2026年福建省莆田市機關幼兒園公開招聘新任教師方案

2026年莆田市機關幼兒園公開招聘新任教師方案

為確保正常教學對師資的需要,根據省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳《關於進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若幹措施》（閩教規〔2022〕3號）和省教育廳
、省人社廳《關於2026年全省中小學幼兒園教師公開招聘筆試服務工作的通知》（閩教師〔2026〕2號）文件精神
，結合我園實際情況，特製定2026年莆田市機關幼兒園公開招聘新任教師工作方案,現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

麵向全國，年齡18周歲以上、38周歲以下（在1987年3月19日至2008年3月18日期間出生）的應往屆畢業生
，行政、事業單位在編人員不得報名。

二、招聘崗位、人數
、條件

序號	單位	招聘崗位	人數	學曆	學位	專業	教師資格	普通話	備注
1	莆田市機關幼兒園	幼兒教師	1人	大專及以上學曆	不限	學前教育	幼兒園教師資格	二級乙等及以上
備注:1.專業設定依據《福建省2026年度考試錄用公務員專業指導目錄》； 2.學曆要求是指國家承認的列入國民教育序列的學曆  ； 3.新招聘教師實行最低3年服務年限製度。

其他條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度；具有良好的政治素質和道德品行

；具有正常履行職責的身體條件和心理素質
；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；

2.年齡年齡18周歲以上、38周歲以下（在1987年3月19日至2008年3月18日期間出生）；

3.畢業證書、學位證書
、教師資格證書等證書，必須在2026年7月31日前取得（2026屆畢業生畢業證書、學位證書
、教師資格證書等證書須在2026年12月31日前取得）；

4.有以下情形之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的
；被開除公職的
；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；公務員或參公人員被辭退未滿5年的；現役軍人，在讀的非應屆畢業生
；聘用後即構成回避關係的；法律規定不得聘用為事業單位工作人員的；

5.企業
、民辦學校、培訓機構等單位在職人員須提供本人所在單位同意報考的證明。確有實際困難的，經招聘單位同意
，可在考察時提供同意報考證明；教育行政主管部門、招聘單位可根據工作需要，提出提供同意報考證明的時限要求。

三
、招聘方式

采cai取qu筆bi試shi與yu麵mian試shi相xiang結jie合he的de方fang式shi進jin行xing。我wo園yuan委wei托tuo福fu建jian省sheng教jiao育yu考kao試shi院yuan提ti供gong教jiao師shi招zhao聘pin筆bi試shi服fu務wu
，考kao生sheng參can加jia福fu建jian省sheng教jiao育yu考kao試shi院yuan組zu織zhi的de教jiao師shi招zhao聘pin筆bi試shi，資zi格ge初chu審shen
、複核
、麵試

、體檢
、考(kao)察(cha)等(deng)工(gong)作(zuo)由(you)莆(pu)田(tian)市(shi)機(ji)關(guan)事(shi)務(wu)保(bao)障(zhang)中(zhong)心(xin)招(zhao)聘(pin)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)組(zu)織(zhi)。具(ju)體(ti)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)由(you)莆(pu)田(tian)市(shi)機(ji)關(guan)幼(you)兒(er)園(yuan)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)即(ji)莆(pu)田(tian)市(shi)機(ji)關(guan)事(shi)務(wu)保(bao)障(zhang)中(zhong)心(xin)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)，駐(zhu)市(shi)府(fu)辦(ban)紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)組(zu)對(dui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)實(shi)行(xing)全(quan)過(guo)程(cheng)監(jian)督(du)。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2026年3月18日8:00-3月24日17:30。

2.報名方式與收費：采取網上報名方式，請登錄福建省教育考試院網站（http://www.eeafj.cn/）教師招聘考試專欄。

3.資格初審:由莆田市機關事務保障中心招聘領導小組負責。

4.注意事項：筆試報名每位應聘者隻能報考1個崗位（隻能報考一個學段學科）。報名時
，報考者提交的報考信息應當真實
、準確

，提供虛假報考信息的

，一經查實
，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料
、信息
，騙取考試資格以及對注冊虛假信息
，惡意刷高報考人數，達到減少競爭目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（二）筆試

1.筆試對象：經資格初審後，招聘崗位的招聘人數為1人的
，若報考人數的比例不足1:3的
，該崗位不開考。不開考的崗位由市機關事務保障中心招聘領導小組統一對外公布。

