惠安縣自然資源局2023年招聘兩違複核輔助人員公告

因工作需要，擬向社會公開招聘兩違複核輔助人員，現將有關事項通告如下：

一、招聘計劃

招聘惠安縣自然資源局兩違複核輔助人員5人。

二
、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律
；

3.具備良好的品行和職業道德；

4.年齡在18周歲至45周歲；

5.具有適應崗位要求的身體條件
；

6.符合報考崗位所要求的各項資格條件
；

黑龍江事業單位考試就上雲職公招

7.需持有摩托車駕駛證或摩托車駕駛證報名材料。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平台查詢有失信記錄的人員；④現役軍人
；⑤普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生
；⑥個人征信報告中存在不良記錄的人員
；⑦處於我縣公開招聘考試誠信檔案期內的人員
；⑧法律法規規章規定不得報考的其他情形。

（二）具體崗位要求

三、招聘程序及方法

（一）報名方法

本次招聘報名采取網上報名的方式進行

，不設現場報名點。

1.網上提交個人信息（2023年7月14日9:00至2023年7月20日17：00）。報考人員須在規定時間內登錄惠安人才網（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正麵免冠二寸彩色數碼證件照及相關證件材料掃描件（照片或掃描均可
，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證
、戶口簿；②學曆證書；③摩托車駕駛證或摩托車駕駛證報名材料。報名係統將於2023年7月20日17：00關閉。報考人員報名材料修改時間截止至2023年7月21日12:00，屆時報名係統將無法提交修改報名材料。

2.資格初審（2023年7月14日9:00至2023年7月21日17：00）。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)並(bing)成(cheng)功(gong)後(hou)，由(you)招(zhao)考(kao)單(dan)位(wei)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)報(bao)名(ming)成(cheng)功(gong)後(hou)及(ji)時(shi)登(deng)錄(lu)報(bao)名(ming)係(xi)統(tong)查(zha)詢(xun)本(ben)人(ren)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)對(dui)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)有(you)異(yi)議(yi)的(de)，應(ying)在(zai)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)時(shi)間(jian)段(duan)內(nei)撥(bo)打(da)谘(zi)詢(xun)電(dian)話(hua)進(jin)行(xing)申(shen)訴(su)
，因(yin)未(wei)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)而(er)錯(cuo)過(guo)申(shen)訴(su)或(huo)改(gai)報(bao)機(ji)會(hui)的(de)，後(hou)果(guo)由(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)負(fu)責(ze)。

3.報考人員所填寫的報名信息、聯係方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的
，後果由報考人員負責。

4.報名注意事項

（1）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，並對網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實
，按取消考試資格或聘用資格等處理。

（2）報考人員必須如實、完整地填寫報名係統所要求填寫的各項信息，對於因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（二）考試辦法

本次考試采取筆試和麵試相結合等方式進行。擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由用工單位研究同意後方可開考。

1.筆試。采取統一命題
、統一考試
、統一閱卷的方式進行
，不指定教材
，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試成績合格線將統一劃定，與筆試原始成績一並公布。筆試成績未達到合格線者不予參加下一環節。

2.麵試（含專業技能測試）。具體要求將另行通知。有關事項如下：

（1）在筆試成績達到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數與麵試人數1:3的de比bi例li從cong高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci確que定ding。麵mian試shi人ren選xuan最zui後hou一yi名ming筆bi試shi成cheng績ji並bing列lie的de
，取qu所suo有you並bing列lie的de報bao考kao人ren員yuan為wei麵mian試shi人ren選xuan。招zhao聘pin計ji劃hua數shu與yu麵mian試shi人ren數shu比bi例li達da不bu到dao規gui定ding比bi例li的de
，按an實shi際ji人ren數shu確que定ding麵mian試shi人ren選xuan。

（2）麵試人數少於或等於招聘計劃數的崗位
，報考人員麵試成績必須達到70分以上方為合格。

3.考試時間及地點。將另行通知。

4.考試成績將在惠安人才網公布。

5.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%＋麵試成績×50%。

（三）資格複核

青海事業單位考試

1.體檢前
，惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書麵原件材料審核
，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.jinrutijianrenyuanzaizigeshenheshifangqihuozigebufude，angaigangweihegexianshangchengjiconggaodaodideshunxuyicidengedibu，dibugongzuozaitijianzigefuheqixianneiwancheng。

