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為貫徹落實黨的二十大和二十屆曆次全會精神，深入實施新時代人才強市戰略，建設高素質、專業化人才隊伍，參照福建省引進生政策，我市計劃從國內外知名高校等選拔引進一批優秀畢業生(以下簡稱“市引進生”)。現公告如下：
一、綜合管理類
(一)引進對象和資格條件
相關高校(詳見附件1)的全日製應屆碩士畢業生，且符合用人單位提出的專業要求。同時，本科須畢業於相關高校(詳見附件2)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔範圍。
引進對象應符合以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優、事業心和責任感強，服從組織安排。
2.年齡不超過30周歲(1995年7月31日及以後出生)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。未在規定時間內取得學曆學位的，視情取消選拔或聘用資格。
3.本科以來符合下列條件之一的，同等條件下優先：(1)獲得院(係)級及以上“優秀共產黨員”“三好學生”“優秀學生幹部”“優秀畢業生”“優秀團幹部”“優秀共青團員”等榮譽;(2)擔任院(係)級及以上學生會(團委、研究生會)幹部不少於一年;(3)擔任黨支部書記、班長、團支書等不少於一年。任職時間截止到本公告發布之日。
4.shenxinjiankang，juyouzhengchanglvxingzhizedeshentitiaojianhexinlisuzhi，fuhegongwuyuankaoluguidingdetijianyaoqiu。zaixiaoqijianweishouguojilvchufen，meiyouxiangguanfalvfaguiguidingbudeluyongweigongwuyuandeqingxing。
(二)政策待遇與管理培養
1.崗位安排。培養期2年，聘任為市管國企中層副職，安排到市屬國有企業培養鍛煉，與用人單位簽訂2年勞動合同，由用人單位給予所在市管國有企業中層正職薪酬待遇，原則上稅前年薪不低於20萬元。
2.期滿安排。培養期滿後，由市委組織部會同市國資委進行考核評價，重點考核政治素養、職業操守、業務能力、實績表現、廉潔守紀等方麵。考核合格及以上的，安排市管國有企業中層副職或相當層級職務，任職時間自引進入職之日起算，與用人單位簽訂5年勞動合同，期間薪酬待遇由用人單位與引進生自主協定，稅前年薪原則上不低於20萬元。考核基本合格的，培養期延長1年(薪酬待遇按同崗位工資)，並視情調整培養鍛煉崗位。延長期考核合格及以上的，按上述規定安排;考核不合格或延長期滿考核仍為基本合格、不合格的，予以解聘。
3.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房保障等相關待遇，不再重複享受一次性落地補助。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。
二、教育類
A類：基礎教育方向
(一)引進對象和資格條件
北京大學、清華大學、中國人民大學全日製應屆博士、碩士畢業生;中國科學院大學、南開大學、天津大學、複旦大學、上海交通大學、同濟大學、中國科學技術大學全日製應屆博士畢業生;本科或碩士階段有師範生學習經曆的教育部直屬師範院校全日製應屆博士畢業生;境外著名大學(指發布公告時，位列ARWU、QS、THE等三大世界大學排名最新榜單之一前100名的境外高校，詳見附件3)的全日製應屆博士畢業生，且所學專業需符合中學生五項奧林匹克競賽學科教師招聘專業範圍(詳見附件4)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔範圍。
引進對象應符合以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自(zi)覺(jiao)在(zai)思(si)想(xiang)上(shang)政(zheng)治(zhi)上(shang)行(xing)動(dong)上(shang)同(tong)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)同(tong)誌(zhi)為(wei)核(he)心(xin)的(de)黨(dang)中(zhong)央(yang)保(bao)持(chi)高(gao)度(du)一(yi)致(zhi)。熱(re)愛(ai)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)，品(pin)行(xing)端(duan)正(zheng)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，無(wu)不(bu)良(liang)誠(cheng)信(xin)記(ji)錄(lu)，在(zai)校(xiao)期(qi)間(jian)未(wei)受(shou)過(guo)紀(ji)律(lv)處(chu)分(fen)。服(fu)從(cong)組(zu)織(zhi)安(an)排(pai)。
2.博士年齡不超過35周歲(1990年7月31日及以後出生)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業，並在2026年1月1日至12月31日期間取得相應學位。境外著名大學畢業生必須在2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業並取得中國(教育部)留學服務中心境外學曆、學位認證函。碩士年齡不超過30周歲(1995年7月31日及以後出生)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。未在規定時間內取得學曆學位的，視情取消選拔或聘用資格。
3.須符合用人崗位的專業等相關要求。
