廈門
一、招聘範圍
本次招聘共有5個崗位，合計5人。工作地點為廈門市翔安區南部新城。我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬，並提供五險一金、企業年金、公務交通補貼、自辦食堂、定期體檢、工會福利、崗位培訓、企業活動、企業健身房、帶薪年休假等其他福利。具體招聘崗位、人數及條件詳見《附件1：2023年翔發集團有限公司[校園招聘暨第二期招聘]工作人員招聘崗位信息表》
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具備符合職位要求的工作能力。
6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
廣西事業單位考試就上雲職公招
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）不得報考或取消報考（聘用）資格情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或開除中國共產黨黨籍的。
3.現役軍人及普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生（即2024年及以後才學業期滿的全日製普通教育學生）。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的，或尚未解除黨（政）紀處分的，或正在接受紀律審查的。
5.在各級公務員、企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。
6.受處分期間或者還在影響期限內的。
7.錄用後即構成應回避關係的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.翔安區屬國企正式在崗職工。
10.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但是子女均已移居國（境）外的不得報考紀檢監察係統崗位。
11.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業職務的。
三、報名有關事項
本(ben)次(ci)考(kao)試(shi)報(bao)名(ming)采(cai)取(qu)網(wang)絡(luo)報(bao)名(ming)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)將(jiang)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)發(fa)送(song)至(zhi)指(zhi)定(ding)郵(you)箱(xiang)。本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)麵(mian)向(xiang)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)隻(zhi)能(neng)報(bao)考(kao)一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)，通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)後(hou)不(bu)得(de)更(geng)改(gai)，並(bing)以(yi)所(suo)報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)。
（一）注意事項
1.報考者應誠信報考，凡弄虛作假或存在違紀違規行為的，一經查實，取消考試（聘用）資格並按照有關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.本次公開招聘工作由招聘單位紀檢監察部門實施監督。
3.招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。
4.應聘人員所留的聯係方式應準確無誤並保持暢通。
（二）報名時間
報名時間：2023年8月31日—2023年9月12日
（三）報名郵箱及谘詢電話
廈門翔安建設發展有限公司：xajf@xm.gov.cn；谘詢電話：7889685
廈門翔安新區發展有限公司：xaxqfzgs@xm.gov.cn；谘詢電話：7887751
廈門翔發物業服務有限公司：648889506@qq.com；谘詢電話：7629133
廈門市翔發房屋拆除工程有限公司：708899873@qq.com；谘詢電話：7886672
注：谘詢電話，工作日上午8：30-11：30；下午3:00-5:00
（四）報名材料
報名時應將以下材料電子版發送至報名郵箱：
報名表《附件2：廈門市翔發集團有限公司專業人才招聘報名表》；
有效身份證；
崗位要求的學曆（位）證書（應屆畢業生可持就業推薦表代替畢業證，但畢業證需於簽合同前補充提交）；
學信網認證材料（教育部學籍在線驗證報告、中國高等教育學位在線驗證報告各1份）；
崗位條件要求的其他相關證明材料（崗位有要求才提供）。
應屆高校畢業生包括：
（1）在2023年1月1日至2023年12月31日間（以證書落款時間為準）取得國家承認的學曆（學位）證書或國（境）外學曆（學位）證書的高校畢業生。
（2）在2022年1月1日至2022年12月31日間（以證書落款時間為準）取得國家承認的學曆（學位）證書或國（境）外學曆（學位）證書且具有工作經曆以及社保繳交記錄的高校畢業生，可報考應屆畢業生崗位。
（五）資格審核
1.資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)審(shen)核(he)貫(guan)穿(chuan)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)全(quan)程(cheng)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)全(quan)麵(mian)逐(zhu)項(xiang)對(dui)照(zhao)招(zhao)考(kao)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)等(deng)確(que)認(ren)自(zi)己(ji)符(fu)合(he)簡(jian)章(zhang)規(gui)定(ding)及(ji)報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)方(fang)可(ke)報(bao)名(ming)，並(bing)對(dui)本(ben)人(ren)的(de)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)及(ji)所(suo)提(ti)供(gong)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負(fu)責(ze)。不(bu)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)條(tiao)件(jian)和(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)，一(yi)經(jing)核(he)實(shi)，立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
2.招聘單位收到應聘材料時將進行資格初審，資格初審通過人數與崗位擬聘人數的比例達不到3:1的，原則上應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘；報名結束後，招聘單位將根據崗位資格條件再次對應聘人員報名資格進行資格複核。
