中國武夷實業股份有限公司(簡稱“中國武夷”,深交所代碼:000797)成立於1988年6月,1997年7月在深圳證券交易所上市,控股股東為福建建工集團有限責任公司。30餘年發展曆程,中國武夷已成長為房地產投資開發、國際工程總承包、國際貿易、物業服務等業務多元化的國有上市公司,是福建省“走出去”領軍型企業。自1995年以來,中國武夷連續入選ENR國際承包商250強。
現因業務發展需要,誠邀英才加入。擬麵向社會公開招聘以下崗位人員。
一、招聘崗位、崗位工作內容及任職資格
(一)崗位1:翻譯崗(綜合管理)4名
崗位工作內容:
1.負責相關文稿翻譯、辦公室行政、黨建宣傳、人事等相關工作;
2.負責外聯工作,協調與當地各級政府部門、社區、團體等關係;對外接待工作及對內對外宣傳報道工作,及時處理各種突發事件;
3.負責人事相關管理工作,包括中方及當地雇員的薪酬、解聘、員工培訓等;
4.完成接待、後勤管理,以及領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學曆,翻譯、英語、法語等相關外語專業;
持有英語專業四級及以上證書優先考慮;
2.有建築行業及國外施工企業工作(實習)經驗優先考慮;
3.具有強烈的責任心,良好的團隊合作精神和處事態度;
4.身心健康,能承受較大工作壓力,能夠適應長期駐外工作。
(二)崗位2:工程管理崗4名
崗位工作內容:
1.建立作業標準,明確施工工藝,按照施工要求組織設計和完成施工進度;
2.負責施工及施工過程監督管理;
3.負責工程進度、質量、安全、成本、設計、測量等管理工作;
4.負責工程施工類及工程服務類招投標及合同管理等工作;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學曆,工程管理、土木工程等相關專業,
2.持有英語四級及以上證書優先考慮;
3.有建築行業及國外施工企業工作(實習)經驗優先考慮;
4.具有強烈的責任心,良好的團隊合作精神和處事態度;
5.身心健康,能承受較大工作壓力,能夠適應長期駐外工作。
二、應聘人員基本要求
1.愛國愛企,愛崗敬業、求真務實,開拓創新;
2.思路清晰,思維敏捷,學習能力較強,身心健康,能適應相應的工作環境、壓力;
3.遵紀守法、品行端正、誠實守信,具有團隊合作精神;
4.無不良履職記錄和不良行為記錄;無違法違紀違規等不良記錄;
三、具有下列情形之一的,不得應聘
1.受過司法機關刑事處罰的;處於黨紀、政紀處分期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
2.因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的,或對產生惡劣社會影響負有直接責任的;
3.被各級法院列為失信被執行人,或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;
4.法律法規規定不宜應聘情形的。
四、工作地點和薪酬福利
工作地點:肯尼亞、坦桑尼亞、巴新等國別。
薪酬福利:按照公司薪酬、福利體係規定的待遇執行。
五、招聘程序
(一)報名方式
報名人員提交個人簡曆以及相關證明材料(包括身份證、學曆證、學位證、職稱證、職業資格證、獲獎證書等證明材料掃描件)發送至報名郵1739503193@qq.com,請將郵件主題和報名材料文檔命名為“姓名-招聘崗位”格式。應聘人員可根據實際情況隨時報名應聘,我公司將根據報名情況適時組織麵試,人員招滿即止。
(二)資格審查
公司對報名人員進行資格審查,符合條件者進入麵試環節。
(三)筆試/麵試要求
通過資格審查的報名人員參加麵試、筆試。參與時需攜帶相關證明材料原件和複印件(各一份)進行資格複核。
(四)政治考察、健康體檢等要求
根據麵試、筆試情況,擇優確定考察體檢人選,並按規定程序開展考察工作與體檢事宜。
(五)錄用函發放等
考察體檢合格者確定為擬聘用人選並進行公示。公示結果不影響聘用的,按照有關規定發送錄用函並辦理聘用手續。
六、注意事項
(一)對應聘人員資格審核貫穿招聘全過程,一經發現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消麵試(筆試)、聘用資格或解除聘用合同。
(二)本次招聘不向應聘者收取任何費用。
(三)本公司保留對本公告最終解釋權。
(四)聯係電話:
聯係人:葉先生

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