福州
因工作需要，福州市鼓樓生態環境局擬麵向社會公開招聘1名編外工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)招聘崗位：福州市鼓樓生態環境局編外輔助行政人員，協助生態環境保護相關工作;
(二)招聘數量：1名;
(三)基本條件：
1.具有基礎公文寫作能力，能夠熟練使用WPS、Office等辦公軟件，且具有相關工作經驗;
2.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下;
3.yonghuzhonghuarenmingongheguoxianfa，yonghuzhongguogongchandanglingdaoheshehuizhuyizhidu，juyoulianghaodezhengzhisuzhihedaodepinxing，juyouzhengchanglvxingzhizedeshentitiaojianhexinlisuzhi，jubeifuhezhiweiyaoqiudegongzuonengli，zuzhijilvhebaomiyishiqiang;
4.具有全日製本科及以上學曆;
5.法律法規規定的其他條件。
(四)不得報考或取消考試、聘用資格的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
6.現役軍人、試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位人員)、事業單位、國企工作人員及普通高等院校在讀的非應屆畢業生;
7.錄用後即構成回避關係的;
8.法律法規、政策規定不得報考的其他人員。
二、報名方式、時間、地點和要求
1.報名方式：采用現場報名;
2.報名地點：福州市鼓樓區溫泉街道溫泉公園路28號鼓樓社區服務中心大樓4樓福州市鼓樓生態環境局;
3.聯係電話：;
4.報名時間：2026年3月30日--2026年4月3日，上午8:30--11:30 ，下午3:00--6:00;
5.報名材料：
(1)填寫《福州市鼓樓生態環境局公開招聘編外工作人員報名登記表》，含近期同底2寸免冠彩色相片1張;
(2)身份證正反麵複印件;
(3)畢業證書、學位證書、教育部學曆證書電子注冊備案表、學籍在線驗證報告複印件;
報考人員所留的聯係電話、電子郵箱等應準確無誤，並確保招聘期間通信暢通，考試將以短信或電話形式通知。
三、資格審查和考試
根據應聘人員提交的材料，進行資格初審。應聘人員提交的材料應當真實、準(zhun)確(que)，提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)材(cai)料(liao)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)。如(ru)報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)中(zhong)缺(que)少(shao)上(shang)述(shu)要(yao)求(qiu)的(de)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)，則(ze)不(bu)予(yu)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)。通(tong)過(guo)審(shen)查(zha)的(de)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)將(jiang)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)筆(bi)試(shi)時(shi)間(jian)(筆試內容為綜合基礎知識)，筆試前3名進入麵試，按照筆麵成績各50%計算綜合成績。
四、薪酬待遇
工資每月3113元(含個人、單位繳納的“五險一金”等)。
五、體檢
通tong過guo麵mian試shi的de考kao生sheng，請qing自zi行xing到dao區qu級ji以yi上shang醫yi院yuan參can加jia體ti檢jian，體ti檢jian項xiang目mu參can照zhao事shi業ye單dan位wei招zhao聘pin錄lu用yong體ti檢jian的de有you關guan規gui定ding，費fei用yong自zi理li。體ti檢jian合he格ge後hou，按an規gui定ding程cheng序xu和he標biao準zhun進jin行xing考kao察cha。因yin體ti檢jian不bu合he格ge形xing成cheng崗gang位wei空kong缺que的de，按an照zhao麵mian試shi成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen確que定ding遞di補bu體ti檢jian人ren選xuan。
六、其他事項
1.本次考試不指定輔導用書，不舉辦不委托任何機構和組織舉辦輔導班。
2.本公告由福州市鼓樓生態環境局負責解釋。
3.本公告未盡事宜，按有關政策規定辦理。
七、谘詢和監督
本次招聘工作由福州市鼓樓生態環境局具體負責組織實施，招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督;嚴格執行回避、保密等有關規定，對招聘中出現的泄密、徇私舞弊等違法違紀問題，將按有關規定嚴肅查處，並追究相關人員的責任。
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