一、公司簡介
福州市建設工程施工圖審查中心有限公司前身為福州市建設工程施工圖審查中心,成立於2001年7月,為福州市城鄉建設局直屬事業單位。2019年1月更名為福州市建設工程施工圖審查中心有限公司,為福州城市建設投資集團有限公司下屬二級企業。2021年3月與福州市城鄉規劃設計有限公司合並,為其下屬企業。公司主要經營範圍:房屋建築、市政(道橋、給排水)工程施工圖審查,同時可提供項目前期設計方案及施工圖設計階段的技術谘詢服務。機構類別為房建一類、市政(道橋)一類、市政(給排水)二類。
二、招聘原則
職位 |
人數 |
學曆專業要求 |
崗位要求 |
岩土專業審查師 |
1 |
地質、勘察等相關專業;本科及以上 |
具有相關專業本科以上學曆,注冊土木工程師(岩土)、高級工程師,近十年擔任過不少於5項大型勘察工程專業負責人或工程負責人、個人業績需在全國建築市場監管公共服務平台或福建省建設行業信用公開平台上可查詢,業績技術指標達到B級及以上要求且施工圖審查欄目數據等級達到C級以上、有15年以上所需專業設計工作經曆或原為福建省住建廳公布過的審查人員。近5年內未因違反工程建設法律法規和強製性標準受到行政處罰。60周歲以下,需轉注。 |
公開、平等、競爭、擇優。
三、其他要求:
1.工作責任心強,態度熱情、善於學習、溝通能力強,具有良好的團隊合作精神;
2.身體健康,符合企業從業人員錄用體檢標準(參照公務員錄用體檢標準);
3.遵紀守法,品行端正,無犯罪記錄。
四、招聘流程
1.報名方式
采取網絡報名的方式進行,招聘鏈接發布在福州人社求職招聘平台(https://zph.fzrsrc,com/)。投遞簡曆後應聘人員準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):
①本人有效身份證件、學曆掃描件,學信網學曆認證;
②近期1寸彩色證件照;
③有相關職(執)業資格、專業技術資格(職務)證書的,一並提供。
④如已退休,需提供退休證明
將以上材料打包為一個壓縮文件,以“應聘職位+姓名”命名,發送至報名郵箱
報名截至日期:2024年12月19日
2.資格審查
按an照zhao資zi格ge條tiao件jian,由you綜zong合he辦ban公gong室shi對dui應ying聘pin人ren員yuan網wang上shang填tian報bao的de報bao名ming資zi料liao進jin行xing資zi格ge初chu審shen,了le解jie應ying聘pin人ren員yuan基ji本ben情qing況kuang及ji工gong作zuo履lv曆li,確que定ding符fu合he招zhao聘pin條tiao件jian的de人ren選xuan。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng,一yi經jing發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan不bu符fu合he招zhao聘pin崗gang位wei資zi格ge條tiao件jian或huo提ti供gong虛xu假jia信xin息xi,立li即ji取qu消xiao參can加jia公gong開kai招zhao聘pin資zi格ge或huo聘pin用yong資zi格ge。
3.麵試
初(chu)步(bu)進(jin)行(xing)簡(jian)曆(li)篩(shai)選(xuan)後(hou),合(he)格(ge)者(zhe)將(jiang)以(yi)短(duan)信(xin)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)。麵(mian)試(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)對(dui)職(zhi)位(wei)的(de)適(shi)應(ying)程(cheng)度(du)及(ji)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)。麵(mian)試(shi)前(qian),應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)攜(xie)帶(dai)報(bao)名(ming)時(shi)提(ti)供(gong)的(de)所(suo)有(you)證(zheng)件(jian)、證明及相關材料原件進行審核,審核未通過者,取消參加麵試的資格。根據招聘崗位不同,分類進行麵試或筆試(成績不得低於80分,低於80分則視為不合格)。一般按照不低於1:3的比例確定麵試人選,若實際參加麵試人數不足3人,則取消麵試及本次招聘。麵試後,若無合適人選,取消本次招聘。
4.資格複審
審查師崗位根據省住建廳要求提供相關審核材料,以省住建廳批複審查師資格為準。
5.體檢
通過麵試與資格複審的人員在三甲醫院進行入職體檢,費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為主動放棄。
6.確定人選
根據麵試成績和資格複審情況進行綜合分析,提出聘用建議。報請公司黨支部研究確定擬聘人選,並對擬聘人選進行公示。
7.公示
擬聘人選在福州人事人才網及公司內部進行任前公示,公示期為五個工作日。
8.聘用與管理
擬聘人選經任前公示後,未發現影響聘用問題的,予以聘用。

