廈門
廈門大學附屬第一醫院創辦於1937年，經過87年發展，現已形成擁有6個分院、1家護理院、1家互聯網醫院的醫療集團，是集醫療、教學、科研、預防、康複為一體的閩西南規模的三級甲等綜合性醫院。已連續五年獲評全國三級公立醫院績效考核A+等級（全國三級公立醫院前2-3%），進入全國百強，排名穩居全市第一。已連續7年躋身“中國醫院競爭力·醫院百強榜”，位列第81位，早實現廈門市全國醫院百強榜零的突破，繼續領跑閩西南。
一、業務指標
?醫院核定床位2500張。
2024年醫院業務情況：
? ?門急診量：385.47萬人次
住院病人數19.04萬人次
住院手術台數5.76萬台
二、學科情況
現有臨床、醫技科室69個；
擁有4個國家重點專科建設項目、3個國家臨床醫學研究中心福建省分中心、3個福建省臨床醫學研究中心、25個福建省臨床重點專科建設項目、3個廈門大學醫學院學係、4個廈門市臨床醫學中心、2個廈門市拔尖專科建設項目、5個廈門市醫學領先學科建設項目、4個廈門市醫學中心、10個廈門市醫學規劃專科建設項目、18個市級質控中心、7個市級專病防治中心，以上項目數量均為全市第一。在2023年度中國醫學院校科技量值（STEM）暨2019-2023五年總科技量值（ASTEM）中我院共有10個學科進入百強榜，學科進榜數位居福建省前三、廈門市第一，截至目前共有20個學科進入百強榜。在2023年度中國醫院創新轉化100強排行榜中我院位列第18名，被授予四星機構稱號,為福建省上榜醫療機構。
三、人才隊伍
醫院現有職工4700餘人，其中中共黨員1335名，博士生導師29人、碩士生導師327人，享受國務院特殊津貼專家22人；簽約院士工作站1個，名醫工作室團隊7個，委聘雙主任5名，院聘專家15名。獲得衛生部突出貢獻中青年專家1名、國家優秀青年科學基金獲得者1名、福建省衛生健康突出貢獻中青年專家4名、福建省高層次人才80名、新世紀百千萬人才工程省級人選2名、福建省衛生健康中青年領軍人才研修培養項目人選2名、廈門市科學技術重大貢獻獎2名、廈門市科技創新傑出人才獎5名、廈門市本土領軍人才10名、廈門市拔尖人才16名、廈門市傑出人才2名、廈門市雙百人才4人、廈門市高層次人才認定268名、廈門市高層次衛生人才7名、廈門市高層次留學人員20名、廈門市青年創新人才12名等。
四、教學情況
? ?1.設立內、外、婦、兒、急診、護理等25個臨床教研室，現有臨床教師840人。
2.現有20個住院醫師規範化培訓基地；1個普外科專科醫師規範化培訓基地；1個臨床藥師培訓基地。
五、科研情況
? ?1.設省、市級科研平台35個，其中6個省級平台（三家福建省臨床醫學研究中心均獲得國家臨床醫學研究中心福建分中心認定），獲批23個市級科研平台，6個(ge)廈(sha)門(men)大(da)學(xue)院(yuan)級(ji)研(yan)究(jiu)所(suo)。獲(huo)批(pi)廈(sha)門(men)市(shi)的(de)細(xi)胞(bao)治(zhi)療(liao)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)，獲(huo)批(pi)成(cheng)立(li)市(shi)臨(lin)床(chuang)醫(yi)學(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)，獲(huo)批(pi)首(shou)批(pi)省(sheng)市(shi)級(ji)臨(lin)床(chuang)醫(yi)學(xue)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)且(qie)獲(huo)批(pi)數(shu)為(wei)廈(sha)門(men)首(shou)位(wei)。
? ?2.設1個博士後工作站（具備獨立招收博士後研究人員的資格）；已在國家局備案23個藥物臨床試驗專業、37個醫療器械臨床試驗專業。
? ?3.國科金立項總數位居廈門市醫療係統首位。2024年，30項國科金立項數占據廈門市衛生係統的一半以上。
4.2020年以來每年SCI論文數均超過200篇，目前單篇影響因子87.244。
5.在2023年度中國醫院創新轉化100強排行榜中我院位列第18名，被授予四星機構稱號,為福建省上榜醫療機構。
