為進一步加強教師隊伍建設,充分利用退休教師優質資源,吸引退休教育人才(以下統稱“銀發教師”)為我區教育發展貢獻才智、經驗和力量,根據《莆田市教育局莆田市人力資源和社會保障局莆田市財政局關於印發〈莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)〉的通知》(莆教〔2020〕10號)文件精神,結合我區教師隊伍實際情況,特製定2023年涵江區公開招募銀發教師方案如下:
一、招募對象
中小學、進修院校、職業院校、教科研機構的退休教師。
二、招募崗位、人數、條件
序號 | 招募學校 | 招募崗位 | 招募數量 | 崗位要求 | 服務期 | 學校聯係人及聯係電話 |
1 | 錦江中學 | 高中英語 | 1 | 1.具備相應學科的高中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年) | 遊老師 |
2 | 錦江中學 | 初中物理 | 1 | 1.具備相應學科的初中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年) | 遊老師 |
3 | 莆田七中 | 初中語文 | 1 | 1.具備相應學科的初中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 許老師 |
4 | 莆田十四中 | 初中語文 | 2 | 1.具備相應學科的初中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 黃老師 |
5 | 莆田十四中 | 初中道德與法治 | 1 | 1.具備相應學科的初中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 黃老師 |
6 | 莆田十七中 | 初中英語 | 1 | 1.具備相應學科的初中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 侯老師 |
7 | 莆田十七中 | 初中曆史 | 1 | 1.具備相應學科的初中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 侯老師 |
8 | 石庭僑校 | 初中英語 | 1 | 1.具備相應學科的初中及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 黃老師 |
9 | 涵江區實驗小學 | 小學語文 | 1 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 方老師 |
10 | 涵江區第三實驗小學 | 小學語文 | 1 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 吳老師 |
11 | 涵江區第三實驗小學 | 小學數學 | 2 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 吳老師 |
12 | 涵西中心小學 | 小學數學 | 1 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 陳老師16659309228 |
13 | 國歡中心小學 | 小學數學 | 2 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 戴老師 |
14 | 塘頭學校(小學) | 小學語文 | 1 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 傅老師 |
15 | 塘頭學校(小學) | 小學數學 | 1 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 傅老師 |
16 | 江口中心小學 | 小學語文 | 8 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 許老師 |
17 | 江口中心小學 | 小學數學 | 3 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 許老師 |
18 | 石庭中心小學 | 小學語文 | 9 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 吳老師 |
19 | 石庭中心小學 | 小學數學 | 1 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 吳老師 |
20 | 梧塘中心小學 | 小學語文 | 2 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 黃老師 |
21 | 梧塘中心小學 | 小學數學 | 1 | 1.具備相應學科的小學及以上教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 黃老師 |
22 | 涵江區實驗幼兒園 | 幼兒教育 | 1 | 1.具備幼兒園教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,具備一級及以上職稱。2.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。 | 1學年(2023-2024學年 | 陳老師 |
