泉州
已有 人關注為進一步優化幹部隊伍結構，根據工作需要，呼倫貝爾市文旅廣局決定引進一批高學曆、高素質的急需緊缺人才，現將相關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才11名。引進人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業單位引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、引進條件
（一）基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；
（5）崗位所需的學曆、學位及專業條件（其中要求“雙一流”建設院校或學科、原“985”“211”院校全日製本科學曆不包含獨立學院）。
（6）適應崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件
（1）全日製普通高校本科畢業生年齡不超過35周歲，即1987年11月1日（不含）之後出生；碩士研究生學曆、學位的畢業生年齡不超過40周歲，即1983年11月1日（不含）之後出生；副高級專業技術職稱人員年齡一般不超過45周歲，即1978年11月1日（不含）之後出生；正高級專業技術職稱人員或博士研究生不超過50周歲，即1973年11月1日（不含）之後出生。
（2）放寬條件：在各類文博場館工作滿20年、具備較高專業能力的副高級及以上文博專業技術人員，在報考呼倫貝爾博物院專業技術崗位1時，年齡可適當放寬，如遇特殊情況，與呼倫貝爾市人社局議定。
（三）以下人員不在引進之列
（1）在讀的普通高等院校全日製本科生、研究生(不包括2023年12月31日前畢業的應屆畢業生）。
（2）呼倫貝爾市域範圍內各機關事業單位在編工作人員。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（4）被辭退的機關事業單位工作人員。
（5）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為並在禁考期限內的人員。
（6）現役軍人。
（7）應聘後即構成回避關係崗位的人員。
（8）有關規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
（四）學曆、學位及其他資格條件所取得的時間為2023年12月31日前。不接受以二學位專業或輔修專業報名。
三、引進程序
根據呼倫貝爾市引進人才相關文件規定，工作程序如下：
（一）報名
1.報名在全國事業單位招聘網上進行。
網址：https://www.qgsydw.com
（1）報名時間：2023年11月7日9時—11月12日17時。
（2）報名人員應認真閱讀本公告和《崗位需求表》，如需谘詢，請查閱《崗位需求表》中報名崗位對應的谘詢電話。《崗位需求表》中所要求的專業條件主要參考教育部主辦的研招網專業庫中的專業。
網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk
baomingrenyuanyingheshibenrenshifoufuheyinjingangweisuoxudezhuanyeheqitatiaojian，xuanbaofuhetiaojiandegangweijinxingbaomingbingtiqiananzhaoxiangguanyaoqiuzhunbeixiangyingdezuozhengcailiao。
（3）yiyanjiushengxuelibaokaode，rusuochiyanjiushengbiyezhengshangzhuanyemingchengweiyijixuekemingcheng，qieqiyanjiufangxiangyugaigangweiduiyingyaoqiudeerjixuekeyizhi，keanzhaofuhebaokaotiaojianduidai。danxutigongbenrenjiuduyuanxiaochujudexiangguanzhuanyefangxiangzhengming。zaikaochajieduan，yongrendanweijianggenjugaikaoshengrenshidanganzhongliucundeyanjiushengzhaoshengjieduancailiaohexuexichengjidandengxinxijinxingzhenbie，duiqizhongyinmanshishi、弄虛作假的，取消引進資格。
2.報名人員須在規定時間內報名，隻能報考一個崗位，並按要求在網站上填寫報名信息，同時上傳以下材料圖片（jpg格式）：
（1）本人近期正麵免冠2寸白底彩照（大小為20KB以下）。
（2）本人居民身份證（正反麵）。
（3）本人取得的高等教育畢業證、學位證、《教育部學曆證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學曆認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》）、《中國高等教育學位在線驗證報告》，並確保驗證期在資格審核結束前有效。電子注冊備案表上未能顯示學曆形式的，須提供畢業學校關於學習形式的證明。
（4）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學曆學位認證書》、國外學曆畢業證、成績單。
（5）具備報名該崗位資格的其他材料（職稱證書等）。
3.報名人員在填寫個人簡曆時，須完整填寫從接受高等教育至今的所有經曆，時間不能斷開或空缺。
（1）學習經曆：填寫本人接受高等教育起所有學習經曆，包含起止年月、就讀學校、院係和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學曆、學位。
（2）工作簡曆：須完整填寫到報名開始之日的工作經曆，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
未就業期間的經曆，填寫起止年月並注明“待業”；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同製、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）信息填寫存在不全、不規範等問題的，在資格審核時可不予通過。報名人員在反複核對所填每一項信息均準確無誤後點擊提交。
特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交後將無法修改，其他信息在資格審核通過後也將無法修改。
（4）報名人員須對網上所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，責任自負。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。
（二）資格審核
1.資格審核工作在網上進行，由各用人單位具體負責。對未通過資格審核的報名人員，應及時告知本人未通過審核的理由；對dui填tian報bao信xin息xi不bu全quan或huo有you疑yi問wen的de，應ying及ji時shi退tui回hui報bao名ming人ren員yuan補bu充chong或huo進jin行xing說shuo明ming。資zi格ge審shen核he貫guan穿chuan引yin進jin人ren才cai全quan過guo程cheng，任ren何he階jie段duan發fa現xian報bao名ming人ren員yuan資zi格ge不bu符fu，一yi律lv取qu消xiao其qi引yin進jin資zi格ge。
