漳州
漳州港招聘信息
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公眾號該公眾號已被封禁漳州中集集裝箱有限公司
——招聘簡章
漳州中集、福建中集是中集集團（A+H股公眾上市公司）下屬的全資子公司，位於廈門灣南岸—招商局漳州開發區，專業從事標準集裝箱、特種集裝箱，以及集裝箱式儲能裝備的設計、製造。漳州中集創建於2002年，福建中集創建於2022年，現有員工1000多人，年產值超過30億人民幣。福建中集依托作為福建省專精特新企業、福建省工業龍頭企業的漳州中集，預計未來年產值超過30億人民幣，目前在漳州中集已有全集成生產線，年產值已超過5億元。
zhangzhouzhongjizaigongsiwaituoshichangdezhanlveyindaoxia，chengweifujianshengzhongleizuiqiquandejizhuangxiangyanfajizhizaojidi。fujianzhongjigongsizhengquanlikaituodingzhihuajizhuangxiangshichunengzhuangbeishichang，yichengweiquanqiuzuizhongyaodechunengxitongzongjichenggongyingshangweiyuanjing，tigongguangfu、風能、變壓器等關聯客戶的儲能係統的技術設計方案，實現從裝配到測試的總集成一體化服務，立誌成為所進入領域的頭部企業。
福建中集新能源科技有限公司、漳州中集集裝箱有限公司，歡迎您的加入！
工作地點：福建省漳州市招商局漳州開發區
【福利待遇】
1、提供免費食宿（包吃住）。
單人間拎包入住式公寓（空調、熱水器、獨衛、衣櫃、采光陽台等）；
免費三餐（自助式供應食堂）
2、五險一金
3、中秋博餅、年終尾牙、季度獎、年終過節費、團建拓展、專業導師等。
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?招聘以下崗位：
一、財務會計
【崗位職責】
從事會計核算類相關工作
【崗位要求】
1.?學曆：本科及以上
2.?年齡：22-35歲
3.?專業：財務管理、會計學等相關專業
4.?經驗：有工作經驗者優先，優秀應屆生可以考慮
5.?技能：CET-4以上，有較好的英文閱讀能力
6.?證書：會計學專業本科學曆，或持有初級會計職稱優先；
7.?個性特征：開朗、積極主動；進取精神強；適應能力強、較好的抗壓能力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，試用期日薪150-300元；轉正後7000-9000元/月（優秀者可麵議）
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二、產品設計工程師
【崗位職責】
特種集裝箱（例房屋箱、設備箱等集裝箱相關產品等）或相關新產品（集裝箱衍生品）的設計開發及項目技術支持。
1.?協助市場經理和客戶進行產品技術方案的對接溝通、方案設計和優化
2.?負責分管項目產品的產品圖紙設計
3.?負責客戶和外部設計的數據審核和產品圖紙審核
4.?根據客戶需求，負責新產品的開發和材料，零部件的選型工作
5.?負責與生產部門、采購部門協調落實產品設計意向和具體工藝要求
6.?協助生產車間或施工項目現場進行工藝實施方案的策劃和實施
【崗位要求】
1.?經驗：大中型機械製造業或船舶製造業或車輛製造業或科研單位1年以上產品設計或非標設備設計等相關工作經驗，能獨立進行產品結構設計工作，相關集裝箱設計經驗者優先；
2.?年齡：23-45歲；
3.?專業：本科及以上學曆，機械或鋼結構類設計專業
4.?熟練使用三維設計軟件，會有限元分析者優先
5.?個性特征：責任心強，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪10-20萬（優秀者可麵議）
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三、設計工程師
【崗位職責】
1.?協助市場經理和客戶進行產品技術方案的對接溝通、方案設計和優化
2.?負責分管項目產品的產品圖紙設計
3.?負責客戶和外部設計的數據審核和產品圖紙審核；
4.?根據客戶需求，負責新產品的開發和材料，零部件的選型工作；
5.?負責與生產部門、采購部門協調落實產品設計意向和具體工藝要求；
6.?協助生產車間或施工項目現場進行工藝實施方案的策劃和實施
【崗位要求】
1.?年齡：25-40歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械或鋼結構類設計專業
4.?經驗：3年以上結構設計等相關工作經驗
5.?技能：英語CET-4以上，熟練使用三維設計軟件 Solidwork及其它三維設計軟件
6.?個性特征：責任心強、思維開放、善於思考、有鑽研精神、工作嚴謹細致、能吃苦耐勞承受較大的工作壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪10-20萬（優秀者可麵議）
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四、工程師（工藝方向）
【崗位職責】
1.?根據客戶需求，負責儲能集裝箱產品圖紙的結構，裝配工藝設計，製定材料消耗工藝定額
2.?負責與生產部門、采購部門協調落實產品設計意向和具體工藝要求
3.?協助生產車間或施工項目現場進行工藝實施方案的策劃和實施
4.?參與新產品工藝攻關和改進，提供工藝技術水平
【崗位要求】
1.?年齡：24-40歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械設計及自動化、結構設計等相關專業
4.?經驗：2年以上結構設計等相關工作經驗
5.?技能：英語CET-4以上，熟練使用三維設計軟件 Solidwork及其它三維設計軟件
