福州
中國人壽保險(集團)公司(簡稱中國人壽或中國人壽保險)是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬中央金融企業。業務範圍全麵涵蓋壽險、財產險、養老保險(企業年金)、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，並通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，並已成為全球市值最大的上市壽險公司。
PART.01
職場銷售經理 5-11K 12薪
一、崗位職責
1.管理職場銷售事務;
2.接待來公司辦理業務的高星客戶;
3.策劃團建及客戶聯誼活動等;
4.係統學習，不斷提升自身服務水平及專業務能力。
二、任職要求
1.有管理運營及銷售經驗者優先;
2.接受應屆畢業生，有相關行業從業經驗優先;
3.有良好的溝通能力，及應變能力。
三、崗位優勢
1.央企;
2.穩定，輕鬆，時間相對靈活，晉升空間大;
3.公司提供任職及綜合能力培訓，公平公正的晉升渠道，發展空間較為廣闊。
四、福利待遇
1.周末雙休(國家法定節假日休假);
2.各項獎金及國內外旅遊;
3.各大名校外出學習深造機會;
4.技能，交際等專業培訓資格。
PART.02
培訓導師 5-8K 12薪
一、崗位職責
1.給入職新人進行技能及專業培訓;
2.開發研討課件;
3.輔導學員學習使用內部軟件及App;
4.係統學習，不斷提升自身服務水平及專業務能力。
二、任職要求
1.形象好，普通話標準;
2.接受應屆畢業生，有主持及授課經驗者優先;
3.有良好的溝通能力，及應變能力;
4.較強的學習能力及應變能力。
三、崗位優勢
1.央企， 世界500強企業企業;
2.穩定，輕鬆，時間相對靈活，晉升空間大;
3.公司提供任職及綜合能力培訓，公平公正的晉升渠道，發展空間較為廣闊。
四、福利待遇
1.周末雙休(國家法定節假日休假);
2.各項獎金及國內外旅遊;
3.各大名校外出學習深造機會;
4.技能，交際等專業培訓資格。
PART.03
儲備幹部 6-12K 12薪
一、崗位職責
1.職場日常管理，團隊運作;
2.公司員工培訓上崗，開早會;
3.協助公司經理管理公司內務;
4.係統學習，不斷提升自身服務水平及專業務能力。
二、任職要求
1.有人事及銷售管理經驗者優先;
2.接受應屆畢業生，有相關行業從業經驗優先;
3.有良好的溝通能力，及應變能力。
三、崗位優勢
1.央企;
2.穩定，輕鬆，時間相對靈活，晉升空間透明公開;
3.公司提供任職及綜合能力培訓，公平公正的晉升渠道，發展空間較為廣闊。
四、福利待遇
1.周末雙休(國家法定節假日休假);
2.各項獎金及國內外旅遊;
3.各大名校外出學習深造機會;
4.技能，交際等專業培訓資格。
PART.04
售後服務專員 5-13K 12薪
一、崗位職責
1.維護公司存量客戶，客戶例行走訪及售後服務;
2.電話約訪及解析客戶疑問;
3.接待來公司辦理業務的客戶，協助理賠等;
4.係統學習，不斷提升自身服務水平及專業務能力。
二、任職要求
1.有客服及銷售經驗者優先;
2.接受應屆畢業生，有相關行業從業經驗優先;
3.有良好的溝通能力及應變能力。
三、崗位優勢
1.央企;
2.穩定，輕鬆，時間相對靈活，晉升空間大;
3.公司提供任職及綜合能力培訓，公平公正的晉升渠道，發展空間較為廣闊。
四、福利待遇
1.周末雙休(國家法定節假日休假);
2.各項獎金及國內外旅遊;
3.各大名校外出學習深造機會;
4.技能，交際等專業培訓資格。
PART.05
保險業務經理 6-30K 12薪
一、崗位職責
1.負責市場調研，發掘客戶需求，製定銷售策略;
2.維護客戶合作關係，達成公司業務目標;
3.組織銷售活動，推廣公司產品。
二、任職要求
1.大專及以上學曆，保險、金融等相關專業優先，能力優秀者可放寬學曆要求;
2.年齡21-50周歲，身體健康，品貌端正，男女不限;
3.具有銷售營銷經驗者優先;
4.具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
5.為人樂觀，熱情積極，富有責任心，有自己的夢想，並願意腳踏實地為之努力奮鬥;
6.有良好的溝通能力，應變能力及抗壓能力。
三、崗位優勢
1.央企背景，待遇優;
2.薪資下有保底、上不封頂，很好的創業平台;
3.是普通老百姓可以達成高收入的平台;
4.無需人脈背景，晉升透明公開。
四、福利待遇
1.專業培訓及各大名校深造機會;
2.各項獎金及國內為旅遊;
3.周末雙休(國家法定節假日休假)。
PART.06
人事助理 6-10K 12薪
一、崗位職責
1.員工入職離職辦理;
2.員工轉正晉升調動等異動管理;
3.員工檔案管理;
4.員工考勤管理;
5.團隊增員等。
二、任職要求
1.熟練操作word等辦公軟件;
2.服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。
三、崗位優勢
1.品牌：央企背景，世界500強企業，新排名位列世界
32強;
2.薪酬：薪酬福利齊全,提供購買三險一金，享受法定假期;
3.環境：辦公環境優美舒適;
4.人才：以人為本的人才戰略，實施創新和完善的人才培養發展，完善的培訓機製;
5.崗位：具有完善的崗位晉升通道，大有可為;
6.團隊：團隊充滿活力，同事nice，工作氛圍融洽。
四、福利待遇
1.提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發展空間;
2.繳納三險一金;
3.享受國家法定節假日，年休假，不定期的團康活動，晉升獎勵;
4.帶薪培訓：專業育成經理及授課講師實時在線指導，提高更快。
