福州
福州左海控股集團有限公司注冊資本34.46億元，是3A信用評級的市屬大型國企，截至2023年6月底，集團資產總額達1001.5億元。集團主營全市交通、工業及園區領域的投資、建設及運營，是福州市交通建設及工業園區開發的龍頭骨幹企業。因業務發展需招聘專業人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、麵試等辦法，擇優聘用。
二、招聘對象和條件
本次招聘擬向社會公開招聘員工3人，上述擬招聘人員應滿足以下基本條件：
1.具(ju)有(you)中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，品(pin)行(xing)端(duan)正(zheng)，作(zuo)風(feng)正(zheng)派(pai)，責(ze)任(ren)心(xin)強(qiang)，有(you)良(liang)好(hao)的(de)團(tuan)隊(dui)意(yi)識(shi)，具(ju)有(you)溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)；
2.具有國家認可的本科及以上學曆證書（具體參考附件對應的崗位學曆要求）；
3.遵紀守法，無違法犯罪記錄，個人征信無不良信用記錄，否則不得報名；
4.身心健康，吃苦耐勞，抗壓能力強。
三、招收程序
本次公開招聘采取網絡報名的方式，按照資格審查、筆試、麵試、背景調查、體檢、試用、錄用等程序進行。
（一）報名
應聘者通過電子郵件將報名登記表電子文檔發送至第三方人力資源中介機構郵箱，注意：報名登記表命名格式為：擬報崗位－姓名。（隻接受網絡報名）
報名截止時間：2023年10月31日18:00；
電子郵箱：；
（二）資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學曆、工作經曆、年齡等方麵對簡曆材料進行初步篩選。應聘人員填寫《應聘人員登記表》並提交學曆學位證書及電子注冊備案表、職稱證書、執業資格證書、身份證等相關材料掃描件發送至指定郵箱（原件備查），第(di)三(san)方(fang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)將(jiang)進(jin)行(xing)線(xian)上(shang)的(de)進(jin)一(yi)步(bu)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)，任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian)或(huo)提(ti)供(gong)的(de)材(cai)料(liao)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
（三）筆試
采取筆試形式，總分為100分，考試時間為90分鍾。文秘崗及黨務管理崗包括行政能力測試、專業能力測試、寫作能力測試；投資發展崗包括行政能力測試、專業能力測試。通過簡曆篩選的考生進入筆試環節，以招聘人數不低於1：3的比例進行開考安排，比例少於1：3的，取消該崗位招聘；達到筆試開考條件的，如因現場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響筆試正常進行。
筆試成績不設合格線，按照分數從高到低的順序，以招聘崗位人數1：5為最高標準確定進入麵試的人選，若筆試成績按照崗位招聘人數1：5最後一名出現並列，則並列人員同時進入麵試。
（四）麵試
采用半結構化麵試方式，每位考生麵試時間10分鍾以內。半結構化麵試涉及的主要內容包括：計劃製定、綜合分析能力，決策能力，工作責任感，溝通協調、氣質形象。麵試比例不低於1：3，若麵試比例低於1：3則取消該崗位招聘。麵試成績為最終成績，合格線為80分，按麵試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
麵試前，應聘人員須攜帶畢業證書、學位證書、學信網驗證、身份證、職稱證書及其他相關材料原件和複印件進行資格複審。
（五）公示
確定擬錄用人員名單後，將在集團公開欄和福州市人事人才網上進行公示。
（六）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
（七）體檢
對擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關費用由考生自行承擔。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（八）錄用
擬ni錄lu用yong人ren員yuan經jing上shang述shu環huan節jie後hou，未wei發fa現xian影ying響xiang聘pin用yong問wen題ti的de，辦ban理li入ru職zhi手shou續xu，擬ni錄lu用yong人ren員yuan須xu在zai接jie到dao通tong知zhi後hou的de規gui定ding時shi間jian內nei報bao到dao，逾yu期qi未wei報bao到dao的de，取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。
試用期根據勞動合同期限確定，試用期滿後進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
四、其他事項
（一）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（二）本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯係報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔責任。
（四）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（五）經審查並約定麵試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行谘詢；
（六）每人限報一個崗位（若發現報名多個崗位，將取消報名資格）；
（七）應聘者請自行下載公司專用表格填寫履曆，謝絕其他格式履曆表。
附件：
