福州
福州左海建工集團有限責任公司(以下簡稱“左海建工集團”)為福州市屬國有企業。公司以“建一流工程，創名牌企業”為宗旨，著力推進投資、建設、運營養護一體化創新模式，在深耕“交通建設”主責主業的同時，構建涵蓋交通、機場、港口、鐵(tie)路(lu)等(deng)重(zhong)大(da)基(ji)礎(chu)設(she)施(shi)建(jian)設(she)及(ji)新(xin)能(neng)源(yuan)等(deng)傳(chuan)統(tong)與(yu)新(xin)興(xing)產(chan)業(ye)相(xiang)互(hu)動(dong)的(de)業(ye)務(wu)板(ban)塊(kuai)。因(yin)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)，現(xian)將(jiang)有(you)關(guan)事(shi)項(xiang)公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：
一、招聘原則
招聘工作遵循：
黨管幹部，黨管人才原則；
公開招聘，平等競爭原則；
德才兼備，擇優錄取原則；
統籌規劃，規範運行原則。
二、招聘基本條件
（一）招聘對象：具有國家承認的符合招聘崗位要求學曆的畢業生；經人事主管部門同意離職或調動的各類在職人員；
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
（三）具有正常履職的身體條件；
（四）熟悉現代企業經營管理方式，符合企業所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責所必須的工作經曆、專業知識能力，工作業績良好；
（五）不得有法律規定不得錄用的情形。
三、招聘崗位及人數
福州左海建工集團有限責任公司及權屬子公司共招聘人員8名，具體崗位招聘條件詳見附件1。
四、招聘程序
本次招聘及錄用流程包括發布招聘公告、資格初審（視各崗位簡曆審核通過的人數確定是否開展線上測評或筆試）、組織麵試、初定錄用人員、體檢及公示、錄用、報到、勞動合同簽訂。
(一)報名時間及方式
1.報名截止時間：2024年3月21日18：00
2.報名方式：本次招聘僅接受網絡報名；報名人員應在報名時間內提交以下報名材料發送至郵箱：
3.報名材料：
①填寫《應聘人員登記表》（見附件2）；
②身份證、畢業證書、學位證書等掃描件；
③崗位所要求的職稱證書、執業資格證書等其它相關材料掃描件。
報名人員需將上述所有材料電子版（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：應聘單位+崗位+姓名，發送至報考郵箱：
(二)資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學曆、工作經曆、年(nian)齡(ling)等(deng)方(fang)麵(mian)對(dui)簡(jian)曆(li)材(cai)料(liao)進(jin)行(xing)初(chu)步(bu)篩(shai)選(xuan)。第(di)三(san)方(fang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)中(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)將(jiang)進(jin)行(xing)線(xian)上(shang)的(de)進(jin)一(yi)步(bu)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)，任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian)或(huo)提(ti)供(gong)的(de)材(cai)料(liao)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)達(da)到(dao)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)3:1及以上的進行麵試，比例少於3:1的，取消該崗位招聘。
(三)麵試
采用半結構化麵試方式，每位考生麵試時間15分鍾以內。半結構化麵試涉及的主要內容包括：計劃製定、綜合分析能力，決策能力，工作責任感，溝通協調。按麵試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
麵試前，應聘人員須攜帶畢業證書、學位證書、學信網驗證、身份證及其他相關材料原件和複印件進行資格複審。
（四）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其錄用資格。
(五)體檢
對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消錄用資格。
(六)公示
擬錄用人選名單，將在公司公開欄和福州人事人才網予以公示。
(七)錄用
擬錄用人員經公示後，未發現影響錄用問題的，辦理入職手續,擬錄用人員須在接到通知後的規定時間內報到，逾期未報到的，取消錄用資格。
五、其他事項
(一)報名人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯係報名人員，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔責任。
(三)報名人員所提供的個人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管；
(四)經審查並約定麵試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行谘詢；
(五)本次報名僅限報一個崗位(若發現報名多個崗位，將取消報名資格);
(六)報名人員請自行下載公司專用表格填寫履曆，謝絕其他格式履曆表。
附件：
