【招聘原則】麵向社會公開招聘,公平競爭,擇優錄取。
【招聘崗位】
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需求崗位 |
人數 |
學曆要求 |
專業要求 |
職稱、職業資格 |
所需經驗、工作年限 |
其他要求 |
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城鄉規劃崗 |
1 |
本科及以上 |
城鄉規劃 |
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城鄉規劃崗 |
1 |
本科及以上 |
城鄉規劃 |
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5年及以上 |
5年及以上工作經驗者優先 |
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城鄉文旅綜合設計崗 |
1 |
研究生及以上 |
風景園林相關專業 |
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城鄉文旅綜合設計崗 |
1 |
本科及以上 |
人文地理與城鄉規劃相關專業 |
助理工程師以上 |
3年及以上 |
項目曾獲相關專業獎項者優先考慮 |
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景觀建築設計師 |
1 |
研究生及以上應屆畢業生或有本科生需要有5年以上工作經驗 |
建築學專業 |
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1.應屆畢業生 |
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園林景觀設計師 |
1 |
研究生及以上 |
風景園林相關專業 |
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1.可招收應屆畢業生 |
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數據信息工程師 |
1 |
研究生及以上 |
交通規劃、人工智能、數據科學相關專業 |
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1.可招收應屆畢業生 |
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道路工程專業設計師 |
2 |
本科及以上 |
道路工程、交通工程專業及相關專業 |
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1.可招收應屆畢業生 |
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采購代理崗位 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
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3年及以上 |
1.從事政府或企業采購代理業務時間不少於3年。 |
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工程造價崗位 |
1 |
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工程造價專業或建築類相關專業 |
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1.有較強的工程造價理論基礎,具備設計圖紙理解能力,掌握施工相關規範基礎知識。 |
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給排水設計師 |
1 |
碩士研究生及以上 |
給排水 |
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土工試驗員 |
1 |
本科及以上學曆 |
土建類 |
助理工程師以上 |
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1.應具備初級助理工程師職稱:2.有2年以上土工試驗工作經曆者優先;3.熱愛檢測事業,具有良好的職業道德和高度的責任感,身體健康,能吃苦耐勞,有較強的團隊合作精神和良好溝通能力。 |
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新區服務中心工作人員 |
1 |
碩士研究生及以上 |
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無 |
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創新業務中心工作人員 |
1 |
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城鄉規劃、風景園林、建築、市政工程設計 |
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無 |
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駕駛員 |
1 |
高中及以上 |
無 |
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10年及以上 |
C1駕駛證;具備至少十年以上駕駛經驗。 |
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黨建管理 |
2 |
本科及以上 |
不限;漢語言文學優先 |
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中共黨員;有黨務工作經驗優先 |
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工會幹事 |
1 |
本科及以上 |
工程類、 |
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性格開朗,具備一定的組織協調能力,有一定的工會工作經驗者優先 |
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軟件工程師 |
1 |
本科及以上 |
計算機相關(如軟件工程、通信工程等) |
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5年及以上 |
5年以上軟件開發和運維工作經驗 |
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給排水設計師 |
3 |
本科及以上 |
環境工程、給排水科學與工程、建築環境與能源應用 |
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專業基礎知識牢固,熟悉本專業各項規範、規程,熟練使用給排水繪圖軟件,具有市政給排水設計經驗,能獨立負責項目,工作踏實認真,有責任心,有較強的團隊合作意識 |
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景觀設計師 |
2 |
本科及以上 |
與景觀設計、園林、環境藝術、城市規劃等相關 |
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熟練掌握AutoCAD等景觀設計軟件,能夠高效地進行設計圖的繪製和修改。能夠獨立完成景觀設計方案,包括方案設計、擴初設計、施工圖設計等各階段工作。具備創新意識、有責任心和敬業精神,具備良好的溝通協調能力,能夠與業主等各方進行有效溝通,確保設計方案的順利實施。 |
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路橋工程設計師 |
2 |
本科及以上 |
道路、橋梁、交通或相關工程專業 |
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熟悉相關規範、流程並能熟練操作基本辦公軟件、CAD等道路設計畫圖軟件;具有較強的學習能力,較強的工作責任心和良好的溝通協調能力、計劃組織、團隊協作及統籌協調能力,能夠協調其他專業協同開展工作。 |
【招聘流程】
1、投遞簡曆
采取網絡報名的方式進行,應聘人員請投遞簡曆至fzghyrzb@163.com,郵件以【應聘職位+姓名+畢業院校】命名,並在附件中上傳以下材料的電子文檔:
①個人簡曆、作品集
②學曆學位證書掃描件、學信網學曆認證
③近期1寸彩色證件照
④有職稱、注冊等專業技術執業資格證書的,一並提供。
2、資格審查
按an照zhao資zi格ge條tiao件jian,由you人ren力li資zi源yuan部bu對dui應ying聘pin人ren員yuan網wang上shang填tian報bao的de報bao名ming資zi料liao進jin行xing資zi格ge初chu審shen,了le解jie應ying聘pin人ren員yuan基ji本ben情qing況kuang及ji工gong作zuo履lv曆li,確que定ding符fu合he招zhao聘pin條tiao件jian的de人ren選xuan,隨sui後hou將jiang簡jian曆li推tui薦jian給gei用yong人ren部bu門men進jin行xing二er次ci篩shai選xuan。
3、麵試
用人部門對符合條件的應聘人員進行初步麵試考察,擇優選拔人員,再由集團領導對用人部門推薦的人選進行麵試。
4、確定人選
用人部門及人力資源部根據應聘人員麵試表現進行綜合分析,提出聘用建議。
5、公示
擬聘人選在福州人事人才網進行公示,公示期為五個工作日。
6、黨委會研究招聘事宜
通過麵試、完成公示的擬聘人員,由人力資源部彙總提交黨委會研究審議招聘事宜。
7、體檢及個人情況核查
集團將安排擬聘人員進行入職體檢(體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行),並對擬聘人員的個人情況進行核查。確認擬聘人員征信無異常、無犯罪記錄及證書掛靠情況,且公示期內未發現其他影響聘用的問題,入職體檢通過後,方可予以聘用。
8、以上招聘崗位報名截止至2024年12月31日。