6.?個性特征：責任心強、思維開放、善於思考、有鑽研精神、工作嚴謹細致、能吃苦耐勞承受較大的工作壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪10-18萬（優秀者可麵議）
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五、電氣工程師
【崗位職責】
1.?負責儲能係統的電氣設計，包括整體儲能係統電氣、BMS高壓箱、彙流櫃、配電櫃、消防係統等各子模塊電氣原理圖的繪製
2.?負責儲能係統電氣元器件、消防、空調、照明、接地等關鍵設備的選型工作；出具電氣物料BOM清單
3.?負責公司各類儲能項目電氣方案的製定與實施
【崗位要求】
1.?年齡：25-40歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械、機電、電力係統等相關專業
4.?經驗：2年以上相關工作經驗
5.?技能：英語CET-4以上，熟練使用Autocad或者電氣設計類軟件
5、個性特征：責任心強、思維開放、善於思考、有鑽研精神、工作嚴謹細致、能吃苦耐勞承受較大的工作壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪12-20萬（優秀者可麵議）
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六、項目工程師
【崗位職責】
1.?負責項目管理流程的梳理，包括從業務獲取到項目關閉
2.?項目管理賦能（培訓、模板製定、知識庫建立）
3.?積極引導客戶與內部的溝通，推動實現公司和項目目標
4.?製定全麵的項目計劃並確保實施
【崗位要求】
1.?年齡：25-40歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：新能源、汽車等相關專業
4.?經驗：2-3年及以上相關經驗，有汽車、儲能相關行業工作者優先，有PMO管理經驗優先
5.?技能：英語CET-4以上， project類項目管理軟件
5、個性特征：責任心強，執行力強。能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力。思路清晰，具有較高的風險意識。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪12-20萬（優秀者可麵議）
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七、結構研發工程師
【崗位職責】
儲能集成產品的結構研發及設計優化，熟練使用結構設計軟件和仿真軟件進行產品結構建模與分析
1.?新產品結構研發
(1)?快速響應客戶需求，給出新產品結構的可行性方案，並對方案進行結構仿真論證，推動產品結構詳細設計的順利開展；
(2)?潛在客戶的產品需求分析，進行產品結構的前瞻性研究，挖掘客戶的需求點；
(3)?行業內相關競品分析，新產品研究與拓展，找到新業務增長點。
2.?現有產品優化升級
(1)?公司現有產品的結構改進升級，為客戶提供更有競爭力的產品；
(2)?針對產品生產、交付中存在的不能滿足客戶需求的結構問題進行專項改善，提出改進解決方案；
(3)?定期對不同類型的產品測試結果進行分析，整理、研究結構和材料的性能特點，分析產品升級可行性和經濟性。
【崗位要求】
1.?年齡：25-40歲；
2.?學曆：本科及以上，211或985院校
3.?專業：工程力學、材料力學、結構力學、鋼結構、機械及自動化等相關專業
4.?經驗：3年及以上相關工作經驗
5.?技能：英語CET-4以上， 掌握AutoCAD、Solidworks或Creo等CAD設計軟件，精通Ansys或Abaqus等CAE結構仿真軟件
6.?個性特征：責任心強、思維開放、善於思考、有鑽研精神、工作嚴謹細致、能吃苦耐勞承受較大的工作壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪12-25萬（優秀者可麵議）
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八、技術專利工程師
【崗位職責】
1.?負責SAP係統工藝BOM、訂單BOM、物料編碼和產成品編碼申請
2.?承擔公司新產品研發項目立項與研發過程的相關技術文件的保密和項目資料管理
3.?負責研發項目相關資料的整理工作，技術文件的接收、編製和存檔，研發項目歸類及工時統計
4.?組織挖掘研發和設計方案的創新點，根據創新點編寫技術交底書和專利檢索報告，及時提案申請知識產權保護
5.?政府政策的對接與利用，組織申報市級或省級企業技術中心、高新技術企業等新產品結構研發
【崗位要求】
1.?年齡：24-40歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械設計及自動化、結構設計等相關專業
4.?經驗：2年及以上相關工作經驗，大中型機械製造業、船舶行業、汽車行業或科研機構等1年以上從業經曆
5.?技能：英語CET-4以上， 熟練使用AutoCAD、Solidworks或Creo等CAD設計軟件，熟練使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
6.?個性特征：責任心強，執行力強。能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力。思路清晰，具有較高的風險意識。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪12-15萬（優秀者可麵議）
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九、技術管理專員
【崗位職責】
1.?負責設計輸出資料的存儲、複製、發放、回收和處置等管理工作
2.?工程師月度績效考評、部門季度課題項目和績效考核彙總整理，月度產品設計質量報告
3.?部門體係文件的整理和更新，配合公司進行內審和外審，及客戶要求的供應商準入審核等 ????????????????????????????
