三明
根據《三明市沙縣區人力資源和社會保障局關於招聘全區公益性崗位的通告》文件精神，經研究，決定招聘1名公益性崗位人員，現將有關事項通告如下：
一、招聘崗位、人數
本次計劃招聘1名具有大專及以上學曆，45周歲及以下的就業困難人員，主要從事公共就業服務工作。
二、招聘條件
㈠在我區行政區域內，具有我區戶籍，在法定勞動年齡段內，有勞動能力、有就業要求並在區人事人才公共服務中心進行失業登記，且被認定為就業援助對象的就業困難人員：
①男滿50周歲，女滿40周歲以上的城鎮居民;
②持第二代《殘疾人證》人員;
③享受最低生活保障人員;
④連續失業一年以上人員(其中農村進城務工勞動者須已參加失業保險);
⑤城市規劃區內，經政府依法征收農村集體耕地後，人均剩餘耕地麵積低於我區農業人均耕地麵積30%，且在征地時享有農村集體耕地承包權的在冊農業人口;
⑥農村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員;
⑦脫貧人口。
三、報名時間、方法、要求和注意事項
㈠報名時間：2024年11月1日至2024年11月22日(工作日每天上午8:00-12:00.下午14:30-17:30)。若報名截止時人員未招滿，將適當延長報名時間。
㈡報名方法：本次考試報名采取現場報名的方式進行，報名地點設在沙縣區長泰南路公園一號3號樓行政服務中心人社分中心。
㈢有關要求
1.報考者應於2024年11月1日至2024年11月22日，攜帶身份證、畢業證書，填寫《公益性崗位報名登記表》(見附表2)，有基層工作經驗的還需提交相關證明材料，逾期未提交上述材料的報考者視為放棄。
2.資格初審。考生報名後，由區人事人才公共服務中心對報名人員進行資格審核。
3.本次聘用報名不收取報名費等相關費用。
㈣注意事項
1.考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，並對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡個人填報信息失真、材料弄虛作假，一經查實，即取消其考核資格或聘用資格。
2.考生所填寫的聯係方式應完整且準確無誤。因聯係方式有誤而影響招聘考試的，後果由考生自負。
3.考生所提供的照片必須為近期正麵免冠一寸證件照。
4.考生必須完整、如實地填寫報名所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡曆應從初中階段填寫起，按照初中階段、高中階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今。
四、考核辦法
本次招聘采取量化考核評分和麵試相結合的方式。量化考核評分麵試成績各100分。
㈠量化考核
區人事人才公共服務中心按照聘用資格條件進行量化考核(見附表3)，以報名人員填報的《公益性崗位報名表》和提供的相關證書、證明為依據進行核實確認、打分、彙總、計算。
㈡麵試
1.麵試工作由區人事人才公共服務中心負責組織，主要麵試報考者對就業創業的理解。麵試的時間、didianyouqurenshirencaigonggongfuwuzhongxindianhuatongzhi。mianshirenxuanqiquande，zailianghuakaohehegedebaokaorenyuanzhonganlianghuafenshuconggaodaodideshunxuyicidengedibu，dibugongzuozaimianshiqianyitianwancheng。zaiguidingshijianweidaomianshikaochangdeshiweizidongfangqimianshizige。
2.在此期間，考生請確保手機暢通，方便聯係。
㈢考試總成績計算
1.報考者的總成績按量化考核分占總成績的30%、麵試分占總成績的70%計算。
2.同分判定：若2個以上報考者量化考核、麵試合成後的總成績相同時，報考者名次按量化考核分數排列;若量化考核、麵試的成績都相同，則再加一場麵試考試，報考者名次按加試的麵試成績排列。
五、體檢
體檢對象的確定：按招聘人數與體檢人數1：1比例，按總成績從高到低的順序依次確定。體檢標準參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，費用由個人支付。體檢不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補。
報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)疑(yi)問(wen)的(de)，可(ke)在(zai)得(de)知(zhi)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)的(de)當(dang)天(tian)提(ti)出(chu)複(fu)檢(jian)，複(fu)檢(jian)隻(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)，以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)果(guo)為(wei)準(zhun)。凡(fan)在(zai)體(ti)檢(jian)中(zhong)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)者(zhe)隱(yin)瞞(man)真(zhen)實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)或(huo)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)。未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。放(fang)棄(qi)體(ti)檢(jian)或(huo)體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)按(an)考(kao)生(sheng)總(zong)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。
六、考核、公示和聘用
㈠考核
區人事人才公共服務中心在1個工作日內完成對麵試合格考生的考核，主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、是否是失信人員。
㈡公示、聘用和待遇
1. 區人事人才公共服務中心根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結果確定的擬聘人選，在沙縣區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。
2. 擬聘人選經公示不影響聘用的依法簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同期限一至三年，實行一年一簽，試用期一個月。
3. 薪酬標準：由基本工資(大專1700元/月、本科1800元/月)、獎勵性績效工資、年終追加績效、工資工齡等組成、依法繳納社會保險;其他福利待遇與在職人員同等享受。
4. 新聘用人員應在核準聘用登記之日起2天內到聘用單位報到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項
㈠考生在考核、公(gong)示(shi)等(deng)環(huan)節(jie)因(yin)不(bu)合(he)格(ge)或(huo)棄(qi)權(quan)等(deng)原(yuan)因(yin)而(er)造(zao)成(cheng)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)的(de)，可(ke)在(zai)該(gai)崗(gang)位(wei)符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)其(qi)他(ta)考(kao)生(sheng)中(zhong)按(an)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)到(dao)低(di)的(de)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補(bu)。經(jing)考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)人(ren)員(yuan)因(yin)故(gu)退(tui)出(chu)或(huo)被(bei)取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)的(de)，由(you)區(qu)人(ren)事(shi)人(ren)才(cai)公(gong)共(gong)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)綜(zong)合(he)考(kao)慮(lv)量(liang)化(hua)考(kao)核(he)、麵試等情況，決定遞補人員。
㈡“沙縣人事人才公共服務中心”微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)是(shi)發(fa)布(bu)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)的(de)主(zhu)要(yao)渠(qu)道(dao)，請(qing)報(bao)考(kao)者(zhe)注(zhu)意(yi)經(jing)常(chang)查(zha)看(kan)微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)了(le)解(jie)最(zui)新(xin)通(tong)知(zhi)等(deng)信(xin)息(xi)。考(kao)生(sheng)在(zai)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)過(guo)程(cheng)中(zhong)如(ru)有(you)相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)，請(qing)谘(zi)詢(xun): 0598-8863065(人才中心)。
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