莆田
根據《莆田市城廂區銀發教師教學計劃實施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）精神和要求，特製定2024年莆田市城廂區教育係統中小學校公開招募銀發教師方案，現將有關事項通告如下：
一、招募對象
中小學、幼兒園、進修院校、職業院校、教科研機構的退休教師和退休名校長（簡稱銀發教師）。
二、招募崗位、人數、條件（招募13個崗位16人）
招募學校 | 任教 崗位 | 數量 | 崗位要求 | 服務期 | 學校聯係人 及聯係電話 | 備注 | |
城廂區 南門學校 | 行政管理 | 1 | 1.持有相應學科初中及以上教師資格證書； 2.原則上應具有高級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔其他教育教學以及學校管理工作。 | 1學年 | 陳禕 05942512805 | ||
2 | 城廂區 南門學校 | 小學數學 | 1 | 1.持有相應學科小學及以上教師資格證書； 2.具有高級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 陳禕 05942512805 | |
3 | 頂墩實驗學校 | 初中英語 | 1 | 1.持有相應學科初中及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 林蘭 | |
4 | 城廂區霞林學校 | 初中語文 | 1 | 1.持有相應學科初中及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 黃益平 | |
5 | 城廂區霞林學校 | 初中數學 | 1 | 1.持有相應學科初中及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 黃益平 | |
6 | 城廂區霞林學校 | 初中物理 | 1 | 1.持有相應學科初中及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 黃益平 | |
7 | 城廂區華亭西許中學 | 初中數學 | 1 | 1.持有相應學科初中及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 蔡麗明 | |
8 | 城廂區 筱塘小學 | 小學語文 | 2 | 1.持有相應學科小學及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 阮素娥 | |
9 | 城廂區 筱塘小學 | 小學數學 | 2 | 1.持有相應學科小學及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 阮素娥 | |
10 | 城廂區 溝頭小學 | 小學語文 | 1 | 1.持有相應學科小學及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 陳雙珍 | |
11 | 城廂區教師進修學校附屬興安小學 | 小學語文 | 1 | 1.持有相應學科小學及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 曾建萍 | |
12 | 城廂區 太平小學 | 小學數學 | 1 | 1.持有相應學科小學及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學教研工作。 | 1學年 | 郭平平 | |
13 | 城廂區靈川中心小學 | 小學語文 | 2 | 1.持有相應學科小學及以上教師資格證書； 2.具有一級教師及以上職稱； 3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠勝任學科教育教學工作。 | 1學年 | 鄭秋明 |
其他條件要求
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂於奉獻。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、招募方式
有you意yi向xiang的de銀yin發fa教jiao師shi直zhi接jie到dao意yi向xiang任ren教jiao的de招zhao募mu學xue校xiao報bao名ming，並bing提ti交jiao相xiang關guan材cai料liao，選xuan擇ze崗gang位wei。由you招zhao募mu學xue校xiao組zu織zhi開kai展zhan報bao名ming人ren員yuan資zi格ge審shen核he工gong作zuo。資zi格ge審shen核he合he格ge後hou，由you學xue校xiao與yu銀yin發fa教jiao師shi就jiu崗gang位wei職zhi責ze、工作要求等事項進行溝通商談，並進行麵試考核。考核合格的擬聘銀發教師報經教育行政部門同意後，予以聘任。
四、招募程序
（一）報名
1.報名時間：自發布之日起至2024年9月5日。
2.報名方式：直接到意向任教的招募學校報名。
3.報名材料
（1）《銀發教師教學申請表》一式3份；
（2）本人身份證（或戶口簿）原件及複印件一式2份；
（3）教師資格證書原件及複印件一式2份；
（4）教師職稱證書原件及複印件一式2份；
（5）其他教學業績證明材料原件及複印件一式2份（如市級及以上名師、名校長、學科帶頭人、骨幹教師，省特級教師等）
（二）資格審核
zhaomuxuexiaozuzhikaizhanbaomingrenyuanzigeshenhegongzuo。zhaomuxuexiaojiangduibaomingzhedezigetiaojianjinxingshumiancailiaoshenhe，zigetiaojiandequerenyicishenheweizhun。zigeshenhezhuyaoshiheshibaomingzheshifoufuhezhaomugangweiguidingdebaomingtiaojian，bingtongguozhayanyouguanzhengshu、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（三）麵試考核