2.資格審核時間：2023年11月7日9時—11月13日12時。資格審核通過人員名單將在呼倫貝爾市文旅廣局官網公布，請報名人員關注發布信息。
（三）評估認定
1.評估認定具體時間及相關要求將在呼倫貝爾市文旅廣局官網發布。
2.評估認定方式
（1）綜合崗位：采取結構化麵試的方式進行，主要考察報名人員的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控製、舉止儀表等。麵試環節須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。
（2）附加專業能力測試崗位（詳見《崗位需求表》考試方式）：在結構化麵試的基礎上，附加專業能力測試，側重考察報名人員的專業基礎知識、專業技術能力等。在結構化麵試結束後十五天內進行，具體時間及形式另行通知。(注：參加專業能力測試人員的結構化麵試成績必須達到最低合格分數線70分以上，低於70者不得進入本環節)。
3.評估認定成績
（1）綜合崗位：評估認定總成績=結構化麵試成績。
（2）附加專業能力測試崗位：評估認定總成績=結構化麵試成績×50%+專業能力測試×50%。
評估認定總成績滿分100分，成績保留小數點後兩位小數（四舍五入），設置最低合格分數線70分，低於最低合格分數線的不得進入下一環節。
本次引進人才計劃內同一崗位末位總成績出現並列情況，另行加試確定。加試形式，由本次引進人才工作領導小組議定。
按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢環節人選，並在呼倫貝爾市文旅廣局官網進行5個工作日的公示。
（四）體檢、考察
1.體檢工作由本次引才工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
2.對於放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。
3.體檢合格人員進入考察環節。由領導小組辦公室統一組織對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括報名人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方麵情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員麵談等方式，最終形成具體的考察結論。
（五）公示錄用
呼倫貝爾市文旅廣局黨組結合體檢、審檔、考試和考察等情況，確定擬引進人員名單，報呼倫貝爾市人社局審核後，在呼倫貝爾市文旅廣局官網進行5個工作日的公示。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，待呼倫貝爾市人社局下發《2023年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》後，辦理引進人才手續。對有影響引進的問題並查實的，取消其引進資格；對(dui)有(you)影(ying)響(xiang)引(yin)進(jin)的(de)問(wen)題(ti)但(dan)一(yi)時(shi)難(nan)以(yi)查(zha)實(shi)的(de)，暫(zan)緩(huan)辦(ban)理(li)引(yin)進(jin)手(shou)續(xu)，待(dai)查(zha)實(shi)後(hou)由(you)呼(hu)倫(lun)貝(bei)市(shi)文(wen)旅(lv)廣(guang)局(ju)黨(dang)組(zu)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)引(yin)進(jin)的(de)結(jie)論(lun)後(hou)，報(bao)呼(hu)倫(lun)貝(bei)爾(er)市(shi)人(ren)社(she)局(ju)備(bei)案(an)。
（六）遞補
本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。呼倫貝爾市人社局《2023年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發後不再進行遞補。
（七）試用期製度
本(ben)次(ci)引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)，按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。試(shi)用(yong)期(qi)即(ji)享(xiang)受(shou)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)。試(shi)用(yong)期(qi)結(jie)束(shu)後(hou)，由(you)呼(hu)倫(lun)貝(bei)爾(er)市(shi)文(wen)旅(lv)廣(guang)局(ju)對(dui)引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)進(jin)行(xing)考(kao)核(he)。考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)，辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)；考核不合格的，辦理解聘手續。
（八）服務期製度
本次引進人才3年內（含試用期）不得調離本單位，5年內（含試用期）不得調離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人幹部人事檔案和誠信檔案。
（九）紀檢監督
本次引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查將貫穿本次引才全過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，並追究相關責任。
呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業單位引進人才工作領導小組辦公室設立監督舉報電話：
四、其他
（一）2023年呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業單位引進人才工作有關程序、步驟、要求等如需作出調整，屆時將及時在呼倫貝爾市文旅廣局官方網站發布相關公告，請報名人員隨時關注。
（二）在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯係上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（三）本次人才引進評估認定環節不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導班。
（四）本方案由呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業單位引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。
附件：2023年呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業單位引進人才崗位需求表
呼倫貝爾市文旅廣局直屬事業單位引進人才工作領導小組辦公室