4.自來榕報到之日起一年內須取得相應崗位教師資格證。
5.有師範教育經曆、教育工作經曆、報考崗位相關工作經曆者優先。
6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。
(二)政策待遇與管理培養
1.崗位安排。統一聘任在市人才發展集團，到基礎教育教科研機構、優質學校鍛煉，培養期1年。培養期滿後經考核合格及以上的，由市委組織部會同市教育局統籌安排到基礎教育教科研機構、優質學校工作，取得相應崗位教師資格證並與用人單位簽訂3年合同後，博士直評並聘為高級教師、碩士直評並聘為一級教師。考核基本合格的，培養期延長1年(薪酬待遇按同崗位工資)，並視情調整培養鍛煉崗位。延長期考核合格及以上的，按上述規定安排;考核不合格或延長期滿考核仍為基本合格、不合格的，予以解聘。
2.工資待遇。培養期內，博士引進生稅前年薪35萬元，碩士引進生稅前年薪20萬元。引進第2、第3年，博士每年15萬元配套補助、碩士每年10萬元配套補助。
3.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房保障等相關待遇，不再重複享受一次性落地補助。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。
B類：高校科研方向(含中共福州市委黨校)
(一)引進對象和資格條件
相關高校(詳見附件5)的全日製應屆博士畢業生，以及博士學曆(學位)畢業於上述學校並在上述學校工作的教學、科研人員(含博士後)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔範圍。
選拔對象應符合以下資格條件：
1.juyouzhonghuarenmingongheguoguoji，zunshouzhonghuarenmingongheguoxianfa，yonghuzhongguogongchandangdelingdao，reaijiaoyushiye，pinxingduanzheng，zunjishoufa，wubuliangchengxinjilu，weishouguorenhechufen。
2.博士年齡不超過35周歲(1990年7月31日及以後出生)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位，在校教學、科研人員(含博士後)年齡不超過37周歲(1988年7月31日及以後出生)，博士後必須在2026年1月1日至7月31日期間取得出站證書。未在規定時間內取得學曆學位或出站的，取消選拔或聘用資格。
3.須符合用人單位提出的專業等相關要求。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，參照公務員考錄規定的體檢要求。
(二)政策待遇與管理培養
1.崗位安排。根據報考崗位安排在閩江學院、閩江師範高等專科學校、福州職業技術學院及中共福州市委黨校等院校教學科研崗位。
2.管理考核。引進到崗後，與用人單位簽訂合同，辦理入編相關手續，由用人單位發放工資，享受相應待遇。
3.工資待遇。用人單位根據崗位和人才需求，可實行目標考核協議年薪製(以實際簽訂合同為準)。
4.職稱待遇。直評並聘為副高級專業技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限製。選拔引進2年nian後hou，由you用yong人ren單dan位wei組zu織zhi考kao核he評ping價jia。考kao核he合he格ge及ji以yi上shang，且qie與yu所suo在zai單dan位wei繼ji續xu簽qian訂ding相xiang應ying勞lao動dong合he同tong的de，繼ji續xu納na入ru引yin進jin生sheng管guan理li。考kao核he基ji本ben合he格ge的de，延yan長chang1年後再進行考核;考核不合格或延長期仍為基本合格、不合格的，不再納入引進生管理。
5.其他待遇。引進半年內，由用人單位提供必要的科研平台並給予博士一次性科研啟動經費。選拔引進2年內，原則上安排1名省級以上高層次人才或學科帶頭人作為科研導師。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房保障等相關待遇。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。
三、醫療衛生類
(一)引進對象和資格條件
北京大學、清華大學、北京協和醫學院、複旦大學、上海交通大學、華中科技大學、北京中醫藥大學、四川大學、浙江大學、中山大學、廣州中醫藥大學、南方醫科大學醫療衛生相關專業全日製應屆博士、碩士畢業生，世界著名大學(指發布公告時，位列ARWU、QS、THE等三大世界大學排名最新榜單之一前100名的高校，詳見附件3)醫療衛生相關專業全日製應屆博士畢業生，以及博士學曆(學位)畢業於上述學校並在上述學校工作的教學、科研人員(含博士後)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔範圍。
引進對象還應符合以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，zijiaozaisixiangshangzhengzhishangxingdongshangtongyixijinpingtongzhiweihexindedangzhongyangbaochigaoduyizhi。reaiyiliaoweishengshiye，pinxingduanzheng，zunjishoufa，wubuliangchengxinjilu，zaixiaoqijianweishouguojilvchufen。fucongzuzhianpai。
