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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2026福建漳州市交發工貿有限公司權屬通暢公司招聘4人公告

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漳州市交發工貿有限公司權屬福建通暢建材有限公司為漳州市交通發展有限公司下屬三級公司。福建通暢建材有限公司成立於2020年4月,是漳州市交發工貿有限公司旗下國有控股的混合所有製企業,專注於瀝青砼和再生瀝青砼技術研發、瀝青砼基地運營及各類瀝青路麵鋪裝技術解決方案,是一家集研發、製造、銷售於一體的專業型企業。因公司發展需要,擬麵向社會公開招聘市場化員工4名,有關事項如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義製度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件,符合公務員錄用體檢標準;

5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。

(二)不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各級各類公務員、事業單位、市國企公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

6.法律法規、政策規定的其他情形;

7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

二、招聘崗位及要求

1.本次招聘崗位及具體條件如下:

序號 招聘單位 崗位名稱 專業要求 招聘人數 應聘條件 備注
1 福建通暢建材有限公司 研發中心研發人員 材料科學與工程、化學工程、子材料與工程、子材料應用技術 2 1.年齡35周歲及以下;2.本科及以上學曆,學士及以上學位。 工作地點:南靖縣靖城鎮大房村。
2 法律合約部職員(法務專員) 法學、民商法學、訴訟法 1 1.年齡35周歲及以下;2.本科及以上學曆,學士及以上學位。
3 法律合約部職員(招投標專員) 工程管理、土木工程、工程造價 1 1.年齡35周歲及以下;2.本科及以上學曆,學士及以上學位。
合計(人) 4    

2.應聘條件中年齡計算截止時間以招聘公告發布之日為界限計算。

3.應聘人員的畢業證書、學位證書及相關專業資格證書必須在招聘崗位麵試前取得。

三、招聘程序和方式

(一)報名起止時間

2026年3月20日上午8:00至2026年4月10日下午17:30。

(二)報名方式及報名材料

1.報名方式:采取現場報名,符合條件的應聘者攜帶報名材料原件和複印件,複印件按順序排列整理,到報名點提交材料。報名地點:福建省漳州市龍文區水仙大街99號24樓交發工貿黨建人事部,聯係方式:。

2.報名材料:

(1)應聘登記表(下載附件填寫完整並附近期免冠照片,雙麵打印);

(2)符合崗位要求的本人身份證、畢業證書、學位證書、職(執)業資格、專業技術職務任職資格等相關證書複印件各1份,同時提交上述證書、證件的原件備查;

(3)學信網上認證的學曆證明,如國外學曆沒有辦法在學信網查詢認證的,需提交由教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》;

(4)與招聘條件相關的其他證明材料等。

3.應聘者所填報的報名信息、聯係方式應當準確無誤,確保通信順暢,如因聯係方式有誤等原因而影響招聘麵試的,後果由應聘者自行負責。

(三)資格審查

zhangzhoushijiaofagongmaoyouxiangongsijiangduiyingpinzhedebaomingcailiaojinxingshenzha,zigeshenzhahegedequdemianshizige,yingpinzheyingrenzhenyuedubencigongkaizhaopingongzuodeyouguanguiding,heduibengangweizhaopintiaojian,duisuotigongdeziliaoyuzhaopingangweitiaojianshezhiyaoqiushifouxiangfuzixingpanduan。zigeshenzhaguanchuanquanzhaopinliucheng,yingpinzhetijiaodebaomingxinxiyingdangzhenshi、準確,提供虛假信息的,一經查實,即取消麵試(聘用)資格。

四、麵試

(一)參加麵試的對象

通過資格審查取得麵試資格的考生。

(二)麵試時間、地點

1.麵試時間:2026年4月15日上午9:00

2.地點:福建省漳州市龍文區水仙大街99號24樓交發工貿小會議室。

(三)考生麵試入場管理要求

1.請所有進入麵試的考生服從工作人員安排進入待考室,麵試當天上午8:30前未報到者視為自動放棄麵試資格。

2.麵試當天,考生應攜帶有效身份證原件。

3.參加麵試的考生進入麵試時實行全封閉管理。所攜帶的通信工具(含具有無線電接收信號的電子產品)應全部寄存,嚴禁將通訊工具帶入待考室和考室,嚴禁將有關資料帶入考室,否則取消麵試資格。

(四)麵試流程及注意事項

1.參加麵試考生持本人有效身份證原件,準時到達指定地點簽到。

2.考場工作人員核對麵試考生身份後,組織麵試考生按指定待考室地點待考。

3.考生應服從工作人員的安排和管理,注意考場衛生,保持考場安靜。

4.考場工作人員組織麵試考生以抽簽的辦法抽取麵試序號,確定麵試的先後順序。

5.答題時提供草稿紙,請不要在草稿紙上做記號。離開麵試考室時請注意不得將草稿紙帶出。

6.考生進入麵試考室後,先報告本人抽簽號,在主考官的指令下回答“準備完畢”後,根據主考官的提問回答問題,回答問題結束後,請說“答題完畢”。(麵試過程中請使用普通話答題)。

