龍岩
【導讀】今日招聘網福建今日招聘網教育同步福建省公務員考試錄用網發布：2023龍岩連城縣公務員考試資格複審材料相關信息,更多關於福建省公務員考試資訊，公務員考試培訓等歡迎關注福建今日招聘網教育微信公眾號(微信搜索fjhuatu),福建公務員培訓電話谘詢：0591-87896332；微信谘詢請掃描下方二維碼：
2023年福建公務員考試筆試成績已公布，麵試將在4月15日-4月20日進行。同學可點擊下方圖片查看資格複審名單。以下為同學們帶來資格複審所需材料，以及麵試備考資料。了解更多龍岩市公務員資訊，請持續關注福建今日招聘網教育!
一、龍岩市公務員考試之資格複審材料
龍岩市公務員麵試資格複審在4月4日起開始進行，本次資格複審已經才有線上複審的方式，並且需要提供相應的真實材料，有需要資格複審材料模板的同學可以掃描下方二維碼進行領取，了解更多龍岩市公務員考試資訊，請持續關注福建今日招聘網教育!
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1.省外高校的福建生源2021年、2022年、2023年應屆畢業生，戶口尚未轉回我省的，須提供在省外高校就學前的家庭戶口簿。
2.在麵試資格複查時，若還未取得學曆、學位證書的應屆畢業生或在2023年1月9日(含)前通過考試但未取得專業資格類證書的報考者，應上傳本人簽字並加蓋手印的書麵承諾：“若未能按規定取得報考職位要求的學曆、學位證書或者專業資格類證書的，或是證書不能通過國家行政主管部門認證的，自願放棄錄用資格”。
3.報考者的學曆、學位須在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/)上查詢認證;根據《關於在全省高校畢業生中試行“雙學位”、“雙專業”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經修讀達到畢業條件並獲得“雙學位”、“雙專業”證書的，在福建省範圍內承認其學曆、學位。上述報考者的學曆、學位信息應在福建省教育廳門戶網站(http://jyt.fujian.gov.cn/)——“網上辦事”，點擊“福建省政務服務網省教育廳分廳”——便民服務類——“雙學位雙專業查詢”欄目上查詢認證。
持境外學曆、學位報考者，除需提供《招考公告》和《招考職位表》中規定的材料外，還要提供教育部留學服務中心出具的認證函及有關證明材料。
查詢認證的材料均需通過福建省公務員考試錄用網上傳到資格審核平台。
4.基層工作經曆證明。須提交社保繳交、繳稅、工商執照、合同等證明，未繳交社保的單位工作人員，須提供所在單位出具的具有2年基層工作經曆的證明並加蓋公章。
5.同意報考證明。在職報考人員需提供本人所在單位同意報考證明，國有企業、事業單位在職人員按照附件2格式提供《同意國有企事業單位在職人員參加福建省錄用公務員考試的證明》，其他報考人員的同意報考證明格式不做統一要求。
6.職位要求“中共黨員”等條件的，須提供黨組織關係所在黨組織相應的證明。
7.報考專門職位的，應提供服務基層項目主管單位出具的書麵證明材料;大學生退役士兵還應提供入伍通知書、退出現役證。報考專門職位的考生同時還需提供未享受優惠政策的承諾。
8.招考職位有要求專業資格證書等其他條件的，請一並通過報名係統上傳。
二、龍岩市公務員考試之麵試考情
今年福建省考麵試時間為4月15-4月20日期間。龍岩市公務員麵試為結構化麵試，常考的題型:工作關係處理、突發事件處理、情景模擬、規劃事件處理、現象認知題等。
據往年的省考考題等統計研究。麵試一般有題本，麵試官不讀題，題量一般為4道題和2道題，若是4道題，通常時間為20分鍾，5分鍾思考，15分鍾答題，一般剩餘5分鍾時會有提示。若是2道題，通常時間為10分鍾，3分鍾思考，7分鍾答題，一般剩餘1分鍾時會有提示。桌麵上會配備草稿紙和筆。
同時麵試官多為7-9人，旁邊會有計時員、記分員等。普通崗位一般是上午一套題，下午一套題，每套題有4道題，2道題版本的也是在4題中提取，省直崗位的大多是4道題目，近兩年縣鄉崗位一般為2道題。
三、龍岩市公務員考試之麵試例題解析
longyanshigongwuyuanjibencaiyongjiegouhuamianshi，mianshideneirongpangda，suoshejidelingyuhenguang。kaochangshangshenmetimudouyoukenengyudao。yinciyaoxiangzaikaochangshangyourenyouyu，bixuzaipingshiduolejieyixielingyudeneirong，duojileiyixieanlisucai。qiaofunanweiwumizhichui，houjicainengbofa。“肚裏有貨”，考場上才能“有話可說”。所以我們要做到多了解、多積累、多練習、多開口。以下為同學們帶來往年的麵試題目與解析，了解更多龍岩市公務員考試資訊，請持續關注福建今日招聘網教育!
【例題詳解】 現在提倡靈活就業， 但是當代很多大學生就業之後頻繁跳槽， 甚至出現剛一工作就辭職的情況發生， 對此你怎麼看?
【審題分析】
1.角色/ 身份： 政府工作人員
2.題幹中核心信息： 當代大學生就業情況不穩定
3.分析的方向： 理解靈活就業帶來的好處， 同時分析出當代大學生就業不穩定情況的危害、 產生的原因， 並且提出針對性的對策解決此類問題。
【主要測評要素】 綜合分析能力
【參考解析】
當前年輕人愛跳槽已經不再是新鮮事了， 年輕人動輒離職已經成為一種司空見慣的現象。 早前網絡上曾流傳著一名教師的辭職信： “世界那麼大， 我想去看看”， 引起了大家的集體共鳴， 帶動了一撥人的離職潮。 還有 “十一” 期間被要求加班的杭州姑娘憤然離職， 被很多網友追捧， 引起了熱議。 其實年輕人跳槽也並非全是壞事， 我們應當理性看待。
對於年輕人而言， 跳槽仿佛已經成為一種時尚和受追捧的行為。 一方麵， 這樣的現象說明一些年輕人不想待在當前的舒適區， 對未來有著更多的期許和希望， 想要通過跳槽來追求向往的工作， 如更高薪酬、 更優的崗位、 更穩定的生活。 另一方麵， 也反映了當前我國的經濟活力很強， 特別是當前我國以互聯網經濟為代表的新興產業發展如火如荼， 大眾創業、 萬眾創新， 帶來了更多就業的機會和選擇。
但是， 年輕人頻繁跳槽甚至剛入職就跳槽， 其實是年輕人自身的定位和認識存在誤區。 如果不加以控製， 對於年輕人的事業長遠發展是不利的。 因此， 我們需要深究這個現象背後的原因：
第一， 年輕人有著天然年齡優勢。 俗話說： 年少輕狂、 敢作敢為。 當前， 年輕人大多是 90 後， 初入社會經驗少， 試錯成本比較低， 即使跳槽， 對自己的影響也不是很大。 此外， 年輕人以興趣追求為主。 他們的選擇多了， 可能就不再像父輩那樣對工作任勞任怨。
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