2.筆試時間與地點：4月18日
，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3.筆試內容：筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關文件執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規範、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識


、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主幹知識和教材教法等
，包括新課程理念與教學方式的應用。

4.筆試加分：符合《關於轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《關於進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）等文件中關於筆試加分規定（具體內容見附件2、3）的考生可提出申請（在筆試百分製中加分）。擬加分對象須在規定時間內（加分受理時間在市政府和市教育局網站另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理）向市機關事務保障中心提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及複印件各一份，加分考生材料審核認定後，名單將在網站予以公示。

（三）麵試

1.麵試對象確定：進入麵試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定；達da不bu到dao規gui定ding比bi例li的de，按an實shi有you人ren數shu確que定ding麵mian試shi人ren選xuan。若ruo同tong一yi學xue科ke最zui後hou一yi個ge崗gang位wei比bi例li範fan圍wei內nei出chu現xian筆bi試shi成cheng績ji並bing列lie的de，一yi並bing確que定ding為wei麵mian試shi對dui象xiang。擬ni進jin入ru麵mian試shi考kao生sheng名ming單dan將jiang在zai市shi政zheng府fu、市教育局網站公布。

2.資格審核：麵(mian)試(shi)前(qian)
，招(zhao)聘(pin)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)將(jiang)對(dui)報(bao)考(kao)者(zhe)的(de)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)進(jin)行(xing)書(shu)麵(mian)材(cai)料(liao)審(shen)核(he)
，資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)確(que)認(ren)以(yi)此(ci)審(shen)核(he)為(wei)準(zhun)。進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)考(kao)生(sheng)在(zai)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)時(shi)放(fang)棄(qi)或(huo)資(zi)格(ge)不(bu)符(fu)的(de)，予(yu)以(yi)該(gai)崗(gang)位(wei)按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)一(yi)次(ci)（遞補對象放棄或資格不符的麵試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，並通過查驗有關證書
、文件資料和本人身份證等方式
，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。麵試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證書（應屆生可先隨帶畢業生就業推薦表）、學位證書、教師資格證書（尚未領取教師資格證書的人員
，須提供教師資格考試合格證或教師資格筆試科目成績均合格證明或師範生教師職業能力證書）yuanjianjifuyinjiangeyifen。zigetiaojiandezuizhongquerenyicishenheweizhun。zhaopindanweihuojiaoyuxingzhengzhuguanbumenzaiyangefuzhadeqiantixia，chufeibaokaozhetigongxujiabaokaoxinxi、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職的，不再將“專業資格不符”作為麵試之後該崗位申請遞補的理由。

資格審核事項屆時另行通知（在市政府和市教育局網站公告通知
，下同）。資格審核通過者當場發給麵試證，考生憑麵試證、有效身份證明入闈參加麵試。

3.麵試時間與地點：另行通知。

4.麵試辦法：報考同一崗位的考生由同一批麵試評委麵試

，並在當天內完成，采取五項技能技巧和片段教學測試相結合方式進行。

5.麵試內容與分值：

(1)五項技能：

具體為“彈
、唱、跳、說
、畫”五項技能測試，其中“彈”為彈奏現場抽定的現行教材內歌曲一首，限時3分鍾;“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，限時3分鍾;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限
，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時3分鍾;“說”為現場抽選一個幼兒故事
，限時3分鍾;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)
，現場作畫，限時30分鍾。彈奏用的鋼琴、繪畫用的4開圖畫紙等由招聘領導小組提供。

    (2)片段教學：

現場撰寫教案(限時40分鍾)
，現場片段教學10分鍾，課題從麵試使用教材現場隨機抽取一個命題。

上述麵試分值：五項技能100分（每個項目20分）、片段教學100分（其中活動設計30分，現場片段教學70分）。

6.使用教材:

《福建省幼兒園教師教育用書領域活動指導》（大班下冊2025年2月第4版）。

7. 計分辦法：麵試成績實行百分製，五項技能技巧測試和片段教學分別占總分值的50%。評分采取去掉最高分

、最低分各1個，取平均分為最後得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1:1比例進入麵試的崗位麵試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1:1比例進入麵試的（含麵試時因其他考生放棄造成1:1比例的），麵試成績必須達70分以上（含70分）
，方為合格。

