泉州
根據工作需要，石獅商業運營發展有限公司擬麵向社會公開招聘工作人員(項目化用工)2名。具體將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃
具體崗位、招聘要求詳見《招聘崗位信息表》(附件1)。按相當於中專、大專、本科學曆參加本次招聘。
三、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
(三)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求;
(四)具備招聘職位要求的各項資格條件;
(五)年齡要求：18周歲以上35周歲以下(在1991年1月至2008年1月期間出生);對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準。
(六)有下列情形之一，不得報考或取消考錄資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;或被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;或尚未解除黨紀、內部處分的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.在各級人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
6.現役軍人;或在讀的非應屆畢業生;
7.報考聘用後即構成回避關係的;
8.其他不得聘用的情形。
(七)具體條件要求：
1.證書、工作經曆等資格條件
招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)其(qi)它(ta)各(ge)類(lei)證(zheng)書(shu)等(deng)，報(bao)考(kao)者(zhe)必(bi)須(xu)在(zai)報(bao)名(ming)前(qian)取(qu)得(de)證(zheng)書(shu)或(huo)已(yi)。工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)等(deng)需(xu)計(ji)算(suan)年(nian)限(xian)的(de)條(tiao)件(jian)，開(kai)始(shi)時(shi)間(jian)均(jun)為(wei)相(xiang)關(guan)經(jing)曆(li)生(sheng)效(xiao)的(de)第(di)一(yi)天(tian)，截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)均(jun)為(wei)報(bao)名(ming)當(dang)月(yue)，按(an)足(zu)年(nian)足(zu)月(yue)累(lei)計(ji)。
2.學曆學位條件
(1)全日製普通高校2025年應屆畢業生須於2025年8月31日前取得相應學曆(學位)證書;非普通高等學曆教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)的畢業生須於2025年12月31日前取得學曆(學位)證書。
(2)報考人員取得的學曆須在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認證。
根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關於在全省高校畢業生中試行“雙學位”、“雙專業”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經修讀達到畢業條件並獲得“雙學位”、“雙專業”證書的報考人員，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省範圍內承認其學曆、學位。此類報考人員的“雙學位”、“雙專業”所對應的學曆學位，須在福建省“雙學位”、“雙專業”畢業生學位證書畢業證書信息查詢平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可進行查驗。
報考人員持香港、澳門、台灣地區或國外學曆學位報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》、《台灣地區學曆學位認證書》、《國外學曆學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。學曆認證可登陸中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
3.專業條件
專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2025年)》(附件2)中“××類”所列專業的報考人員準予報考;專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考人員準予報考。
報考人員所學專業的認定，以畢業證書上注明的專業為準。若所學專業與招考專業僅有“和”“與”“及”“及其”“學”字差別的，視為同一專業。
四、招聘程序
本次招聘程序主要由公開報名、資格審查、麵試、成績公示、體檢、考察、聘用公示等環節組成。
(一)報名
1.發布通告：通過“石獅市人力資源服務平台”公眾號發布。
2.報名方式：采取網上報名方式，2026年1月5日至2026年1月11日17時為統一報名時間，報考人員可登錄微信小程序“石獅人才網官方”中“公開招考”欄目進行網上報名。
3.報名提交材料：
(1)本人有效身份證正反麵掃描件;
(2)畢業證書、學位證書、學信網《學曆證書電子注冊備案表》(必須在有效驗證期內)等掃描件;
(3)本人近期1寸免冠彩色照片。
(4)工作經曆證明(提供聘書、勞動合同或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內容)。
(5)崗位要求的其他證明材料。
(二)資格初審
1.按照報名條件對所有報考人員進行資格初審。
2.注意事項：
(1)本次考試不收取報名費。
(2)應屆畢業生畢業證書、學位證書、學曆注冊備案表最遲於考察前提供。
(3)考(kao)生(sheng)要(yao)如(ru)實(shi)完(wan)整(zheng)填(tian)寫(xie)報(bao)名(ming)表(biao)，且(qie)注(zhu)意(yi)接(jie)聽(ting)電(dian)話(hua)通(tong)知(zhi)。對(dui)因(yin)聯(lian)係(xi)方(fang)式(shi)填(tian)寫(xie)有(you)誤(wu)或(huo)聯(lian)係(xi)方(fang)式(shi)無(wu)法(fa)保(bao)持(chi)暢(chang)通(tong)等(deng)而(er)影(ying)響(xiang)招(zhao)聘(pin)的(de)，後(hou)果(guo)由(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)自(zi)負(fu)。對(dui)於(yu)因(yin)信(xin)息(xi)填(tian)寫(xie)不(bu)完(wan)整(zheng)而(er)影(ying)響(xiang)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)判(pan)斷(duan)的(de)，將(jiang)不(bu)予(yu)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)。
(三)麵試：時間、地點以電話通知為準。
1.麵試內容：麵試采取半結構化麵試，重點考察考生綜合運用所學知識分析、解決問題及臨場發揮能力。
2.崗位報名經資格審查後，崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3，則取消開考或減少招聘名額。麵試成績實行百分製，總分100分，麵試成績即為考生總成績，合格線60分。當麵試人數與招聘崗位人數比例小於或等於1:1，麵試合格線為70分。麵試成績低於合格線的，不予錄用。
(四)成績公示
麵試總成績及排名經公示3個工作日，沒有問題或反映問題不影響結果的，進行體檢、考察等。
(五)體檢
根據綜合總成績從到低分按招聘職位計劃數的1：1比bi例li確que定ding體ti檢jian人ren員yuan，統tong一yi到dao指zhi定ding的de市shi級ji綜zong合he性xing醫yi院yuan體ti檢jian。體ti檢jian標biao準zhun及ji項xiang目mu按an照zhao公gong務wu員yuan錄lu用yong標biao準zhun執zhi行xing，體ti檢jian費fei用yong由you體ti檢jian人ren員yuan自zi行xing承cheng擔dan，體ti檢jian是shi否fou合he格ge以yi醫yi院yuan出chu具ju報bao告gao為wei準zhun。體ti檢jian不bu符fu合he要yao求qiu的de不bu得de列lie為wei考kao察cha對dui象xiang。
(六)考察
按1：1比例對體檢合格的報考人員進行考察。核查征信，並要求考生提供由當地公安機關開具的無犯罪記錄或綜治證明。
(七)公示
對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。公示期滿後，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續;對經查實存在問題影響聘用的，取消聘用資格。
(八)辦理入職
聘用人員須在接到聘用通知後的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。情況特殊的，經公司同意，可延期報到。
(九)人員遞補
在麵試、體檢、考察、gongshigehuanjiezhongcunzaibuhegehuoqiquandengzaochengzhaopinmingekongqueshi，yougongsijuedingshifouzaimianshihegexianyishangderenyuanzhonganchengjigaodishunxuyicidibuhuofangqigaigangweizhaopin，ruyoudibu，gehuanjieyuanzeshangzhidibuyici。
五、用工形式及待遇
(一)本次聘用人員采取項目化用工方式，與用工單位簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿經考核不合格的，予以解聘。
(二)本次聘用人員薪酬福利按錄用人員所在公司有關規定執行，辦理五險一金，提供補貼和其他福利等。
六、其它事項
本方案僅適用於本次招聘，未盡事宜由石獅市商業運營發展有限公司負責解釋。
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（責任編輯：小今）
