已有 人關注根據集團經營發展需要，福建省晉江產業發展投資集團有限公司及其權屬子公司擬合並公開招聘17名工作人員，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
（一）A類崗位（引進人才聘用）
晉江晉信投資有限公司：
01崗，對外投資專員，1名
02崗，投資專員A，1名
（二）B類崗位（考試聘用）
福建省晉江產業發展投資集團有限公司:
03崗,財務人員，1名
04崗,融資專員，1名
晉江市招商促進服務有限公司：
05崗，招商專員A，2名
晉江晉信投資有限公司：
06崗，投資專員B，1名
07崗，法務專員，1名
晉江市芯未來開發投資有限公司：
08崗，招商專員B，1名
晉江晉尚新能源投資有限公司：
09崗，工程專員，1名
10崗，市場營銷專員A，1名
晉江晉農投資有限公司：
11崗，市場營銷專員B，1名
12崗，環境管理專員A，2名
13崗，環境管理專員B，1名
晉江尚石港務有限公司：
14崗，項目專員，1名
15崗，資產管理專員，1名
具體招聘崗位及任職要求詳見附件1。
新員工入職後須無條件服從集團和權屬子公司之間崗位調配。
三、報考條件
（一）有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。
（二）遵紀守法，品行端正，願意履行國有企業人員的職責和義務。
（三）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（四）具備招聘崗位要求的各項資格條件。
（五）現役軍人、在讀的非2023屆應屆畢業生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在最高人民法院失信被執行人查詢平台查詢有失信記錄的人員以及法律規定不得報考的其他情形的人員，不得報考。
（六）具體條件要求：
1.年齡條件
崗位要求25周歲及以下即2000年1月1日以後出生；
崗位要求30周歲及以下即1995年1月1日以後出生；
崗位要求35周歲及以下即1990年1月1日以後出生；
崗位要求40周歲及以下即1985年1月1日以後出生。
2.學曆學位條件
報考人員取得的學曆須在中國高等教育學生信息（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。學曆學位證書的取得截止時間為2025年8月31日，未能按時取得的，不符合聘用資格。
根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關於在全省高校畢業生中試行雙學位、雙專業教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經修讀達到畢業條件並獲得雙學位、雙專業證書的報考人員，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省範圍內承認其學曆、學位。
屬留學回國人員或香港、澳門地區學習人員的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》掃(sao)描(miao)件(jian)。屬(shu)國(guo)內(nei)院(yuan)校(xiao)與(yu)國(guo)外(wai)院(yuan)校(xiao)聯(lian)合(he)辦(ban)學(xue)取(qu)得(de)國(guo)內(nei)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)的(de)，還(hai)需(xu)提(ti)供(gong)國(guo)內(nei)院(yuan)校(xiao)出(chu)具(ju)的(de)相(xiang)應(ying)證(zheng)明(ming)掃(sao)描(miao)件(jian)。屬(shu)國(guo)內(nei)院(yuan)校(xiao)與(yu)國(guo)外(wai)院(yuan)校(xiao)聯(lian)合(he)辦(ban)學(xue)取(qu)得(de)國(guo)外(wai)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)的(de)，還(hai)需(xu)提(ti)供(gong)教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出(chu)具(ju)的(de)《聯合辦學學曆學位評估意見書》或《聯合辦學學曆學位認證書》掃描件。
崗位加分條件要求的雙一流建設高校以中華人民共和國教育部公布的最新名單為準。
3.專業條件
附件1所示的專業要求設置為類的招聘崗位，所學專業符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2025年）》（附件2）中類所列專業的報考人員準予報考；專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考人員準予報考。
報考人員專業的確認，以畢業證書所載明的專業為準。取得普通高校雙學曆（位）的報考人員，若其第二學曆（位）符合上述學曆學位認證要求，則其第二學曆（位）的專業可用於報考相應專業要求的招聘崗位（招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位必須與招聘崗位的專業要求對應）。
四、A類崗位招聘程序
A類崗位采取引進人才聘用方式，招聘程序主要由報名、資格審查、麵試、體檢、政審、公示、聘用等環節組成。
（一）報名辦法
1.發布招聘公告：招聘公告將在聚才網（www.jucai.gov.cn）等平台發布。
2.報名及資格審查：
（1）報名時間：2025年5月30日2025年6月11日17:00截止。
（2）報名方式：統一采取網上報名的方式進行，報考人員點擊聚才網招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=135）右方的報名按鈕直接報名即可（微信推文點擊文章底部的閱讀原文可轉至聚才網報名頁麵），每個人限報一個崗位，報名成功後不得改報，請報考人員慎重選擇崗位。報名谘詢電話：、15392155273。
（3）報名提交的電子版材料：
①本人有效身份證正反麵掃描件；
②畢業證書、學位證書掃描件及學信網《學曆證書電子注冊備案表》（2025年應屆畢業生提供學信網的《教育部學籍在線驗證報告》，同時應能夠在2025年8月31日前畢業並取得畢業證和就業報到證，未能按時取得的，不符合聘用資格）；
③崗位資格條件要求的職(執)業資格證書、專業技術資格（職務）證書及其評審表或批文的掃描件；
④本人近期2寸電子檔免冠彩色照片1張；
⑤中共黨員需提供所在黨支部開具的黨員證明材料掃描件；