2.博士年齡不超過35周歲(1990年7月31日及以後出生)，在校教學、科研人員(含博士後)年齡不超過37周歲(1988年7月31日及以後出生)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業，並在2026年1月1日至12月31日期間取得相應學位(博士後必須在2026年1月1日至7月31日期間取得出站證書)。碩士年齡不超過30周歲(1995年7月31日及以後出生，本科學製五年的不超過31周歲)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業並取得相應學位。境外大學畢業生必須在2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業並取得中國(教育部)留學服務中心境外學曆、學位認證函。未在規定時間內取得學曆學位或出站的，視情取消選拔或聘用資格。
3.須符合用人崗位的專業等相關要求。
4.參與過國家級重點項目研究、有國(境)外著名高校學習經曆、獲得過校級以上學術獎勵的、在本專業核心學術期刊發表過論文之一的，同等條件下優先。
5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。
(二)政策待遇與管理培養
1.崗位安排。統一聘任在市人才發展集團，到醫療衛生機構鍛煉，培養期1年(nian)。培(pei)養(yang)期(qi)滿(man)後(hou)經(jing)考(kao)核(he)合(he)格(ge)及(ji)以(yi)上(shang)的(de)，由(you)市(shi)委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)會(hui)同(tong)市(shi)衛(wei)健(jian)委(wei)統(tong)籌(chou)安(an)排(pai)到(dao)醫(yi)療(liao)衛(wei)生(sheng)機(ji)構(gou)工(gong)作(zuo)，博(bo)士(shi)直(zhi)聘(pin)為(wei)副(fu)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)，碩(shuo)士(shi)直(zhi)聘(pin)為(wei)中(zhong)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)，不(bu)受(shou)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)崗(gang)位(wei)總(zong)量(liang)和(he)設(she)置(zhi)的(de)限(xian)製(zhi)。考(kao)核(he)基(ji)本(ben)合(he)格(ge)的(de)，培(pei)養(yang)期(qi)延(yan)長(chang)1年(薪酬待遇按同崗位工資)，並視情調整培養鍛煉崗位。延長期考核合格及以上的，按上述規定安排;考核不合格或延長期滿考核仍為基本合格、不合格的，予以解聘。
boshifuhewoshengweishengxiliefugaojizhuanyejishurenzhizigepingshenshenbaotiaojian，kebushounianxianxianzhizhijiecanping，jingpingshentongguohouyouxiangguanbumengeiyuquerenfugaojizhuanyejishurenzhizige。shuoshikeanguidingcanjiaquanguoweishengzhuanyejishuzhongjizigekaoshi。
2.工資待遇。培養期內，博士引進生稅前年薪35萬元，碩士引進生稅前年薪20萬元。引進第2、第3年，博士每年15萬元配套補助、碩士每年10萬元配套補助。
3.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房保障等相關待遇，不再重複享受一次性落地補助。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。
4.選拔引進前3年，安排1名市級以上高層次人才或相關專業學科帶頭人作為科研導師。
5.選拔引進7年內由用人單位安排累計不少於1年的省內或全國高水平醫院交流實踐，並根據實際情況擇優選派赴國(境)外交流培養。
6.引yin進jin前qian未wei參can加jia過guo住zhu院yuan醫yi師shi規gui範fan化hua培pei訓xun且qie符fu合he我wo省sheng住zhu院yuan醫yi師shi規gui範fan化hua培pei訓xun要yao求qiu的de，或huo已yi取qu得de住zhu院yuan醫yi師shi規gui範fan化hua培pei訓xun合he格ge證zheng但dan培pei訓xun專zhuan業ye與yu從cong事shi專zhuan業ye不bu一yi致zhi的de，根gen據ju學xue位wei類lei別bie和he專zhuan業ye等deng情qing況kuang安an排pai1-3年(nian)的(de)住(zhu)院(yuan)醫(yi)師(shi)規(gui)範(fan)化(hua)培(pei)訓(xun)。引(yin)進(jin)時(shi)正(zheng)在(zai)原(yuan)學(xue)校(xiao)安(an)排(pai)的(de)規(gui)培(pei)基(ji)地(di)參(can)加(jia)住(zhu)院(yuan)醫(yi)師(shi)規(gui)範(fan)化(hua)培(pei)訓(xun)且(qie)培(pei)訓(xun)專(zhuan)業(ye)與(yu)崗(gang)位(wei)專(zhuan)業(ye)一(yi)致(zhi)的(de)，報(bao)有(you)關(guan)部(bu)門(men)同(tong)意(yi)後(hou)，先(xian)行(xing)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)服(fu)務(wu)協(xie)議(yi)，完(wan)成(cheng)規(gui)培(pei)後(hou)及(ji)時(shi)返(fan)回(hui)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)。