4.?負責內部設計和工藝標準的研究、編製以及應用推廣工作
5.?負責項目後的複盤和總結，用於設計前端的輸入? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
6.?收集和更新公司產品涉及的法律、法規和標準，承擔標準的研究轉化及應用、發布工作
【崗位要求】
1.?年齡：23-35歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械設計及自動化等相關專業
4.?經驗：1年及以上相關工作經驗，大中型機械製造業、船舶行業、汽車行業或科研機構等1年以上從業經曆
5.?技能：英語CET-4以上， 熟練使用AutoCAD、Solidworks或Creo等CAD設計軟件，熟練使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
6.?個性特征：具備較強的溝通能力、技術管理能力等，熟悉行業相關的標準和法律法規。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪8-15萬（優秀者可麵議
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十、倉儲助理
【崗位職責】1、負責跟進各工作令物料需求計劃和物料齊套性進度控製；2、負責製定各生產計劃的物料計劃，確保物料備料齊套性、配料和發放及時，確保賬物準確、及時反饋物料庫存和配套情況；3、跟進呆滯庫存&不良品庫存、庫存監控和分析優化，並協助上級推進處置；4、協助上級健全倉庫管理製度、優化作業流程和標準、建立規範的物料管理報表；5、協助上級優化倉庫的庫位、布局、儲存方式、現場管理合理化，提升倉庫對生產需求的快速響應和工作效率；6、協助上級策劃和實施倉管員工作標準和業務知識培訓，確保倉管員日常工作高效、有序；7、協助策劃、組織和實施定期物料盤點，確保物料和賬務的一致性；8、上級交代的其它的事項。【崗位要求】1、學曆：本科2、專業：物流管理、倉儲類等管理類相關專業3、經驗：熟悉倉儲管理、5S管理等工作經驗4、要求：熟練使用辦公軟件，具有良好的吃苦耐勞精神；細致認真，具備較強的數據敏感性及學習能力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪10-13萬（優秀者可麵議）
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十一、倉儲改善工程師
【崗位職責】
1、 健全倉庫管理製度、優化作業流程和標準、建立規範的物料管理報表;
2、 負責優化倉庫的庫位、布局、儲存方式、現場管理合理化，提升倉庫對生產需求的快速響應和工作效率;
3、 負責跟進各工作令物料需求計劃和進度控製，合理調配倉管人力資源，對倉庫現場各項工作進行監控。
4、 依據庫存情況策劃各生產計劃的物料需求、物料收存發。確保物料備料、配料和發放及時，確保賬物準確、及時反饋物料庫存和配套情況;
6、 協助上級策劃和實施倉管員工作標準 和業務知識培訓，確保倉管員日常工作高效、有序;
7、 協助策劃、組織和實施定期物料盤點，確保物料和賬務的一致性;
8、 上級交代的其它的事項。
【崗位要求】
1、學曆：本科及以上
2、專業：汽車、機電、電子相關專業優先
3、年齡：25-32歲
4、外語及工具水平：英語CET-4以上
5、工作經驗：3年以上倉庫管理工作經驗。汽車、機電、電子相關大中型企業工作經驗者優先
6、個性特征：較強的分析能力、邏輯和改善思維、較強的學習能力; 吃苦耐勞、良好的職業精神及合規意識。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪12-15萬（優秀者可麵議）
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十二、采購主管
【崗位職責】
1.?負責采購計劃的製定、擬訂合同、訂單下達及訂單跟蹤和管理；
2.?負責采購價格和庫存的控製與分析；
3.?負責材料質量異議的處理；
4.?負責製定月度資金計劃，並對采購品種進行發票匹配、付款申請提交；
5.?負責采購品種供應渠道的拓展與完善
6.?負責采購品種的供應商進行季度/年度評價及評價結果的落實；
7.?負責采購信息係統（MAS/ERP/SAP）的流程運營和數據維護
8.?配合相關部門成本測算、信息反饋、工藝選型等工作
【崗位要求】
1、學曆：本科及以上
2、專業：工科背景機械類、電氣類專業優先
3、年齡：23-35歲
4、外語及工具水平：英語CET-4以上
5、工作經驗：1年以上的相關經驗
6、具備一定的三維識圖能力，二維CAD軟件使用能力。優秀的業務能力、良好的溝通、組織協調能力、良好的創新和解決問題的能力、優秀的計劃、執行能力及風險控製能力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪12-15萬（優秀者可麵議）
