年薪16萬!免費早餐,漳州銀行崗招聘中!

福建龍海泰隆村鎮銀行的主發起行是浙江泰隆商業銀行，泰隆銀行成立於1993年，發軔於中國股份製經濟的發源地——台州;覆蓋浙江、上海、蘇州等長三角區域;輻射福建、廣東、河南、陝西、湖北等省，共有400+機構、12000+員工。

福建龍海泰隆村鎮銀行是泰隆銀行在福建發起成立的第4家村鎮銀行，是泰隆銀行的第8家村鎮銀行;注冊資本1億元人民幣

，坐落在福建省漳州市台商投資區角美鎮
，旨在打造“角美人自己的銀行”。

福建龍海泰隆村鎮銀行的核心價值觀是德潤其身
、泰和共隆
，願景是百年泰隆、民族品牌，使命是服務小微、服務三農，座右銘是做大事更做小事，泰隆精神是居安思危 與時俱進
，服務理念是最重要的是讓您滿意。

1.業內有競爭力的薪酬福利，高回報給為夢想拚搏的年輕人

• 客戶經理崗11-14萬

• 職能崗位13-16萬

2.五險一金都會繳
，企業年金可養老，補充醫療不能少，每月還有福利包!

3.免費早餐、承包食堂、分分鍾讓你真香警告

4.學習
、體檢
、探親、生日、結婚補貼多種多樣，雙休、年假
、探親假花式假期二十多種

5.話費，活動基金、旅遊補貼 讓我們蕩起快樂的雙槳~

6.家人體檢補貼、感恩親情工資定時提醒給父母盡孝

7.泰隆學院，培訓很強

，牛人幫帶，成長超快

8.晉升速度我夥呆，最年輕的管理者是95後
，全行平均年齡29
，就是優秀!

9.工作氛圍，輕鬆愉快
，滿足你對工作的一切幻想

1. 客戶經理(若幹)

工作職責：

1) 製訂營銷計劃，向客戶營銷、推介我行金融產品和服務;

2) 收集客戶信息
，維護客戶關係網絡;

3) 開展客戶資信調查及資產保全工作。

任職資格：

1) 本科及以上學曆，28周歲以下，專業不限;

2) 身體健康，正直誠信，敬業務實，有責任心
，吃苦耐勞;

3) 具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神;

4) 對營銷有一定認識，有誌於長期從事金融營銷工作
，有營銷經曆者優先;

5) 熟悉龍海當地經濟環境。

2. 信貸管理崗(1人)

工作職責：

1)業務風險管理：根(gen)據(ju)授(shou)權(quan)體(ti)係(xi)，對(dui)超(chao)支(zhi)行(xing)權(quan)限(xian)的(de)業(ye)務(wu)進(jin)行(xing)信(xin)用(yong)風(feng)險(xian)審(shen)查(zha)

，不(bu)定(ding)期(qi)對(dui)經(jing)營(ying)機(ji)構(gou)開(kai)展(zhan)各(ge)種(zhong)形(xing)式(shi)的(de)業(ye)務(wu)檢(jian)查(zha)，加(jia)強(qiang)信(xin)貸(dai)業(ye)務(wu)綜(zong)合(he)管(guan)理(li)，督(du)促(cu)各(ge)分(fen)支(zhi)機(ji)構(gou)合(he)理(li)均(jun)衡(heng)發(fa)展(zhan)
，增(zeng)強(qiang)業(ye)務(wu)合(he)規(gui)性(xing)以(yi)及(ji)風(feng)險(xian)控(kong)製(zhi)。

2)市場隊伍建設：對業務部門開展各種與信貸業務相關的培訓，組織業務部門開展自查、互查、交叉檢查 及時解決業務部門的各種問題。

任職資格：

1)本科及以上學曆;

2)思維敏捷、溝通能力強
、一定數據敏感度;

3)市場營銷、保險
、經濟、統計相關專業優先。

3. 財務管理崗(1人)

工作職責：

1)資產負債管理，負責製定資產負債管理計劃、監測計劃執行情況，開展經營情況分析和專項指標分析;

2)定價管理，負責統籌主發起行FTP定價管理在村行的傳導工作，統籌支行貸款利率定價管理及利率執行檢查工作;

3)預算管理，負責統籌村行年度成本預算編製，統籌村行預算執行進度跟蹤與分析;

4)核算稅務管理

，負責村行費用核算和稅務申報，統籌村行稅務管理，開展費用及納稅情況分析;

5)支行機構合格率管理
，統籌村行下轄支行考核和合格率分析
，開展合格率指標預測

、監測、分析，優化迭代合格率標準;

6)監管報表報送，負責村行監管報表和標準化數據報送，承接監管調研，開展相關監管指標分析。

任職資格：

1)大學本科及以上學曆
，金融、會計、稅務、經濟、統計等相關專業;

2)從事金融相關工作2年以上(綜合素質優秀者可適當放寬);

3)熟悉金融專業知識、會計準則、稅務法規;具備良好的數據分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關數據軟件者優先;

4)具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力;

5)具備較好的溝通協調
、解決問題能力。

4. 風險合規崗(1人)

工作職責：

1)負責監測、分析和掌握分支行逾期情況，加強重點逾期機構指導幫扶，及時發現村行不良貸款處置過程中存在的潛在風險;

2)通過實地走訪、催收、協商談判等了解村行逾期客戶信息
，掌握客戶實際情況，製定清收處置計劃，落實我行債權;

3)負責村行逾期貸款訴訟保全、開庭代理等，通過強製執行、司法拍賣等手段實現有效債權回收;

4)其他資產保全相關工作。

任職資格：

1)法律專業本科及以上學曆
，通過國家司法考試;

2)具有2年以上法律工作經驗
，具備銀行、保險等金融行業法律合規類工作經驗者優先，特別優秀者可適當放寬(如無對應模塊從業經驗，學曆需滿足一本及以上);

3)工作積極主動、認真負責、人品端正、團隊合作意識強。

5. 人力行政崗(培訓生)(1人)

工作職責：

1)員工考勤管理及統計，薪資福利核算，定期進行分析統計;

2)員工勞動關係
、人事信息及檔案管理;

3)組織開展員工培訓，完善培訓製度及流程，企業教育落實;

4)公司治理等行政事務。

任職資格：

1)2023屆應屆畢業生及2022屆往屆畢業生
，本科及以上，人力資源、行政管理相關專業優先;

2)綜合成績良好
、學生幹部優先;

3)邏輯思維清晰
，有想法，具有較強的學習領悟能力
、溝通表達能力、組織協調能力和創新能力;

4)工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神;

5)認同泰隆企業文化
，願意在金融領域長期發展。

聯係人：陳小姐?

聯係電話：

簡曆投遞郵箱：