6.連續3年全國GCP機構藥物臨床試驗量值排行榜綜合醫院榜前40名，福建省內排名第一，獲批仿製藥一致性評價項目數量全國排名第十。
六、對外合作
與牛津大學醫學院、美國範德堡大學、美國Borster研究中心、加州大學戴維斯分校、卡迪夫大學、意大利auxologic醫院、新西蘭惠靈頓兒童醫院等國際知名大學及醫院展開合作。
七、醫院榮譽
1.自設立中國醫師獎以來，醫院先後8人獲得該獎項，為全市第一。
2.在中國智慧醫院HIC 100強排名全國第6，是全省“雙通過”國家信息化建設標準的醫院（國家互聯互通標準化成熟度等級“五級乙等”、電子病曆係統功能應用水平分級評價“六級醫院”）。
3.醫院在2020年順利通過中國醫院競爭力五星級醫院認證，並成為全國智慧醫院HIC 7級的醫院。
4.2022年榮獲第六屆廈門市質量獎稱號，醫院卓越管理模式獲得政府部門充分肯定，成為全市質量管理的標杆和卓越典範。
5.獲評中國科學院《2022互聯網醫院100強》榜單第37名，是福建省入圍的醫療機構。
八、人才招聘崗位及條件
1.崗位：臨床、醫技、科研等崗位
2.引進人才類型及待遇：
人才層次 | 基本條件 | 引進條件 | 科研啟動費（萬） | 薪酬（萬） | 周轉房和安家費（萬） | 人才房 |
高端人才 | （1）在海外知名醫學院校、附屬醫院或知名醫療機構，或國內重點醫學院校及附屬三甲醫院、省級醫院工作10年以上，具有深厚的學術功底，豐富的臨床實踐經驗； （2）博士研究生學曆，取得高級以上專業任職資格，具有博士研究生導師資格。 | 國家勳章（包括“共和國勳章”“友誼勳章”）、國家榮譽稱號獲得者，諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學獎）獲得者，兩院院士，國家“萬人計劃”傑出人才入選者或具有相當學術地位和成就的境內外專家學者。 | 不低於500 | 不低於200或麵議 | 周轉房一套，安家費300萬 | 提供不高於200平方米免租10年的人才住房，在廈工作滿10年、貢獻突出的，經人社局認定可無償獲贈所租住房或領取1000萬元 |
（1）以下人才計劃入選者：國家“萬人計劃”領軍人才、“新世紀百千萬人才工程”人選、國家傑青獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授； （2）近5年，國家臨床重點專科學科帶頭人或複旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前十名醫院的科室主任； （3）以下獎項獲得者：國家自然科學獎、國家技術發明獎一等獎（前三位完成人）、國家科技進步獎特等獎獲得者（前五位完成人）；國家科技進步獎一等獎獲得者（第一完成人）等；中國青年科技獎、青年科學家獎獲得者、中國青年女科學家獎獲得者； （4）近5年，以下職務擔任者：國家重點實驗室主任；國家科技重大專項、國家重點研發計劃項目負責人；學會專科委員會主任委員； （5）其他同等人才計劃、獎項、職務的人員。 | 不低於300 | 不低於150或麵議 | 周轉房一套，安家費180萬 | 200萬元購房補貼或提供150平方米的廈門市人才住房 | ||
（1）以下人才計劃入選者：國家有突出貢獻的中青年專家、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家優青獲得者、“長江學者獎勵計劃”講座教授、特崗學者、青年長江學者； （2）以下獎項獲得者： 國家自然科學獎、國家技術發明獎二等獎（前三位完成人）、國家科技進步獎二等獎（第一完成人）、國家科技進步獎一等獎獲得者（第二、三位完成人）； （3）近5年內，以下職務擔任者：國家重點實驗室副主任；省部重點實驗室主任、學術委員會主任；國家“863 計劃”主題項目首席專家；國家科技支撐計劃項目課題組負責人；學會專科委員會副主任委員。 （4）近5年，複旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前一百名醫院的科室主任； （5）海外高水平高校或科研院所教授或相當職務； （6）其他同等人才計劃、獎項、職務的人員。 | 不低於300 | 不低於120或麵議 | 周轉房一套，安家費150萬 | 160萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 | ||
