龍岩
為深入貫徹市委關於“人才強市”戰略的工作部署，加快“才聚龍岩·智彙閩西”行動，進一步優化市屬國有企業人才結構和人力資源配置，2024年龍岩人才活動周市屬國有企業優質崗位引進人才擬麵向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位及資格條件，詳見：https://www.lyrcjt.com/new/gs/579909553680453.html。
注：
（一）上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》為準。報考者報名時要如實填寫（隻字不差）所學專業。崗位中將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。
（二）境內學曆（含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網（簡稱“學位網”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
（三）境外學曆。持境外學曆報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學曆學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。屬於國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學曆學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學曆學位評估意見書》或《聯合辦學學曆學位認證書》。
（四）應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定；上年度畢業生具有工作經曆以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位。
二、報名基本條件
報名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）無黨紀、政務處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；
（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感；
（五）吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。
（六）有以下情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現役軍人，普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生；
7.未滿約定最低服務年限的；
8.錄用後即構成回避關係的；
9.法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
三、公開招聘程序
公開招聘工作按公開報名、組織考試和資格審查、健康體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：
2024年8月16日8:30起至2024年8月25日18:30止，逾期恕不受理。
2.報名方式：
報名方式：采用數字化網絡報名係統（http://er.vlongyan.cn）。本(ben)係(xi)統(tong)報(bao)名(ming)采(cai)用(yong)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)承(cheng)諾(nuo)製(zhi)，報(bao)考(kao)者(zhe)根(gen)據(ju)報(bao)名(ming)係(xi)統(tong)提(ti)示(shi)，進(jin)入(ru)自(zi)查(zha)自(zi)審(shen)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)承(cheng)諾(nuo)界(jie)麵(mian)。報(bao)考(kao)者(zhe)應(ying)認(ren)真(zhen)閱(yue)讀(du)本(ben)次(ci)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)工(gong)作(zuo)的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，核(he)對(dui)本(ben)崗(gang)位(wei)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件後提交報名並繳費，即報名，報名後需按要求將報名材料發送至指定電子郵箱：。用人單位將在麵試前對擬進入麵試的考生進行資格審查。
聯係人：邱先生
聯係電話：
3.每位考生隻能報考其中一個崗位。
4.報名人員應提供以下材料：
（1）《2024年龍岩人才活動周市屬國企優質崗位引進人才招聘報名表》1份（見附件）；
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學曆、學位（如需則提供）、職（執）業資格（如需則提供）、專業技術職稱（職務）資格證書（如需則提供）；
（3）學信網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；
（4）崗位資格條件要求的“工作經曆（驗）”，應聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用（勞動）合同（合同中需體現出從事的崗位名稱；若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗）；
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
③所在單位人力資源係統內顯示的應聘人員的工作履曆信息；
④其它能夠充分證明工作經曆（驗）的證明材料等。
注：崗位資格條件要求的工作經曆（驗）年限可以合並計算。全日製普通教育期間的社會實踐經曆（含兼職工作、實習等），不能視為工作經曆（驗）。證明中的工作經曆截止時間為2024年7月31日。
（5）滿足任職資格的其他證明材料。
（6）近期免冠照片1張。
（7）報名後，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，並以“市屬國企－崗位代碼－姓名”命名發送至電子郵箱：。
（二）組織考試和資格審查
公開招聘的崗位原則上招聘人數與資格審查通過人數比例需達1:3(考試形式為麵試且學曆為研究生及以上或職稱為高級及以上的比例需達1:2)，未達到時，需由公開招聘工作小組研究是否開考。
對(dui)考(kao)生(sheng)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)將(jiang)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)全(quan)程(cheng)，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)公(gong)告(gao)規(gui)定(ding)或(huo)不(bu)符(fu)合(he)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)或(huo)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)信(xin)息(xi)，立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)、聘用資格或解除聘用合同。
1.考試形式：筆試+麵試（101-107、109-111、117、118、120-126、128-134、139、144-158崗）、實操+麵試（135-138崗）、麵試（108、112-116、119、127、140-143崗）
筆試采取閉卷方式進行，103-106、123-126、129、131-133、153崗主要測試報考者崗位所需專業知識，101、102、107、109-111、117、118、120-122、128、130、134、139、144-152、154-158崗參照公務員事業單位公開招錄考試內容考公共綜合基礎知識。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鍾後）或不到視為自動放棄。