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十三、采購管理員
【崗位職責】
1、協助相關采購人員進行供應商的開發、培育和管理；
2、負責日常供應商管理和評價體係的運行，相關資料的管理；
3、督促采購績效改善，負責部門改善項目的推進和管理；
4、負責部門的內控管理工作，進行日常采購業務合規性的監督，督促采購績效的改善；
5、負責對供應商考核評估工作的跟進，並根據供應商的考核結果進行分級管理；
6、材料到貨及時性跟進和反饋；
7、負責上級交辦的其他工作事項。
【崗位要求】
1、學曆：本科及以上
2、專業：不限
3、年齡：23-30歲
4、技能：英語CET-4以上，熟練操作excel、word、ppt等office軟件使用
5、經驗：2年以上工作經驗，熟悉ISO質量體係相關經驗者優先；
6、個性：具備優秀的業務能力、良好的溝通、組織協調能力、良好的創新和解決問題的能力、優秀的計劃和執行能力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪8-10萬（優秀者可麵議）
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十四、供應鏈主管
【崗位職責】
1.?負責供應鏈開發、培育、跟進
2.?負責供應商評價體係的建立、運行
3.?負責供應商檔案管理
4.?負責采購業務痛點的收集、分析、改善
5.?負責對供應商進行考核評估，並根據供應商的考核結果進行分級管理
6.?負責ONE精益管理的推動
7.?負責采購部績效的管理跟進，及上級交辦其他工作
【崗位要求】
1.?年齡：30歲以內；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：物流管理、物流工程、供應鏈管理等相關專業
4.?經驗：熟悉ISO及IATF16949質量體係
5.?技能：英語CET-4以上
6.?個性特征：邏輯思維能力強
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪15-16萬（優秀者可麵議）
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十五、采購工程師
【崗位職責】
1.?負責采購計劃的製定、擬定合同、訂單下單及訂單跟蹤管理
2.?負責材料質量異議的處理
3.?負責對變更物料管控
4.?負責付款手續辦理及製定資金計劃
5.?負責對供應商季度/年度評價及評價結果的落實
6.?負責采購信息係統(EPS/SAP)的數據維護
7.?負責配合部門成本測算、信息反饋、工藝選型等工作
【崗位要求】
1.?年齡：35歲以內；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：工科背景電氣類專業優先等相關專業
4.?經驗：1年以上相關工作經驗
5.?技能：英語CET-4以上
6.?個性特征：做事嚴謹，溝通能力強
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪12-16萬（優秀者可麵議）
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十六、質量主管
【崗位職責】
1.?負責標、特箱質量管理活動策劃。
2.?負責製程過程質量問題檢驗管理。
3.?負責QC質量團隊管理。
4.?負責質量文化及質量活動推進。
5.?質量問題和重大質量問題的應急處理、分析、整改和上報等。完成上級交代的特殊任務。
【崗位要求】
1.?學曆：大專及以上
2.?年齡：24-35歲
3.?專業：機械工程、機電設計、電氣自動化等工科背景相關專業
4.?經驗：2年以上製造業質量管理經驗，熟悉ISO質量管理體係及標準。 ??
5.?技能：CET-4 、熟悉運用WORD&EXCEL等辦公軟件操作
6.?個性特征：性格外向，善於人際溝通，較強的自主學習能力，有團隊精神，能接受較強的工作強度和壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪15-18萬（優秀者可麵議）
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十七、質量改善工程師
【崗位職責】
1.?負責標、特箱質質量管理流程，體係梳理。
2.?負責專項質量管理分析、改善、推進。
3.?負責質量數據收集，分析及質量活動推進。
4.?質量問題和重大質量問題的應急處理、分析、整改和上報等。
5.?完成上級交代的特殊任務
【崗位要求】
1.?學曆：大專及以上
2.?年齡：24-35歲
3.?專業：機械工程、機電設計、電氣自動化等工科背景相關專業
4.?經驗：2年以上製造業質量管理經驗，熟悉ISO質量管理體係及標準。 ??