其他條件要求:
1.具有教育情懷,政治可靠,師德高尚,愛崗敬業,樂於奉獻。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員,不得報名。
三、招募方式
有you意yi向xiang的de銀yin發fa教jiao師shi直zhi接jie到dao意yi向xiang任ren教jiao的de招zhao募mu學xue校xiao報bao名ming,並bing提ti交jiao相xiang關guan材cai料liao,選xuan擇ze崗gang位wei。由you招zhao募mu學xue校xiao組zu織zhi開kai展zhan報bao名ming人ren員yuan資zi格ge審shen核he工gong作zuo。資zi格ge審shen核he合he格ge後hou,由you學xue校xiao與yu銀yin發fa教jiao師shi就jiu崗gang位wei職zhi責ze、工作要求等事項進行溝通商談,並進行麵試考核。考核合格的擬聘銀發教師報經區教育局同意,經公示無異議後予以聘任。
四、招募程序
(一)報名
事業單位成績查詢
1.報名時間:自發布之日起至2023年8月23日。
2.報名方式:直接到意向任教的招募學校報名。
3.報名材料:
(1)《銀發教師教學申請表》一式3份;
高校招聘
(2)本人身份證(或戶口簿)原件及複印件一式2份;
(3)教師資格證書原件及複印件一式2份;
(4)教師職稱證書原件及複印件一式2份;
(5)其他教學業績證明材料原件及複印件一式2份(如市級及以上名師、名校長、學科帶頭人、骨幹教師,省特級教師等)
(二)資格審核
招(zhao)募(mu)學(xue)校(xiao)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)工(gong)作(zuo)。招(zhao)募(mu)學(xue)校(xiao)將(jiang)對(dui)報(bao)名(ming)者(zhe)的(de)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)進(jin)行(xing)書(shu)麵(mian)材(cai)料(liao)審(shen)核(he),資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)確(que)認(ren)以(yi)此(ci)審(shen)核(he)為(wei)準(zhun)。資(zi)格(ge)審(shen)核(he)主(zhu)要(yao)是(shi)核(he)實(shi)報(bao)名(ming)者(zhe)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)招(zhao)募(mu)崗(gang)位(wei)規(gui)定(ding)的(de)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian),並(bing)通(tong)過(guo)查(zha)驗(yan)有(you)關(guan)證(zheng)書(shu)、文件資料和本人身份證等方式,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(三)麵試考核
由招募學校組織麵試考核,按麵試成績由高到低確定擬招募人員,具體麵試考核事項由招募學校另行通知。
(四)聘用
經商談、考核、遴選確定的擬招募銀發教師由招募學校彙總報送區教育局。經區教育局同意後,在涵江區人民政府網站“教育專欄”和招募學校門戶網站上向社會公布公示,公布公示期7天。
(五)簽訂協議
經公示無異議的人員,招募學校與銀發教師簽訂教學服務勞務合同,勞務合同期1年,原則上一學年一簽。正式簽約前,銀發教師須提供近3個月內的體檢報告。
(六)待遇
銀發教師工資等待遇按《莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)》(莆教〔2020〕10號)規定執行。
五、注意事項
1.招募工作由招募學校組織實施,請密切關注招募學校相關通知。
2.銀發教師隻能受聘於一個學校崗位,不得同時在多個學校兼職受聘。
3.報名者提交的報名信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即取消報名資格。
4.未盡事項詳見《莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)》(莆教〔2020〕10號)。
附件:《莆田市教育局莆田市人力資源和社會保障局莆田市財政局關於印發〈莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)〉的通知》(莆教〔2020〕10號)莆田市涵江區教育局2023年8月21日附件:莆田市教育局莆田市人力資源和社會保障局莆田市財政局關於印發《莆田市銀發教師教學計劃實施方案(試行)》的通知莆教〔2020〕10號各縣區(管委會)教育局(事務局)、人社局、財政局,市直學校:為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及中共中央國務院《關於全麵深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發〔2018〕4號),進一步加強教師隊伍建設,充分利用退休教師優質資源,吸引退休教育人才(以下統稱“銀發教師”)為我市教育發展貢獻才智、經驗和力量,加快教育強市建設,結合我市實際,製定莆田市銀發教師教學計劃實施方案。