3.審查通過的，將電話或短信通知應聘人員進行考試（考試時間、地點待定，以通知為準）。
4.辦理聘用手續時，招聘單位將對報考者的資格條件進行再複核（幹部崗位複核條件以崗位招聘條件及幹部任職標準為準）。不符合規定條件和崗位要求的，一經核實，立即取消聘用資格。
四、考試辦法
招聘考試為麵試。（考試時間另行通知）
麵試采用半結構化麵試，主要測試考生的專業能力和綜合素質；麵試滿分為100分，合格線為60分,實際參加麵試人數（以麵試當天實際參考人數為準）與擬聘人數比例等於或低於1:1的，報考者麵試成績應達到70分（含）以上，方可進入體檢。
五、體檢與考察
（一）體檢。從筆試、麵試成績和綜合總分均合格者中，根據綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件的要求（崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準），具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體（複）檢(jian)費(fei)用(yong)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)自(zi)理(li)。體(ti)檢(jian)時(shi)間(jian)地(di)點(dian)待(dai)定(ding)，屆(jie)時(shi)通(tong)知(zhi)。參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)需(xu)攜(xie)帶(dai)本(ben)人(ren)有(you)效(xiao)身(shen)份(fen)證(zheng)原(yuan)件(jian)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)段(duan)內(nei)按(an)要(yao)求(qiu)到(dao)指(zhi)定(ding)的(de)醫(yi)院(yuan)集(ji)中(zhong)體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)需(xu)全(quan)套(tao)完(wan)成(cheng)，不(bu)按(an)要(yao)求(qiu)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。凡(fan)在(zai)體(ti)檢(jian)中(zhong)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)者(zhe)隱(yin)瞞(man)真(zhen)實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)，不(bu)予(yu)錄(lu)用(yong)或(huo)取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)。
組織體檢單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行複檢。
女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫學證明並與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
（二）考察。體檢合格的應聘人員，列入考察對象，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)及(ji)業(ye)績(ji)以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)等(deng)內(nei)容(rong)進(jin)行(xing)考(kao)察(cha)，並(bing)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)再(zai)次(ci)進(jin)行(xing)審(shen)核(he)，考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)前(qian)，通(tong)過(guo)中(zhong)國(guo)執(zhi)行(xing)信(xin)息(xi)公(gong)開(kai)網(wang)（http://zxgk.court.gov.cn/）核實考察對象有無失信被執行的情況。發現考察對象被列為失信被執行人的，查看對應案號並聯係執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執行法院的書麵證明，方可進行考察；尚未履行義務的，取消其聘用考察資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的，取消其聘用資格。
（三）遞補。在麵試後、辦(ban)理(li)人(ren)員(yuan)調(tiao)動(dong)或(huo)重(zhong)新(xin)錄(lu)用(yong)等(deng)就(jiu)業(ye)手(shou)續(xu)前(qian)，因(yin)體(ti)檢(jian)或(huo)考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，或(huo)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)放(fang)棄(qi)體(ti)檢(jian)或(huo)考(kao)察(cha)資(zi)格(ge)的(de)，或(huo)因(yin)故(gu)退(tui)出(chu)的(de)，或(huo)因(yin)故(gu)被(bei)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)的(de)，由(you)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)研(yan)究(jiu)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)遞(di)補(bu)，原(yuan)則(ze)上(shang)可(ke)從(cong)本(ben)崗(gang)位(wei)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)達(da)到(dao)合(he)格(ge)線(xian)以(yi)上(shang)人(ren)員(yuan)按(an)綜(zong)合(he)總(zong)分(fen)排(pai)名(ming)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，每(mei)個(ge)聘(pin)用(yong)名(ming)額(e)僅(jin)可(ke)遞(di)補(bu)一(yi)次(ci)，擬(ni)遞(di)補(bu)人(ren)員(yuan)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)或(huo)其(qi)他(ta)原(yuan)因(yin)未(wei)能(neng)實(shi)施(shi)遞(di)補(bu)的(de)，均(jun)不(bu)再(zai)順(shun)延(yan)遞(di)補(bu)。
（四）公示。根據崗位要求以及考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，在招聘單位公示欄紙質公示5個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。
六、辦理聘用手續