⑥崗位資格條件要求的工作經曆證明掃描件（提供單位加蓋公章的工作證明、離(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)，或(huo)單(dan)位(wei)加(jia)蓋(gai)公(gong)章(zhang)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)和(he)人(ren)社(she)部(bu)門(men)蓋(gai)章(zhang)的(de)社(she)保(bao)繳(jiao)納(na)證(zheng)明(ming)，以(yi)上(shang)證(zheng)明(ming)均(jun)須(xu)具(ju)體(ti)到(dao)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)及(ji)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)。工(gong)作(zuo)經(jing)曆(li)是(shi)指(zhi)在(zai)黨(dang)政(zheng)機(ji)關(guan)、事業單位、社團組織、各類企業、民辦非企業單位工作的經曆。自謀職業、個體經營的報考人員工作經曆和普通教育期間的實習或社會實踐經曆不視為崗位要求的相關工作經曆）；
⑦符合崗位加分條件的，需在報名時主動申請加分事項，並提供相應佐證材料；同時符合多項加分條件的，加分就高不疊加；
⑧報名人員需提前下載打印《誠信報考承諾書》（附件3）並如實填寫，落款時間為報考當天，報名時需將掃描件上傳後提交，初試/筆試時將原件帶到現場交予工作人員；
⑨在最高人民法院失信被執行人查詢平台（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查詢的本人信息頁完整截圖。
（二）資格審查
1.baomingzigeshenzhagongzuoyoufujianshengjinjiangchanyefazhantouzijituanyouxiangongsihefujianshengjinjiangrenlizibenyouxiangongsigongtongfuze。anzhaobaomingtiaojianduisuoyoubaokaorenyuanjinxingzigeshenzha，baokaorenyuantigongdexinxihexiangguancailiaobixuzhenshiyouxiao。fanfaxianbaokaorenyuantigongxujiacailiaode，jiquxiaoqikaoshi、聘用資格。
2.資格審查結果查詢：2025年5月30日2025年6月13日17:00前(qian)。報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)後(hou)，應(ying)及(ji)時(shi)登(deng)錄(lu)報(bao)名(ming)係(xi)統(tong)查(zha)詢(xun)本(ben)人(ren)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)結(jie)果(guo)。因(yin)報(bao)考(kao)材(cai)料(liao)不(bu)齊(qi)全(quan)未(wei)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)可(ke)在(zai)結(jie)果(guo)查(zha)詢(xun)期(qi)間(jian)補(bu)充(chong)材(cai)料(liao)，逾(yu)期(qi)未(wei)提(ti)交(jiao)的(de)將(jiang)取(qu)消(xiao)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)所(suo)填(tian)寫(xie)的(de)報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)、聯係方式等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，後果由報名人員負責。
3.經資格審查後，崗位招聘計劃人數與符合條件的人數比例達不到1:3，則由福建省晉江產業發展投資集團有限公司決定是否開考。
4.報考資格審查通過者名單在聚才網發布。
（三）麵試
1.初試
（1）初試時間及地點：待定。報考人員需攜帶初試通知書和有效身份證，按照通知書上規定的時間和地點參加考試。
（2）初試內容：采取結構化麵試，主要考察應試者的綜合能力、管理潛能和專業技能等。
（3）初試滿分為100分，入圍初試人員的麵試成績須達到達到75分及以上方可進入複試，否則淘汰。初試成績僅作為複試篩選條件，不計入最終成績。
（4）通過初試人員名單在聚才網發布。
2.複試
（1）複試時間及地點：待定。報考人員需攜帶複試通知書和有效身份證，按照通知書上規定的時間和地點參加考試。
（2）複試內容：采取半結構化麵試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力、崗位匹配度等。
（3）複試滿分為100分，入圍複試人員的麵試成績須達到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
（4）總成績以複試成績100%的方式計算。若總成績相等，則由招聘單位加試一輪麵試。報考人員的總成績在聚才網發布。
五、B類崗位招聘程序
B類崗位采取考試聘用方式，招聘程序主要由報名、資格審查、筆試、麵試、體檢、政審、公示、聘用等環節組成。
（一）報名辦法
與A類崗位招聘程序的報名辦法相同。
（二）資格審查
與A類崗位招聘程序的資格審查基本相同。經資格審查後，崗位招聘計劃數與符合條件人數的比例需達到1:3方可開考，未達到1:3的應相應減少該招聘崗位的招聘人數或取消崗位的招聘計劃。
（三）筆試
1.筆試時間及地點：待定。報考人員需攜帶筆試準考證和有效身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2.筆試內容：《行政職業能力測驗》。筆試滿分為100分，若符合對應崗位加分條件，筆試成績可獲得相應加分。
3.bishimingtiyouzhuanyemingtijigoumingti，baozhengbishixiangmuzhiliang，tigaobishidehexinjingzhengli。kaoshibuzhidingfudaojiaocai，bujubanyebuweituorenhejigoujubankaoshifudaopeixunban。
4.根據筆試成績從高到低按招聘崗位數1∶3debiliquedingmianshiduixiang。ruxuanzuihouyimingbishichengjibingliede，qusuoyoubingliedebaokaorenyuanweiruweimianshirenyuan。bishichengjijiruweimianshirenyuanmingdanzaijucaiwangfabu。
（四）麵試
1.麵試時間及地點：待定。報考人員需攜帶麵試通知書和有效身份證，按照通知書上規定的時間和地點參加考試。
2.麵試內容：采取半結構化麵試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力、崗位匹配度等。
