福州
為進一步貫徹落實市委組織部關於選準用好“忠誠、幹淨、擔當”ganbudebushuyaoqiu，tuidonggongsidazongshangpinmaoyiyewugaozhiliangfazhan，zaijianchidangguanganbuhedongshihuiyifaxuanzejingyingguanlizhexiangjiehedejichushang，jiehegongsijingyingshijiherencaixuqiu，fuzhoushuiwuzhiliangongyinglianyouxiangongsi（以下簡稱“公司”）決定通過委托外企德科人力資源服務（福建）有限公司（以下簡稱“外企德科公司”）公開招聘福州水物智聯供應鏈有限公司副總經理（市場化選聘）。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位
福州水物智聯供應鏈有限公司副總經理1名。
二、選聘範圍
堅持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業內外限製，中華人民共和國境內符合職位資格條件的人員均可報名。
三、選聘條件
1.基本條件：
（1）具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)，堅(jian)決(jue)擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，自(zi)覺(jiao)堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)執(zhi)行(xing)黨(dang)的(de)理(li)論(lun)和(he)路(lu)線(xian)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，堅(jian)定(ding)捍(han)衛(wei)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（2）忠實履行上級黨組織決議決定、董事會決議，具備較強的大宗商品貿易知識及能力。
（3）具有較突出的工作業績，在大宗商品貿易等相關領域有一定影響力和認可度。具有較強的領導能力、決策判斷能力、風險管控能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力，善於聚人才帶隊伍。
（4）認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有正確的業績觀，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展效益。
（5）具有較強的市場敏感度和洞察力，對當下大宗商品貿易業發展趨勢有精準的研判，具備開發新業務的能力。
（6）具有良好的職業道德、職業操守和職業信用，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
2.任職條件：
（1）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，年齡不超過45周歲。
（2）具有本科及以上學曆（在國（境）外獲得的學曆須經國務院教育行政部門認證）。
（3）在大宗商品貿易行業中管理經驗豐富，擁有5年以上大宗商品貿易經驗（含3年以上企業中層及以上工作經驗）。熟悉產業鏈上下遊，熟悉現貨、期貨、期權等金融衍生產品在業務中的應用，能夠結合公司業務實際情況采取對應的產品策略，具備業務規劃、市場分析、業務開發、資源整合能力。
（4）熟悉大宗商品及外貿經營管理流程，掌握風控、審計、法律、財務等相關知識。
（5）具有較強的領導能力、團隊管理能力、決策判斷能力、風險管控能力、改革創新能力、溝通協調能力、及解決複雜問題的能力。
3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：
（1）違反有關黨紀、政紀、組織規定和公司相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的。
（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
（3）《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》以及其他法律法規規定的禁入情形。
四、崗位職責
1.負責公司大宗商品貿易及外貿業務的拓展及管理；
2.根據公司發展戰略和經營目標，製訂業務開展工作計劃，組織落地實施，完成公司下達的業績指標；
3.負責上下遊合作商的開發、考察、評估及維護，拓展產業渠道，深化產業鏈貿易合作，打造核心產品經營體係；
4.負責大宗商品交易管理工作，組織開展大宗商品市場動態研究及趨勢分析，靈活選擇各種工具及業務合作模式管控市場價格波動風險；
5.負責建立健全業務經營風險防控體係，有效管控資金、市場、政策、彙率、物流、法律、信用等各方麵風險；
6.負責建設、管理業務團隊，明確運營體係架構、職責分工，通過帶教培養提升整體團隊專業能力；
廣西公務員
7.負責建立、優化業務體係各類流程製度和標準化作業程序，指導和規範日常工作，確保工作有效受控。
五、選聘程序
公司委托外企德科公司開展本次選聘工作，選聘程序按照報名、資格審查、綜合考評、體檢、背景調查、公示、聘用等程序進行。
（一）報名、資格審查、綜合考評、體檢、背景調查
1.由外企德科公司具體負責開展報名、資格審查、綜合考評、體檢、背景調查等步驟工作。
本次選聘統一實行網絡報名，應聘人員可在公司上級單位福州公司（以下簡稱水務供應鏈）官網或“福州人事人才網”（www.fzrsrc.com）或外企德科人力資源服務（福建）有限公司官網或“智聯招聘”查看相關信息，報名、資格審查、綜合考評、體檢、背景調查等程序說明及具體要求詳見外企德科公司官網相關公告。
2.水(shui)務(wu)供(gong)應(ying)鏈(lian)公(gong)司(si)支(zhi)委(wei)會(hui)根(gen)據(ju)背(bei)景(jing)調(tiao)查(zha)結(jie)果(guo)經(jing)集(ji)體(ti)研(yan)究(jiu)後(hou)，確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)任(ren)人(ren)選(xuan)提(ti)交(jiao)公(gong)司(si)董(dong)事(shi)會(hui)研(yan)究(jiu)。經(jing)研(yan)究(jiu)認(ren)為(wei)確(que)無(wu)合(he)適(shi)人(ren)選(xuan)的(de)，可(ke)由(you)外(wai)企(qi)德(de)科(ke)公(gong)司(si)繼(ji)續(xu)開(kai)展(zhan)選(xuan)聘(pin)工(gong)作(zuo)，或(huo)空(kong)缺(que)該(gai)選(xuan)聘(pin)職(zhi)位(wei)。
（二）公示
由外企德科公司及公司分別對擬聘用人選在一定範圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。公示期內由水務供應鏈公司紀檢工作人員組織對擬聘用人選進行廉政考試。
（三）聘用與管理
1.經(jing)任(ren)前(qian)公(gong)示(shi)後(hou)，未(wei)發(fa)現(xian)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)問(wen)題(ti)的(de)，公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)後(hou)將(jiang)公(gong)示(shi)情(qing)況(kuang)上(shang)報(bao)水(shui)務(wu)供(gong)應(ying)鏈(lian)公(gong)司(si)支(zhi)委(wei)會(hui)，擬(ni)聘(pin)用(yong)情(qing)況(kuang)上(shang)報(bao)水(shui)務(wu)供(gong)應(ying)鏈(lian)公(gong)司(si)支(zhi)委(wei)會(hui)和(he)公(gong)司(si)董(dong)事(shi)會(hui)，待(dai)審(shen)議(yi)通(tong)過(guo)後(hou)，由(you)水(shui)務(wu)供(gong)應(ying)鏈(lian)公(gong)司(si)紀(ji)檢(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)組(zu)織(zhi)對(dui)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)進(jin)行(xing)任(ren)前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)話(hua)。
2.聘任人員實行任職試用期製，任職試用期為入職之日起至2024年12月31日。任職試用期滿後進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（正式聘任期1年），不稱職的予以降級使用直至解聘。
3.聘任人員實行契約化管理，聘任期至2025年12月31日。公司與聘任人員簽訂勞動合同，公司董事會與聘任人員簽訂聘任協議和經營業績責任書（年度和任期），按照約定進行業績考核、實施聘任（解聘）、兌現薪酬。凡參與競聘的應聘人員，均應遵守《福州水務供應鏈管理有限公司職業經理人選聘和管理暫行辦法》等有關規定。
4.聘任人員薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，年度薪酬由基本年薪、績效年薪構成。經考核實現既定經營業績目標的即發放相應薪酬，業績超額部分根據聘任協議約定另行考核兌現；具體麵議商定。
六、對選聘工作的監督
公司上級單位福州水務供應鏈管理有限公司紀檢工作人員接受監督舉報。
舉報電話：（福州水務供應鏈管理有限公司紀檢委員）
七、其他事宜
公告未盡事宜由公司負責解釋。