（1）以下人才計劃入選者：省部級有突出貢獻中青年專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”； （2）以下獎項獲得者：國家科技進步獎二等獎獲得者（第二、三位完成人）、省科學技術獎一等獎獲得者（第一完成人）、省部級教學成果特等獎獲得者（第一完成人）； （3）近5年內，擔任全軍研究所副所長、全軍重點實驗室副主任； （4）近5年，複旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前一百名醫院的科室副主任； （5）具有福建省“高層次創業創新人才”、福建省特支人才“雙百計劃”領軍人才相當水平的境內外專家學者； （6）海外高水平高校或科研院所副教授或相當職務； （7）近5年在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等國際權威學術刊物上發表論文1篇及以上，或上述國際權威學術刊物子刊3篇及以上； （8）其他同等人才計劃、獎項、職務的人員。 | 不低於300 | 不低於100或麵議 | 周轉房一套，安家費120萬 | 160萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 | ||
（1）近5年在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等國際權威學術刊物子刊上發表論文1篇及以上，或中科院SCI一區文章2篇； （2）近5年主持2項國家自然科學基金項目等項目，或主持1項國家自然科學基金重大或重點項目，或主持1項經費總資助金額≥120萬元（人民幣）的省部級重大科研項目； （3）年齡原則上在55周歲及以下，並符合以下A-E項中的兩項： A.已聘正高級職稱及博士生導師資格； B.入選省級及以上高層次人才項目，或其他同等人才計劃； C.以下獎項獲得者：省科學技術獎二等獎（第一完成人）、省科學技術獎一等獎（第二、第三完成人），國家國際發明專利2項（第一發明人或設計人）； D.近5年省級學會等專科委員會主任委員或副主任委員，或全軍學會專科委員會副主任委員； E.近5年複旦版《中國醫院專科聲譽和綜合排行榜》各專科前一百名醫院的科室診療組長； | 不低於200 | 不低於80或麵議 | 周轉房一套，安家費100萬 | 160萬元購房補貼或提供120平方米的廈門市人才住房 | ||
青年人才 | （1）在海外知名醫學院校、附屬醫院或知名醫療機構，或國內重點醫學院校及附屬三甲醫院、省級醫院學習或工作3年以上； （2）博士研究生學曆。 | （1）近5年發表JCR-SCI一區3篇及以上； （2）近5年主持國家自然科學基金青年項目及以上項目； （3）其他突出業績。 | 1.福建省高層次人才認定申報； 2.享受院內引進人才相關待遇； 3.購房或購房補貼：根據《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》，可根據情況，來院滿一年後，申請廈門市人才房，以市場價45%的價格購置人才房：C 類人才不高於 80 平方米。或申請購房補貼：C 類人才補貼130萬； 4.生活補貼：落戶後，博士研究生享受8萬元一次性生活補貼； 5.留學人員：享受留學人才補貼（12萬），子女擇校； 6.提供合理的國內外進修學習機會。 7.配偶安置及子女教育：協助解決配偶工作；協助解決子女就學問題 | |||
海外優青 | 1.出生日期在1985年1月1日（含）以後； 2. 具有博士學位； 3. 在取得博士學位後至2025年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求 | （1）近3年發表高質量論文； （2）近5年主持或參與重大科研項目經曆； （3）其他突出業績。 | 依托廈門大學申報： 有意向申報可於我院工作人員聯係，了解具體支持政策： 1.經費：不低於400萬元； 2.享受其他院內、省市級人才政策 | |||
九、聯係方式
請將個人簡曆發至郵箱xmfhhr@126.com，郵件標題“崗位+姓名”。
聯係人：黃老師?? ? ?
聯係地址：廈門市鎮海路55號 ? ? ?
聯係電話： ?
