福建省海航建設管理有限公司於2015年10月成立，係福建省港航建設發展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業。公司的主營業務為港航、房建項目的代建管理及招標代理、造價谘詢等業務。現因公司業務發展需要，麵向社會公開招聘員工。具體如下：
一、公開招聘的崗位及條件要求
（一）應聘人員應滿足以下基本要求：
1.堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可並願意踐行省港口集團、港航公司和海航公司的企業文化。
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創新。
3.具有事業心和責任感，具有大局觀念和正確的業績觀，敢於擔當，具有履行崗位職責所必需的專業素質。
4.誠信守法，清正廉潔，善於團結同誌，作風踏實。
5.身體健康（參照公務員錄用標準），能夠適應工作要求。
（二）招聘崗位及條件要求
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序號 |
招聘崗位及崗位數 |
崗位職責 |
資曆學曆及年齡要求 |
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1 |
工程部辦事員1人 |
1.協助部門負責人開展工程項目前期報批報建和實施階段管理，做好工程項目的綜合管理和組織協調工作，監督工程建設相關管理製度、工程建設標準的執行落實; 2.熟悉招投標相關法律法規，熟悉招標代理工作流程，能夠組織編製招標方案、招標文件； 2.與招標人做好良好溝通，組織開評標過程，負責招投標資料彙總，編製招標代理書麵報告； 4.承擔所負責範圍內的資料收集、整理與審核，落實公司的風險管控製度； 5.具有高度責任心及良好的組織協調能力，具有較強的計劃、組織、指揮、協調、溝通、決策能力。 |
1.本科及以上學曆，工程管理相關專業； 2.具有三年及以上工程管理相關工作經驗； 3.年齡一般應在35周歲及以下（截止2024年9月30日）； 4.工程師及以上職稱優先； 5.中共黨員優先； |
二、社會招聘程序
（一）發報名方式
凡符合條件者均可參加報名，報名應提交：應聘登記表（詳見附件）、最新簡曆、學曆學位證書、專業技術職稱證書原件及複印件、其他相關證明材料，並對提交材料的真實性負責。
報名由公司綜合部受理。可將報名材料發送至郵箱839748999@qq.com。聯係人：蔡先生，聯係電話：。
報名截止時間：2024年11月4日
（二）資格審核
公司綜合部會同用人部門對應聘人員簡曆進行資格初審，並通知符合條件者參與選拔測試。
（三）選拔測試
測試包括筆試（專業能力測試）和麵試兩個環節，綜合計算筆試（占40%）和麵試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分製。
1.公開招聘的崗位，原則上符合條件的報名人數超過招聘崗位計劃數的3倍方可開考。連續兩次未達1:3比例的，則直接組織報名人員開考。若兩次符合條件的累計報名人數仍不足1:3比例時，總成績低於75分的不進入組織考察及體檢環節。
2.筆試采取閉卷形式，筆試內容包括需求崗位職責、相關專業知識及必備職業素養等方麵，筆試總分為100分，筆試時間為60分鍾。
3.麵試采取半結構化方式，麵試總分為100分，麵試時間約15分鍾。應聘人員在結束筆試後按照場次安排參加麵試。
（四）組織考察及體檢
根據選拔測試情況，按招聘崗位計劃數1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作領導小組擇優確定人選）。若招聘工作領導小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。
公司綜合部負責組織考察，組織考察包括政審、背調、審檔等環節，並按照有關規定進行體檢。
組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。
（五）公示
擬錄用人選名單將在省港口集團網站、港航公司網站進行公示，公示期不少於5個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)，應(ying)聘(pin)者(zhe)或(huo)其(qi)他(ta)人(ren)員(yuan)認(ren)為(wei)公(gong)示(shi)人(ren)員(yuan)存(cun)在(zai)問(wen)題(ti)的(de)，可(ke)向(xiang)公(gong)司(si)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)反(fan)映(ying)，由(you)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)核(he)實(shi)處(chu)理(li)，如(ru)涉(she)及(ji)違(wei)規(gui)違(wei)紀(ji)的(de)移(yi)送(song)紀(ji)檢(jian)部(bu)門(men)處(chu)理(li)。
（六）試用
公示期結束無異議者，確定為錄用人選，由綜合部發出錄用通知，明確告知辦理報到手續有效期。試用期按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。首次簽訂勞動合同期限3年，勞動合同試用期三個月。在試用期間發生違紀違規、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，即終止勞動關係。
若確認錄用的人員無法到崗，空缺的名額可以按相應崗位應試者綜合成績排名依次遞補（原則上遞補範圍至第三名）。
（七）正式錄用
試用期滿，經考核合格後，轉為正式員工。
三、其他事項
1.公司招聘員工嚴格實行回避製度，在招聘過程中，與應聘者有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或近姻親關係的有關負責人及工作人員，或存在其他可能影響招聘公正情形的，不得參與招聘工作，主動申請回避。
2.應聘人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合要求的，一經核實，即取消麵試、錄用資格。
3.參與應聘人員已在港口集團係統內各單位工作的員工有夫妻關係、直係血親關係、sandaiyineipangxixueqinhuojinyinqinguanxide，budecanjiagaiyuangonggongzuodanweijiqixiashugedanweigangweizhaopin。xinzhaopinyuangong，tongyifarenjiyoushangxiajilishuguanxidedanwei，budetongshizhaopinyoufuqiguanxi、直係血親關係、三代以內旁係血親或近姻親關係的人員。
4.應聘人員如涉及港口集團係統內員工應聘，需在實施招聘前征得所在單位同意。
