)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)，空(kong)缺(que)崗(gang)位(wei)可(ke)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)需(xu)要(yao)，由(you)該(gai)崗(gang)位(wei)報(bao)考(kao)者(zhe)的(de)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)，具(ju)體(ti)安(an)排(pai)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)；
3.本次聘用人員屬市場化身份，應實行任期製和契約化管理，嚴格按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。
五、其他事項
1.本次選聘不收取任何報名、培訓、考試相關費用，不製作任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓；
2.報考者請保證填寫的所有聯係方式準確，選聘期間保持手機暢通，選聘相關通知將以短信（留意短信是否會被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄；
3.本公告僅適用於本次市場化選聘工作，最終解釋權歸閩侯縣選聘辦所有。
六、谘詢和監督
中國海峽人才網是發布選聘相關信息的主要渠道，請報考者密切關注，同時應確保手機暢通；
谘詢電話：、87628260；
監督電話：、22075637；
時間：周一至周五；9:00-12:00，14:30-17:30。