8.評委組成:由市機關事務保障中心招聘領導小組從全市範圍內隨機抽調麵試評委，每組由7人組成。

（四）體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：縣級以上綜合性醫院。

3.體檢對象：根據招聘人數按1:1的比例
，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和麵試成績各占50％的比例計算）從高分到低分
，確定參加體檢對象，麵試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現考試總分並列的
，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試麵試
，並以加試成績高者為先。

4.體檢標準：按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關於調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》規定的項目和標準執行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7tianneitichufujian，yuqishiweifangqi
，fujianzhinengjinxingyici，yifujianjieguoweizhun。nvxingbaokaozheyinhuaiyunxushenqingyanqitijiande

，xutigonghuaiyundeyixuezhengmingbingyujiaoyuxingzhengzhuguanbumenyuedingyanhuantijiandeqixian。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

（五）考察

1.對象：按1:1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。

考察包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現
、專業是否對應、業務能力、工(gong)作(zuo)實(shi)績(ji)以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)。考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)被(bei)法(fa)院(yuan)列(lie)為(wei)失(shi)信(xin)被(bei)執(zhi)行(xing)人(ren)或(huo)被(bei)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)部(bu)門(men)列(lie)為(wei)失(shi)信(xin)被(bei)懲(cheng)戒(jie)對(dui)象(xiang)的(de)
，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

對dui報bao考kao人ren員yuan資zi格ge審shen核he貫guan穿chuan招zhao聘pin全quan程cheng

，一yi經jing發fa現xian報bao考kao人ren員yuan不bu符fu合he招zhao聘pin公gong告gao規gui定ding或huo不bu符fu合he招zhao聘pin崗gang位wei資zi格ge條tiao件jian或huo提ti供gong虛xu假jia信xin息xi
，立li即ji取qu消xiao考kao試shi或huo聘pin用yong資zi格ge，已yi聘pin用yong的de
，解jie除chu聘pin用yong合he同tong關guan係xi。

2.考察辦法：考察由莆田市機關事務保障中心組織實施（樣表見附件1）。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規定的條件、程序和標準
，集體研究確定麵試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，並報送市人社局在相關網站進行7個工作日的公示。

經公示不影響聘用的，人事部門予以核準
，同時發放聘用通知書（作為今後人員流動及辦理入職的主要依據之一），並按有關規定簽訂聘用合同。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書
、學位證書、教師資格證書原件及複印件各一份
，無法提供者
，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考察的人員因體檢、考(kao)察(cha)缺(que)席(xi)或(huo)不(bu)合(he)格(ge)而(er)造(zao)成(cheng)招(zhao)聘(pin)職(zhi)位(wei)空(kong)缺(que)的(de)，原(yuan)則(ze)上(shang)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)應(ying)從(cong)報(bao)考(kao)該(gai)崗(gang)位(wei)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)的(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)按(an)照(zhao)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到(dao)低(di)確(que)定(ding)遞(di)補(bu)人(ren)選(xuan)。

五、注意事項

1.新招聘教師實行最低3年服務年限製度。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的複習教材、培訓班
、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關事宜均在莆田市政府網站（http://www.putian.gov.com)

、莆田市教育局網站（http://jyj.putian.gov.cn）上公布，敬請關注，聯係電話： 。招聘有關事項參照國家、省
、市公務員及事業單位相關規定執行
，未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

附件：1.莆田市機關幼兒園公開招聘新任教師聘用考察表

2.《關於轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發〔2006〕10號）

3.《關於進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）

          

莆田市機關事務保障中心

                                 2026年3月4日

附件1

莆田市機關幼兒園公開招聘新任教師

聘  用  考  察  表

姓名					性別		籍貫
出生 年月					政治 麵貌		最高學曆
全日製學曆畢業院校及專業									畢業時間
現學曆畢業院校及專業									畢業時間
身份證號								聯係手機
應聘單位及崗位
公安 部門 意見	審核人（簽名）：                      單位（蓋章）：                                                             年   月   日
檔案 審查 意見	審核人（簽名）：                                                            年   月   日

注：公安部門意見由戶籍所在公安部門簽署，檔案審查意見由莆田市機關事務保障中心組織相關人員審查簽署 。

附件2

關於轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知

（閩人發〔2006〕10號）

各設區市人事局、省直各單位、中央在閩單位：

    現將《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）轉發給你們，並結合我省實際，就有關問題提出如下貫徹意見，請一並按照執行。

