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2024福建三明沙縣區開展區屬國有企業領導人員選聘工作的通知-事業單位招聘-福建人才網
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2024福建三明沙縣區開展區屬國有企業領導人員選聘工作的通知

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各鄉(鎮)黨委、街道黨工委,區直各部、委、辦、局(公司)及各人民團體黨組(黨委、總支、支部):

根據《中共三明市沙縣區委關於印發沙縣區國有企業領導人員任用管理辦法(試行)的通知》(沙委發〔2021〕13號)jingshen,weijinyibujiaqiangqushuguoyouqiyelingdaobanziduiwujianshe,jiakuaifazhanzhuangdaqushuguoyouqiye,jingyanjiu,juedingzaiquanqukaizhanqushuguoyouqiyelingdaorenyuanxuanpingongzuo。xianjiangyouguanshixiangtongzhiruxia:

一、職位

按相當於正科長級或副科長級幹部管理的區管國有企業領導人員,具體選聘職位根據國有企業發展需求確定。

二、選聘範圍

全區黨政機關、事業單位和國有企業在編在崗工作人員。

三、選聘資格條件和要求

(一)基本條件

應聘人員應符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及國有企業管理人員任用相關規定的基本條件,同時還必須具備下列相應條件:  1.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。

2.具有與企業業務和崗位職責相關的專業技術水平,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力,實績突出。

3.具有良好的心理素質,身體健康。

(二)資格條件

1.相當於正科級幹部管理的區管國企領導班子正職崗位:

(1)應具有大學本科及以上學曆,或大學專科以上學曆並具有相關專業中級以上職稱。

(2)年齡一般不超過45周歲(即1978年11月以後出生)。

(3)應具有項目管理,或工程施工、工程監理、工程預算管理,或市政建設管理,或資本經營運作管理等工作經驗。

(4)企業應聘人員應具有在區管國企副職2年以上工作經曆,不滿2年的應在區管國企副職和中層級正職崗位工作累計5年以上;機關事業單位應聘人員應具有擔任正科級(含相當正科級)以上職務或副科級(含相當副科級)職務2年以上工作經曆。

2.相當於副科級幹部管理的區管國企領導班子副職崗位:

(1)應具有大學本科及以上學曆,具有符合選聘職位要求相關專業職稱者優先。

(2)年齡一般不超過40周歲(即1983年11月以後出生)。

(3)應具有企業經營、財務管理、人力資源、項目建設、市場運營等相關工作經驗。

(4)企業應聘人員應具有在區管國企中層正職3年以上工作經曆;機關事業單位應聘人員應具有在相關部門4年以上工作經曆。

以上年齡、任職年限和工作經曆計算的截止時間為通知發布之日。

(三)有下列情況之一的,不得參加應聘:

(1)機關事業單位應聘人員近五年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)及以下等次的。

(2)受過司法機關刑事處罰的;處於受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查尚未作出結論的。

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(4)國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

四、選聘程序及方法

(一)報名

采取單位推薦和個人自薦的方式,由各鄉鎮(街道)、區直單位和國有企業黨組(黨委)參照選聘資格條件和要求,向區委推薦到區管國有企業任職人選;符合選聘資格條件和要求的機關事業單位和國企工作人員,也可以自薦的方式向區委組織部報名。

請符合條件、有意向的人員於11月12日下午下班前到區委組織部幹部科谘詢、報名,報名時提交《沙縣區選聘國有企業領導人員報名登記表》(附件)電子檔和紙質檔一式二份。

(掃描下方二維碼下載報名表)

(二)資格審查

區委組織部會同區人社局、區國資辦按照選聘職位條件和資格對報名人員進行審查,資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何階段發現報名人員提供虛假材料,偽造、變造、更改有關證件、材料、信息的,一經查實立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)推薦初步人選

由區委組織部組織評審組,根據履曆實績(學曆學位、職稱、職務、工作經曆、年度考核、獎懲情況、現實表現等),從符合報名條件的人員中推薦初步人選。並結合區管國有企業領導班子建設需要,研究確定擬選聘的崗位和進入麵試人選。

(四)麵試

麵試以個人演說、結構化麵試的形式進行,考官組由區領導、區管國有企業和區直有關部門負責人組成,主要測試應試者的領導能力素質、個性特征、企業經營管理知識、專業技術能力等方麵與應聘職位的適應程度。

