福建省二建建設集團有限公司(以下簡稱“福建二建集團”)是福州城投集團旗下二級子集團，創建於1952年。作為城市建設主力軍，福建二建集團積極融入國家和區域發展戰略，近年來已成為以工程總承包為核心主業，具備較強投融資、地產開發、代建能力，產業鏈齊全的建築業龍頭企業。具有建築工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級等10項施工資質和建築行業（建築工程、人防工程）甲級設計資質及房地產開發二級資質。注冊資本金15億元，在冊職工千餘人，各類注冊人員800餘人。下設多家分支機構、子公司，業務範圍遍布八閩，輻射全國。因業務發展需要，拓寬人才引進渠道，加大人才引進力度，擬市場化選聘中層管理人員3名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、綜合測試、麵試等辦法，擇優聘用。
二、招聘崗位及條件
（一）報名基本條件
四川事業單位考試
1.具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)，突(tu)出(chu)政(zheng)治(zhi)標(biao)準(zhun)，堅(jian)決(jue)執(zhi)行(xing)黨(dang)的(de)路(lu)線(xian)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)和(he)上(shang)級(ji)黨(dang)委(wei)的(de)工(gong)作(zuo)部(bu)署(shu)，具(ju)有(you)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大(da)國(guo)企(qi)的(de)強(qiang)烈(lie)事(shi)業(ye)心(xin)和(he)責(ze)任(ren)感(gan)；
2.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉國家經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；
3.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，正確處理當期效益和長遠發展的關係，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實幹。
4.具ju有you良liang好hao的de職zhi業ye道dao德de，遵zun紀ji守shou法fa，認ren真zhen貫guan徹che落luo實shi中zhong央yang八ba項xiang規gui定ding及ji其qi實shi施shi細xi則ze精jing神shen，謹jin慎shen用yong權quan，公gong私si分fen明ming，誠cheng實shi守shou信xin，勤qin勉mian盡jin責ze，團tuan結jie合he作zuo，忠zhong誠cheng企qi業ye，廉lian潔jie從cong業ye，作zuo風feng形xing象xiang和he職zhi業ye信xin譽yu好hao；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）有下列情形之一者，不得報名
因(yin)犯(fan)罪(zui)受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)人(ren)員(yuan)，曾(zeng)被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)列(lie)為(wei)失(shi)信(xin)聯(lian)合(he)懲(cheng)戒(jie)對(dui)象(xiang)，且(qie)尚(shang)未(wei)解(jie)除(chu)懲(cheng)戒(jie)的(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)各(ge)級(ji)公(gong)務(wu)員(yuan)或(huo)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)考(kao)中(zhong)被(bei)認(ren)定(ding)有(you)舞(wu)弊(bi)等(deng)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)招(zhao)考(kao)（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員，現役軍人、試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位人員），普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生，法律法規、政策規定不得錄用的人員等。
（三）招聘崗位及具體要求
需求崗位 | 人數 | 學曆要求 (專業、學曆) | 職稱、職業資格 | 所需經驗、工作年限 |
設計院副院長、總工程師 | 1 | 本科及以上學曆 建築學 土木工程 | 高級工程師，且持有相關專業注冊工程師資格證書 | 1.具有10年及以上設計院、建築行業相關工作經驗，擔任專業負責人，參與主持完成1項及以上超高層建築超180米或3項及以上超限複雜項目優先； 2.熟悉建築行業現狀和發展趨勢，熟悉相關設計規範，具備一定的設計理念專業知識和方案規劃設計能力；具有一定的企業管理知識； 3.具備良好的溝通協調能力與組織領導能力。 |
設計院副院長 | 1 | 本科及以上學曆 建築學 | 工程師及以上職稱，且持有本專業國家最高執業注冊資格 | 1.具有10年及以上設計院、建築行業相關工作經驗，擔任項目負責人或專業負責人，主持完成1項及以上超高層建築或5項及以上大型建築項目優先； 2.熟悉建築行業現狀和發展趨勢，熟悉相關設計規範，具備一定的設計理念專業知識和方案規劃設計能力；具有一定的企業管理知識； 3.具備良好的溝通協調能力與組織領導能力。 |
人力資源部副經理 | 1 | 本科及以上學曆 人力資源管理 勞動關係 工商企業管理 心理學 工程管理 | 中級及以上職稱 | 1.具有10年及以上企業人力資源崗位工作經驗（工程類企業從業經驗優先），熟悉薪酬、績效、員工關係等模塊，具有碩士及以上學曆相關工作經驗可放寬兩年； 2.熟悉國家人力資源相關的政策、法律法規，了解國企幹部隊伍管理製度及相關流程，熟悉人才盤點、培養及激勵的相關工具；擔任過本部員工人數500人以上的大中型企業人資部門模塊主管及以上崗位（擔任過部門副職優先）； 3.較強的邏輯性和責任心，具有良好的溝通協調能力、分析解決問題能力和較好的文字功底。 |
四、招聘流程
（一）發布招聘公告
選聘信息將通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網、第三方招聘平台公開發布。
（二）報名
1.報名時間：擬定2024年5月24日至2024年6月7日18:00。
2.報名方式：本次招聘通過線上網申報名
機關單位
（1）掃描下方二維碼報名：
網申流程：複製鏈接至網頁打開（或者掃描二維碼進入移動端——PC端點擊“在線報名”（移動端點擊“崗位”）——選擇所意向的崗位——點擊“報名”——點擊“立即登錄”——填寫報名表——點擊“信息確認”提交）。
（2）報名材料：
①填寫完整真實的報名登記表（表內需附上近期正麵免冠一寸彩色證件照）；
②身份證正、反麵掃描件；
③學曆證書、學位證書掃描件；教育部學曆證書電子注冊備案表；取得境外學曆學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書掃描件；