由招募學校組織麵試考核，按麵試成績由高到低確定擬招募人員，具體麵試考核事項由招募學校另行通知。
（四）聘用
經商談、考核、遴選確定的擬招募銀發教師由招募學校彙總，《銀發教師簽約情況彙總表》（2024-2025學年）9月6日前報送城廂區教育局辦公室（307），電子版發送至郵箱cxqjyjrsg@163.com（郵件名稱XXXX學校+銀發教師）。經教育行政部門同意後，在教育行政部門和招募學校門戶網站（微信公眾號）上向社會公布公示，公布公示期7天。
（五）簽訂協議
經公示無異議的人員，招募學校與銀發教師簽訂教學服務勞務合同，勞務合同期1年，原則上一學年一簽。正式簽約前，銀發教師須提供近3個月內的體檢報告。
（六）待遇
銀發教師工資等待遇按《莆田市城廂區銀發教師教學計劃實施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）規定執行。
五、注意事項
1.招募工作由招募學校組織實施，請密切關注招募學校相關通知。
2.銀發教師隻能受聘於一個學校崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。
3.報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報名資格。
4.未盡事項詳見《莆田市城廂區銀發教師教學計劃實施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）。
附件： 《莆田市城廂區銀發教師教學計劃實施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）
莆田市城廂區教育局
2024年8月29日
莆城教〔2020〕59號
莆田市城廂區教育局 莆田市城廂區人社局 莆田市城廂區財政局關於印發《莆田市城廂區銀發教師教學計劃
實施方案（試行）》的通知
各有關學校：
經區政府第67次常務會議研究同意，區教育局、區人社局、區財政局製定了《莆田市城廂區銀發教師教學計劃實施方案（試行）》，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。
莆田市城廂區教育局 莆田市城廂區財政局
莆田市城廂區人力資源和社會保障局
2020年4月24日
（此件主動公開）
抄送：市教育局、市人社局、市財政局。
莆田市城廂區教育局辦公室
2020年4月24日印發
莆田市城廂區銀發教師教學計劃實施方案
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及全國教育大會精神、《市政府2020年政府工作報告》精神，進一步加強教師隊伍建設，充分利用退休教師優質資源，吸引退休教育人才為我區教育發展貢獻才智、經驗和力量，加快教育強區建設，結合我區教育實際，製定莆田市城廂區銀發教師教學計劃實施方案。
一、適用範圍
城廂區教育行政部門所屬公辦中小學、幼兒園、中等職業學校（以下統稱“中小學”）因學校擴容以及缺編、產假、病休等特殊情況，造成從事學科教學工作專任教師不足的，可在全區編製管理部門核定人員控製數內招募退休教師、退休名校長（以下統稱“銀發教師”）從事學科教學及學校管理工作。
二、招募對象和條件
（一）招募對象：中小學、幼兒園、進修院校、職業院校、教科研機構的退休教師和退休名校長。
（二）招募條件：
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂於奉獻；
2. 持有相應教師資格，教育教學經驗豐富，業務精良，原則上應具有高級及以上職稱，小學、幼兒園退休教師可放寬到一級職稱；
3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔學科教學和其他教育教學工作以及學校管理工作。
三、崗位職責
按照“需求為本、發揮專長”的原則，招募到的銀發教師根據學校需求和自身專業特長開展以課堂教學為主、適(shi)當(dang)兼(jian)顧(gu)指(zhi)導(dao)教(jiao)學(xue)活(huo)動(dong)，發(fa)揮(hui)示(shi)範(fan)和(he)輻(fu)射(she)作(zuo)用(yong)，緩(huan)解(jie)學(xue)校(xiao)師(shi)資(zi)力(li)量(liang)不(bu)足(zu)等(deng)矛(mao)盾(dun)。銀(yin)發(fa)名(ming)校(xiao)長(chang)須(xu)為(wei)任(ren)期(qi)間(jian)所(suo)領(ling)導(dao)的(de)學(xue)校(xiao)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)成(cheng)績(ji)突(tu)出(chu)，在(zai)推(tui)進(jin)學(xue)校(xiao)建(jian)設(she)中(zhong)成(cheng)效(xiao)顯(xian)著(zhu)，有(you)較(jiao)高(gao)的(de)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)水(shui)平(ping)和(he)科(ke)研(yan)能(neng)力(li)，在(zai)師(shi)生(sheng)中(zhong)享(xiang)有(you)較(jiao)高(gao)威(wei)望(wang)，帶(dai)動(dong)提(ti)升(sheng)學(xue)校(xiao)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)和(he)管(guan)理(li)水(shui)平(ping)。