    一、shiyedanweigongkaizhaopingongzuorenyuanshishiyedanweirenshizhidugaigedeyixiangzhongyaojucuo
，yeshiguanxirenminqunzhongqieshenliyiheweishehuipubianguanzhudeyixiangzhongyaogongzuo。gezhaopindanweijiqixingzhengzhuguanbumenyaochongfenrenshizhexianggongzuodezhongyaoxingheyansuxing，jingxinzuzhi
，guifanchengxu
，yangeanzhao《事業單位公開招聘人員暫行規定》和我省省屬事業單位公開招聘工作人員考試的有關規定，切實做好公開招聘補充工作人員的各項工作（具體辦法另行印發）。

    二、下列人員可以采取直接考核的方式招聘：1、事業單位新進人員屬國家政策性安置
、按幹部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員；2、事業單位引進符合我省“年度人才引進指導目錄”要求的人才及其家屬

；3、具有高級專業技術職務或碩士以上學位的人員；4、擔任副處級以上職務的人員；5、黨政機關分流人員；6
、同類型經費渠道的事業單位之間流動的人員
；7
、從財政核撥事業單位流動到財政撥補事業單位或自收自支事業單位、congcaizhengbobushiyedanweiliudongdaozishouzizhishiyedanweiderenyuan。geyouguanshiyedanweiyaogenjubendanweirencaiduiwufazhanguihua
，jiehedanweibuchonggongzuorenyuangongzuo
，jijicongshengwai、海外引進緊缺急需的人才。

    三
、為了充分體現對退役運動員

、退役士兵所做貢獻的肯定和激勵，各部門和單位在招聘工作人員時，應對退役運動員和退役士兵予以適當照顧：

    （一）對有突出貢獻（指獲得奧運會前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運會冠軍）的運動員和榮立一等功的退役士兵，事業單位可采取考核方式予以接收聘用。

    （二）shiyedanweigenjugangweirenyuankongqueqingkuang
，xutongguokaoshiyukaohexiangjiehefangshicongtuiyiyundongyuanhetuiyishibingzhongbuchonggongzuorenyuande，ketichuzhaopinfangan，baojingqishangjizhuguanbumenhetongjizhengfurenshixingzhengbumentongyi，caiqumianxiangtuiyiyundongyuanhetuiyishibingdeyouxianjingzhengzhaopinkaoshifangshijinxing。

    （三）退役運動員、退役士兵參加事業單位麵向社會公開招聘工作人員考試，享有筆試成績加分待遇，加分不受筆試滿分限製，具體加分標準如下:

    1

、曾獲得世界體育三大比賽（奧運會、世錦賽
、世界杯）第2—6名
、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）和全運會第2
、3名、全國錦標賽
、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分；獲得省運動會冠軍、全國錦標賽、冠軍賽第2
、3名、亞洲體育三大比賽（亞運會、亞錦賽、亞洲杯）第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運動員加7分。

    2、服役滿13年以上的轉業

、複員士官加8分
；服役滿9年至12年的轉業、複員士官加6分；服役滿6年至8年的複員士官加4分；服役滿3年至5年的複員士官加2分；榮立二等功以上轉業士官
、退役士兵另加3分
；榮立三等功退役士兵另加2分
；獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分；傷殘士兵另加3分；對長期在邊防、高原


、海島等艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外
，可再加3分；入伍前是全日製普通大專以上畢業生（國家統招）的退役士兵，退役後除享受以上加分外，可再加5分。

    以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。

    四
、從2006年1月開始，事業單位以考核方式補充工作人員統一填報《福建省事業單位補充工作人員登記表》一式三份
，並憑省人事行政部門簽章的《福建省事業單位補充工作人員登記表》辦理有關人事關係接轉手續。

五
、委托我廳進行人事管理的中央在閩單位，應按國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）補充工作人員。

