廈門
廈門高新人才開發有限公司招聘廈門市海滄區農業農村局林長輔助管理服務人員簡章
廈門高新人才開發有限公司成立於2004年，原為廈門市人才服務中心直屬企業，現為世界500強廈門國貿控股集團全資子公司國貿教育集團(廈門首家市級教育集團)下屬企業。作為區域性人力資源服務的重要平台和載體，高新人才公司堅持以誠信專業的服務理念、高(gao)效(xiao)創(chuang)新(xin)的(de)服(fu)務(wu)品(pin)質(zhi)，聚(ju)焦(jiao)人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)，全(quan)力(li)打(da)造(zao)一(yi)站(zhan)式(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)生(sheng)態(tai)鏈(lian)，努(nu)力(li)為(wei)人(ren)才(cai)創(chuang)造(zao)人(ren)生(sheng)出(chu)彩(cai)的(de)機(ji)會(hui)，為(wei)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)人(ren)才(cai)支(zhi)撐(cheng)和(he)保(bao)障(zhang)。
公司現有廈門市企業經營管理人才、廈門市職業介紹服務中心、廈門市職業技能培訓總站、廈門市勞務派遣有限公司、廈門市翔安區高新職業技能培訓學校、國貿高新人力資源服務產業園等6家子企業，形成以靈活用工(勞務派遣、人力資源服務外包、靈工平台)為一體，職業培訓(企業管理培訓、政府委托培訓、職業教育培訓、技能人才培訓)、招聘配置(中高端人才尋訪、大學生校園招聘、技能人才招聘、考試測評)為wei兩liang翼yi的de全quan產chan業ye鏈lian業ye務wu發fa展zhan格ge局ju，並bing建jian設she運yun營ying人ren力li資zi源yuan服fu務wu產chan業ye園yuan。因yin業ye務wu需xu要yao，我wo公gong司si擬ni招zhao聘pin廈sha門men市shi海hai滄cang區qu農nong業ye農nong村cun局ju林lin長chang輔fu助zhu管guan理li服fu務wu人ren員yuan14名，具體情況如下：
一、崗位名稱
1、區林長辦公室林業專業技術服務人員2名
2、區林長辦公室綜合管理服務人員1名
3、街、場林長辦公室林業專業技術服務人員5名
4、街、場林長辦公室綜合管理服務人員5名
5、區林長辦公室及區農業農村局(林業主管部門)輔助性法律服務人員1名。
二、崗位職責
(一)區林長辦公室林業專業技術服務人員
1、負責區林長辦公室各類軟件的數據錄入、統計、彙總、上報;
2、負責組織開展全區宗地網格區劃更新等林業專業技術類工作，對街、場林長辦公室上報成果進行複審;
3、負責指導督促各街、場完成上級下達的專業技術類任務並對成果進行審核，收集彙總迎接市對區林長製考核所需保護性指標和發展性指標材料;
4、負責對街、場林長辦公室工作人員進行業務培訓;
5、與區林長辦公室綜合管理服務人員配合每周帶隊深入林區開展日常巡查檢查工作2次以上,根據區林長辦公室排班表帶隊開展周末及節假日專項檢查(頻率每月約1-3次，清明節前15天後15天需每日開展檢查)。
6、完成區林長辦公室交辦的其他工作。
(二)區林長辦公室綜合管理服務人員
1、協調各街、場及各協作單位，統籌推進全區林長製工作;
2、根據林長製考核細則中工作指標的要求，收集彙總工作考核所需數據和佐證材料;
3、對接公檢法等部門，落實“林長+”協助機製;
4、每月、每季度彙總全區林長製工作開展情況，並向區級林長、副林長彙報;
5、協助區林長辦公室開展各類上級考核、檢查的迎檢工作及對街、場等的林長製工作考核、檢查。
6、與區林長辦公室林業專業技術服務人員配合每周帶隊深入林區開展日常巡查檢查工作2次以上,根據區林長辦公室排班表帶隊開展周末及節假日專項檢查(頻率每月約1-3次，清明節前15天後15天需每日開展檢查)。
7、完成區林長辦公室交辦的其他工作。
(三)街、場林長辦公室林業專業技術服務人員
1、具體負責轄區內網格區劃更新及更新成果初審、森林督查及草原變化圖斑現場核查等林業專業技術類工作，配合執法人員開展轄區內違法線索核查工作;
2、收集和彙總轄區內區對街林長製考核所需保護性指標和發展性指標材料，提供市對區林長製考核所需保護性指標和發展性指標材料;
3、指導轄區宗地長使用林長製軟件，組織開展轄區村級林長和宗地長業務培訓;
4、與街、場林長辦公室綜合管理服務人員配合深入林區開展日常及節假日專項檢查和宣傳工作(清明節前15天後15天需每日開展檢查)。
5、完成街、場林長辦公室交辦的其他林業專業技術工作。
(四)街、場林長辦公室綜合管理服務人員
1、對接區林長辦公室、各協作單位及各有林村(居)，做好上傳下達工作;
2、根據區對街林長製工作考核要求，開展相關工作，並收集彙總考核所需數據、佐證材料，提供市對區林長製工作考核所需數據、佐證資料;
3、每月、每季彙總度街、場林長製工作開展情況，並向街、場林長彙報;
4、協助街、場林長辦公室開展各類上級考核、檢查的迎檢工作及對村(居)、宗地長的林長製工作考核、檢查。
5、與街、場林長辦公室林業專業技術服務人員配合深入林區開展日常及節假日專項檢查和宣傳工作(清明節前15天後15天需每日開展檢查)。
6、完成街、場林長辦公室交辦的其他工作。
(五)區林長辦公室及區農業農村局(林業主管部門)輔助性法律服務人員
1、協助林業行政執法工作，包括：行政執法文書修改和案件資料整理歸檔、行政執法程序時間節點和行為提醒、向涉嫌違法當事人解釋涉及法律法規及程序、隨執法人員出警並做好調查取證及記錄工作、參與處理行政複議、訴訟、調解、仲裁等法律事務。
2、協助“林長+”協助機製運行。
3、配合局法律顧問參與區林長辦公室重大決策、重大執法決定合法性審查，為重大決策、重大行政行為提供法律意見。
4、協助處置涉法涉訴案件、信訪案件(含12345等來源案件)和重大突發事件等並提供法律意見。
5、製定全年林業法律法規宣傳計劃(麵向全區群眾)，並組織實施。
6、製定全年林業法律法規培訓計劃(麵向區、街、場林長辦公室工作人員、村(居)林長及宗地長)，並組織實施。
7、其他區林長辦公室所需輔助性法律服務。
三、任職要求
本次招考涉及專業以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2023年)》作為職位專業條件設置和審核的依據。
(一)區林長辦公室林業專業技術服務人員
1、40周歲及以下(在1982年4月24日以後出生)，大專及以上學曆森林資源類、植物生產類專業或具有初級及以上林業專業技術職稱;
2、遵紀守法，責任心強，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3、能熟練使用ArcGIS軟件，能獨立開展林草外業調查。
4、能適應周末、清明、五一、十一等重要節假日及高火險等級天氣需帶隊開展檢查工作;遇火情等應急情況，能到場配合做好溝通協調請示上報等工作。
