廈門
已有 人關注廈門大學附屬第一醫院創辦於1937年，經過88年發展，現已形成擁有5個分院、1家護理院、1家互聯網醫院的醫療集團，是集醫療、教學、科研、預防、康複為一體的閩西南規模最大的三級甲等綜合性醫院。已連續六年獲評全國三級公立醫院績效考核A+等級（全國三級公立醫院前2-3%），進入全國百強，排名穩居全市第一。已連續7年躋身“中國醫院競爭力·頂級醫院百強榜”，位列第81位，最早實現廈門市全國頂級醫院百強榜零的突破，繼續領跑閩西南。
一、業務指標
醫院核定床位2500張。
2024年醫院業務情況：
門急診量：385.47萬人次
住院病人數19.04萬人次
住院手術台數5.76萬台
二、學科情況
現有臨床、醫技科室68個；
擁有4個國家重點專科建設項目、4個國家臨床醫學研究中心福建省分中心、3個福建省臨床醫學研究中心、25個福建省臨床重點專科建設項目、3個廈門大學醫學院學係、4個廈門市臨床醫學中心、2個廈門市拔尖專科建設項目、5個廈門市醫學領先學科建設項目、4個廈門市醫學中心、9個廈門市臨床重點專科建設項目、18個市級質控中心、7個市級專病防治中心，以上項目數量均為全市第一。在2023年度中國醫學院校科技量值（STEM）暨2019-2023五年總科技量值（ASTEM）中我院共有10個學科進入百強榜，學科進榜數位居福建省前三、廈門市第一，截至目前共有20個學科進入百強榜。在2023年度中國醫院創新轉化100強排行榜中我院位列第18名，被授予四星機構稱號,為福建省唯一上榜醫療機構。
三、人才隊伍
醫院現有職工4119人，其中中共黨員1277名，高級職稱1429人，中高級專業技術人才2994人，博士395人，碩士842人，博士生導師38人、碩士生導師218人，享受國務院特殊津貼專家21人。獲得衛生部突出貢獻中青年專家1名、福建省衛生健康突出貢獻中青年專家5名、福建省高層次人才80名、新世紀百千萬人才工程省級人選2名、福建省衛生健康中青年領軍人才研修培養項目人選2名、廈門市科學技術重大貢獻獎2名、廈門市科技創新傑出人才獎5名、廈門市雙百人才4名、廈門市本土領軍人才10名、廈門市拔尖人才16名、廈門市傑出人才2名、廈門市高層次人才認定265名、廈門市高層次衛生人才7名、廈門市高層次留學人員20名、廈門市青年創新人才12名等，各類人才認定數量為全市醫療機構最多。
四、教學情況
1.設立內、外、婦、兒、急診、護理等25個臨床教研室，現有臨床教師840人。
2.現有20個國家級住院醫師規範化培訓基地及1個普外科專科醫師規範化培訓基地，住院醫師規範化培訓在培醫師（不含專碩）320餘人。
五、科研情況
1.設省、市級科研平台35個，其中6個省級平台（三家福建省臨床醫學研究中心均獲得國家臨床醫學研究中心福建分中心認定），獲批23個市級科研平台，6個ge廈sha門men大da學xue院yuan級ji研yan究jiu所suo。獲huo批pi廈sha門men市shi唯wei一yi的de細xi胞bao治zhi療liao研yan究jiu中zhong心xin，獲huo批pi成cheng立li市shi首shou家jia臨lin床chuang醫yi學xue研yan究jiu院yuan，獲huo批pi首shou批pi省sheng市shi級ji臨lin床chuang醫yi學xue研yan究jiu中zhong心xin且qie獲huo批pi數shu為wei廈sha門men首shou位wei。
2.設1個博士後工作站（具備獨立招收博士後研究人員的資格）；已在國家局備案23個藥物臨床試驗專業、37個醫療器械臨床試驗專業。
3.國科金立項總數位居廈門市醫療係統首位。2024年，30項國科金立項數占據廈門市衛生係統的一半以上。
4.2020年以來每年SCI論文數均超過200篇，目前單篇影響因子最高87.244。
5.連續3年全國GCP機構藥物臨床試驗量值排行榜綜合醫院榜前40名，福建省內排名第一，獲批仿製藥一致性評價項目數量全國排名第十。
六、對外合作
與牛津大學醫學院、美國範德堡大學、美國Borster研究中心、加州大學戴維斯分校、卡迪夫大學、意大利auxologic醫院、新西蘭惠靈頓兒童醫院、新加坡國立大學等國際知名大學及醫院展開合作。
七、醫院榮譽
1.自設立中國醫師獎以來，醫院先後8人獲得該獎項，為全市第一。
2.在中國智慧醫院HIC100強排名全國第6，是全省首家“雙通過”國家信息化建設標準的醫院（國家互聯互通標準化成熟度等級“五級乙等”、電子病曆係統功能應用水平分級評價“六級醫院”）。
3.醫院在2020年順利通過中國醫院競爭力五星級醫院認證，並成為全國首家智慧醫院HIC7級的醫院。
4.2022年榮獲第六屆廈門市質量獎稱號，醫院卓越管理模式獲得政府部門充分肯定，成為全市質量管理的標杆和卓越典範。
5.獲評中國科學院《2022互聯網醫院100強》榜單第37名，是福建省唯一入圍的醫療機構。
