福州
一、公司簡介
福州市城市排水有限公司為福州水務集團有限公司所屬國有獨資企業。公司主營業務包括排水設施運營維護、排水項目建設施工、排pai水shui防fang澇lao應ying急ji搶qiang險xian等deng，是shi福fu州zhou市shi排pai水shui設she施shi的de建jian設she運yun營ying及ji養yang護hu主zhu體ti，享xiang有you福fu州zhou市shi城cheng區qu排pai水shui設she施shi特te許xu經jing營ying權quan，是shi福fu建jian省sheng內nei規gui模mo最zui大da的de排pai水shui企qi業ye。
二、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：
項目經理3名
2.任職要求：
（1）大學本科及以上學曆，給排水、市政工程、機電等相關專業；
（2）掌握給排水工程、機電工程設備設計、施工及驗收規範，並能熟練運用項目管理工具進行全過程管控、成本測算及合規管理，持有一級建造師執業資格證書，工程師及以上職稱；
（3）具備5年以上給水/排水管網、市政工程、橋梁工程、機電維護等相關領域施工管理經驗，其中至少3年以上擔任項目經理或項目負責人的職位；
（4）具備出色的團隊領導、溝通協調、成本控製和抗壓能力。
3.崗位職責：
（1）統籌項目全周期管理：牽頭公司工程項目從可研編製、施工圖設計、清控編製、招標、前期手續辦理、施工到竣工驗收、移交運維等全過程推進，確保項目按既定工期、投資、質量目標落地。
（2）負責項目內外部溝通協調：高效協調業主、設計、監理及上級部門等多方關係，及時同步項目進展、解決協作；組織項目例會，統籌協調項目團隊內部工作，營造高效協作氛圍。
（3）技術與質量管控：牽頭組織施工圖紙會審、技術交底工作，審核施工組織設計及深基坑、頂管、有限空間等高風險作業專項方案；全程監督施工工藝執行，精準解決現場複雜技術難題，確保工程符合設計規範及相關行業標準。
（4）負責項目安全文明施工管理：嚴格落實安全生產責任製，建立健全項目安全管理體係，組織常態化安全教育培訓、安全檢查及隱患排查治理。
（5）進度與成本控製：動態監控項目進度，及時識別並解決工期延誤風險，確保各節點目標按期完成；負責項目預算編製、成本核算與動態管控，嚴格審核工程簽證、變更及結算文件，優化資源配置，實現項目成本管控目標。
（6）資料與驗收管理：組織指導項目技術資料、質量記錄、安全檔案等文件的編製、收集與歸檔，確保資料完整合規；牽頭組織項目竣工驗收及移交工作，推進完成工程結算。
三、招聘流程
（一）查看招聘公告
在福州市人事人才網（網址：http://www.fzrsrc.cn）及福州市人力資源服務有限公司公眾號查看。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：2026年2月12日至2026年2月28日18時。
2.報名方式：統一實行網絡報名，應聘人員登錄福州人事人才網（網址：http://www.fzrsrc.cn）下載《福州市城市排水有限公司應聘人員報名表》、《應聘人員基本情況表》，並準備以下材料的電子文檔或掃描件（文字圖片要求清晰可辯）：
①完整真實的報名表（簽字再掃描）；
②應聘人員基本情況表（Excel電子版）；
③個人簡曆；
④畢業證書、學位證書、教育部學曆證書電子注冊備案表（有效期至少三個月，過期無效）；取得境外學曆、學位證書的應聘者應提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書；
⑤專業技術資格（職務）或職（執）業資格證書；
⑥本人有效身份證及近期2寸彩色證件照；
⑦《無犯罪證明》（有效期內）；
⑧工作經曆、企業任職證明材料或其他與任職資格條件相匹配的材料。
將以上材料打包為一份壓縮文件，以應聘福州市城市排水有限公司+應聘崗位+姓名命名，發送至報名郵箱：。
應聘者對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的，解除勞動合同。
四、招聘方式
(一)招聘考核：
通過資格審核者進入麵試階段（麵試總分為100分）；
(二)招聘錄用：
麵試成績達到60分（含）以(yi)上(shang)的(de)，按(an)照(zhao)分(fen)數(shu)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)的(de)順(shun)序(xu)確(que)定(ding)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)。若(ruo)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)出(chu)現(xian)相(xiang)同(tong)，則(ze)由(you)公(gong)司(si)再(zai)行(xing)研(yan)究(jiu)後(hou)確(que)定(ding)。通(tong)過(guo)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)由(you)福(fu)州(zhou)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)有(you)限(xian)公(gong)司(si)安(an)排(pai)入(ru)職(zhi)體(ti)檢(jian)，費(fei)用(yong)自(zi)理(li)。體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)後(hou)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)，若(ruo)在(zai)接(jie)到(dao)體(ti)檢(jian)通(tong)知(zhi)後(hou)的(de)5個工作日內未體檢的，則視為自動放棄。
五、管理模式
錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)製(zhi)，與(yu)福(fu)州(zhou)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)有(you)限(xian)公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)兩(liang)年(nian)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)兩(liang)個(ge)月(yue)。試(shi)用(yong)期(qi)考(kao)核(he)評(ping)價(jia)不(bu)合(he)格(ge)不(bu)予(yu)繼(ji)續(xu)聘(pin)用(yong)。
六、薪資報酬
錄用人員考核前月均應發工資約1.3萬元。
七、聯係方式
聯係人：林女士87827822-809、侯女士
附注：在招聘過程中，公司將通過應聘人員在報名材料中填寫的聯係方式（電子郵箱、手機等）與應聘者聯係，請保持通訊暢通。
附件：