7.麵試時間為15分鍾,在麵試還剩下最後1分鍾時,工作人員會進行提醒。麵試時間到,工作人員提示“時間到”時,考生應立即停止回答。

8.考生麵試結束後請帶上自己的隨身物品和寄存物品立即離開考場,不得在考場附近逗留、談論。

(五)麵試辦法和成績計算

1.麵試采用非結構化麵試的方式,麵試不設置最低人數門檻。

2.麵試成績總分為100分,合格分為70分,未達合格分者不予聘用。

3.麵試成績按麵試評委去掉一個分、一個最低分後的平均值四舍五入保留至小數點後兩位確定。

4.麵試成績即為應聘者最終成績。

五、確定擬聘用人員

擬聘用人員名單以崗位招聘人數1:1比bi例li,從cong麵mian試shi成cheng績ji合he格ge線xian以yi上shang人ren員yuan中zhong從cong到dao低di分fen排pai名ming確que定ding。若ruo麵mian試shi成cheng績ji出chu現xian相xiang同tong的de,采cai取qu加jia題ti麵mian試shi的de方fang式shi確que定ding擬ni聘pin用yong人ren員yuan。若ruo有you放fang棄qi擬ni聘pin用yong人ren員yuan資zi格ge的de,可ke在zai麵mian試shi成cheng績ji達da到dao合he格ge線xian的de應ying聘pin人ren員yuan中zhong,按an麵mian試shi成cheng績ji由you到dao低di分fen依yi次ci遞di補bu。

六、體檢、政審和背景調查

1.體檢:由(you)交(jiao)發(fa)工(gong)貿(mao)組(zu)織(zhi)對(dui)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian),體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)。體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)由(you)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)自(zi)理(li)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)異(yi)議(yi)的(de),必(bi)須(xu)在(zai)5個工作日內提出複檢申請;可視情況組織複檢,並以複檢結果為最終體檢結論。

2.政審:由交發工貿對體檢合格的擬聘用人員進行審核,應聘人員需提供無犯罪記錄證明、個人征信證明、無失信證明及本要求提供的相關材料,如發現弄虛作假情節或存在不得錄用的問題,取消其錄用資格。

3.背景調查:對擬聘用人員進行背景調查,主要對其

工作履曆、以往工作表現、社會不良記錄、勞動爭議、違法

違紀、是否符合崗位條件和工作能力等方麵進行調查,如若調查發現存在不符合招聘崗位條件、以往工作表現不佳、存在勞動爭議或違法違紀等問題,將取消擬聘用人員資格,並在麵試成績達到合格線的考生中,按麵試成績由到低分依次遞補。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單通過漳州市交通發展有限公司官網進行公示,公示期為五個工作日。公示無異議後按有關規定和程序辦理聘用手續。

八、薪酬管理

市場化用工人員在任職期間,實行年薪製,由基本年薪和績效年薪構成,設置業績激勵獎金(若有):

1.年薪稅前應發數為6.66萬元/年(含通訊費、交通補貼、高溫補貼),基本工資為3500元/月,按月發放;年度績效工資總額為2.46萬元,預發615元/月,剩餘績效工資視年度績效考核情況發放。預發績效工資為全年績效工資總額的30%,其餘70%績效工資在年度績效考核後,根據考核結果發放。

2.業績激勵獎金以通暢公司薪酬方案實施細則為準。

3.如未完成考核目標,預發績效工資將根據年度績效考核結果實際情況予以追回。

4.五險一金和試用期按照用人單位相關製度執行。

九、退出管理

市場化用工人員實行“以合同約定為基礎、以績效考核為依據、以合法合規為底線”的退出機製,強化合同管理,對勞動合同期限、工作內容、勞動紀律、績效要求進行細化,明確不勝任崗位要求以及解除勞動合同條件、違約責任等約束性條款,明確退回用工或解除(終止)協議的條件,確保能根據企業需要及時終止。

(一)退出條件

1.年度績效考核結果未達到70分,或年度績效考核主要指標完成率低於70%的,經分析研判確屬不勝任或者不適宜擔任現職的;

2.用工期間給企業造成重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故且負主要責任的;

3.因嚴重違法違紀、嚴重違反企業管理製度被追究相關責任的;

4.因個人身體原因無法正常履行工作職責的;

5.合同期限未滿但雙方協商一致解除勞動合同的;

6.企業認定不適宜繼續聘用的其他情形。

(二)辭職規定

市場化用工人員因個人原因辭職的,應提前30日提出辭職申請,在企業未作出決議前,市場化用工人員不得擅自離職,仍應認真履行職責,否則應賠償給企業造成的損失。

十、其他

1.應聘者所提供的個人信息資料不退還,公司將予以妥善保管。

2.應聘者須確保本人手機暢通,以免招聘信息無法接收。凡因應聘者個人原因導致無法聯絡本人及未在規定時間、地點參加麵試的視為自動放棄。

3.未按要求參加體檢或體檢不合格的、政審不合格的、背景調查和公示結果影響聘用的、在zai規gui定ding時shi間jian內nei無wu正zheng當dang理li由you不bu按an時shi報bao到dao的de,將jiang取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。由you於yu上shang述shu原yuan因yin出chu現xian的de崗gang位wei空kong缺que或huo擬ni聘pin用yong人ren選xuan主zhu動dong放fang棄qi的de,依yi據ju同tong一yi崗gang位wei麵mian試shi合he格ge者zhe的de成cheng績ji由you高gao到dao低di依yi次ci遞di補bu,遞di補bu人ren員yuan需xu嚴yan格ge履lv行xing體ti檢jian、政審、背景調查、公示等有關程序。

4.未盡事宜,以漳州市交發工貿有限公司黨建人事部解釋為準。

十一、聯係方式

1.聯係部門:漳州市交發工貿有限公司黨建人事部。

2.聯係電話:;

谘詢時間:法定工作日(星期一至星期五);

上午:08:00至12:00;

下午:14:30至17:30。

3.聯係地址:福建省漳州市龍文區水仙大街99號24樓交發工貿黨建人事部。

附件1:.漳州市交發工貿有限公司權屬通暢公司市場化用工招聘需求信息表

.附件2:應聘登記表

(責任編輯:小今)

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