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一、招聘崗位
（一）招聘計劃、人數
本次共計劃公開招聘編外人員2名。招聘單位、崗位、人數及資格條件，詳見《2023年公開招聘惠安縣政法委編外人員崗位信息表》（見附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
（二）招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲以上，崗位對年齡條件有要求的，以崗位所要求的年齡為準；
3.具備較強的網絡搜索引擎運用能力，能夠運用搜索引擎開展相關網絡調查；具有文字基礎整編能力；
4.遵守中華人民共和國憲法、法律法規，堅決擁護黨的領導，貫徹執行黨和政府的各項方針政策；
5.政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，自願從事社會治安輔助管理工作；
6.身體健康，體型端正，外觀無明顯疾病特征，無影響麵容且難以治愈的皮膚病。單側矯正視力不低於4.6，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身心條件；
7.符合報考條件的機關、國有企事業單位編外工作人員，須具有所屬服務部門同意報考證明後方可報考。
有下列情形之一的不得報考：①本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；②本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；③受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；④曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；⑤曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；⑥曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；⑦曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退的；⑧三代直係血親有精神病史的；⑨有較為嚴重的個人不良信用記錄的；⑩記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內的人員；?法律法規規章規定不得報考的其他情形。
二、招聘程序及方法
（一）報名方法
報名方法本次招聘報名采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。每位報考人員隻能報考1個符合條件的崗位，報名成功後不得改報，報考人員應慎重選擇報考崗位。
1.網上提交個人信息（2023年10月27日9:00至11月2日17：00）。報考人員須在規定時間內登錄惠安人才網（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正麵免冠二寸彩色數碼證件照及相關證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學曆證書、學位證書；③同意報考證明（需要提供證明的人員須上傳）。報名係統將於2023年11月2日17：00關閉。報考人員報名材料修改時間截止至2023年11月3日12:00，屆時報名係統將無法提交且修改報名材料。
2.資格初審（2023年10月27日9:00至2023年11月3日17：00）。baokaorenyuanbaomingbingchenggonghou，youzhaokaodanweijinxingzigechushen。baokaorenyuanyingzaibaomingchenggonghoujishidenglubaomingxitongzhaxunbenrenzigechushenjieguo。baokaorenyuanduizigechushenyouyiyide，yingzaizigechushenshijianduanneibodazixundianhuajinxingshensu，yinweijishiguanzhuzigechushenjieguoercuoguoshensuhuogaibaojihuide，houguoyoubaokaorenyuanfuze。
3.報考人員所填寫的報名信息、聯係方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，後果由報考人員負責。
4.準考證下載及打印（請關注惠安人才網通知）。資zi格ge初chu審shen合he格ge的de報bao考kao人ren員yuan應ying在zai規gui定ding時shi間jian內nei登deng錄lu報bao名ming係xi統tong自zi行xing下xia載zai並bing打da印yin本ben人ren準zhun考kao證zheng。報bao考kao人ren員yuan應ying按an時shi打da印yin並bing保bao管guan好hao準zhun考kao證zheng，直zhi至zhi招zhao聘pin工gong作zuo結jie束shu。
5.報名注意事項
（1）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，並對網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，按取消考試資格或聘用資格等處理。
（2）報考人員必須如實、完整地填寫報名係統所要求填寫的各項信息，對於因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
（二）考試辦法
本次考試采取麵試、筆試和麵試相結合方式進行。擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由用工單位研究同意後方可開考。
1.筆試。采取統一命題、統一考試、tongyiyuejuandefangshijinxing，buzhidingjiaocai，bujubanyebuweituorenhejigoujubankaoshifudaopeixunban，qingbaokaorenyuantigaojingti，qiewushangdangshoupian。gegangweidejutibishikemuxiangjian《崗位信息表》說明。筆試成績合格線將統一劃定，與筆試原始成績一並公布。筆試成績未達到合格線者不予參加下一環節。
2.麵試。具體要求另行通知，有關事項如下：
（1）報考筆試和麵試相結合的崗位，在筆試成績達到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數與麵試人數1:3的de比bi例li從cong高gao分fen到dao低di分fen依yi次ci確que定ding。麵mian試shi人ren選xuan最zui後hou一yi名ming筆bi試shi成cheng績ji並bing列lie的de，取qu所suo有you並bing列lie的de報bao考kao人ren員yuan為wei麵mian試shi人ren選xuan。招zhao聘pin計ji劃hua數shu與yu麵mian試shi人ren數shu比bi例li達da不bu到dao規gui定ding比bi例li的de，按an實shi際ji人ren數shu確que定ding麵mian試shi人ren選xuan。
（2）麵試人數少於或等於招聘計劃數的崗位，報考人員麵試成績必須達到70分以上方為合格。
3.考試時間及地點。以惠安人才網公布的時間地點為準。
4.考試成績將在惠安人才網公布。
5.綜合成績計算。按《崗位信息表》中注明的“筆試麵試成績折算比例”計算其綜合成績。
（三）資格複核