④崗位要求相關工作經曆證明（在職證明、離職證明或社保記錄+崗位證明）；
2024年事業單位
⑤專業技術職稱、職業資格、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件。
3.應聘者的畢業證書、學位證書等相關證書必須在2024年5月24日前取得；相關工作經曆需計算年限的，開始時間均為相關經曆生效的第一天，截止時間為2024年5月24日，按足年足月累計。取得境外學曆學位證書報考者應在2024年5月24日前取得教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書。其他未經公告的與時限有關的條件，截止時間均為2024年5月24日。
4.報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格，報考人員所留聯係方式應準確無誤並確保招聘期間保持通暢。
（三）資格審查
資格初審由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學曆、年齡、工作經曆、職稱（職業資格）等deng方fang麵mian評ping級ji確que定ding進jin入ru筆bi試shi名ming單dan。報bao考kao者zhe應ying認ren真zhen閱yue讀du本ben次ci市shi場chang化hua選xuan聘pin考kao試shi工gong作zuo的de有you關guan規gui定ding，核he對dui本ben崗gang位wei報bao考kao條tiao件jian，對dui所suo提ti供gong的de資zi料liao與yu報bao考kao崗gang位wei條tiao件jian設she置zhi要yao求qiu是shi否fou相xiang符fu，提ti交jiao的de報bao考kao信xin息xi應ying當dang真zhen實shi、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信(xin)息(xi)，騙(pian)取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)，將(jiang)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以(yi)處(chu)理(li)。資(zi)格(ge)審(shen)核(he)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)，凡(fan)是(shi)發(fa)現(xian)報(bao)名(ming)者(zhe)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)即(ji)取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)。
（四）綜合考評
組織資格審查通過的候選人進行考試，考試采用筆試+綜合測試+麵試的方法進行。
①筆試實施：
筆試按照最終資格審核通過人選數量決定是否開考，按招聘崗位計劃人數和資格審核通過人數的比例，若資格審核通過人員符合1：3的則進行筆試，比例少於1:3的de，取qu消xiao該gai崗gang位wei招zhao聘pin。筆bi試shi采cai用yong線xian下xia考kao試shi，達da到dao筆bi試shi開kai考kao條tiao件jian的de，如ru因yin現xian場chang缺que考kao等deng原yuan因yin致zhi使shi參can加jia筆bi試shi人ren員yuan未wei達da到dao開kai考kao要yao求qiu的de，不bu影ying響xiang考kao試shi正zheng常chang進jin行xing，設she定ding筆bi試shi合he格ge線xian60分，筆試達到合格線的方可進入綜合測試，未達到合格線的不進入下一環節。最終按照筆試成績由高到低取3人進入綜合測試環節，遇第三名分數相同的有多人的則全部進入綜合測試。
②綜合測試
zongheceshicaiyongxianshangfangshijinxingguanlinenglicepinghezhiyexingweifengxianceping，tongguorenyuanzejinrumianshihuanjie。yingerenyuanyinzhudongfangqihuoceshiweitongguozediyanbishichengjixiayiweijinruzongheceshi，ceshitongguozejinrumianshihuanjie。
③麵試實施
麵試采用半結構化麵試，主要考察應試者的綜合能力。
④結果運用
事業單位麵試時間
按照筆試成績*50%+麵試成績*50%計算綜合成績，並取崗位擬招聘人數1：1的比例從高至低排列確定考察名單。若2個以上應聘者麵試成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆麵試成績均相同則加試一場麵試，應聘者名次按加試的麵試成績排列。
（五）背景調查
由第三方人力資源中介機構按照招聘崗位要求對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，不予錄用。若背景調查不通過再按照綜合成績依次遞補。
（六）體檢
由福建二建集團組織擬聘人選進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。
（七）確定人選
根據筆麵試加權綜合評分、背景調查、體ti檢jian等deng結jie果guo確que定ding擬ni錄lu用yong人ren選xuan，若ruo人ren選xuan放fang棄qi，則ze按an照zhao筆bi麵mian試shi加jia權quan綜zong合he評ping分fen排pai名ming順shun序xu依yi次ci遞di補bu，認ren為wei確que無wu合he適shi人ren選xuan的de，該gai招zhao聘pin崗gang位wei可ke以yi空kong缺que。
（八）公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用
根據應聘者綜合情況擇優聘任，並實行任職試用期。
五、招聘工作的監督
吉林事業單位考試就上雲職公招
福建二建集團紀檢室對招聘過程全程監督，一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。
監督電話：（紀檢室）
六、其他事項
1.本次招聘統一采取網上報名方式，每位應聘者隻可報考一個崗位。
2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3.招聘過程中，工作人員將通過招聘係統平台信息提示、手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯係，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔相關責任。
4.報名人員所提供的個人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。
5.簡曆通過者及進入到下一輪筆試、測試、麵試者將進行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
6.公告未盡事宜由福建二建集團負責解釋。
谘詢電話：（姚女士）
福建省二建建設集團有限公司
2024年5月24日
