福州
福州新投海逸開發建設有限公司成立於2022年10月19日，注冊地位於福州市長樂區漳港街道萬新路99號新投商務中心20層。經營範圍包括許可項目：建設工程施工；建設工程設計等，注冊資本5000萬元。現因公司業務發展需要，麵向社會公開招聘2個崗位共計2名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質和職業道德，無不良記錄；
3.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履職的身體條件。
三、招聘崗位
| 序號 | 部門 | 崗位 | 專業要求 | 崗位要求 | 崗位職責 | 招聘人數 |
| 1 | 營銷管理部 | 運營副主任 | 經濟貿易類、工商管理類、工程類等相關專業 | 1、本科及以上學曆。 2、8年及以上中大型房地產企業營銷工作經驗，具備策劃推廣、銷售管理的實戰經驗。 3、負責過城市公司/片區的營銷管理工作，並有較為突出的銷售簽約回款業績。 4、具備優秀的溝通能力，組織拓展能力，統籌組織能力和較為落地的執行力。 5、40周歲以下。 | 1、根據公司經營及發展方向和規劃，開展公司品牌定位、產品定位及營銷推廣工作； 2、根據公司年度銷售計劃製定各階段銷售目標，管理銷售工作，完成銷售簽約回款等各項銷售類業績指標； 3、參與項目前期規劃，針對新項目提供市場分析、市場定位、價格策略、廣告策略、銷售策略及售後服務等一係列內容進行策劃； 4、完成領導交辦的其他工作。 | 1 |
| 2 | 營銷管理部 | 客戶研究崗 | 經濟貿易類、工商管理類、工程類等相關專業 | 1、本科及以上學曆。 2、5年及以上中大型房地產企業客戶研究崗位經驗，具備用戶研究工作經曆。 3、熟練掌握多種市場及客戶研究常用方法。 4、具備較好的寫作能力，可以很好地呈現自己的觀察及研究結果。 5、40周歲以下。 | 1、負責行業的市場分析、客戶分析，為公司的戰略投資決策提供數據參考。 2、負責市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、整理、彙報工作。 3、與產品、設計、運營緊密配合，設計和實施各種用戶研究項目，統計和分析各種客戶體驗數據和報告，挖掘市場需求。並撰寫專題研究報告、撰寫產品分析報告及可行性報告。 4、完成領導交辦的其他工作。 | 1 |
四、招聘流程
（一）報名
應聘者登錄“福州人社求職招聘平台”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州新投海逸開發建設有限公司”相關崗位投遞簡曆，每人限報1個崗位，多報無效。報名時間：2023年10月10日至2023年10月18（7個工作日）。
（二）資格審查
按照資格條件，公司對應聘人員報名資料進行審查。各崗位通過資格初審的人數與擬招聘人數比例原則上應達到3：1方可開麵，否則取消該崗位招聘。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、騙取應聘資格的，以及在麵試和體檢中作弊的，在背景調查中進行非組織活動的，一經查實，取消參加招聘資格。
（三）麵試
各崗位進入麵試的比例控製在10：1以內，若超過上述比例，公司將根據應聘者教育經曆、政治麵貌、工作經曆等情況擇優按照不低於3:1的比例確定麵試人選。麵試時間、地點及注意事項另行通知
麵試主要測試應聘人員所具備的綜合素質、專業能力以及對崗位的適應程度。依據麵試成績從高到低依次排序確定通知麵試人員名單。
（四）確定擬錄用人選
新投海逸公司對通過麵試人員學曆、履曆、任職資格等情況進行核實，並根據資格審查、麵試成績、體檢情況、背景調查情況確定擬錄用人選。
（五）公示及錄用
擬錄用人選在福州人事人才網進行公示（5個工作日），公示無異議後按公司相關規定辦理入職手續，薪酬福利待遇按照公司有關規定執行。
（六）聯係方式
本次招聘接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。舉報電話：。
福州新投海逸開發建設有限公司
2023年10月10日
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