1.mianshihuotijianqian，huianxianrenliziyuanfuwuyouxiangongsijiangduibaokaorenyuandezigetiaojianjinxingshumianyuanjiancailiaoshenhe，ruyouyingxiangzhaopinchengxu，jikequxiaoruzhizige。
2.進jin入ru體ti檢jian人ren員yuan在zai資zi格ge審shen核he時shi放fang棄qi或huo資zi格ge不bu符fu的de，按an該gai崗gang位wei合he格ge線xian上shang成cheng績ji從cong高gao到dao低di的de順shun序xu依yi次ci等deng額e遞di補bu，遞di補bu工gong作zuo在zai體ti檢jian資zi格ge複fu核he期qi限xian內nei完wan成cheng。
3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。複核請攜帶以下材料：
（1）個人身份證、戶口簿（原件、複印件）；
（2）個人學曆、學位（原件、複印件）；
（3）同意報考證明（需要提供證明的人員須上傳）；
（4）惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件2）；
（5）個人信用報告（行政服務中心查詢）；
（四）入職體檢
1.根據崗位招聘計劃數與體檢人數1：1比例，在考試合格者中，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最後一名體檢人選有2個(ge)及(ji)以(yi)上(shang)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，以(yi)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)優(you)先(xian)確(que)定(ding)為(wei)體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)，若(ruo)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)且(qie)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)，則(ze)加(jia)試(shi)一(yi)場(chang)麵(mian)試(shi)，按(an)加(jia)試(shi)的(de)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，所(suo)空(kong)名(ming)額(e)按(an)考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)異(yi)議(yi)的(de)考(kao)生(sheng)，可(ke)申(shen)請(qing)複(fu)檢(jian)1次，體檢結果以複檢結果為準。
2.體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)福(fu)建(jian)省(sheng)公(gong)務(wu)員(yuan)考(kao)錄(lu)現(xian)行(xing)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)，體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)自(zi)理(li)，體(ti)檢(jian)時(shi)間(jian)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)，未(wei)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)到(dao)指(zhi)定(ding)地(di)點(dian)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)的(de)視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
（五）考察
對體檢合格者進行政審，主要審查遵紀守法、思想政治等情況，並核實是否符合應聘資格條件。考察不合格或者放棄考察資格的，依序遞補。
（六）公示
對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿後，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
（七）辦理入職
聘用人員須在接到聘用通知後的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。
三、管理與待遇
（一）管理
根據報考人員資格審查、考試和體檢、考察結果，確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，由用工單位負責考核管理。試用期為3個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續聘用。
（二）待遇
統一辦理“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）手續。工資待遇按照用工單位相關規定執行，自合同簽訂當月起執行。勞動合同終止後，不再為解聘人員繳納“五險”，解聘人員可以自行按規定接續養老、醫療保險關係。
四、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，並主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
五、其他事項
（一）weiyansubencigongkaizhaopinjilv，guifanzhaopingongzuozhixu，duibaokaorenyuansuibugouchengweijiweigui，danwuzhengdangliyouguyilangfeikaoshiziyuandebuchengxinxingwei，jiruwoxiangongkaizhaopinkaoshichengxindangan。
具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格複核並入圍體檢後棄權的、或已確認參加麵試卻在麵試當天臨時棄考的；（2）進入擬聘用公示等環節後棄權的。
被核準聘用為工作人員後非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。
（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）報考人員在資格複核、麵試、體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
（四）本次公開招聘成績將保留6個月，後續出現崗位空缺的，由服務單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
（五）本ben次ci公gong開kai招zhao聘pin的de相xiang關guan信xin息xi將jiang通tong過guo惠hui安an人ren才cai網wang發fa布bu，請qing報bao考kao人ren員yuan密mi切qie關guan注zhu，了le解jie最zui新xin考kao試shi相xiang關guan信xin息xi。報bao考kao人ren員yuan在zai招zhao聘pin過guo程cheng中zhong如ru有you相xiang關guan問wen題ti，可ke通tong過guo下xia方fang電dian話hua進jin行xing谘zi詢xun：0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
（六）本通告未盡事宜由用工單位和惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。
附件：
