因工作需要，根據海運集團2023年度招聘計劃，為滿足我司機務管理需要經集團黨委研究，按照“公開競爭、擇優聘用”的人事管理製度，擬麵向海運集團我司係統全體職工公開競選聘1名岸基管理人員機務主管，具體如下：
一、競選聘職位和競聘對象競聘對範圍象
（一）競選聘職位：福建省海運集團有限責任公司技術信息部機務主管1名。
（二）競聘對象範圍：海運集團係統內在冊員工，（與海運集團管理的各級法人單位（含全資、控股公司）簽訂勞動合同的員工，含全資、控股公司），如公司內部沒有合適的人選，則向社會公開招聘。
二、崗位要求
大專及以上學曆（同等條件下學曆高者優先錄用），持有甲類輪機長適任證書，甲類輪機長實際任職資曆滿12個月及以上，年齡45周歲以下。
三、應聘條件
（一）堅持黨的方針政策，有做好做強國有企業的信心和決心，認同海運集團企業文化和戰略；
（二）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創新；
（三）有強烈的事業心和責任感，具有大局觀念和正確的業績觀，勇於擔當，具有較強的工作能力和專業技能，履職和安全記錄良好；
（四）遵紀守法，清正廉潔，善於團結同誌，作風踏實；
（五）身體健康（參照公務員錄用標準），能夠適應工作要求。
四、崗位待遇
享受公司本崗位同等待遇。
五、招聘程序
（一）報名。本次公開競選聘采取個人自薦形式，凡符合競聘條件的人員均可報名，報名時應提交一份應聘崗位的工作設想。
個人報名時應提交的材料：報名表，學曆、學位證書、職務、海曆證明等原件及複印件以及應聘崗位的工作設想（字數不限），其他能夠證明本人能力的材料，並對材料的真實性負責。報名由海運集團人力資源部受理，可以將報名材料發送至郵箱fuscohr@163.com，也可以在上班時間直接到海運集團人力資源部投遞相關資料，網絡報名的需同時電話聯係，聯係電話：，報名時間截止2023年12月6日。
（二）海運集團人力資源部依據有關要求，對報名人員會同相關部門進行資格初審。對符合條件者，將通知其參加筆試、麵試。隻要有符合條件的人員報名，本次競聘工作將按照相關程序正常進行。
（三）招聘考試
采取筆試加麵試形式,筆試采取電腦作答方式。
綜合筆試和麵試兩項成績（各占50%）得出總成績，總成績實行百分製。
如果符合條件的報名人數超過所需崗位的5倍，則先進行筆試，按照成績高低和所需崗位招聘數的1:5比例確定麵試人員。隻要有符合條件的人員報名，本次競聘工作將繼續按照相關程序進行。
總成績低於70分的，則不進入下一環節。
（四）組織考察及體檢
根據考試總成績，總成績高於（含）70分的人數超過（含）3人以上的按照1:3比例確定組織考察及體檢人選，總成績高於（含）70分的人數少於3人ren的de全quan部bu確que定ding為wei組zu織zhi考kao察cha及ji體ti檢jian人ren選xuan。人ren力li資zi源yuan部bu會hui同tong選xuan聘pin部bu門men及ji紀ji委wei監jian察cha室shi進jin行xing組zu織zhi考kao察cha，並bing查zha閱yue個ge人ren檔dang案an，同tong時shi通tong知zhi有you關guan人ren員yuan進jin行xing體ti檢jian。
（五）研究決定並公示
招聘結果海運集團係統內公示。
（六）試用考察
已確定聘用的人員，試用期為3個月。試用期間按借調辦理有關手續。借調人員為岸基人員的，在試用期間的行政關係及工資、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)關(guan)係(xi)等(deng)仍(reng)然(ran)保(bao)留(liu)原(yuan)單(dan)位(wei)，工(gong)資(zi)及(ji)一(yi)應(ying)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)由(you)原(yuan)單(dan)位(wei)按(an)其(qi)原(yuan)崗(gang)位(wei)標(biao)準(zhun)發(fa)放(fang)，不(bu)享(xiang)受(shou)集(ji)團(tuan)本(ben)部(bu)的(de)工(gong)資(zi)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)。借(jie)調(tiao)人(ren)員(yuan)為(wei)船(chuan)員(yuan)的(de)，在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)按(an)照(zhao)《本部人員隨船頂崗和船員借調本部工作期間工資福利待遇暫行規定》（閩海集團人〔2023〕32號）文相關規定執行。
借(jie)調(tiao)人(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)的(de)管(guan)理(li)視(shi)同(tong)集(ji)團(tuan)本(ben)部(bu)員(yuan)工(gong)，應(ying)服(fu)從(cong)組(zu)織(zhi)分(fen)配(pei)，遵(zun)守(shou)公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)，認(ren)真(zhen)履(lv)行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)。在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)發(fa)生(sheng)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，可即行終止借調關係。
（七）正式聘用
試用期滿，經考核合格後，正式聘為本部員工。
六、五、其他事項
（一）組織領導
為加強對招聘工作的領導，集團成立招聘工作領導小組。
組長：董斌
成員：潘龍、肖吳、胡賢煥、林熹
麵試考官由招聘崗位所在部門的負責人以及隨機抽簽的3名海運集團本部部門長組成。
（二）宣傳動員
各ge單dan位wei黨dang組zu織zhi要yao對dui本ben部bu公gong開kai招zhao聘pin管guan理li人ren員yuan予yu以yi高gao度du重zhong視shi。將jiang文wen件jian精jing神shen傳chuan達da至zhi各ge所suo屬shu單dan位wei，充chong分fen利li用yong現xian有you的de信xin息xi傳chuan遞di渠qu道dao和he宣xuan傳chuan媒mei介jie，廣guang泛fan動dong員yuan、鼓勵符合條件的優秀人才踴躍報名。
（三）組織紀律
1.報考人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責，凡個人填報信息不實，不符合要求的，一經核實，即取消考試、聘用資格。
2.嚴禁在招聘過程中出現說情、拉票等行為。
（四）監督機製
集團紀委對招聘全過程進行監督，並受理有關的信訪和意見反映。
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