5.?技能：CET-4 、熟悉運用WORD&EXCEL等辦公軟件操作
6.?個性特征：性格外向，善於人際溝通，較強的自主學習能力，有團隊精神，能接受較強的工作強度和壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪15-18萬（優秀者可麵議）
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十八、策劃工程師
【崗位職責】
1.?參與新項目開發,組織並實施新產品項目的 APQP、PPAP、MSA等質量策劃，負責各階段控製計劃的編製、評審和更新等。提交客戶有關的質量文件，參與樣件的控製。
2.?策劃並組織項目的檢具、量具的導入等，並進行驗收，組織推進並進行測量係統分析。
3.?參與質量風險評估，理解並轉化項目過程中客戶的質量要求。
4.?質量問題和重大質量問題的應急處理、分析、整改和上報等。
5.?完成上級交代的其他任務。
【崗位要求】
1.?年齡：24-35歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械工程、 機電設計、電氣自動化等（工科背景）等相關專業
4.?經驗：2年以上汽車製造業質量策劃或質量管理等相關工作經驗，熟悉IATF16949管理體係及標準，有儲能行業質量管理經驗優先
5.?技能：英語CET-4以上，熟悉運用 WORD&EXCEL 等辦公軟件
6.?個性特征：性格外向，善於人際溝通,較強的自主學習能力，有團隊精神。能接受較強的工作強度和壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪14-20萬（優秀者可麵議）
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十九、零部件質量工程師
【崗位職責】
1.?負責儲能產品供應商管理活動策劃
2.?對零部件質量管理活動策劃的有效性負責，負責堆部件來料檢驗的策劃
3.?負責零部件質量管理流程策劃
4.?負責質量文化及質量活動推進
5.?質量問題和重大質量問題的應急處理、分析、整改和上報等
6.?完成上級交代的其他任務。
【崗位要求】
1.?年齡：24-35歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械工程、 機電設計、電氣自動化等（工科背景）等相關專業
4.?經驗：2年以上製造業零部件質量管理經驗，熟悉IATF16949管理體係及標準，有儲能行業質量管理經驗優先
5.?技能：英語CET-4以上，熟悉運用 WORD&EXCEL 等辦公軟件
6.?個性特征：性格外向，善於人際溝通，較強的自主學習能力，有團隊精神，能接受較強的工作強度和壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪15-22萬（優秀者可麵議）
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二十、檢驗控製主管
【崗位職責】
1.?負責零部件來料檢驗及廠內零部件問題處理
2.?負責質量文化及質量工具推進
3.?負責產品審核相關工作開展
4.?負責集成線製程及堆場質量檢驗和問題驗證管理，對不合格處置管理
5.?組織相關部門對影響集成線產品異常問題進行改進及效果驗證
6.?負責製部門質量文化落地，完成上級交代的其他任務。
【崗位要求】
1.?年齡：24-35歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械工程、 機電設計、電氣自動化等（工科背景）等相關專業
4.?經驗：2 年以上製造業零部件質量管理經驗，熟悉IATF16949 管理體係及標準,有儲能行業質量管理經驗優先
5.?技能：英語CET-4以上，熟悉運用 WORD&EXCEL 等辦公軟件
6.?個性特征：性格外向，善於人際溝通，較強的自主學習能力，有團隊精神，能接受較強的工作強度和壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪15-22萬（優秀者可麵議）
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二十一、物料倉儲部負責人/經理
【崗位職責】
1.?負責物料倉儲部整體規劃，例如合理規劃倉庫布局，庫容存貯能力的控製；
2.?負責對倉庫所有流轉數據及過程進行監督，並對結果負責；
3.?主持部門團隊建設及安全管理、6S管理工作，組織建立及實施部門績效管理機製，人材育成及部門組織結構完善的全麵管理工作任務。
【崗位要求】
1.?年齡：30-45歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：機械類、物流管理類、物聯網工程等相關專業優先
4.?技能：英語CET-4以上，熟悉運用 WORD&EXCEL 等辦公軟件
