寧德
因工作需要，我局決定麵向社會公開招聘警務輔助人員31名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
(注:以上崗位均需輪值夜班或周末班、巡特警反恐大隊勤務輔警兼紀委留置看護工作職能，參與看護期間待遇參照市級看護隊伍標準執行)
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正，身心健康；自願從事公安輔警工作，有較強的溝通能力、應變能力及履行崗位職責所需的工作能力；有高度的工作責任感，服從公安局管理及工作安排;
3.寧德地區戶籍優先考慮；
4.原則上應具備大專以上文化程度學曆，高中以上學曆的須在入職後四年內取得大專學曆；
5.男性淨身高165CM以上、女性淨身高155CM以上，18周歲以上35周歲及以下；
6.遵紀守法，無違法犯罪記錄和其他不良記錄；
7.同等條件下，優先招聘烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女；被確認為見義勇為的人員；退役軍人；警察類院校或者政法類專業的畢業生；國家和本省規定的其他優先情形；
8.法律、法規、規章和公安機關崗位要求的其他條件；
9.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
（2）因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等行為受過治安管理處罰的；
（3）受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的；
（4）因違紀違法等原因被開除、辭退或者解聘的；
（5）有較為嚴重的個人不良信用記錄被列為失信聯合懲戒對象的；
（6）家庭成員、主要社會關係被判處刑罰的；
（7）本人、家庭成員、主要社會關係參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的活動的；
（8）三代直係血親有精神病史的；
（9）有明顯紋身疤痕、殘疾、傳染性疾病、吸毒的；
（10）原為公安輔警已辭職未滿三年的；
（11）其他不適合從事警務輔助工作及法律法規規定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照現場報名、資格審查、筆試、體能測試、麵試、政審、體檢、試用、聘用等程序進行。
（一）現場報名
1.報名時間：2024年3月11日至3月15日，逾期不予受理。
2.報名登記：應聘人員報名時，現場填寫《壽寧縣公安局輔警招聘審批表》，並完整提交下列材料：
（1）本人身份證原件及複印件；
（2）戶主及本人戶口簿原件及複印件或居住證原件；
（3）畢業證書、退伍證原件及複印件（將於2024年內畢業的、需提供大專在讀證明）；
（4）中國人民銀行出具的個人征信證明或信用報告；
（5）近期免冠同底版1寸彩照2張；
3.報名地點：壽寧縣公安局政工室(東區公安業務大樓403室)，此次考試報名采取現場報名的方式進行。谘詢電話：。
（二）資格審查
壽寧縣公安局對報名者進行登記、審查，確定符合條件人員名單，並以手機短信或電話形式通知其參加筆試的時間和地點。資格審查未通過的，不進入之後環節。
（三）筆試
經初審合格者參加筆試，筆試具體時間待定，采取閉卷考試，考試時間60分鍾，考試內容為法律基本知識。筆試成績低於50分者，不進入下一環節測試。
（四）體能測試
經筆試合格者參加體能測試。測試項目為：（1）縱跳摸高；（2）4 10往返跑；（3）男1000米、女800米長跑。體能測試成績參照公安機關人民警察體能測試達標標準打分，成績滿分100分。體能單項測試成績不達標者，直接淘汰。體能總成績計算公式：（4 10往返跑+長跑成績） 2=體能成績。未按規定時間參加體能測試的人員視作自動放棄；如有弄虛作假者，取消聘用資格。應聘人員應視本人身體狀況參加體能測試。
（五）麵試
根據體能測試、筆試成績從高到低的順序，按照計劃錄用名額1:2以上比例確定。
（六）體檢、政審
按照體能成績30%+筆試成績30%+麵試成績40%的比例計算排列名次，按照崗位人數確定參加體檢、政審人員。
烈士的配偶和子女，因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女，被確認為見義勇為的人員，退役軍人，警察類院校或者政法類專業的畢業生（總成績加5分）；中共黨員、本科及以上學曆（總成績加3分）。符合多項加分條件的同一對象，以最高情形加分，不累計加分。
（七）確定人選
體檢、政審合格的，按總成績從高至低確定擬聘用人員，經公示5個工作日後無異議的，予以試用。
四、崗位待遇
經審核、筆試、麵試、體能、政審、體檢合格者，三個月試用期後正式聘用，按照相關規定簽訂勞動合同，並繳納五險一金。
婚假、喪假、產假、帶薪休假等按相關文件規定執行。傷亡撫恤按照《福建省公安民警英烈基金會壽寧定向基金管理辦法》《工傷保險條例》相關規定執行。工作滿1周年後享受縣公安局工會會員待遇。
正式聘用後工資待遇約為5萬/年（含 五險一金 等其他費用）。
五、其他事項
（一）體檢費用由報名者本人承擔，對應考者進行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格，可按總成績從高到低依次遞補。
（二）報名者提交的相關證明複印件和照片不予退還。
（三）聘用人員簽訂勞動合同，實行試用期製度，經試崗培訓合格後正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
（四）招考工作堅持公開、公平、競爭、擇優原則，接受有關部門和社會的監督。
