福州
福州榕城港務發展有限公司(以下簡稱“榕城港務公司”)注冊資本8000萬元，為福州市屬國有企業。公司目前在建高速公路項目主要有福州濱海新城高速公路一期工程，同時正在推進馬尾、倉前、longxiangdaozhichibaozhangxitongjidigongchengdengxiangmuqianqigongzuo。weiqianghuarenyuanliliang，weiqiyefazhantigongqiangdaderenlizhichi，xuyaomianxiangshehuigongkaizhaopinzhuanyerencai，xianjiangyouguanshixianggonggaoruxia：
一、招聘原則
西藏事業單位考試
堅持“公平、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取麵試考察等辦法，擇優聘用。
二、招聘基本條件
(一)招聘對象：具有國家承認的符合招聘崗位要求學曆的畢業生;經人事主管部門同意離職或調動的各類在職人員;
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養;
(三)具有正常履職的身體條件;
(四)熟悉現代企業經營管理方式，符合企業所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責所必須的工作經曆、專業知識能力，工作業績良好;
(五)不得有法律規定不得錄用的情形。
三、招聘崗位及人數
福州榕城港務發展有限公司共招聘人員3名，具體崗位招聘條件詳見附件1。
四、招聘程序
2024年事業單位
本次公開招聘采取網絡報名的方式，按照簡曆篩選、資格審查、組織麵試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)報名時間及方式
1.報名截止時間：2023年7月29日18：00
2.報名方式：本次招聘接受網絡報名;報名人員應在報名時間內提交以下報名材料發送至郵箱：
3.報名材料：
①填寫《應聘人員登記表》(見附件2)，謝絕其他格式履曆表。
②身份證、畢業證書、學位證書等掃描件(應屆畢業生可通過學信網打印學籍證明);
③符合崗位要求的職稱證書、執業資格證書等其它相關材料掃描件;
④其他要求：每位報名人員限報一個崗位。
報名人員需將上述所有材料電子版(掃描件)統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：應聘單位+崗位+姓名，發送至郵箱 ：，谘詢電話：。
(二)資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學曆、工作經曆、年nian齡ling等deng方fang麵mian對dui簡jian曆li材cai料liao進jin行xing初chu步bu篩shai選xuan。第di三san方fang人ren力li資zi源yuan中zhong介jie機ji構gou將jiang進jin行xing線xian上shang的de進jin一yi步bu資zi格ge審shen查zha，資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，任ren何he環huan節jie發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan不bu符fu合he崗gang位wei報bao名ming條tiao件jian或huo提ti供gong的de材cai料liao弄nong虛xu作zuo假jia，一yi經jing查zha實shi，取qu消xiao考kao試shi或huo聘pin用yong資zi格ge。通tong過guo資zi格ge審shen查zha達da到dao崗gang位wei招zhao聘pin人ren數shu3:1及以上的進行麵試，比例少於3:1的，取消該崗位招聘。
(三)麵試
采用半結構化麵試方式，每位考生麵試時間15分鍾以內。半結構化麵試涉及的主要內容包括：計劃製定、綜合分析能力，決策能力，工作責任感，溝通協調。按麵試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
麵試前，應聘人員須攜帶畢業證書、學位證書、學信網驗證、身份證及其他相關材料原件和複印件進行資格複審。
(四)背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡曆不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟糾紛等情況，取消其錄用資格。
(五)體檢
對通過上述環節的擬錄用初定人員開展入職前體檢。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或查實所提供材料不實者，取消錄用資格。
(六)公示
擬錄用人選名單，將在公司公開欄和福州人事人才網予以公示。
(七)錄用
擬錄用人員經公示後，未發現影響錄用問題的，辦理入職手續,擬錄用人員須在接到通知後的規定時間內報到，逾期未報到的，取消錄用資格。
五、其他事項
(一)報名人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格;
(二)招聘過程中，工作人員可通過電話、短信等方式聯係報名人員，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通。因通訊不暢無法聯係本人的，自行承擔責任;
(三)報名人員所提供的個人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管;
(四)未盡事宜，應聘人員可通過電子郵件等方式進行谘詢。