八、人才招聘崗位及條件
1.崗位：臨床、醫技、科研等崗位
2.引進人才類型及待遇：
人才層次 | 基本條件 | 引進條件(符合其中一條） | 科研啟動費（萬） | 薪酬（萬） | 周轉房和安家費（萬） | 人才房 |
海外高端人才 | （1）在海外知名醫學院校、附屬醫院、研究所或知名醫療機構工作5年以上，具有深厚的學術功底； （2）博士研究生學曆。 | （1）國家“萬人計劃”領軍人才或具有相當學術地位和成就的境外專家學者； （2）海外高水平高校或科研院所教授或相當職務； （3）近5年在Cell、Nature、Science、New Engi and Journal of Medicine、JAMA、Lancet等國際權威學術刊物上發表論文2篇及以上，或上述國際權威學術刊物子刊8篇及以上； （4）其他突出業績。 | 不低於500萬 | 不低於150萬或麵議 | 周轉房一套，安家費不低於150萬 | 200萬元購房補貼或提供150平方米的廈門市人才住房 |
海外優青人才 | （1）出生日期在1986年1月1日（含）以後； （2）具有博士學位； （3）在取得博士學位後至2026年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。 | （1）近3年發表高質量論文，在Cell、Nature、Science、New Engi and Journal of Medicine、JAMA、Lancet等國際權威學術刊物子刊上發表1篇及以上； （2）近5年主持或參與重大科研項目經曆； （3）其他突出業績。 | 不低於300萬 | 不低於120萬或麵議 | 周轉房一套，安家費不低於120萬 | 180萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 |
海外博後人才 | （1）在海外知名醫學院校、附屬醫院、研究所或知名醫療機構博士畢業（可回國做博士後）或海外完成博士後工作3年以上（可回國全職工作）； （2）博士研究生學曆。 | （1）近3年發表高質量論文，在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等國際權威學術刊物子刊上發表1篇及以上或近5年發表中科院SCI一區高水平論著3篇及以上； （2）近5年主持主持或參與重大科研項目經曆； （3）其他突出業績。 | 不低於200萬 | 不低於80萬或麵議 | 周轉房一套，安家費（含政策補貼）累計至少100萬 | 180萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 |
海外優培人才 | （1）在海外知名醫學院校、附屬醫院、研究所或知名醫療機構學習或工作3年以上； （2）博士研究生學曆。 | （1）近5年發表中科院SCI一區論著2篇及以上； （2）近5年主持主持或參與重大科研項目經曆； （3）其他突出業績。 | 不低於20萬 | 不低於40萬或麵議 | 周轉房一套，安家費（含政策補貼）累計至少78萬 | 130萬元購房補貼或提供90平方米的廈門市人才住房 |
海外青年人才 | （1）在海外知名醫學院校、附屬醫院、研究所或知名醫療機構學習3年以上； （2）博士研究生學曆。 | （1）近5年發表中科院SCI一區論著1篇及以上； （2）近5年主持主持或參與重大科研項目經曆； （3）其他突出業績。 | 麵議 | 不低於40萬或麵議 | 周轉房一套，安家費（含政策補貼）累計至少20萬 | 130萬元購房補貼或提供90平方米的廈門市人才住房 |
九、其他人才政策
1.福建省高層次人才認定申報；
2.享受院內引進人才相關待遇；
3.購房或購房補貼：根據《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》，可根據情況，來院滿一年後，申請廈門市人才房，以市場價45%的價格購置人才房：C類人才不高於80平方米。或申請購房補貼：C類人才補貼130萬；
4.生活補貼：落戶後，博士研究生享受8萬元一次性生活補貼；
5.留學人員：享受留學人才補貼（12萬），子女擇校；
6.提供合理的國內外進修學習機會。
7.配偶安置及子女教育：協助解決配偶工作；協助解決子女就學問題
十、聯係方式
請將個人簡曆發至郵箱xmfhhr@126.com，郵件標題“崗位+姓名”。
聯係人：黃老師
聯係地址：廈門市鎮海路55號
聯係電話：
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來源鏈接：
https://www.xmfh.com.cn/info/4110/16210.htm
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