龍岩
漳平市國有資產投資有限公司為漳平市屬國有企業。漳平市國有資產投資有限公司成立於2005年8月，經營範圍包含從事授權範圍內國有資產的投資、經營和管理。現因業務發展需要，經研究，決定麵向社會公開招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、公平、公正與競爭、擇優相結合的原則；
（二）人、事、崗相匹配的原則；
（三）德才兼備、以德為先的原則。
二、招聘崗位及條件要求
（一）基本條件
1.擁yong護hu中zhong國guo共gong產chan黨dang的de領ling導dao，堅jian持chi黨dang的de基ji本ben路lu線xian，貫guan徹che落luo實shi黨dang的de方fang針zhen政zheng策ce，有you較jiao高gao的de政zheng治zhi修xiu養yang及ji良liang好hao的de思si想xiang品pin德de，遵zun紀ji守shou法fa，為wei人ren誠cheng信xin，作zuo風feng正zheng派pai，廉lian潔jie自zi律lv；
2.有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應的協調、溝通管理能力；
3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.無黨紀、政紀處分；無刑事犯罪記錄；無違反綜治政策規定。
（二）具有下列情況之一的不得報考
1.被各級法院列入失信被執行人名單且尚未解除的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人和曾被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀，正在接受黨紀、政紀立案審查尚未作出結論的；
4.其它不宜參加公開招聘的情形。
（三）招聘崗位及任職要求
備注：專業類別參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2025年）》。
三、招聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：2025年3月13日9:00起至2025年3月25日17:00，逾期恕不受理。
2.聯係方式：中國海峽人才市場龍岩工作部（龍岩市新羅區閩西交易城A6幢原行政服務中心三樓），聯係電話：/2130038，18905971976。
3.報名方式
此次考試報名采取網上報名的方式進行。符合條件的報考者請於報名截止之日前通過中國海峽人才網企事業單位公開招聘平台（https://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=108294）進行網上報名。報名時需如實提交以下材料的電子版（複印件或掃描件均可，上傳文件時需按序命名）：
（1）身份證正反麵
（2）戶口簿—戶主頁和本人頁
（3）畢業證書
（4）學信網《教育部學籍在線驗證報告》
（5）近期正麵免冠電子版證件照
4.資格初審：報(bao)考(kao)者(zhe)可(ke)在(zai)報(bao)名(ming)後(hou)兩(liang)個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)之(zhi)內(nei)登(deng)錄(lu)報(bao)名(ming)係(xi)統(tong)查(zha)詢(xun)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)，若(ruo)審(shen)核(he)不(bu)通(tong)過(guo)務(wu)必(bi)根(gen)據(ju)審(shen)核(he)未(wei)通(tong)過(guo)原(yuan)因(yin)在(zai)報(bao)名(ming)截(jie)止(zhi)前(qian)重(zhong)新(xin)提(ti)交(jiao)材(cai)料(liao)報(bao)名(ming)。
應聘者應對提交材料的真實性負責,凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消考試資格或聘用資格，資格審查貫穿整個招聘全過程。
5.打印準考證：初(chu)審(shen)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)應(ying)及(ji)時(shi)登(deng)錄(lu)中(zhong)國(guo)海(hai)峽(xia)人(ren)才(cai)網(wang)企(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)平(ping)台(tai)關(guan)注(zhu)準(zhun)考(kao)證(zheng)打(da)印(yin)時(shi)間(jian)，按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)下(xia)載(zai)並(bing)打(da)印(yin)本(ben)人(ren)準(zhun)考(kao)證(zheng)。逾(yu)期(qi)未(wei)打(da)印(yin)準(zhun)考(kao)證(zheng)或(huo)未(wei)及(ji)時(shi)提(ti)供(gong)合(he)格(ge)照(zhao)片(pian)無(wu)法(fa)下(xia)載(zai)準(zhun)考(kao)證(zheng)的(de)，不(bu)予(yu)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)。