麵試由區人社局統一組織實施,采用百分製評分,試題委托相關部門命製。根據麵試成績按1:2的比例從高分到低分依次確定考察對象(分數並列者一並列入)。

(五)體檢

由(you)區(qu)人(ren)社(she)局(ju)組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian),體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)自(zi)願(yuan)放(fang)棄(qi)出(chu)現(xian)缺(que)額(e)的(de),按(an)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)順(shun)序(xu)進(jin)行(xing)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。

(六)考察

由區委組織部、區人社局、quguozibanlianhepaichukaochazu,daokaochaduixiangsuozaidanweijinxingkaocha,quanmianlejiekaochaduixiangdedecaibiaoxianqingkuang。tongshijiukaochaduixianglianjiezilvqingkuangzhengqiuqujiweijianweiyijian,xiangxuanchuan、政法、檢察院、法院、應急、市場監管等部門進行考察協審。

(七)討論決定及公示

根據評審、麵試、考察情況對考察人選進行全麵評價和綜合考慮,由考察組提出建議意見,提交區委常委會研究後確定聘任人選。人選進行不少於5個工作日的公示。

(八)聘任

對公示後未發現影響聘任問題的,按有關規定和程序實行一年試用期製。

qushuguoyouqiyeyingpinrenyuanqiandingyinianshiyongqipinyonghetong,shiyongqiman,jingkaochahege,lingqiandingzhengshipinyonghetong,shiyongqimankaohebuhege,anpinyongxieyiyaoqiuyuyijiepin。

已在國企領導班子掛職滿一年以上人員通過應聘的,簽訂正式聘用合同,行政、工資關係和社保等相關待遇轉入企業。

機關事業單位新應聘人員實施一年試用期,試用期間免去其機關事業單位職務,行政、工資關係按原職級暫時保留在原單位,不得領取企業薪酬、獎金、津貼等報酬,不得獲取其他額外利益。試用期滿,經考察勝任企業領導職務且本人願意轉入企業任職的,簽訂正式聘用合同,行政、工資關係和社保等相關待遇轉入企業,正式任職;經jing考kao察cha不bu適shi合he擔dan任ren企qi業ye領ling導dao職zhi務wu或huo本ben人ren不bu願yuan意yi轉zhuan入ru企qi業ye任ren職zhi的de,免mian去qu企qi業ye領ling導dao職zhi務wu,按an到dao企qi業ye試shi用yong前qian的de機ji關guan或huo事shi業ye身shen份fen及ji職zhi級ji返fan回hui原yuan單dan位wei工gong作zuo或huo做zuo相xiang應ying安an排pai。

五、管理和待遇

聘任的國有企業領導人員納入區委管理幹部序列,按相當級別的幹部進行日常管理。經營業績考核,按照《沙縣區國資辦出資企業負責人經營業績考核暫行規定》(沙國資辦〔2022〕62號)執行。薪酬待遇實行年薪製,由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成,標準依據《沙縣區國資辦出資企業負責人薪酬管理暫行規定》(沙國資辦〔2022〕63號)等相關規定執行。屬從機關事業單位交流到區管國有企業任職的,任職期間表現優秀且符合條件的,可參照有關規定調任。

六、有關要求

(一)jingxinzuzhi。gejidangzuzhiyaoduiqushuguoyouqiyelingdaorenyuanxuanpingongzuogeiyugaoduzhongshi,jijixuanchuanfadong,genjuganbudedecaibiaoxianhezhuanyetechang,zaishenruzuohaosixiangzhengzhigongzuodejichushang,guangfandongyuanfuhetiaojiandeganbujijibaoming,caiqudanweituijiandexujingjitiyanjiutichutuijianrenxuan,

(二)嚴格紀律。此次交流任職的選拔工作參照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,嚴格按幹部選拔任用規定的程序和步驟進行,確保選拔結果的合理、公正。

七、報名條件和方式聯係人

張爍,聯係電話:151 59138541.0598-5841290.

八、區屬國企領導人員薪酬和待遇相關政策聯係人

陳雪蓮,聯係電話:156 59845152.0598-5688223.

沙縣區委組織部

沙縣區人力資源和社會保障局

沙縣區國有資產監督管理領導小組辦公室

2024年11月5日

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