一、適用範圍全市因缺編、產假及其他等特殊情況造成師資不足的公辦中小學、幼兒園、中等職業學校、進修院校(以下統稱“中小學”),可招募銀發教師,從事中小學學科教學和研究工作。二、對象和條件(一)招募對象中小學、幼兒園、進修院校、職業院校、教科研機構的退休教師。(二)招募條件1.具有教育情懷,政治可靠,師德高尚,愛崗敬業,樂於奉獻。2.持有相應教師資格,教育教學經驗豐富,業務精良,中小學教師應具備一級及以上職稱。3.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠勝任本學科教學和其他教育教學工作。三、招募程序(一)征集崗位。招募學校根據本方案和本校實際,研究提出招募銀發教師的人數、任教崗位、條件要求,報經同級教育行政部門,同級教育行政部門審核後送同級財政、人社部門備案。縣區教育部門應於每年6月底前將本轄區銀發教師招募公告報送市教育局人事與師資管理科。(二)崗位發布。每年7月初,由市教育局統一向社會公開發布招募銀發教師崗位信息。(三)崗位報名。有意向的退休教師可登錄市、縣區教育部門網站查閱招募信息,並到意向任教的招募學校報名,並提交相關材料,選擇崗位。(四)資格審核。報名時間截止後,招募學校組織開展報名人員資格審核工作。報名人員資格審核合格後,由學校與報名人員就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談,並進行麵試考核。同一崗位同時有多人報名的,按照“公開、公平、擇優”的原則開展遴選工作。(五)公布公示。經商談、考核、遴lin選xuan確que定ding的de擬ni招zhao募mu人ren員yuan,由you招zhao募mu學xue校xiao按an規gui定ding時shi間jian將jiang人ren員yuan名ming單dan報bao送song同tong級ji教jiao育yu行xing政zheng部bu門men。經jing教jiao育yu部bu門men同tong意yi後hou,在zai教jiao育yu部bu門men和he招zhao募mu學xue校xiao門men戶hu網wang站zhan上shang向xiang社she會hui公gong布bu公gong示shi招zhao募mu人ren員yuan名ming單dan,公gong布bu公gong示shi期qi7天。(六)簽訂協議。經公示無異議的人員,招募學校與銀發教師簽訂教學服務勞務合同,勞務合同期1年,原則上一學年一簽,勞務合同須明確雙方的權利和義務,包括服務時間、服務方式和內容、服務要求、辦公條件、補助標準,以及爭議處理辦法等。銀發教師隻能受聘於一個學校崗位,不得同時在多個學校兼職受聘。正式簽約前,銀發教師須提供近3個月內的體檢報告。招募結束後,招募學校將招募情況報同級教育、財政和人社部門備案,縣區教育部門彙總本轄區招募情況報送市教育局人事與師資管理科備案。四、政策待遇(一)經費保障1.銀發教師服務的學校按月發放勞務費,小學、幼兒園每學年按10個月,中學(含中職、教師進修院校)按11個月計算。勞務費發放參考標準:一級職稱按每人3500元/月;高級職稱按每人4500元/月;特級教師、省教學名師及正高級教師按每人6000元/月,各招募學校可根據“銀發教師”課時貢獻等作適當調整,對教學業績特別突出的,可適當提高勞務費;服務學校按不低於每人300元/年的標準為銀發教師購買意外保險。以上“銀發教師”教學服務所需經費由同級財政承擔,據實核算。2.因教學工作需要,由銀發教師服務學校安排發生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用,參照在職教師有關經費開支標準列支。(二)政策保障1.銀發教師服務學校為銀發教師落實工作崗位,創造良好的工作環境,配備必要的教學、辦公設施。對於教學期間表現優秀的,可按照有關規定給予表揚、獎勵,並可在下次招募中予以優先考慮。2.銀發教師在教學服務協議有效期內,不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更,因工作原因、因病因傷發生的醫療費用,按本人原有醫療關係辦理,服務學校不予承擔。五、組織管理(一)教育部門負責銀發教師教學計劃的統籌、協調、指導,統一製定教學服務協議,並做好跟蹤督查工作;財政部門負責銀發教師教學計劃所需經費保障。(二)銀發教師服務學校在同級教育、人社部門監督指導下,負責具體實施本學校招募工作。服務期間,學校對銀發教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協議約定履行義務的,或因身體等原因不適合繼續教學的,應及時解除協議,並報同級教育行政部門備案。2020年全市擬招募銀發教師120人,具體任務見附表4。從2021年起,各縣區、市直各學校應提前一年做好銀發教師招募計劃和經費預算申報。(三)銀發教師的檔案、戶籍、shebaodengrenshiguanxibaoliuzaiyuangongzuodanwei,suotijiaodexinxiziliaobixuquebaozhenshiyouxiao,rufaxiannongxuzuojiazhe,yijingheshilijiquxiaoyingpinzige。fuwuqijianyinganzhaoxieyilvxingzhize、自覺遵守法律法規、服從學校的管理,遵守教師職業道德規範和校紀校規,盡職盡責,主動做好各項工作,充分利用先進的教學理念、教學方法和豐富的教學經驗,幫助本校教師提高教學水平和業務能力。本實施意見及未盡事宜由市教育局、市人社局負責解釋。附件:1.《銀發教師教學崗位需求表》2.《銀發教師教學申請表》3.《銀發教師教學服務勞務合同》樣本4.2020年莆田市招募計劃一覽表5.《銀發教師簽約情況彙總表》莆田市教育局莆田市財政局莆田市人力資源和社會保障局2020年4月18日
