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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

廈門高新人才開發有限公司招聘講解員1名

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  一、招聘人數和條件

  (一)招聘人數

  專職講解員1名。

  (二)應聘人員的資格條件

  1.擁護中國共產黨,擁護中國特色社會主義製度,遵紀守法,品行端正,無刑事犯罪和被開除公職或辭退記錄,中共黨員優先;

  2.性別不限,中國國籍,年齡在30周歲以下(1992年11月1日以後出生);

  3.大學本科及以上學曆,2022年7月前取得畢業證書;

  4.女性身高165CM以上,男性身高175CM以上,身體健康,五官端正,性格開朗,普通話標準,具有良好的口頭表達能力和溝通協調能力;

  5.有講解工作經曆者優先,有播音、主持或者演講比賽經驗者優先;

  6.符合體檢要求。

  二、報名及資格審查

  廈門高新人才開發有限公司受理報名並進行資格審查。

  (一)報名時間

  即日起至2022年11月30日,若報名人數未達到一定數量,將酌情延長報名截止時間。

  (二)報名方式

  報名入口:點擊進入

  應聘者請通過廈門高新人才開發有限公司“人才招聘”係統完善個人簡曆在線投遞簡曆,點擊“投遞簡曆”完善個人簡曆在線報名,否則投遞無效。

  聯係電話

  谘詢時間:上午8:30-12:00 14:30-17:30(工作日)

  (三)報名注意事項

  報考人員須認真閱讀本簡章,確認符合簡章規定及擬報崗位資格條件後方可報名,簡曆中需附上電子版近期照片及本人身份證、畢業證、學位證等證件,並須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡不符合規定條件和崗位要求的,一經核實,立即取消報名、麵試或聘用資格。

  三、招聘程序

  本次公開招聘按照發布招聘簡章、網絡報名、初試、複試、體檢、政審進行。

  (一)初試

  用人單位將根據簡曆進行初步篩選,條件合適者將通知初試時間地點。未入選人員不作另行通知。

  (二)複試

  複試具體時間、地點另行通知。初試、複試均以適應崗位要求的基本素質為主要測試內容。初試、複試階段應聘人員因故不能參加者,視為主動放棄。

  (三)體檢

  1.體檢時間及地點以通知為準,參加體檢人員須攜帶本人身份證,按照體檢通知要求按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。

  2.應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)得(de)知(zhi)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)後(hou)如(ru)有(you)疑(yi)義(yi),可(ke)在(zai)一(yi)周(zhou)內(nei)提(ti)出(chu)複(fu)檢(jian)申(shen)請(qing),按(an)要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)複(fu)檢(jian),以(yi)複(fu)檢(jian)的(de)結(jie)果(guo)為(wei)準(zhun)。自(zi)行(xing)到(dao)其(qi)他(ta)醫(yi)療(liao)單(dan)位(wei)體(ti)檢(jian)的(de)一(yi)律(lv)無(wu)效(xiao)。

  3.體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢標準》執行,體檢費用及複檢費用由應聘人員自理。

  (四)政審

  體檢合格後錄用的應聘人員由用人單位對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、主要社會關係、學習及工作表現等情況進行綜合考核。同時,對應聘人員的應聘資格再次進行複核確認。

  應聘人員放棄體檢、考核資格,或體檢、考核不合格,或因故退出聘用資格的,由用人單位決定是否按複試成績排名依次遞補。

  四、聘用與待遇

  (一)錄用及用工形式

  1.擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)廈(sha)門(men)高(gao)新(xin)人(ren)才(cai)開(kai)發(fa)有(you)限(xian)公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong),派(pai)至(zhi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)從(cong)事(shi)講(jiang)解(jie)接(jie)待(dai)服(fu)務(wu)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo),工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)位(wei)於(yu)廈(sha)門(men)市(shi)思(si)明(ming)區(qu)文(wen)興(xing)西(xi)路(lu)。

  2.根據勞動合同,設立試用期。擬聘用人員若通過用人單位試用期考核,轉為正式錄用人員;若未能勝任崗位需要,沒有通過試用期考核,按照規定解除聘用合同。

  (二)薪資福利

  正式錄用後,稅前年薪約12萬元(包含月工資、年終獎金、個人及單位應繳社保、公積金、工會福利等),試用期工資另行約定,具體以最終簽訂的勞動合同為準。

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