公示結果無異議，或經招聘單位會同主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員應於公示期滿後3個月內提供辦理聘用手續所需的材料（含個人人事檔案），因情況確實特殊、無法在上述期限內提供完備資料的，與招聘單位及其主管部門協商同意並書麵承諾後可適當延長材料提交時限（延長時限原則上不超過2個月），否則視為放棄聘用資格。
2023屆畢業生和持國（境）外學曆（位）者在崗位資格複核時需提交或書麵承諾於2023年12月31日前取得並能提供符合崗位報考條件的相應學曆(位)證書及其認證材料，否則視為自動放棄考試（聘用）資格。
擬聘人員辦理入職手續後，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同（含試用期）。
七、其他事項
（一）年齡、工作經曆（經驗）、資格（曆）的計算
年齡、工作經曆（經驗）、資格證書的資曆要求計算到報名截止日（如：2023年8月28日）。年限按足年足月足日累計。如：最高年齡要求35歲是指1987年8月28日（不含）之後出生的人員，其他的年齡要求以此類推。
崗位資格條件要求具有XX條件以上的，指具有XX條件或XX條件以上所有條件中任何一個即可。如：具有2年以上工作經曆，指具有2年或2年以上工作經曆；取得初級以上專業技術職務任職資格是指取得初級、中級或高級專業技術職務任職資格中的任何一項或其中兩項或三項都可。
（二）專業認定
此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2023年）》（簡稱《專業指導目錄》）進行專業條件的設置和審核。應聘人員報名時要如實填寫（隻字不差）所學專業。若報考者所學專業不在《專業指導目錄》中，報考者須提供學曆證、學位證、主幹課程成績表、論文發表情況、學校證明等有效憑證，由招聘單位負責認定。
將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。
（三）學曆（位）認定
報考者的學曆（位）應為國家承認的國民教育序列學曆（位）。
1.境內學曆（位）
用於報考的學曆（位）（含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。已取得國家承認的列入國民教育序列學曆的報考者，以輔修專業報考的，其專業資格也可以按照本人同時收錄在“學信網”“學信檔案”版塊“學曆信息”和“學位信息”欄目的輔修專業信息予以認定。
2.第二學士學位
根據《教育部辦公廳關於在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號）取得第二學士學位的畢業證書和學位證書，與對應本科專業相應證書具有同等效力，按上述要求進行查詢認證。
3.國（境）外學曆（位）
持國（境）外學曆（位）報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。
甘肅公務員
屬於國內院校與國（境）外院校聯合辦學取得國（境）外學曆學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學曆學位評估意見書》或《聯合辦學學曆學位認證書》。
4.福建省“雙學位”“雙專業”學曆（位）
陝西事業單位考試就上雲職公招
根據《關於在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經修讀達到畢業條件並獲得“雙學位”“雙專業”證書的報考者，在本省範圍內承認其學曆、學位。
（四）工作經曆（驗）
崗位資格條件要求的“工作經曆”是指在黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業和非公有製單位及農村工作的經曆。自謀職業、個體經營、職業見習等靈活就業人員，也視為具有工作經曆。退役士兵在軍隊服現役經曆可視為工作經曆。
崗位資格條件要求的“工作經驗”，應聘人員須提供養老保險繳費憑證或工資發放表等有效憑證、聘用(勞動)hetonghuosuozaidanweichujudefuhegangweitiaojianyaoqiudexiangguangangweidegongzuoqingkuangzhengming。quanrizhiputongjiaoyubiyeshengcanjiajingrenshebumenhedingdezhiyejianxi，ruocongshidegongzuoyuzhaopingangweiyaoqiudezhuanyegongzuojingyanxiangguan，qibiyehoudezhiyejianxinianxiankeshitonggongzuojingyannianxian。
全日製普通教育期間的實習、社會實踐經曆(含兼職工作等)，不能視為工作經曆(驗)。
崗位資格條件要求的工作經曆（驗）年限可以分段按月合並計算。不同單位的相同（似）工作經曆（驗）證明可分別開具，累計計算。
（五）職稱
崗位資格條件要求的職稱是指經社會化評審、全國統一考試或考核確認等方式取得的專業技術職務任職資格，不含通過非公有製企業職稱評審方式取得的職稱。
在資格複核時，尚未取得崗位資格條件要求的職稱證書的，可提供成績單（須證明通過考試）、評審通過文件或考核確認表等有效材料。
（六）回避情形
zhaopindanweigongzuorenyuanfanyouxialieqinshuguanxide，budezaitongyidanweipinyongzhijuyouzhijieshangxiajilingdaoguanxideguanligangwei，budezaiqizhongyifangdanrenlingdaorenyuandedanweipinyongzhicongshizuzhi(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬於同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：
1.夫妻關係；
2.直係血親關係，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
3.三代以內旁係血親關係，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
4.近姻親關係，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁係血親的配偶；
5.其他親屬關係，包括養父母子女、形成撫養關係的繼父母子女及由此形成的直係血親、三代以內旁係血親和近姻親關係。
所稱直接上下級領導關係包括：
1.領導班子正職與副職；
2.同一內設機構正職與副職；
3.上級正職、副職與下級正職；
4.單位無內設機構的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員；
5.內設機構無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員。
從事招聘工作的人員存在應當回避情形的，須實行履職回避。
（七）加分政策及加分材料
1.加分政策
（1）退役士兵（含大學生退役士兵），筆試加3分。
（2）翔安區戶籍的低保家庭戶、低收入家庭的報考人員筆試加3分。
2.報名時須提交的加分材料
（1）符合加分政策的退役士兵提供退伍證或相關證明材料。
（2）符合加分政策的翔安區戶籍低保家庭戶、低收入家庭的報考人員前往所屬鎮（街）開具證明。
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附件1.2023年翔發集團有限公司[校園招聘暨第二期招聘]工作人員招聘崗位信息表.xls
附件3.福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2023年））.docx
翔發集團有限公司
2023年8月31日