附件2銀發教師教學申請表
姓名 | 性別 | 民族 | 照片(一寸彩色) | |||||||
出生年月 | 學曆 | 專業 | ||||||||
身份證號碼 | 專長 | |||||||||
退休前學校(單位) | 任教學段、學科 | |||||||||
政治麵貌 | 曾任職務 | 職稱及聘任時間 | ||||||||
人才稱號 | 特級教師()、省級教學名師()、省級學科教學帶頭人()其他: | |||||||||
手機 | 電子信箱 | |||||||||
通訊地址 | 郵政編碼 | |||||||||
意向區或學校 | (填寫具體區、學校,可填寫一個或多個,也可填寫“不限”) | |||||||||
工作要求 | (填報:意向任教年級、教學工作量等) | |||||||||
任教(工作)經曆 | ||||||||||
所獲主要榮譽與獎勵 | ||||||||||
退休前學校(單位)意見 | 公章:負責人(簽名):年月日 | |||||||||
(20 -20 學年)附件3銀發教師教學服務勞務協議(樣本)甲方(聘用學校):乙方(銀發教師):根據莆田市教育局、莆田市財政局、莆田市人力資源和社會保障局聯合下發的《莆田市銀發教師教學計劃實施方案的通知》(莆教人〔2020〕10號)精神,加強教師隊伍建設,充分利用退休教師優質資源,提高教育質量,甲乙雙方根據前述文件精神及《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》dengyouguanguiding,jiayishuangfangjingpingdengxieshangyizhi,ziyuanqiandingbenlaowuhetong,gongtongzunshoubenhetongsuolietiaokuan。diyitiaopinyongqixianpinyongqixianweinianyue,zinianyueriqizhinianyuerizhi。yifangfuwuqijianbushejigerenxianyoushenfen、職稱、社保、退休待遇、戶籍等的變更。由於乙方已退休,所以甲方不承擔乙方的職稱評定、社保繳交等事項。第二條聘用崗位、地點及服務方式甲方聘用乙方從事崗位,工作地點為,甲方有權根據實際教學需求調整乙方工作地點。乙方的具體服務方式為:。第三條勞務報酬乙方勞務報酬為稅後每月元,甲方的支付時間為:。每學年支付不超過個月。乙方因教學工作需要並受甲方安排發生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用,可參照甲方在職教師有關經費開支標準列支。第四條甲方權利義務1.甲方應向乙方提供符合規定的辦公條件,提供符合國家法律要求的工作環境;2.甲方有權要求乙方提供其符合《莆田市銀發教師教學計劃實施方案的通知》(莆教人〔2020〕10號)規定的證明材料;3.甲方應根據需要對乙方進行業務技術等方麵的教育和培訓。第五條乙方權利義務1.乙方應自覺服從甲方各項工作安排及內部管理製度,並遵守甲方製定的“銀發教師”考核管理製度;2.乙方應按照“需求為本、發揮專長”的原則,根據甲方需求和自身專業特長開展以課堂教學為主、適當兼顧指導教學的教學活動,發揮示範和輻射作用,緩解學校優秀師資力量不足等矛盾,帶動提升學校教育教學和管理水平;3.乙方因事或生病需要請假,若請假天數少於30天的,由甲方按照學校管理製度審核,並妥善安排教學,甲方應按照實際教學工作量支付相應報酬;若請假天數超過30天的,甲方應提前15tianyishumianxingshibaojiafangshenpi。yifangqingjiaqijian,jiafangwuxuanbenhetongyuedingxiangyifangzhifuxiangyingbaochou,daiyifangjingjiafangtongyifanhuigongzuohou,jiafangjixuanbenhetongdeyuedinglvxingxiangguanquanliyiwu。yifangweianbentiaoyuedingqingjiade,shiweikuanggong。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓,為甲方提供優質的教學服務。5.乙方應提供受聘前近1個月內的體檢報告。若乙方健康狀況發生變化,無法繼續履行本合同,應提前30天以書麵形式通知甲方;確因突發性原因無法提前30天通知甲方的,應向甲方提供二級甲(含)以上醫院出具的證明材料。6.乙方隻能受聘於本合同約定的崗位或按甲方要求調整的崗位,不得同時在多個學校兼職受聘。第六條合同的終止和解除1.甲、乙雙方協商一致,終止或解除本合同;2.出現以下情況的,本合同終止或解除:(1)約定的服務期滿,本合同即行終止;(2)省、市或國家有關部門出台政策,導致合同無法繼續履行的,雙方應當解除本合同;3.