實操主要測試報考人員的實際操作和專業能力，由用人單位組織5-7名評委現場打分，采取去掉一個分和一個最低分後，求平均分的方法得出考生實操成績。
根據筆試或實操成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例確定進入麵試環節人選（招聘崗位比例內末位人員筆試或實操成績相同時，一並進入麵試），符合條件進入麵試的人數需達到1:3(考試形式為麵試且學曆為研究生及以上或職稱為高級及以上的比例需達1:2)比例，未達到時，需由公開招聘工作小組研究是否開考。
麵試為結構化麵試，103-106、116、119、123-126、129、131-133、135-138、153崗主要測試報考人員的專業知識和綜合素質，101、102、107-115、117、118、120-122、127、128、130、134、139-152、154-158崗主要測試報考人員的綜合素質。由招聘工作專項小組組織5-7名專家組成麵試專家組，專家組麵試現場當場打分，采取去掉一個分和一個最低分後，求平均分的方法得出考生麵試成績。
2.考試總成績的計算
（1）總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從到低分依次確定；若筆試、麵試的成績均相同，名次排列按麵試未去掉分和最低分的所有評委合計分高低確定；若ruo麵mian試shi未wei去qu掉diao分fen和he最zui低di分fen的de所suo有you評ping委wei合he計ji分fen再zai次ci相xiang同tong時shi，名ming次ci排pai列lie按an去qu掉diao分fen和he最zui低di分fen後hou有you效xiao分fen數shu中zhong的de分fen高gao低di確que定ding，以yi此ci類lei推tui。考kao生sheng麵mian試shi成cheng績ji應ying達da70分及以上，方可進入下一招聘程序。
（2）總成績=實操成績×50%+麵試成績×50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按麵試成績從到低分依次確定；若實操、麵試的成績均相同，名次排列按麵試未去掉分和最低分的所有評委合計分高低確定；若ruo麵mian試shi未wei去qu掉diao分fen和he最zui低di分fen的de所suo有you評ping委wei合he計ji分fen再zai次ci相xiang同tong時shi，名ming次ci排pai列lie按an去qu掉diao分fen和he最zui低di分fen後hou有you效xiao分fen數shu中zhong的de分fen高gao低di確que定ding，以yi此ci類lei推tui。考kao生sheng麵mian試shi成cheng績ji應ying達da70分及以上，方可進入下一招聘程序。
（3）總成績=麵試成績×100%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按麵試未去掉分和最低分的所有評委合計分高低確定；若ruo麵mian試shi未wei去qu掉diao分fen和he最zui低di分fen的de所suo有you評ping委wei合he計ji分fen再zai次ci相xiang同tong時shi，名ming次ci排pai列lie按an去qu掉diao分fen和he最zui低di分fen後hou有you效xiao分fen數shu中zhong的de分fen高gao低di確que定ding，以yi此ci類lei推tui。考kao生sheng麵mian試shi成cheng績ji應ying達da70分及以上，方可進入下一招聘程序。
3.考試時間和地點
本次考試的時間及地點由龍岩人才和大數據發展有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
（三）健康體檢
根據最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件規定執行，體檢費用由應聘人員個人自理。參加體檢人員無特殊原因未向用人單位及龍岩人才和大數據發展有限公司報告、未按時參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格（如出現體檢結果不合格情況，將由龍岩人才和大數據發展有限公司組織複檢，複檢隻能進行一次，體檢最終結果以複檢結論為準。）或體檢合格後自願放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
（四）組織考察
對dui體ti檢jian合he格ge的de報bao考kao人ren員yuan，確que定ding為wei考kao察cha人ren選xuan，由you用yong人ren單dan位wei成cheng立li考kao察cha領ling導dao小xiao組zu對dui每mei個ge職zhi位wei候hou選xuan人ren進jin行xing考kao察cha或huo背bei景jing調tiao查zha，提ti出chu聘pin用yong職zhi位wei的de建jian議yi人ren選xuan，重zhong點dian考kao察cha確que定ding人ren選xuan有you無wu違wei法fa犯fan罪zui、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。
（五）研究公示
經研究確定的擬聘用人員，在e龍岩、龍岩人才和大數據發展有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受幹部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。
（六）聘用
實shi行xing聘pin用yong製zhi和he試shi用yong期qi製zhi，試shi用yong期qi滿man後hou對dui其qi進jin行xing全quan麵mian考kao察cha，經jing考kao察cha合he格ge的de，正zheng式shi聘pin用yong。試shi用yong期qi不bu合he格ge，造zao成cheng報bao考kao崗gang位wei空kong缺que，可ke按an照zhao招zhao聘pin崗gang位wei總zong成cheng績ji的de排pai序xu，按an程cheng序xu依yi次ci遞di補bu聘pin用yong人ren員yuan進jin入ru試shi用yong期qi。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。
（二）試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位有關規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章製度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執（職）業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資格證書外借而產生的一切法律後果由本人承擔。
（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執行。
五、其他事項
（一）關注e龍岩、龍岩人才和大數據發展官網及微信公眾號，有關考試的動態將在上述渠道發布。
（二）報考人員所留的聯係方式應準確無誤，確保能夠及時聯係。無法聯係造成影響聘用的，後果由報考人員自負。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。
（五）擬聘用人選如在體檢、考察、公示或聘用等過程自願放棄的，由招聘工作專項小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用於本次公開招聘工作，未盡事宜由龍岩市國資委、龍岩人才和大數據發展有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
附件：2023年龍岩人才活動周市屬國企優質崗位引進人才招聘報名表.docx
龍岩市國資委
龍岩人才和大數據發展有限公司
2024年8月15日
（責任編輯：小今）
