福州
01招聘原則
堅持公平、平等、競爭、擇優為原則，按照德才兼備的標準，采取麵試考察等辦法，擇優聘用。
02招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
（二）具有良好的品行和職業道德，無不良履職記錄和不良行為記錄；
（三）符合企業所提供崗位的任職資格，具有履行崗位職責所必要的專業知識以及正常履職的身體條件；
（四）不得有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條規定的情形以及法律規定不得錄用的其他情形。
03招聘崗位及具體條件
公司需招聘正式合同製人員4名，具體崗位招聘條件及人數詳見附件。
04招收程序
本次公開招聘采取網絡報名的方式，按照報名、資格審查、麵試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年8月18日2025年8月26日18:00。若部分崗位招聘人數與通過資格審查的人數比例未達到1:3可適當延長報名時間。
2.報名方式：應聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報名。
移動端可掃描下列二維碼報名：
網申流程：掃描二維碼進入移動端移動端點擊崗位選擇所意向的崗位點擊報名點擊立即登錄填寫報名表點擊信息確認提交。
3.報名材料：
①本人近期2寸免冠正麵彩色照片；
②本人第二代身份證正、反麵掃描件；
③畢業證書、學位證書以及學信網的學曆驗證信息（教育部學曆證書電子注冊備案表）、學信網的學位驗證信息，持境外學曆（學位）報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明；
④崗位所要求的職稱證書、執業資格證書、業績證明等其他相關材料掃描件；
⑤涉及相關工作經驗的，需提供相關工作經曆證明。
4.其他：每位報考者隻能選擇一個崗位進行報名，報考者所填寫的聯係方式應完整且準確無誤，並在招聘期內保持暢通。
（二）資格審查
由委托選定的第三方人力資源中介機構結合應聘人員的學曆、專業、工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)等(deng)方(fang)麵(mian)對(dui)應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)進(jin)行(xing)初(chu)步(bu)篩(shai)選(xuan)，並(bing)按(an)照(zhao)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)，任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian)或(huo)提(ti)供(gong)的(de)材(cai)料(liao)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)達(da)到(dao)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)3:1及以上的進行麵試。
（三）考察方式
采用半結構化麵試方式進行，每位考生麵試時間15分鍾左右。半結構化麵試涉及的主要內容包括：計劃製定、綜合分析能力，專業能力，工作責任心，溝通協調。按麵試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
麵試前，應聘人員須攜帶畢業證書、學位證書、學信網驗證、身份證及其他相關材料原件和複印件進行資格複審。
（四）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其錄用資格。
（五）體檢
對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用由擬錄用人員自行承擔。體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消錄用資格。
（六）公示
擬錄用人選名單，將在公司公開欄和福州人事人才網等相關網站予以公示。
（七）錄用
擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)經(jing)公(gong)示(shi)後(hou)，未(wei)發(fa)現(xian)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)問(wen)題(ti)的(de)，辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)。擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)須(xu)在(zai)接(jie)到(dao)錄(lu)用(yong)通(tong)知(zhi)後(hou)的(de)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)報(bao)到(dao)，逾(yu)期(qi)未(wei)報(bao)到(dao)的(de)，取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)。
05其他事項
（一）報名人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯係報名人員，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通信暢通，關閉號碼攔截功能。因通信不暢無法聯係本人的，自行承擔責任。
（三）報名人員所提供的個人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管；
（四）每人限報一個崗位（若發現報名多個崗位，將取消報名資格）；
（五）經審查並約定麵試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行谘詢；
（六）簡曆通過者及進入麵試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
谘詢電話：（姚老師）
附件下載地址：