四、產業類
(一)引進對象和資格條件
相關高校(詳見附件2)的全日製應屆博士畢業生，且本科畢業於“雙一流”建設高校(詳見附件4);世界著名大學(指發布公告時，位列ARWU、QS、THE等三大世界大學排名最新榜單之一前100名的高校，詳見附件3)的全日製應屆博士畢業生，且本科畢業於世界著名大學(詳見附件3)或“雙一流”建設高校(詳見附件4)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔範圍。
引進對象應符合以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優、事業心和責任感強，服從組織安排。
2.年齡不超過35周歲(1990年7月31日及以後出生)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業，並在2026年1月1日至12月31日期間取得相應學位。境外大學畢業生必須在2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業並取得中國(教育部)留學服務中心境外學曆、學位認證函。未在規定時間內取得學曆學位的，視情取消選拔或聘用資格。
3.須符合用人崗位的專業等相關要求。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合相關用人單位的體檢要求。
(二)政策待遇與管理培養
1.崗位安排。根據個人報考意願選拔到相關企業工作，與相關企業簽訂勞動合同。
2.政策待遇。試用期結束後，由用人單位提供原則上不低於我市最新公布城鎮非私營單位就業人員年平均工資3倍的薪酬待遇，並作為較為重要的管理、技術崗位的儲備人才進行重點培養。
3.管理培養。市工信局指導用人單位負責引進生的日常管理、考核和服務保障。選拔引進2nianhou，youyongrendanweizuzhikaohepingjia。kaohehegejiyishang，qieyusuozaiqiyejixuqiandingxiangyinglaodonghetongde，jixunaruyinjinshengguanli。kaohejibenhegede，yanchang1年後再進行考核;考核不合格或延長期仍為基本合格、不合格的，不再納入引進生管理。
4.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房保障等相關待遇。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。
五、選拔程序及報名方式(以具體通知為準)
1.選拔程序
市引進生選拔程序主要包括：報名、資格審核、筆試、麵試、考察、體檢、公示、簽訂三方協議等。
選拔工作安排：2025年11月開展宣講、組織報名，2026年2月底前完成筆試、麵試、考察、體檢，確定引進對象並公示、簽訂三方協議，7月辦理報到。資格審核貫穿選拔引進工作全過程。
筆試、麵試具體時間、地點、形式等將提前通過“好年華聚福州”人才網報名係統公布，請考生及時登錄報名係統，打印準考證。根據筆試、麵試結果，確定考察對象，深入了解掌握其在校期間的政治素質、學習成績、德(de)才(cai)表(biao)現(xian)以(yi)及(ji)獎(jiang)懲(cheng)等(deng)情(qing)況(kuang)。體(ti)檢(jian)按(an)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)考(kao)錄(lu)的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。對(dui)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)在(zai)報(bao)名(ming)網(wang)站(zhan)和(he)所(suo)在(zai)學(xue)校(xiao)就(jiu)業(ye)信(xin)息(xi)網(wang)進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)時(shi)間(jian)為(wei)5個工作日，公示無異議或不影響聘用的，簽訂三方就業協議。有關事項及後續其他工作安排，請關注網上報名係統發布的通知公告。
2.報名方式
請於2025年11月12日起登錄“好年華聚福州”人才網市引進生報名專區(http://erencai.fuzhou.gov.cn/introduction)注冊報名，報名時間截止至2025年12月3日18時。每人僅可報考1個類別1個崗位，具體崗位詳見附件7。
六、其他事項
1.考生須以最高學曆(學位)報考。
2.考生應如實填寫個人信息、提供任職和獲獎證明材料。凡弄虛作假，以及冒名頂替、違反考試紀律的，一經查實取消選拔或聘用資格。
3.考生應在規定時間內完成體檢、簽約、報到等有關事宜，否則取消選拔或聘用資格。特殊情況經組織部門同意除外。
4.kaoshihetijiandenghuanjieduikaoshengbushouqurenhefeiyong。kaoshibuhuadingfuxifanwei，buzhidingrenhecankaoyongshuhuoziliao，bujubanhuoweituorenhejigoujubankaoshifudaopeixunban。
5.請考生保持通訊暢通，通訊方式如有變動，應及時與工作人員聯係。
6.聯係方式
(1)市委組織部：
市國資委：
市教育局：
市衛健委：
市工信局：
閩江學院：
閩江師範高等專科學校：
福州職業技術學院：
市委黨校：
(2)網上報名係統技術谘詢電話：
7.本公告及其它未盡事宜由中共福州市委組織部牽頭負責解釋。