乙方如有下列情形之一的,甲方有權單方解除本合同:(1)不能勝任甲方安排的工作,經調整崗位後仍無法勝任的;(2)不服從甲方的調崗及工作安排的;(3)經考核不合格的;(4)嚴重違反甲方內部管理製度、“銀發教師”考核管理製度或未按合同的約定履行義務的;(5)發生教師資格被吊銷、注銷等不再具備教學資質的情形;(6)嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的;(8)被查實向甲方提供虛假個人資料、相關證明,被發現或證明不符合甲方聘用條件和要求的;(9)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;(10)因乙方出現身體等原因不適合繼續教學的;(11)因乙方個人原因對甲方工作造成嚴重影響的其他情形。4.甲方有下列情形之一的,乙方有權單方解除本合同:(1)未及時足額支付勞務報酬的,但有特殊情況的除外;(2)甲方以暴力、威脅或非法限製人身自由的手段強迫乙方工作的。5.基於以上任何原因使合同終止或解除後,甲方均無需向乙方支付任何經濟補償也不承擔違約或侵權責任;乙方應在5gegongzuorineijiangyouguangongzuohuozhewupinxiangjiafangyijiaowanbi,bingfushumianshuoming,ruyinyifangdaiyuyijiaogeijiafangzaochengsunshide,yifangyingyupeichang。diqitiaoshangbingjiyiwaishanghaishijian1.乙方因工作原因、因病因傷發生的醫療費用,甲方不承擔相應費用,乙方應按原有社保關係辦理。2.甲方應按元/niandebiaozhunweiyifanggoumaiyiwaishanghaibaoxian。jianyushuangfangbushuyulaodonghetongguanxi,qiejiafangwuxuweiyifangjiaojiaoshebao,yifangbudexiangjiafangzhuzhangrenhegongshangpeichang。ruoyifangzaitigonglaowuguochengzhongzaoshouyiwaishanghai,zegenjubaoxiangongsixiangguanguidingbanli,jiafangjingenjubaoxianhetongxiezhubanlilipeijitigongqitabiyaoxiezhu,danjiafangbuchengdanyifangzaoshouyiwaishanghaidezerenjixiangguanfeiyongdepeichang、補(bu)償(chang)。第(di)八(ba)條(tiao)其(qi)他(ta)醫(yi)療(liao)費(fei)用(yong)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)期(qi)間(jian),乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)遭(zao)受(shou)非(fei)提(ti)供(gong)勞(lao)務(wu)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)的(de),符(fu)合(he)醫(yi)保(bao)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)的(de),按(an)照(zhao)醫(yi)保(bao)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing);不符合醫保規定的,乙方自行負擔;甲方不承擔乙方由此產生的相關費用,包括但不僅限於:醫藥費、停工留薪期勞務費、醫療補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。第九條其他約定事項第十條糾紛處理方式甲、乙任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,應協商解決,或提請上級主管部門調解;tiaojiebuchengde,renheyifangkexiangjiafangsuozaididerenminfayuantiqisusong。dishiyitiaoqitabenhetongyishiliangfen,youshuangfangqianzigaizhanghoushengxiao,bingyinggenjujiafangsuoshujiaoyuxingzhengzhuguanbumenyaoqiubanlibeian。jiayishuangfanggezhiyifen,juyoutongdengfalvxiaoli。(以下無正文)甲方(公章):乙方(簽章):法人代表(簽章):日期:年月日日期:年月日
附件5銀發教師簽約情況彙總表(20 -20 學年)填報單位:經辦人:聯係電話:年月日
序號 | 姓名 | 性別 | 年齡 | 職稱 | 退休前學校(單位) | 招募縣區 | 招募學校 | 服務內容 | 服務時間 | 備注 |
注:1.本表由縣區教育局、市直學校負責填寫。2.服務內容:任教年級、任教學科及教學工作量等。