3.麵試滿分為100分，入圍麵試人員的麵試成績須達到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
4.總成績以筆試最終成績（筆試+加分）*40%+麵試成績*60%的(de)方(fang)式(shi)計(ji)算(suan)。若(ruo)總(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)等(deng)，以(yi)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)的(de)排(pai)位(wei)在(zai)前(qian)。若(ruo)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)也(ye)相(xiang)等(deng)，則(ze)由(you)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)加(jia)試(shi)一(yi)輪(lun)麵(mian)試(shi)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)的(de)總(zong)成(cheng)績(ji)在(zai)聚(ju)才(cai)網(wang)發(fa)布(bu)。
六、體檢
（一）根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數的1：1比例確定體檢人員。
（二）體檢時間、地點另行安排。體檢參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。報考人員不按規定的時間、地(di)點(dian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)，視(shi)作(zuo)放(fang)棄(qi)體(ti)檢(jian)和(he)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。體(ti)檢(jian)對(dui)象(xiang)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)異(yi)議(yi)的(de)，可(ke)在(zai)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)公(gong)布(bu)後(hou)一(yi)周(zhou)內(nei)申(shen)請(qing)複(fu)檢(jian)一(yi)次(ci)，體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)果(guo)為(wei)準(zhun)。
（三）女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明並與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
七、政審
對體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地相關部門出具的綜治證明，發現違法、違規及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。
八、公示
擬聘人員名單在聚才網予以公示3天。公示期滿後，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續。
九、聘用
（一）因擬聘人員體檢、政審不合格或擬聘人員自願棄權、聘用人員在入職後2geyueneilizhidengyuanyinchuxiangangweikongquede，youfujianshengjinjiangchanyefazhantouzijituanyouxiangongsijuedingshifouanzhaozongchengjiconggaofendaodifenyicidibuhuofangqigaigangweizhaopin。
（二）聘用人員需在接到錄用通知後的30天內報到，未能按時報到的，由福建省晉江產業發展投資集團有限公司決定是否取消聘用資格。
（三）聘用人員工資福利待遇按照崗位所屬企業薪資福利標準執行。
（四）聘用人員須在試用期內將人事檔案調入用人單位指定的檔案接收機構統一管理，如未能在期限內完成調檔，用人單位將依據《勞動合同法》及相關規章製度，視為不符合錄用條件並依法解除合同。
十、其它事項
（一）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
（二）本(ben)次(ci)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)的(de)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)將(jiang)通(tong)過(guo)聚(ju)才(cai)網(wang)發(fa)布(bu)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)隨(sui)時(shi)關(guan)注(zhu)網(wang)站(zhan)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)，因(yin)個(ge)人(ren)未(wei)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)網(wang)上(shang)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)而(er)影(ying)響(xiang)招(zhao)聘(pin)的(de)，後(hou)果(guo)由(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)自(zi)負(fu)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)過(guo)程(cheng)中(zhong)如(ru)有(you)相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)，可(ke)谘(zi)詢(xun)福(fu)建(jian)省(sheng)晉(jin)江(jiang)人(ren)力(li)資(zi)本(ben)有(you)限(xian)公(gong)司(si)，谘(zi)詢(xun)電(dian)話(hua)。
（三）報考人員應仔細閱讀本公告各有關規定後方可報名。因未認真閱讀本公告相關規定而影響應聘的，後果由報考人員自負。
（四）本方案僅適用於本次公開招聘，未盡事宜由福建省晉江產業發展投資集團有限公司負責解釋。
附件：
1.2025年福建省晉江產業發展投資集團有限公司公開招聘工作人員崗位表
福建省晉江產業發展投資集團有限公司
2025年5月30日