（二）筆試
本次招聘采取筆試+麵試的方式，筆試成績和麵試成績各占總成績50%，筆試考查內容與崗位工作相關專業知識。
1.實際初審合格報名人數與該職位計劃招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考，達不到比例要求的，對於用人單位人員緊缺、急需補充的崗位，可降低比例要求開考，降低比例要求開考，由用人單位研究決定後實施。
2.本次招聘不收取任何報名、培訓、考試相關費用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓。
3.筆試成績將在中國海峽人才網（http://www.hxrc.com/Area/LongYan.htm）公布，請報考者及時關注。
（三）麵試
麵試采取結構化麵試形式，麵試考察內容包括但不限於語言表達、邏輯思維、知識結構、專業素質、應變能力等。
1.考生筆試成績按報考該職位的筆試成績從到低分以招考人數1：3的比例確定麵試對象。若筆試人數不足1:3比例，則按實際人數參加麵試。麵試時間、地點另行通知。
2.若考生總成績相同的，考生名次按是否黨員優先排列；若政治麵貌都相同者，則以筆試成績高者優先排列，若筆試成績仍相同則經用人單位研究同意後加試一場麵試。
3.麵試成績（含總成績）將在中國海峽人才網（http://www.hxrc.com/Area/LongYan.htm）公布，請報考者及時關注。
（四）組織考察
各崗位根據綜合成績得分從到低分按擬招錄崗位人數1:1比(bi)例(li)確(que)定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)。由(you)組(zu)織(zhi)考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)對(dui)擬(ni)錄(lu)用(yong)對(dui)象(xiang)的(de)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)及(ji)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)進(jin)行(xing)再(zai)次(ci)核(he)查(zha)並(bing)查(zha)詢(xun)考(kao)生(sheng)個(ge)人(ren)人(ren)事(shi)檔(dang)案(an)。考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)須(xu)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)提(ti)供(gong)個(ge)人(ren)征(zheng)信(xin)證(zheng)明(ming)及(ji)鄉(xiang)（鎮、街道）kaijudezongzhizhengming，wufanzuijiluzhengming。duiyouweifanguojiafalvfaguihezonghezhiandengzhengcerenyuanhuojingyongrendanweiyanjiubufuhegangweiyongrenxuqiude，shiweikaochabuhege，kaochabuhegedeanzonghechengjishunweidibu。
（五）健康體檢
根據考察結果按招聘崗位與錄用人數1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由應聘人員負責。擬聘用人員因個人原因放棄體檢、未按期參加體檢及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。體檢不合格和放棄體檢資格者按順位遞補。
（六）研究聘用
按照規定程序和標準，根據招聘總成績高低順序、kaochaqingkuanghetijianjieguozonghekaolv，zeyouquedingnipinyongrenyuan。yingerenyuanyinwufaruzhihuokaochahouwufamanzuzhaopintiaojianhuotijianbuhegede，youyongrendanweiyanjiujuedingshifoushunweidibu。
（七）擬聘用人選公示
經用人單位研究確定的擬聘用人選，屆時將在中國海峽人才網（http://www.hxrc.com/Area/LongYan.htm）公示，公示期為五個工作日,接受群眾和社會監督。公示無異議後，確定為聘用人員。
四、員工管理和待遇
本次招聘人員實行正式聘用製，試用期三個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期三年，試用期考核不合格者予以調崗或解聘；試用期和正式聘用後的福利待遇，按聘用公司薪酬管理辦法執行。
五、其他事項
（一）應聘人員所留的聯係方式應準確無誤，確保能夠及時聯係。無法聯係造成影響聘用的，後果由應聘人員自負。
（二）招聘全過程接受招聘監督小組的監督。
（三）本公告解釋權歸屬漳平市國有資產投資有限公司。
漳平市國有資產投資有限公司
中國海峽人才市場龍岩工作部
2025年3月13日???????
（責任編輯：小今）