附：1
、事業單位公開招聘人員暫行規定

        2
、福建省事業單位補充工作人員登記表

                               二○○六年一月十七日

中華人民共和國人事部令

                        第6號

   《事業單位公開招聘人員暫行規定》已經人事部部務會議審議通過，現予發布，自2006年1月1日起執行。

 　　　　　　　　　　　　　　  人 事 部 部 長 張柏林

 　　　　　　　　　　　　　　  二○○五年十一月十六日

事業單位公開招聘人員暫行規定

                    第一章 總 則

第一條 為實現事業單位人事管理的科學化、製度化和規範化，規範事業單位招聘行為

，提高人員素質
，製定本規定。

第二條 事業單位招聘專業技術人員
、管理人員和工勤人員
，適用本規定。參照公務員製度進行管理和轉為企業的事業單位除外。

事業單位新進人員除國家政策性安置、按幹部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外
，都要實行公開招聘。

第三條 公開招聘要堅持德才兼備的用人標準
，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第四條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規範、分類指導、分級管理。

第五條 公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

第六條 政(zheng)府(fu)人(ren)事(shi)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)是(shi)政(zheng)府(fu)所(suo)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)進(jin)行(xing)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)。政(zheng)府(fu)人(ren)事(shi)行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)與(yu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)的(de)上(shang)級(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)負(fu)責(ze)對(dui)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)指(zhi)導(dao)、監督和管理。

第七條 事業單位可以成立由本單位人事部門、紀檢監察部門
、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織
，負責招聘工作的具體實施。

             第二章 招聘範圍、條件及程序

第八條 事業單位招聘人員應當麵向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條 應聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍
；

（二）遵守憲法和法律
；

（三）具有良好的品行
；

（四）崗位所需的專業或技能條件
；

（五）適應崗位要求的身體條件
；

（六）崗位所需要的其他條件。

第十條 事業單位公開招聘人員
，不得設置歧視性條件要求。

第十一條 公開招聘應按下列程序進行：

（一）製定招聘計劃；

（二）發布招聘信息
；

（三）受理應聘人員的申請
，對資格條件進行審查；

    （四）考試、考核；

    （五）身體檢查；

    （六）根據考試、考核結果
，確定擬聘人員；

    （七）公示招聘結果；

    （八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

第三章 招聘計劃
、信息發布與資格審查

第十二條 招聘計劃由用人單位負責編製
，主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、采用的招聘方式等。

第十三條 國務院直屬事業單位的年度招聘計劃須報人事部備案；國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準並報人事部備案。

各省、自治區、直轄市人民政府直屬事業單位的招聘計劃須報省（區
、市）政府人事行政部門備案
；各省、自治區、直轄市政府部門直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準並報同級政府人事行政部門備案。

地（市）


、縣（市）人民政府所屬事業單位的招聘計劃須報地區或設區的市政府人事行政部門核準。

第十四條 事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件
；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）
、內容、範圍
；報名方法等需要說明的事項。

第十五條 用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。

第四章 考試與考核

    第十六條 考試內容應為招聘崗位所必需的專業知識
、業務能力和工作技能。

    第十七條 考試科目與方式根據行業
、專業及崗位特點確定。

    第十八條 考試可采取筆試

、麵試等多種方式。

    對於應聘工勤崗位的人員
，可根據需要重點進行實際操作能力測試。

    第十九條 考試由事業單位自行組織

，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。

    政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委托，為事業單位公開招聘人員提供服務。

    第二十條 急需引進的高層次

、短缺專業人才
，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。

    第二十一條 對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現
、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行複查。

第五章 聘 用

    第二十二條 經用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優確定擬聘人員。

    第二十三條 對擬聘人員應在適當範圍進行公示，公示期一般為7至15日。

    第二十四條 用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照幹部人事管理權限的規定報批或備案。

    第二十五條 用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同
，確立人事關係。

    第二十六條 事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期製度。試用期包括在聘用合同期限內。

    試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的
，取消聘用。

第六章 紀律與監督

    第二十七條 事業單位公開招聘人員實行回避製度。

    凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。

    聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的
，也應當回避。

    第二十八條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

    第二十九條 zhengfurenshixingzhengbumenheshiyedanweideshangjizhuguanbumenyaorenzhenlvxingjianguanzhize
，duishiyedanweizhaopinguochengzhongweifanganburenshijilvjibenguidingdexingweiyaoyuyizhizhihejiuzheng，baozhengzhaopingongzuodegongkai
、公平
、公正。

第三十條 嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）應聘人員偽造、塗改證件、證明
，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

