福州
福州地鐵科技有限公司成立於2023年9月，注冊資金1億元，是福州地鐵集團有限公司下屬全資子公司，主營業務包括軟件開發、係統集成、係統運維、設備維保、科研創新及軌道交通運營相關係統開發運營等。根據業務發展需要，現麵向社會公開選聘職業經理人1名，有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持市場導向；堅持依法依規；堅持公平公正公開。
二、選聘崗位
（一）崗位名稱及數量
福州地鐵科技有限公司副總經理1名。
（二）崗位職責
1.協助總經理辦理公司日常經營管理及運營管理工作；
2.根據公司發展規劃，拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，實現企業經營戰略目標；負責公司產品的市場開發，及時提供市場反饋；
3.全麵統籌研發及產品運維全過程管理，確保完成季度、年度各項指標；
4.負責研發產品係統及平台、承接地鐵集團現有產品的維保、升級改造工作；
5.研發孵化具有市場競爭力的產品、拓展信息化產品業務市場、研究利用落地新技術；
6.負責公司信息係統、承接項目的軟件、硬件、網絡運維工作；負責公司內部安全管理工作；
7.完成上級有關單位和領導交辦的其他工作。
三、選聘範圍和資格條件
（一）選聘範圍
全國範圍內符合崗位資格條件的人員均可報名。
（二）崗位資格條件
1.具有較好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
2.年齡在50周歲以下（1973年4月1日（含）以後出生），具有正常履職的身體條件；
3.大專及以上學曆，計算機相關專業，應聘人員專業參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》（http://gwykl.fujian.gov.cn/Portal/policy/specialtylist2024.htm）；
4.具有10年及以上工作經曆，其中從事IT行業項目管理、經營管理等工作7年以上；
5.具備優秀的判斷決策和團隊管理能力，熟悉企業數字化戰略規劃，具有深厚的軟件開發工作經驗、良好的信息係統建設和產品設計能力；
6.熟悉現代企業管理製度，視野開闊，創新意識強，商業談判、溝通協調能力強；
7.存在以下情形之一的，不得參加選聘：
（1）無民事行為能力或者限製民事行為能力；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規或工作不善造成重大損失被開除、辭退、解聘的；
（3）個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執行人的；
（4）涉嫌違紀違法，在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
四、選聘程序
本次公開選聘采取網上報名的方式，同時委托第三方人力資源服務機構協助開展本次選聘工作。選聘程序按照網上報名、資格審核、麵試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.采取網絡報名的方式進行，應聘人員登錄中國海峽人才網企事業單位公開招聘平台（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1378）進行報名；
2.報名時間：2024年4月8日至4月14日。請應聘人員在規定的報名時間內登錄上述網站，提交個人信息及以下材料，逾期不予受理：
（1）身份證（正、反麵）；
（2）畢業證、學位證及其它證書；
（3）教育部學曆證書電子注冊備案表（二維碼驗證6個月內有效）；
（4）職稱（職業資格）證明等材料；
（5）崗位條件中有工作經曆要求的需由工作經曆所在單位提供證明。
（二）資格審核
按an照zhao選xuan聘pin條tiao件jian，對dui應ying聘pin人ren員yuan填tian報bao的de報bao名ming資zi料liao進jin行xing資zi格ge審shen核he，審shen核he通tong過guo方fang可ke進jin入ru麵mian試shi環huan節jie，麵mian試shi安an排pai將jiang以yi郵you件jian或huo短duan信xin形xing式shi通tong知zhi。選xuan聘pin計ji劃hua數shu與yu資zi格ge審shen核he通tong過guo人ren數shu原yuan則ze上shang不bu低di於yu1:3。未達到1:3比例的，可以延長報名時間或取消選聘計劃。
（三）麵試
1.資格審核通過人員需攜帶以下材料參加公司組織的現場麵試：
（1）本人有效期內二代身份證原件及複印件；
（2）學曆、學位證書原件及複印件（留學歸國人員應出具國家教育部門的學曆學位認證）；
（3）職（執）業資格證書、專業技術資格證書等有關材料；
（4）與應聘職位相關的個人履曆說明及工作總結，證明具備相應專業能力的有關項目、案例等材料。
2.本次麵試采取半結構化的方式，主要測評應聘人員的邏輯思維、專業水平、分析與解決問題、溝通應變等方麵能力。麵試成績滿分100分，合格線70分。根據計劃選聘人數，按照合格線（含）以上分數從高到低確定進入下一環節人選。
（四）體檢
通過麵試的人員到指定醫院參加體檢，體檢標準按《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）組織考察
采取背景調查、考察談話或查閱個人檔案等方式，全麵了解掌握考察對象德能勤績廉方麵的表現。
（六）確定擬聘人選
根據麵試、體檢及考察等綜合情況，確定擬聘人選，無合適人選的可以空缺。
（七）公示
本次擬聘人選將在福州地鐵官網及福州市人事人才網公示5個工作日。
（八）聘用
公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同及聘任協議，合同期限三年，試用期六個月。薪酬由基本年薪、績效年薪及任期績效組成，並按照合同約定對其進行年度及任期考核。
本次聘任人員屬市場化身份，應實行任期製和契約化管理，嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理。
五、其他事項
（一）應聘人員對填報的個人信息及提供材料的真實性、wanzhengxingfuze，ruyoufaxianyushishibufuhuonongxuzuojiadeqingxing，gongsiyouquanquxiaoqipinrenzige。zigeshenheguanchuanxuanpingongzuoquanguocheng，zairenhehuanjiefaxiankaoshengbufuhexuanpintiaojianhuonongxuzuojiapianquxuanpinzigede，junquxiaoqizige，qingjieyanzhongdezhuijiuzeren。
（二）應聘人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
（三）應聘人員請保證填寫的所有聯係方式準確，選聘期間保持手機暢通，相關通知將以短信（留意短信是否會被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的，均視為自動放棄。
（四）本次選聘不向應聘人員收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式輔導培訓班，請提高警惕，謹防受騙。
（五）報名谘詢電話：（工作時間）。