3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。複核請攜帶以下材料：

（1）個人身份證
、戶口本（原件、複印件）；

（2）個人學曆、摩托車駕駛證或摩托車駕駛證報名材料（原件、複印件）；

（3）惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件）；

（4）個人信用報告（行政服務中心查詢）；

（四）入職體檢

1.根據崗位招聘計劃數與體檢人數1:1比例，報考者成績合格，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最後一名體檢人選有2個ge及ji以yi上shang報bao考kao者zhe綜zong合he成cheng績ji相xiang同tong
，以yi筆bi試shi成cheng績ji高gao者zhe優you先xian確que定ding為wei體ti檢jian人ren選xuan
，若ruo綜zong合he成cheng績ji相xiang同tong且qie筆bi試shi成cheng績ji相xiang同tong者zhe
，則ze加jia試shi一yi場chang麵mian試shi，按an加jia試shi的de麵mian試shi成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen確que定ding體ti檢jian人ren選xuan。體ti檢jian不bu合he格ge的de取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge，所suo空kong名ming額e按an總zong成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci遞di補bu。對dui體ti檢jian結jie果guo有you異yi議yi的de考kao生sheng
，可ke申shen請qing複fu檢jian1次，體檢結果以複檢結果為準。

2022年事業單位考試

2.體檢費用自理
，體檢時間另行通知，未在規定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。

（五）公示

吉林公務員

對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿後，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的
，按有關規定辦理聘用手續。

（六）辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知後的規定時間內報到
，逾期未報到的
，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。

四、待遇與管理

（一）管理

根據報考人員資格審查、考試
、體檢和考察結果，確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理
、聘用、簽訂合同，由用工單位負責考核管理。聘用人員試用期為2geyue
，zaishiyongqiqijianbunengshengrengongzuode
，buyujixupinyong。pinyongqijianniandukaohedengxiangguancailiaocunruqigerendangan。niandukaohejipinyongqimankaohejieguozuoweishifouxupindezhongyaoyiju。

（二）待遇

統一辦理“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）手續。工資待遇參照惠安縣機關事業單位編外人員工資標準發放，自合同簽訂當月起執行。

五、紀律要求

招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規定、條件標準和工作程序
，嚴格把關
，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假
、徇私舞弊等不良現象，並主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

六
、其他事項

（一）weiyansubencigongkaizhaopinjilv
，guifanzhaopingongzuozhixu，duibaokaorenyuansuibugouchengweijiweigui，danwuzhengdangliyouguyilangfeikaoshiziyuandebuchengxinxingwei
，jiruwoxiangongkaizhaopinkaoshichengxindangan。

具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格複核並入圍體檢後棄權的、或已確認參加麵試卻在麵試當天臨時棄考的；（2）進入擬聘用公示等環節後棄權的。

被核準聘用為工作人員後非因不可抗力因素逾期不報到的
，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。

（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報考人員在資格複核、麵試（專業測試）、體檢、考察
、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

（四）本次公開招聘成績將保留6個月
，後續出現崗位空缺的，由用人
、用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中
，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

（五）本ben次ci公gong開kai招zhao聘pin的de相xiang關guan信xin息xi將jiang通tong過guo惠hui安an人ren才cai網wang發fa布bu
，請qing報bao考kao人ren員yuan密mi切qie關guan注zhu


，了le解jie最zui新xin考kao試shi相xiang關guan信xin息xi。報bao考kao人ren員yuan在zai招zhao聘pin過guo程cheng中zhong如ru有you相xiang關guan問wen題ti
，可ke通tong過guo下xia方fang電dian話hua進jin行xing谘zi詢xun：

（惠安縣人力資源服務有限公司）

（六）本通告未盡事宜由惠安縣自然資源局和惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。

附件：惠安縣綜治情況審核表.doc

惠安縣自然資源局

惠安縣人力資源服務有限公司

2023年7月13日