因工作需要，港航公司(以下簡稱公司)將在港口集團係統內公開招聘資金財務部主辦一名。具體工作方案如下：
一、條件要求
(一)基本素質要求
1.堅持黨的方針政策，自願踐行社會主義核心價值觀，愛企愛崗，認可港口集團、公司企業文化;
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創新;
3.有事業心和責任感，具有大局觀念和正確的業績觀，敢於擔當，具有履行崗位職責所需的專業素質;
4.誠信守法，清正廉潔，善於團結同誌，作風踏實;
5.身體健康(參照公務員錄用標準),能夠適應工作要求。
(二)資曆、學曆及年齡要求
港口集團係統內在冊員工(與集團管理的各級法人單位簽訂勞動合同的員工，含全資、控股公司)，且符合以下條件：
1.財務會計、財務管理相關專業，本科及以上學曆，年齡45周歲及以下;
2.具有5年以上港口集團係統內工作經曆;
3.具有會計初級及以上職稱，有財會履職和管理經驗。
二、招聘工作程序
(一)報名
凡符合條件者均可參加報名。報名應提交：報名表(詳見附件)、學曆學位證書、專業技術職稱證書原件及複印件、其他相關證明材料，並對提交材料的真實性負責。港口集團係統內參加招聘的員工，應在報名前征得所在單位同意。
報名由公司人力資源部受理。報名材料發送至郵箱2274339808@qq.com。聯係人：李女士，聯係電話：。
報名時間：2025年9月26日-10月10日。(各批次報名人員均認定有效)
(二)資格審核
公司人力資源部會同用人部門對應聘人員簡曆進行資格初審，並通知符合條件者參與選拔測試。
(三)選拔測試
1.開考條件。符合條件的報名人數達到招聘崗位計劃數的3倍方可開考;本招聘崗位連續兩次未達1:3比例的，則直接組織報名人員開考,以總成績低於75分不進入考察及體檢環節為開考標準。
2.選拔測試包括筆試(專業能力測試)和麵試兩個環節。依據筆試、麵試兩項成績(各占50%)得出總成績，總成績實行百分製。
3.筆試采取閉卷形式，監考人員由監察室選派。筆試內容包括需求崗位職責、相關專業知識及必備職業素養等方麵，筆試總分為100分，時間為60分鍾。
4.麵(mian)試(shi)采(cai)取(qu)半(ban)結(jie)構(gou)化(hua)形(xing)式(shi)，麵(mian)試(shi)考(kao)官(guan)從(cong)公(gong)司(si)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)及(ji)其(qi)辦(ban)公(gong)室(shi)成(cheng)員(yuan)抽(chou)調(tiao)組(zu)成(cheng)。麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)按(an)所(suo)有(you)考(kao)官(guan)評(ping)分(fen)的(de)簡(jian)單(dan)算(suan)術(shu)平(ping)均(jun)分(fen)予(yu)以(yi)確(que)定(ding)，麵(mian)試(shi)總(zong)分(fen)為(wei)100分，時間為15分鍾。應聘人員在結束筆試後按照場次安排參加麵試。
(四)考察及體檢
1.根據選拔測試情況，按招聘崗位計劃數1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象(總成績相同時由公司招聘工作領導小組擇優確定人選)。若招聘工作領導小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。
2.公司人力資源部組織考察及體檢工作，考察包括政審、背調、審檔等環節,個人需按照有關規定進行體檢(原則上認可其近1年內在合規醫療機構進行體檢的結果)並提供征信報告。
3.考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人選。
(五)公示
由公司黨總支委員會(擴大)研究確定擬錄用人選。公示信息將在港口集團官網、港航公司官網進行公開，公示時間不少於5個工作日。
(六)試用
公示期滿無異議的，確定為錄用人選。由人力資源部發出《錄用通知書》明確告知辦理入職手續有效期。逾期行為視為放棄錄用資格。
用工合同試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。在用工合同試用期間發生違紀違規、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，可即行終止勞動關係。
(七)正式錄用
合同試用期滿，經考核合格後，轉為正式員工。
三、其他事項
(一)宣傳動員
請各單位對本次公開競聘工作予以大力支持，幫助將競聘公告轉發至所屬各單位,鼓勵符合條件的優秀人才參加報名。
(二)紀律要求
1.報名人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合要求的，一經核實，即取消考試、錄用資格。
2.報名人員應遵守港口集團《員工招聘管理辦法》(閩港集團人〔2021〕82號)招聘紀律有關規定，並簽署《公開競聘誠信承諾書》。報名人員家屬(夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或近姻親關係)在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應於應聘階段如實告知。
3.招聘工作期間，所有工作人員應嚴格執行回避製度。
(三)監督機製
港航公司監察室對招聘工作全過程進行監督，並受理有關的信訪和意見反映。
(四)若因不可抗力等特殊情況造成公司官網無法進行信息公開的，以港口集團官網信息公開為準。
