福建省電子信息(集團)有(you)限(xian)責(ze)任(ren)公(gong)司(si)是(shi)福(fu)建(jian)省(sheng)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)出(chu)資(zi)組(zu)建(jian)的(de)電(dian)子(zi)信(xin)息(xi)行(xing)業(ye)國(guo)有(you)獨(du)資(zi)資(zi)產(chan)經(jing)營(ying)公(gong)司(si)和(he)投(tou)資(zi)平(ping)台(tai)。為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)大(da)市(shi)場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)力(li)度(du)，精(jing)準(zhun)引(yin)進(jin)集(ji)團(tuan)及(ji)所(suo)屬(shu)企(qi)業(ye)急(ji)難(nan)緊(jin)缺(que)人(ren)才(cai)，結(jie)合(he)集(ji)團(tuan)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)，現(xian)麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)選(xuan)聘(pin)1名招聘專家，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
集團人力資源部(黨委組織部)招聘專家1名。
二、基本條件
1.政治立場堅定，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，講紀律、守規矩、顧大局;牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護;中共黨員優先。
2.具有良好的職業素養，誠信務實、勤勉盡責、開拓創新、團結協作，具有較強的事業心和責任感;遵紀守法、無不良從業記錄。
3.具備崗位所需的專業或者技能條件，有良好的專業素養，實績突出，群眾公認。
4.原則上年齡在45周歲及以下(以報名截止日期計算為準)。
5.具有正常履行職責的身體條件、良好的心理素質及崗位所需的其他條件，符合國家公務員錄用體檢標準。
6.有下列情形之一的不得報名應聘：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為還在禁考期的;受黨紀政務處分或組織處理且在影響期內的;違反意識形態有關規定並造成嚴重不良影響的;法律、法規規定的其他不適宜的情形。
7.符合回避製度相關規定。
三、任職條件
1.具有大學本科及以上學曆或教育部認證的境外同等學曆;人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
2.具備人社部門認定的人力資源管理相關職業資格證書。
3.具備10年及以上人力資源管理工作經驗，其中，具有至少5年以上專注於中高端人才及專業技術人才招聘領域的實戰經驗;具備製造業大型集團化公司招聘管理經驗者優先。
4.具備高端人才尋訪與甄選能力，熟悉人才尋訪渠道(包括但不限於獵頭合作管理、社交招聘、行業人脈拓展等)，掌握先進的人才測評與麵試評估技術(如BEI、情景模擬、測評工具應用等)，具備精準的人才畫像建模能力。
5.jubeizhanlvesiweiyuyewulijienengli，nenggoushenkelijiejituanjisuoshuqiyefazhanzhanlveheyewuxuqiu，yijiejuerencaixuqiutongdianweihexindaoxiang，zhidingyouxiaodezhaopincelve。
6.具備較強的結果導向意識，能夠帶領招聘團隊高效完成招聘目標。
7.具備出色的跨層級、跨部門協調能力，掌握溝通和談判技巧。
8.熟悉國家勞動法律法規及招聘全流程合規要求，具備較強的風險識別和防控能力。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名投遞、簡曆篩選、資格審查、綜合麵試、考察、體檢、公示和錄用等程序實施。
(一)報名時間及方式
1.報名時間：即日起至2025年9月1日12：00，逾期不受理。
2.報名方式：符合崗位要求的應聘人員報名時需要同步提交以下材料：
①《應聘人員登記表》(詳見附件，word一份、簽字掃描件一份);
②證件照電子版;
③身份證掃描件;
④大學及以上各階段學曆學位證書掃描件(在國外獲得學曆學位證書的，須提供教育部留學服務中心認證書);
⑤專業技術職稱證書、有關資格證書、獎懲情況等證明材料掃描件;
⑥應聘人員現所在崗位任職證明文件或聘書掃描件;
⑦個人附加簡曆或其他證明個人能力業績的有關材料。
請在指定時間內將上述材料發送至郵箱fei-hr@feig.com.cn，郵件主題請注明報名電子集團招聘專家+姓名+聯係方式。應聘者對應聘信息真實性負責，在任何環節發現應聘者資格不符的，立即取消應聘資格。
(二)簡曆篩選及資格審查
anzhaozhaopintiaojianduiyingpinrenyuanjinxingzigeshenzha，zeyouquedingruweimianshirenyuan，shenhetongguohougongzuorenyuanjiangtongguodianhuahuoyoujianfangshitongzhi，shenheweitongguozhebuzailingxingtongzhi。
(三)綜合麵試
麵試主要采用半結構化麵試方式，主要測試應聘人員在領導能力素質、專業知識儲備、個性特征等方麵與招聘崗位的匹配度。麵試後按照綜合成績從高到低排名確定體檢及考察人選。
(四)考察
根據考察人選從業情況進行全麵了解，並委托第三方對考察人選進行背景調查，主要審查候選人過往管理工作經曆、企業經營業績情況、個人征信調查、過往收入，報名時提交信息材料的真實性、準確性及完整性，以及候選人持有外部非關聯企業股權、原擔任外部非關聯企業董監事的情況。
(五)體檢
考察合格人員自行前往三甲醫院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢結果滿足履職條件者，進入擬錄用環節。體檢不符合要求的或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消選聘資格。
(六)決定錄用
集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)會(hui)研(yan)究(jiu)決(jue)定(ding)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)選(xuan)後(hou)，由(you)集(ji)團(tuan)組(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門(men)按(an)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong);不合格的，予以解聘。
五、聯係方式
(林女士)
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