5.?經驗：機械行業或大中型規模企業，例如新能源、汽車及零部件企業，從事5年以上物料倉儲部門總負責人管理工作經驗者優先，具有0-1的物料倉儲項目籌建、運行經驗優先；具備敏捷的思維、保守商業秘密、極強的責任心和使命感、良好的職業道德
6.?個性特征：性格外向，善於人際溝通，較強的自主學習能力，有團隊精神，能接受較強的工作強度和壓力。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪30-50萬（優秀者可麵議）
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二十二、工裝工程師
【崗位職責】
1.?負責製定模組與PACK設備工裝，夾具評審方案細節可行性；
2.?負責製定新建模組與PACK拉線工裝、夾具圖紙設計評審；
3.?負責工裝夾具可製造加工性；
4.?負責工裝、夾具、托盤入廠及上線審核；
5.?推動產品的可製造性-定位基準統一
6.?參與生產問題分析，負責生產過程設計問題措施製定及改善。
【崗位要求】
1.?學曆：本科及以上
2.?專業：機械相關專業
3.?技能：精通機械結構設計和機械傳動設計及自動化原理；熟悉主要部件的選型和設計規範及標準的應用；熟悉鈑金件的設計與製造，熟悉常用工程材料及其性能等；能熟練掌握Croe/Pro-e/Solidworks/AutoCad等設計軟件；
4.?經驗：3年及以上非標行業設備開發經驗；整車廠/鋰電行業，熟悉APQP優先。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪20-25萬（優秀者可麵議）
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二十三、工藝工程師
【崗位要求】
1.?SOP的跟進與製作，優化製程步驟，正價線體的布局；
2.?參與新產品的開發過程，負責產品的工藝流程設計；
3.?負責收集產品的不良信息，製訂改善計劃和措施，負責改善驗證及工程更改；
4.?提供現場技術服務，處理生產過程中的異常處理。
【崗位職責】
1.?年齡： 28-40歲
2.?學曆： 本科及以上
3.?專業： 機械、機電、電子等相關專業
4.?軟件： 會使用CAD、UG等2D/3D設計軟件
5.?工作經驗：2年以上製造業設計或工藝設計方麵的經驗；有儲能相關行業工作者優先。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪20-25萬（優秀者可麵議）
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二十四、電氣工藝工程師
【崗位職責】
1.?負責產品電氣部分工藝圖紙設計，及電氣原理圖繪製等相關工作；
2.?負責製定編寫產品工藝電氣作業指導文件等；
3.?負責產品工藝的異常問題分析和解決；
4.?部門內相關電氣產品資料管理；
5.?部門交辦的其他臨時任務。
【崗位要求】
1.?年齡：22-45歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：電氣類、電子類、控製類等相關專業優先
4.?技能：英語CET-4以上，熟悉運用 WORD&EXCEL 等辦公軟件
5.?經驗：優秀應屆畢業生也可考慮
6.?個性特征：責任心強、抗壓能力強。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪15-20萬（優秀者可麵議）
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二十五、測試工程師
【崗位職責】
1.?編寫產品測試相關文件（如sop、cp等）；
2.?協助測試工人的技能培訓（例sop培訓）；
3.?負責產品生產測試數據的處理及分析；
4.?協助解決生產測試過程中遇到的異常；
5.?協助測試設備的調試，參數設置等
6.?領導交代的其他工作
【崗位要求】
1.?年齡：22-45歲；
2.?學曆：本科及以上
3.?專業：電氣類、電子類、控製類等相關專業優先
4.?技能：英語CET-4以上，熟悉運用 WORD&EXCEL 等辦公軟件
5.?經驗：優秀應屆畢業生也可考慮
6.?個性特征：責任心強、抗壓能力強，具備儲能集裝箱測試相關經驗者優先。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪15-20萬（優秀者可麵議）
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二十六、安全工程師
【崗位職責】
1、編製修訂安全管理製度、責任製；
2、編製教育培訓課件、應急預案；
3、組織各類安全培訓及應急演練；
4、負責公司安全標準化推進與實施；
5、負責廠內日常安全檢查，並督促各部門完成隱患整改工作；
6、根據公司及集團要求完成相關安全工作。
【崗位要求】
1、性別：男
2、年齡：45歲以下
3、學曆：本科