四、招募程序
（一）征集崗位。招募學校根據本意見要求和本學校實際情況，研究提出招募銀發教師的人數、任教崗位、條件要求，報區教育局審核同意後，填寫《銀發教師教學崗位信息表》，於每年6月底前報送區教育局、財政局、人社局備案。
（二）崗位報名。zhaomugangweixinxiyouqujiaoyujutongyixiangshehuigongkaifabu。youyixiangdetuixiujiaoshijituixiumingxiaochangkedengluqujiaoyujuwangzhanzhayuezhaomuxinxi，bingdaoyixiangrenjiaodezhaomuxuexiaobaoming，tianbao《銀發教師教學申請表》，提交相關材料，選擇崗位。
（三）資格審核。報名時間截止後，招募學校組織開展報名人員資格審核工作。報名人員資格審核合格後，由學校與報名人員就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談，並進行麵試考核。同一崗位同時有多人報名的，各校應當按照“公開、公平、擇優”的原則開展遴選工作。
（四）公示公布。經商談、考核、遴lin選xuan確que定ding擬ni招zhao募mu人ren員yuan後hou，按an規gui定ding時shi間jian將jiang人ren員yuan名ming單dan報bao送song教jiao育yu行xing政zheng主zhu管guan部bu門men。區qu教jiao育yu局ju在zai門men戶hu網wang站zhan統tong一yi向xiang社she會hui公gong示shi公gong布bu招zhao募mu人ren員yuan名ming單dan，公gong布bu公gong示shi期qi7天，接受社會監督。
（五）簽訂協議。經公示無異的，招募學校與銀發教師簽訂教學服務勞務合同，勞動合同期1年，原則上一學年一簽，勞動合同須明確雙方的權利和義務，包括服務時間、服務方式和內容、服務要求、辦公條件、補bu助zhu標biao準zhun，以yi及ji爭zheng議yi處chu理li辦ban法fa等deng。銀yin發fa教jiao師shi隻zhi能neng受shou聘pin於yu一yi個ge學xue校xiao崗gang位wei，不bu得de同tong時shi在zai多duo個ge學xue校xiao兼jian職zhi受shou聘pin。正zheng式shi簽qian約yue前qian，銀yin發fa教jiao師shi須xu提ti供gong近jin三san個ge月yue體ti檢jian報bao告gao。
簽約工作完成後，各學校應填寫《銀發教師簽約情況一覽表》，及時報送區教育局、財政局、人社局備案。
五、保障措施
（一）經費保障
1．服務學校按月向銀發教師發放勞務費，小學幼兒園每學年不超過10個月，中學每學年不超過11個月。勞務費發放參考標準：一級職稱按每人3500元/月；高級職稱按每人4500元/月；特級教師、省教學名師及正高級教師按每人6000元/月；銀發名校長以“一事一議”予以發放勞務費；服務學校應按不低於每人300元/年的標準為銀發教師購買意外保險。以上所需經費由同級財政部門承擔，據實核算。
2．銀發教師因教學工作需要，由服務學校安排發生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用，可參照在職教師有關經費開支標準列支。
（二）政策保障
1.服務學校要為銀發教師落實工作崗位，創造良好的工作環境，配備必要的教學、辦公設施。對於教學期間表現優秀的，可按照有關規定給予表揚、獎勵，並可在下次招募中予以優先考慮。
2.銀發教師在教學、管理服務協議有效期內，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發生的醫療費用，按本人原有醫療關係辦理，服務學校不予承擔。
六、組織管理
（一）區教育局負責銀發教師教學計劃、教學管理工作的統籌、協調、指導，統一製定銀發教學及管理服務協議，並做好跟蹤督查工作；區人社局負責根據市政府[2020]19號專題會議紀要做好銀發教師的勞務費核定；財政局負責銀發教師教學計劃所需經費保障；各學校負責具體實施本學校招募工作。
（二）各學校要高度重視這項工作，要利用多種形式廣泛宣傳發動，采取有效措施鼓勵支持退休教師、退休名校長繼續投身教育教學工作。
（三）服務期間，各學校要組織對銀發教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協議約定履行義務的，或因身體等原因不適合繼續教學的，各學校應及時解除協議，並報教育行政主管部門備案。
（四）銀發教師的檔案、戶籍、社she保bao等deng人ren事shi關guan係xi保bao留liu在zai原yuan工gong作zuo單dan位wei，所suo提ti交jiao的de信xin息xi資zi料liao必bi須xu確que保bao真zhen實shi有you效xiao，如ru發fa現xian弄nong虛xu作zuo假jia者zhe，一yi經jing核he實shi立li即ji取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge。服fu務wu期qi間jian應ying按an照zhao協xie議yi履lv行xing職zhi責ze、自覺遵守法律法規、服從學校的管理，遵守教師職業道德規範和校紀校規，盡職盡責，主動做好各項工作，充分利用先進的教學理念、教學方法和豐富的教學經驗，幫助本校教師提高教學水平和業務能力。
本實施意見及未盡事宜由區教育局、人社局、財政局負責解釋。
文章來源：http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/gggs_32849/202408/t20240829_1939470.htm
