福州
一、招聘需求
因工作需要，近期擬招聘合同製人員1個崗位共1人，會務培訓部教育培訓員（具體詳見附件）。
二、招聘程序
本次招聘工作采取線上報名的方式，按照發布公告、資格審查、組織麵試、考察、研究決定聘用、公示、體檢、履行聘任手續等程序進行。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員如提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取資格的，以及在各環節中作弊，一經查實，立即取消公開招聘資格或聘用資格。
（一）報名方式及時間
1.報名方式:本次招聘僅接受網絡報名;報考者應在報名時間內及時如實提交應聘人員登記表發送至郵箱: 。
2.報名截止時間:（公告7個工作日，從公告落款的第二天算起7個工作日）
3.報名材料:
①填寫《應聘人員登記表》(見附件2);
②提供身份證原件及複印件;
③畢業證書、學位證書以及學信網的學曆驗證信息(教育部學曆證書電子注冊備案表)、學位網的學位驗證信息原件及複印件，持境外學曆(單位)報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或《台灣地區學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明;
④涉及相關工作經驗的，需提供勞動合同或工作證明(含有明確崗位和工作信息、具體工作時間和公章)掃描件;涉及工作年限的，社保繳交憑證(相關社保APP)掃描件;
⑤其他要求:報考者需將所有相關電子版附件(掃描件)統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為:招聘職位+姓名，發送至報考郵箱:。
（二）資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構結合應聘人員的學曆、工作經曆、年齡等方麵對簡曆材料進行初步篩選，並按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，應聘者應確保所填寫的報名信息、聯係方式(包括移動電話、郵箱、地址等)等準確無誤並保持暢通，根據要求增補提交材料，因信息填寫有誤或通知無法送達而影響招聘的，後果由應聘者負責。
崗位招聘計劃人數與符合條件人數達不到1:3比例的，延期報名或取消該崗位招聘:崗位招聘計劃人數與符合條件人數超過1:3比例的，按照不超過1:8的比例擇優篩選人員進入麵試。
（三）麵試
麵試采用半結構化麵試方式進行，每位考生麵試時間為15分鍾,麵試評委根據麵試提綱進行自由提問。具體時間、地點等信息另行通知道。
麵試成績滿分為100分，合格線為70分，未達到合格線的予以淘汰，達到合格線者根據麵試成績從高到低排名，按照招聘崗位1:1比例對應聘人員進行考察。
以麵試成績為主，結合考察結果確定錄用人員。考察未出現因個人績效、表現或違紀被原工作單位解聘情況的，按麵試成績100%作為最終成績，確定最後擬錄用人員。
（四）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，主要調查包括但不限於有關證書、證件的真實性，任職經曆、工作表現、征信失信等情況。調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。從資格審查至背景調查環節(截至確定擬聘用人選前)，如(ru)未(wei)能(neng)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)要(yao)求(qiu)提(ti)供(gong)相(xiang)應(ying)審(shen)查(zha)材(cai)料(liao)的(de)，視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)，不(bu)予(yu)進(jin)入(ru)下(xia)一(yi)個(ge)招(zhao)聘(pin)環(huan)節(jie)，責(ze)任(ren)由(you)考(kao)生(sheng)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。如(ru)有(you)特(te)殊(shu)情(qing)形(xing)暫(zan)時(shi)無(wu)法(fa)提(ti)供(gong)的(de)，應(ying)書(shu)麵(mian)報(bao)經(jing)招(zhao)聘(pin)企(qi)業(ye)審(shen)批(pi)。
（五）體檢
對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由擬聘用人員自理。對需要複檢的，複檢隻進行1次，結果以複檢結論為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。
女性擬聘人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明並與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
（六）公示
體檢合格後，擬錄用人員名單，將在公司公示欄和福州市人事人才網上進行公示，公示期5個工作日。
（七）錄用
擬ni錄lu用yong人ren員yuan經jing公gong示shi後hou，未wei發fa現xian影ying響xiang聘pin用yong問wen題ti的de，辦ban理li入ru職zhi手shou續xu，擬ni錄lu用yong人ren員yuan須xu在zai接jie到dao通tong知zhi後hou的de規gui定ding時shi間jian內nei報bao到dao，逾yu期qi未wei報bao到dao的de，取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。
試用期根據勞動合同期限確定，試用期滿後進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
三、其他事項
（一）關於本次招聘注意事項
1.第三方人力資源中介機構應對進入麵試、體檢、考察等各階段的應聘者的資格條件進行複核;banlipinyongshouxushi，zuzhirenshibumenhaijiangzaiciduiyingpinzhedezigetiaojianjinxingfuhe。zigetiaojiandezuizhongquerenyizuzhirenshibumenzaifuheweizhun。baomingrenyuanduigerentianbaoxinxijitigongdezigeshenzhacailiaodezhenshixingfugui，ruyushishibufu，gongsiyouquanquxiaoqiluyongzige。
2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3.招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯係報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通信不暢無法聯係本人的，自行承擔責任。
4.報名人員所提供的個人信息資料怒不退還，公司將予以妥善保管。
5.經審查並約定麵試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行谘詢。
6.應聘者請自行下載公司專用表格填寫履曆，謝絕其他格式履曆表。
（二）人員遞補
在麵試、背景調查、體檢、公(gong)示(shi)等(deng)各(ge)環(huan)節(jie)因(yin)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)等(deng)原(yuan)因(yin)而(er)出(chu)現(xian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)缺(que)額(e)時(shi)，由(you)公(gong)司(si)黨(dang)組(zu)織(zhi)研(yan)究(jiu)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)按(an)該(gai)崗(gang)位(wei)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)進(jin)行(xing)等(deng)額(e)遞(di)補(bu)。
新聘用人員在入職2個月內(以勞動合同簽訂之日起算)離li職zhi或huo放fang棄qi聘pin用yong資zi格ge時shi，由you公gong司si黨dang組zu織zhi研yan究jiu決jue定ding是shi否fou按an該gai崗gang位wei最zui終zhong成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen進jin行xing遞di補bu。遞di補bu人ren員yuan需xu執zhi行xing社she會hui調tiao查zha及ji之zhi後hou的de招zhao聘pin環huan節jie，遞di補bu人ren員yuan不bu符fu合he要yao求qiu或huo放fang棄qi將jiang不bu再zai進jin行xing遞di補bu。
（三）本次公開招聘接受社會公眾的監督，一經發現並查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生考試、聘用資格或解除聘用合同，並追究相關工作人員責任。
（四）正常上班時間(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)接受有關招聘崗位事項來電谘詢，谘詢電話:(0591-87345838/13799373021)或通過報名郵箱 進行反映。
（五）公開招聘未盡事宜，解釋權歸福州市左海教育谘詢服務有限責任公司所有。
附件1.福州市左海教育谘詢服務有限責任公司人員需求計劃表.doc
福州市左海教育谘詢服務有限責任公司
2025年11月19日
