龍岩
已有 人關注一、招聘崗位及人數：
招聘經濟普查專職指導員3名，其中崗位一招聘1名，崗位二招聘2名。若崗位一出現招聘名額空缺，則用於崗位二的招聘。
二、招聘對象和條件
（一）報考人員須符合以下條件要求：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.遵紀守法，具有良好的道德品行和職業道德；
3.具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神和創新精神，有強烈的事業心和責任感;吃苦耐勞，責任心強，服從用工單位的工作安排；
4.具有本科及以上學曆，專業及相關要求為：
①崗位一的專業要求為計算機科學與技術類各專業，崗位二的專業要求為會計與審計類、財政金融類、統計學類中的各專業。
②取得計算機等級考試二級及以上證書的，學曆要求可放寬至大專。
③熟練運用excel函數，具有一定的文字寫作能力及溝通協調能力。
④能吃苦耐勞，服從用人單位安排，具有經常加班的條件。
⑤具有統計、會計係列初級及以上專業技術職務任職資格或經濟普查工作經驗的，同等條件下優先聘用。
5.性別不限，年齡為18周歲以上、40周歲以下（即在1982年5月至2005年5月期間出生，以身份證為準）；
6.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。
（二）不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人，普通高等院校全日製的在讀學生，各類定向培養、委托培養畢業生；
6.聘用後構成回避關係的；
7.法律法規、政策規定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
符合報考條件的國有單位在崗工作人員（含試用期內）或本縣機關事業單位在崗編外人員，須經所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意後方可報考。服務基層項目、龍岩市支企服務專員在崗高校畢業生報考的，須經所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意後方可報考。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試和考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2023年5月24日8:00起至5月30日17:30止，逾期恕不受理。
2.報名方式：應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)報(bao)名(ming)時(shi)間(jian)內(nei)可(ke)通(tong)過(guo)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)或(huo)電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)報(bao)名(ming)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)，每(mei)個(ge)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)限(xian)報(bao)一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)，如(ru)有(you)同(tong)時(shi)報(bao)考(kao)二(er)個(ge)及(ji)以(yi)上(shang)崗(gang)位(wei)的(de)，認(ren)定(ding)為(wei)所(suo)報(bao)考(kao)全(quan)部(bu)崗(gang)位(wei)無(wu)效(xiao)。現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，請(qing)到(dao)上(shang)杭(hang)縣(xian)臨(lin)城(cheng)鎮(zhen)北(bei)環(huan)中(zhong)路(lu)68號上杭縣興誠實業有限公司三樓上杭縣富明勞務派遣有限公司報名，聯係人：吳女士，聯係電話：；電子郵件報名的應聘人員，在規定的報名時間內，將所需報名材料以“姓名+報考崗位”命名發送至電子郵箱：。
3.報名所需提交材料:
應聘人員報名時必須填報《經濟普查指導員報名表》1份，並提供招聘崗位要求的以下相應報名材料：
（1）本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學曆證書、學位證書和學信網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告，以及統計、會計係列初級及以上專業技術職務任職資格證書、計算機等級證書等相關資格證書的原件及複印件各1份。
（2）應聘人員提供的工作經驗材料，包括下列相關證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作經驗相吻合的聘用(勞動)合同（合同中需體現出從事的崗位名稱；若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗）；
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
③所在單位人力資源係統內顯示的應聘人員的工作履曆信息；
④其它能夠充分證明工作經驗的證明材料等。
（3）國有企業單位在崗工作人員（含試用期內）或本縣機關事業單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意報考的證明；服務基層項目、龍岩市支企服務專員在崗高校畢業生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意報考的證明;
（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼於《報名表》上，2張用於製作筆試準考證，照片背麵用圓珠筆標注姓名）；
4.現場報名人員應在規定報名時間內到招聘單位報名，並提供相關報名材料的原件和複印件；
5.電子郵件報名的人員應在規定的報名時間內將相關報名材料的電子版（掃描件）和一張規格200k以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發送至報名電子郵箱：，並在招聘單位要求的時間內攜帶相關報名材料的原件到招聘單位進行資格審查。
（二）資格審查
1.應聘人員應嚴格按照所報考崗位的資格條件和要求報名，並對填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責;
2.招zhao聘pin單dan位wei負fu責ze報bao名ming的de工gong作zuo人ren員yuan對dui應ying聘pin人ren員yuan進jin行xing資zi格ge初chu審shen，合he格ge者zhe方fang可ke報bao名ming。報bao名ming結jie束shu後hou用yong工gong單dan位wei將jiang在zai考kao試shi前qian對dui考kao生sheng進jin行xing資zi格ge複fu審shen。應ying聘pin人ren員yuan經jing資zi格ge審shen查zha合he格ge方fang可ke參can加jia考kao試shi。對dui考kao生sheng的de資zi格ge審shen核he將jiang貫guan穿chuan招zhao聘pin全quan程cheng，一yi經jing發fa現xian報bao考kao人ren員yuan不bu符fu合he公gong告gao規gui定ding或huo不bu符fu合he招zhao聘pin崗gang位wei資zi格ge條tiao件jian或huo提ti供gong虛xu假jia信xin息xi，立li即ji取qu消xiao報bao考kao人ren員yuan考kao試shi、聘用資格或解除聘用合同。
（三）組織考試
根據資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘。
