一、招聘崗位
福州左園建設有限公司技術負責人(港航專業)1名。具體詳見附件崗位表。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的思想政治素質和職業道德。
2.身體健康,無國家規定的不應從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關崗位的綜合能力和業務素質。
三、招聘流程
1.報名時間:
2023.8.15--2023.8.24
2.報名方式:
caiquwangshangbaomingfangshi,bushexianchangbaoming。tongguofuzhoushirenshirencaiwangjihezuodelietougongsifabuzhaopinxinxi。fuhetiaojiandebaokaorenyuanqingyubaomingjiezhizhiriqianjiangbaomingcailiaotongguodianziyoujianfasongzhizhidingyouxiang(hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。
3.報名材料包括:
(1)完整真實的個人簡曆;
(2)本人有效身份證件、學曆掃描件;
(3)相關執業資格證書掃描件;
(4)近期1寸彩色證件照。
5.資格審查
按照資格條件,由福州左園建設有限公司組成資格審查小組,對應聘人員報名資料進行資格初審。
資格初審結束後,將資格初審結果通知應聘人員,資格初審合格者進入專業測試環節。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的,以及在專業測評、麵試和體檢中作弊,在考察中進行非法操作的,一經查實,取消參加招聘資格。
6.專業測評
專業測評主要測試應聘人員崗位所需的專業水平、分析和解決問題能力、言語表達能力、應變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關要素。
7.麵試
麵mian試shi主zhu要yao測ce試shi應ying聘pin人ren員yuan作zuo為wei企qi業ye所suo應ying具ju備bei的de管guan理li能neng力li以yi及ji對dui職zhi位wei的de適shi應ying程cheng度du。麵mian試shi前qian,進jin入ru麵mian試shi的de應ying聘pin人ren員yuan須xu攜xie帶dai報bao名ming時shi提ti供gong的de所suo有you證zheng件jian、證明及相關材料原件,供企業進行資格複審。
8.體檢
福州左園建設有限公司組織考察對象進行體檢,未按時體檢的,視為自動放棄。
9.擬定人選
福州左園建設有限公司研究確定擬聘人選,對擬聘人選在福州人事人才網進行公示,公示期為7個工作日。經研究,認為確無合適人選的,該招聘職位可以空缺。
10.聘用與管理
擬(ni)聘(pin)人(ren)選(xuan)經(jing)任(ren)前(qian)公(gong)示(shi)後(hou),未(wei)發(fa)現(xian)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)問(wen)題(ti)的(de),由(you)福(fu)州(zhou)左(zuo)園(yuan)建(jian)設(she)有(you)限(xian)公(gong)司(si)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)。聘(pin)任(ren)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)任(ren)職(zhi)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi),試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)六(liu)個(ge)月(yue)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)後(hou)進(jin)行(xing)考(kao)核(he)評(ping)價(jia),考(kao)核(he)評(ping)價(jia)稱(cheng)職(zhi)的(de)予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)任(ren)(聘任期限含試用期六個月),不稱職的予以解聘。
聘任人員實行契約化管理,聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬,由公司根據本企業實際、行業水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。
四、招聘工作的監督
福州左園建設有限公司監察室派員對選聘過程全程監督,監察室、人力資源部負責接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為,嚴肅處理。
舉報電話:(監察室)
0591-88362391(人力資源部)
福州左園建設有限公司2023年招聘崗位表 |
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崗位 |
學曆要求 |
專業 要求 |
工作經驗 要求 |
任職要求 |
技術負責人 (港航專業) |
本科及 以上 |
港口航道工程相關專業 |
從事相關行業5年以上 |
1、具有5年以上港口項目技術工作經驗,擅長施工組織設計,能獨立編製航道疏浚、港區管道等各專項方案,施工經驗豐富;中級職稱以上優先; 2、熟悉國家相關規範標準、施工工藝。有港口航道工程完整項目經驗者優先; 3、具備嚴謹的工作作風和強烈的敬業精神、優秀的溝通協調能力和團隊領導能力,能帶領技術團隊。 |

