福州
福州市城市智慧物業有限公司（前身：福州城鄉建總物業服務有限公司）成立於1994年4月1日，注冊資本1000萬元，是福州城市建設投資集團全資子集團福州城投運營服務集團所屬三級國有企業。城市智慧物業是福州市物業協會常務理事單位、福建省物業協會理事單位、中國物業協會會員單位。被評為福建省物業服務企業信用AAA級單位、福(fu)州(zhou)市(shi)住(zhu)宅(zhai)小(xiao)區(qu)物(wu)業(ye)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)五(wu)星(xing)級(ji)企(qi)業(ye)，並(bing)多(duo)次(ci)榮(rong)獲(huo)福(fu)州(zhou)市(shi)優(you)秀(xiu)物(wu)業(ye)企(qi)業(ye)和(he)福(fu)州(zhou)市(shi)五(wu)一(yi)勞(lao)動(dong)獎(jiang)狀(zhuang)，福(fu)州(zhou)市(shi)工(gong)人(ren)先(xian)鋒(feng)號(hao)先(xian)進(jin)集(ji)體(ti)，年(nian)度(du)福(fu)建(jian)省(sheng)安(an)康(kang)杯(bei)競(jing)賽(sai)先(xian)進(jin)單(dan)位(wei)等(deng)。在(zai)管(guan)項(xiang)目(mu)超(chao)60個,合同麵積超550萬平方米,現有員工超1000人，是一家服務優質、管理高效、多元化經營的國有物業企業。因業務發展需要，拓寬人才引進渠道，加大人才引進力度，市場化選聘總經理崗位職業經理人1名。
二、招聘原則
1.公平、公開、競爭、擇優；
2.專業對口、平等自願、協商一致。
三、選聘崗位
四、其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養。
2.具有正常履職的身體條件。
3.具有過硬的專業素質、治zhi企qi能neng力li和he強qiang烈lie的de市shi場chang競jing爭zheng意yi識shi，熟shu悉xi現xian代dai企qi業ye經jing營ying管guan理li工gong作zuo，以yi往wang經jing營ying業ye績ji突tu出chu，在zai所suo處chu行xing業ye或huo相xiang關guan專zhuan業ye領ling域yu有you一yi定ding影ying響xiang力li和he認ren可ke度du。
4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展能力。
5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條規定的情形。
6.存在以下情形之一的不得應聘：
（1）政治立場不堅定、不正確的，違反有關黨紀、政紀、組織規定和企業相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的，涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員。
（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
（3）《公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》等以及其他法律法規規定的禁入情形。
（4）聘用後即構成回避關係的人員。
（5）在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用（招聘）紀律行為的人員。
（6）法律法規規定不得聘用的人員。
在招聘的任何環節或聘用後發現報名者不符合報名條件弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
五、聘任方式
根據本方案聘任的公司總經理，按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則，由智慧物業公司執行董事與聘任人選簽訂聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。
pinrenrenyuanshixingpinrenzhi，pinrenrenyuanpinrenqixianyuanzeshangweisannian，laodonghetongqixianyupinrenhetongyizhi。genjuhetonghuoxieyiyuedingkaizhannianduherenqikaohe，binggenjukaohejieguoduixianxinchouheshishipinren（或解聘）。任期期滿後續聘的，應重新履行聘任程序並簽訂崗位聘任協議。
六、選聘程序
市場化選聘工作按照發布招聘公告、公開報名、資格審核、綜合考評（筆試、麵試）、體檢、組織考察（背景調查）、公示和錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2025年6月10日至2025年6月16日18點（5個工作日）。
2.報名方式：應聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報名。報名材料包括：身份證掃描件、學曆、學位掃描件、任職證明文件、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績等其他材料的電子掃描件。
（1）pc端報名鏈接：
https://fzcszhwy.zhaopin.com/zk/#/?type=clear
（2）移動端可掃描下列二維碼報名：
（二）資格審查
報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的(de)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)報(bao)名(ming)，並(bing)對(dui)提(ti)交(jiao)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負(fu)責(ze)。一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)或(huo)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)信(xin)息(xi)，立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)選(xuan)聘(pin)資(zi)格(ge)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，情(qing)節(jie)嚴(yan)重(zhong)構(gou)成(cheng)犯(fan)罪(zui)的(de)，將(jiang)移(yi)交(jiao)有(you)關(guan)部(bu)門(men)處(chu)理(li)。
（三）綜合考評（筆試、麵試）
按照崗位招考與資格審核通過的人選數量達到1:3比例後組織筆試開考。設定筆試合格線60分，筆試達到合格線的方可進入麵試環節，未達到合格線的不進入下一環節。若該崗位招考人數與筆試合格人數比例超過1:3的，則按照1:3的(de)比(bi)例(li)取(qu)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到(dao)低(di)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)。若(ruo)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)的(de)考(kao)生(sheng)因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)則(ze)遞(di)延(yan)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)下(xia)一(yi)位(wei)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)。筆(bi)試(shi)測(ce)試(shi)內(nei)容(rong)包(bao)括(kuo)綜合知識、專業能力、管理能力、心理健康等。
麵試主要測試應聘人員作為企業管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業能力、個性化管理能力等。考評總成績不是聘任的唯一依據，要結合考察結果確定。麵試時間、地點、形式另行通知。
（四）組織考察（背景調查）
1.確定考察人選。根據筆試和麵試成績確定綜合成績（筆試和麵試的成績各占50%），按照從高分到低分的得分順序，由第三方人才機構統計完成後形成考試結論報告，考評總成績前三名作為考察人選。
2.順序考察（背景調查）。按考評總成績前三名的順序對考察人選逐一進行組織考察（背景調查），若考評總成績第一的人選組織考察結果不理想或者出現原則性問題，再選擇第二、第三名進行考察。考察方式為通過第三方人才機構開展背景調查，對其學曆、履曆、任職資格、個人信用情況、違法犯罪記錄等情況進行核實。
（五）體檢
麵(mian)試(shi)通(tong)過(guo)者(zhe)需(xu)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)到(dao)福(fu)州(zhou)市(shi)三(san)甲(jia)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)入(ru)職(zhi)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)及(ji)項(xiang)目(mu)參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)，未(wei)按(an)時(shi)體(ti)檢(jian)的(de)，視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)，體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)自(zi)理(li)。
（六）確定擬聘人選
結合綜合考評和考察情況，經運服集團研究後，確定擬聘人選，經研究，認為確無合適人選的，取消此次招聘工作。
（七）公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用與管理
公示期滿未發現問題的，經運服集團研究決定聘任人選，並按照有關規定辦理錄用手續。
（九）有關說明
1. 應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
2. 招聘期間，公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
3. 符合福州市人才引進相關政策的，按照政策辦理。
4. 公司承諾為應聘者信息保密。
七、其他事項
1.整個招聘過程中，請應聘者保持聯係方式暢通，否則視為應聘者自動放棄。
2. 聯係電話：
（俞老師）
（來電時間：正常工作時間）