1.ruguoxiangguangangweidebaomingrenshubuchaoguogaigangweizhaopinrenshu，yanchangbaomingshijian，yanchangbaomingshijianjieshuhoubaomingrenshurengbuchaoguogaigangweizhaopinrenshude，youzhaopindanweitongguokaohefangshi（含崗位工作要求的業務知識和能力等方麵考核、麵試）招聘，考核方案由招聘單位另行製定，考核合格人員確定為考察人選。
2.如果相關崗位的報名人數（含延長報名時間後的報名人數，下同）如果超過該崗位招聘人數但不足10倍（含10倍），不再進行筆試，將按以下辦法通過計算機實操測試的方式招聘。
3.如果相關崗位的報名人數超過崗位招聘人數10倍，相關崗位的報名人員將按以下辦法通過筆試和計算機實操測試相結合的方式招聘。
4.招聘考試辦法
（1）筆試（滿分按100分計）
①筆試科目為《經濟普查相關知識》（測試內容是經濟普查及相關的計算機應用知識），筆試不指定複習用書。
②筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發的《筆試準考證》為準。
（2）計算機實操測試（滿分按100分計）
①各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數10倍確定計算機實操測試人選，確定為計算機實操測試人選的最後1名若有同分數者，一並確定為該崗位測試人選。如果參加筆試人數不足招聘人數10倍，則參加筆試的人員全部確定為測試人選。
②計算機實操測試內容：主要測試應試人員運用excel（函數）等辦公軟件和操作運用計算機的能力。
③計算機實操測試要求：測試的具體時間、地點和要求等以核發的《計算機實操測試通知書》為準。參加測試時，報考人員需提供本人身份證、筆試準考證（不要求筆試的除外）、測試通知書等原件。
④計算機實操測試的合格線為60分，測試未達合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。
（3）綜合成績計算
①考試總成績計算：考試總成績﹦筆試成績×40%＋計算機實操測試成績×60%；不要求筆試崗位的考試總成績﹦計算機實操測試成績。
②筆試成績、麵試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點後2位。
（4）有關事項
如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、測試的，視作自願放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、測試考場規則等，情節嚴重的，取消招聘資格。
（四）考察
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1：1的比例確定考察人選；如確定的最後1名考察人選考試總成績同分數，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同或崗位不要求筆試的，則按照具有經濟普查工作經驗、有統計或會計係列初級及以上專業技術職務任職資格、學曆高、學位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優先確定。
2.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關規定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、xuexijigongzuobiaoxianyijishifouxuyaohuibideng，bingduibaokaorenyuanzigetiaojianjinxingshenhe。beifayuanlieweishixinbeizhixingrenhuobeiguojiayouguanbumenlieweishixinlianhechengjieduixiangde，quxiaokaochazige。baokaozhezaishiyongqibeilieweishixinbeizhixingrenhuolieweishixinlianhechengjieduixiangde，quxiaoqipinyongzige。ruyoukaochabuhegehuoziyuanfangqizhe、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規定依次遞補考察人選。
（五）體檢
經考察合格的人員確定為體檢人選，由招聘單位統一組織體檢，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等deng有you關guan文wen件jian規gui定ding執zhi行xing，體ti檢jian費fei用yong個ge人ren自zi理li。不bu按an要yao求qiu參can加jia體ti檢jian的de或huo自zi願yuan放fang棄qi體ti檢jian者zhe，視shi為wei自zi願yuan放fang棄qi本ben次ci招zhao聘pin資zi格ge，體ti檢jian不bu合he格ge者zhe或huo因yin個ge人ren原yuan因yin無wu法fa在zai招zhao聘pin單dan位wei要yao求qiu的de時shi間jian內nei完wan成cheng相xiang關guan體ti檢jian項xiang目mu導dao致zhi體ti檢jian醫yi院yuan不bu能neng作zuo出chu體ti檢jian結jie果guo的de，不bu予yu聘pin用yong。在zai體ti檢jian中zhong如ru有you不bu予yu聘pin用yong的de或huo自zi願yuan放fang棄qi的de，相xiang應ying崗gang位wei按an上shang述shu規gui定ding依yi次ci遞di補bu人ren選xuan。
（六）公示
招聘單位根據考試（考核）、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網頁公示5天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。
（七）聘用
實行聘用製和試用期製，聘用期為2年，試用期2geyue，shiyongqimanhouduiqijinxingquanmiankaocha，jingkaochabuhege，jiechupinyonghetong，xiangyingdekongquegangwei，keanzhaozhaopingangweikaoshizongchengjidepaixu，yicidibupinyongrenyuan。zhengshipinyongernianqimanhouzixingjiechupinyonghetong。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘人員由用工單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用工單位的安排。
（二）經公示後確定的聘用人員，按勞務派遣方式進行用工。
1.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞，後果自負。
2.聘用人員應按照招聘單位規定的時間，辦理聘用手續並到單位報到上班，否則取消聘用資格。
3.聘用人員的薪酬待遇按照每人每月3500元（含“五險”中個人及單位部分扣繳的），績效及加班費等其他福利按用工單位的標準執行。
4.聘用人員因各種原因離職的，招聘單位可在用工期限內（二年）按上述辦法在參加相應崗位考試人員中根據總成績依次遞補聘用人員。
五、其他事項
（一）報考人員所留的聯係方式應準確無誤，確保能夠及時聯係。無法聯係造成影響招聘的，後果由報考人員自負。
（二）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。
（三）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。
（四）本公告僅適用於本次公開招聘工作，未盡事宜由上杭縣富民勞務派遣有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
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原標題：關於公開招聘上杭縣第五次全國經濟普查專職指導員方案
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