4、專業：安全工程、管理類、工程類或機械類相關專業
5、工作經驗：兩年以上相關工作經驗，有鋰電池倉儲、生產等安全管理經驗者優先；熟悉安全生產法律、法規，消防安全知識、安全工程相關知識；
6、資格證書：持注冊安全工程師證者優先。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪8-12萬（優秀者可麵議）
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二十七、信息工程師
【崗位職責】
1、負責網絡信息安全管理：公司局域網 VLAN 劃分，及網絡信息安全防護等；
2、桌麵電腦運維：日常辦公電腦、會議室、攝像頭監控等設備維護；
3、係統運維：OA係統、MES 係統、SAP係統等日常運維；
4、其他領導交辦的工作。
【崗位要求】
1、性別：男
2、年齡：25-40歲
3、學曆：本科
4、專業：計算機等相關專業
5、工作經驗：2年以上相關工作經驗
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪8-10萬（優秀者可麵議）
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二十八、人力資源主管
【崗位職責】
1、招聘(60%)：負責盤點公司的人才需求並組織進行招聘工作，尤其是核心關鍵崗位人才的招聘及高級人才成長與人才梯隊的搭配。
2、新員工融入(15%)：試用期培訓計劃跟蹤，輔導效果監督跟進等工作。幫助新員工順利融入團隊。
3、員工績效管理(20%)：組織有效開展績效考核工作，協助修訂員工績效考核表、核算績效考核結果、監督績效考核運行，並協助開展績效麵談及績效提升工作。
4、業務夥伴(5%)：跟進公司戰略與業務規劃，協助部門完成組織架構、編製、部門職責、崗位說明書等人力流程整編、職位管理、人才發展等工作。
【崗位要求】
1、性別：男
2、年齡：25歲-35歲
3、學曆：本科
4、專業：不限，人力資源管理/心理學專業優先
5、工作經驗：具備製造行業3年以上招聘或HRBP相關工作經驗，有獵頭背景者優先;
6、資格證書：人力資源管理師二級以上證書者優先考慮
7、個性特征：抗壓能力，係統及邏輯思維能力、良好的溝通交流技巧和團隊合作意識。
【薪資待遇】試用期1-3個月，年薪9-14萬（優秀者可麵議）
【福利待遇】
1、提供免費食宿（包吃住）。
單人間拎包入住式公寓（空調、熱水器、獨衛、衣櫃、采光陽台等）；
免費自助三餐（自助式供應食堂）
2、五險一金、中秋博餅、年終尾牙、季度獎、年終過節費、團建拓展、專業導師等。
◎簡曆投遞方式：
有意向可直接投遞簡曆至郵箱“”，郵件主題請注明“應聘漳州中集-崗位-姓名”，例如“漳州中集-崗位-張**”。
◎聯係電話：
/13275962596（微信同號）
◎聯係人：張女士
◎聯係地址：福建省招商局漳州開發區招商大道179號
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附：集裝箱儲能係統簡介
近年來，隨著儲能在能源發展和電力係統運作中的應用價值日益顯現，在政策引導下，我國儲能行業呈現抽水蓄能、電化學儲能等多元發展的良好態勢，儲能產業已經基本具備商業化條件。
蓄勢待發的儲能產業站上現代能源體係新的風口上、從長遠來看，儲能是未來能源供應的“穩壓器”，發展儲能的初衷是解決“棄風”“棄光”的消納不足以及多能供需不均衡性。
集裝箱儲能係統
集裝箱儲能係統（CESS）是針對移動儲能市場的需求開發的集成化儲能係統，其內部集成電池櫃、電池管理係統（BMS)、集裝箱動環監控係統，並可根據客戶需求集成儲能變流器和能量管理係統。集裝箱儲能係統具有簡化基礎設施建設成本、建設周期短、模塊化程度高、便於運輸和安裝等特點。
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集ji裝zhuang箱xiang儲chu能neng係xi統tong以yi其qi較jiao為wei突tu出chu的de靈ling活huo便bian捷jie性xing已yi廣guang泛fan應ying用yong於yu電dian力li係xi統tong輸shu發fa配pei送song等deng領ling域yu。與yu傳chuan統tong固gu定ding式shi儲chu能neng電dian站zhan相xiang比bi，集ji裝zhuang箱xiang儲chu能neng係xi統tong的de模mo塊kuai化hua設she計ji采cai用yong了le國guo際ji標biao準zhun化hua的de集ji裝zhuang箱xiang尺chi寸cun，允yun許xu遠yuan洋yang和he公gong路lu運yun輸shu，可ke以yi通tong過guo高gao架jia起qi重zhong機ji進jin行xing吊diao裝zhuang，可ke移yi動dong性xing強qiang，不bu受shou地di域yu限xian製zhi。