    （二）應聘人員在考試考核過程中作弊的
；

    （三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

    （四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

    （五）事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

    （六）政府人事行政部門
、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；

    （七）違反本規定的其他情形的。

    第三十一條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格

；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實
，應當解除聘用合同

，予以清退。

    第三十二條 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分
；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

第七章 附 則

    第三十三條 事業單位需要招聘外國國籍人員的
，須報省級以上政府人事行政部門核準，並按照國家有關規定進行招聘。

    第三十四條 省、自治區
、直轄市政府人事行政部門可以根據本規定，製定本地區的公開招聘辦法。

    第三十五條 本規定自2006年1月1日起執行。

附件3

關於進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務

基層項目高校畢業生有關就業政策的通知

（閩人發〔2009〕221號）

各市、縣(區)人事局，各有關市
、縣(區)“三支一扶”辦：

根據中組部、人社部等五部門《關於統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發[2009]42號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關於組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教
、支農、支醫和扶貧工作的通知》（閩委辦[2006]73號）精神，為進一步做好我省參加“三支一扶”jihuadengfuwujicengxiangmugaoxiaobiyeshengdejiuyezhengceluoshihejiuyefuwugongzuo，jiaqiangwoshengnongcunjicengrencaiduiwujianshe，jianliyindaoheguligaoxiaobiyeshengmianxiangjicengjiuyedechangxiaogongzuojizhi，xianjiucanjia“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策通知如下：

一、服務基層項目主要包括：福建省級和設區市級高校畢業生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業生服務社區計劃
、福建省大學生誌願服務欠發達地區計劃、大學生誌願服務西部計劃（含研究生支教團）。

二、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生報考省
、設區市公務員的，筆試總分加3分，報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員的
，筆試總分加5分。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣（市、區）

、鄉（鎮）公務員
，筆試總分加5分。

三、參can加jia服fu務wu基ji層ceng項xiang目mu服fu務wu期qi為wei兩liang年nian及ji以yi上shang期qi滿man考kao核he合he格ge的de高gao校xiao畢bi業ye生sheng三san年nian內nei報bao考kao我wo省sheng事shi業ye單dan位wei工gong作zuo人ren員yuan招zhao聘pin考kao試shi，既ji可ke按an有you兩liang年nian以yi上shang基ji層ceng工gong作zuo經jing驗yan報bao考kao
，也ye可ke按an應ying屆jie畢bi業ye生sheng身shen份fen報bao考kao。

四


、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生報考省
、設區市事業單位的，筆試總分加3分，報考縣（市、區）
、鄉（鎮）事業單位的，筆試總分加5分。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位，筆試總分加5分。

五
、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格並願意繼續在我省農村基層工作的畢業生

，在我省鄉（鎮）事業單位編製內新增工作人員時

，可免於參加統一招考

，由接收單位直接報縣（市、區）人事部門辦理事業單位人員聘用相關手續。對於參加我省高校畢業生服務社區計劃服務期滿考核合格並願意留在服務縣（市、區）街道（鎮）工作的畢業生
，由服務社區所在縣（市、區）人事部門根據具體情況選聘在相關街道（鎮）所屬有空編的事業單位工作。

六、參can加jia服fu務wu基ji層ceng項xiang目mu服fu務wu期qi為wei兩liang年nian及ji以yi上shang期qi滿man考kao核he合he格ge的de畢bi業ye生sheng可ke報bao考kao麵mian向xiang我wo省sheng參can加jia服fu務wu基ji層ceng項xiang目mu服fu務wu期qi滿man考kao核he合he格ge高gao校xiao畢bi業ye生sheng的de公gong務wu員yuan和he事shi業ye單dan位wei的de專zhuan門men職zhi位wei。參can加jia服fu務wu基ji層ceng項xiang目mu服fu務wu期qi限xian為wei一yi年nian，期qi滿man考kao核he合he格ge的de高gao校xiao畢bi業ye生sheng限xian報bao考kao縣xian（市

、區）、鄉（鎮）公務員和事業單位專門職位。

七、凡通過享受政策待遇
，被錄（聘）為公務員和事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受報考公務員和事業單位加分和專門職位招考優惠政策。

八
、本通知從印發之日起執行，參加省外組織實施的上述服務基層項目福建生源高校畢業生參照執行。

                               

福建省公務員局

福建省人力資源開發辦公室

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室

二○○九年九月二十五日