另ling外wai集ji裝zhuang箱xiang儲chu能neng係xi統tong可ke進jin行xing工gong廠chang化hua生sheng產chan，直zhi接jie在zai車che間jian進jin行xing組zu裝zhuang調tiao試shi，大da大da節jie約yue了le工gong程cheng的de施shi工gong和he運yun維wei成cheng本ben，並bing實shi現xian事shi故gu隔ge離li。隨sui著zhe電dian池chi本ben體ti技ji術shu的de不bu斷duan突tu破po，移yi動dong式shi儲chu能neng係xi統tong的de能neng量liang密mi度du將jiang進jin一yi步bu提ti升sheng，成cheng本ben也ye會hui大da幅fu度du下xia降jiang，移yi動dong式shi儲chu能neng係xi統tong的de實shi際ji價jia值zhi將jiang不bu斷duan體ti現xian，應ying用yong範fan圍wei也ye會hui不bu斷duan擴kuo張zhang，未wei來lai必bi定ding會hui成cheng為wei推tui進jin能neng源yuan生sheng產chan和he消xiao費fei革ge命ming的de重zhong要yao載zai體ti，是shi能neng源yuan互hu聯lian網wang中zhong極ji具ju發fa展zhan前qian景jing的de技ji術shu和he產chan業ye。
集裝箱儲能係統，這種裝置就像一個超大的“充電寶”，可以儲存多餘的熱能、動能、電能、位能、化學能等，改變能量的輸出容量、輸出地點、輸出時間等，合理利用能源並提高能量的利用率。除了日趨成熟的風電場、光伏電站、火電廠等儲能係統的應用，各種缺電、用電大戶成為儲能技術的最佳用武之地。
儲能技術已被視為電網運行過程中“采–發–輸–配–用–儲”六liu大da環huan節jie中zhong的de重zhong要yao組zu成cheng部bu分fen。係xi統tong中zhong引yin入ru儲chu能neng環huan節jie後hou，可ke以yi有you效xiao地di實shi現xian需xu求qiu側ce管guan理li，消xiao除chu晝zhou夜ye間jian峰feng穀gu差cha，平ping滑hua負fu荷he，不bu僅jin可ke以yi更geng有you效xiao地di利li用yong電dian力li設she備bei，降jiang低di供gong電dian成cheng本ben，還hai可ke以yi促cu進jin可ke再zai生sheng能neng源yuan的de應ying用yong，也ye可ke作zuo為wei提ti高gao係xi統tong運yun行xing穩wen定ding性xing、調整頻率、補償負荷波動的一種手段。儲能技術的應用必將在傳統的電力係統設計、規劃、調度、控製等方麵帶來重大變革。
隨著我國製定2030年前碳達峰，2060年前碳中和的目標。預計到2060年，我國煤電占比將顯著降低，包括水電、風電、光伏發電、核電在內的清潔能源占比將整體提升至約75%-80%。實現碳達峰碳中和目標必須大力發展可再生能源，發展可再生能源發電則需要同步發展儲能。
集裝箱儲能係統的形式—電化學儲能
現有儲能項目並對各種儲能技術的對比分析，電化學類儲能在現階段應用最為廣泛。
電化學類儲能中尤以鉛酸電池和鋰離子電池應用最為廣泛。
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集裝箱儲能係統的應用場景：
1、發電側：提高新能源的可調度性，避免棄光，棄風。實現新能源輸出功率平滑，減少對電網衝擊，提高輸出電線路的利用率。應用場合：光伏發電，風力發電等新能源。
2、輸電側：為電網提供調頻，調峰。主動實現有功，無功發出，改善供電品質。應用場合：發電廠，新能源電站。
3、配電側：提高光伏自發自用率，負載自平衡率，減少係統與電網間的能量交換。電網故障情況下，係統可獨立運行，保障負荷用電。應用場合：微電網，自發自用分布式發電。
4、用電側：分時電價，改善負荷特性，降低電度電費和基本電費。減少衝擊負荷對電網的影響。應用場合：高耗能企業和國家重要部門的備用電源，像電解、電鍍及冶金等行業，電車、輕軌和地鐵等交通部門。數據中心、通信基站、港口用電、偏遠山區等用電。用作政府、醫院、軍事指揮部等重要部門的備用電站。辦公樓宇和家庭必備儲電技術。緩解電動車充電帶來的增容需求。
5、微網係統：bingwangxing，zengjiaxinnengyuanjiudixiaona，jianshaoshudianxianlusunhao，xuefengtiangu，jiaoshaopeidianwangkuorong。liwangxing，xuefengtiangu，xuqiucexiangying，houbeidianyuan，gongpianyuandiqu、無電地區供電，還可做黑啟動電源，保障電能質量。
