因工作需要,晉江市第二醫院醫共體擬麵向社會公開招聘9名編外工作人員(用工形式:勞務派遣)。
一、招聘崗位及要求
崗位表(請點擊鏈接查看詳情)
二、基本條件
(一)遵守《中華人民共和國憲法》、法律法規,堅決擁護黨的領導,貫徹執行黨和政府的各項方針政策;
(二)政治素質好,遵守紀律,品行端正,道德良好,責任心強,熱心為群眾服務,具有一定的組織、管理、協調能力;
(三)年齡在18周歲以上,40周歲以下(即在1983年8月至2006年8月期間出生)。崗位對年齡條件有特殊要求的,以崗位所要求的年齡為準;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)符合報考崗位所要求的各項資格條件;
(六)有下列情形之一的不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員;③在最高人民法院失信被執行人查詢平台查詢有失信記錄的人員;④現役軍人;⑤普通高等院校全日製在讀的非應屆畢業生;⑥新錄用公務員(含參照公務員法管理機關<單位>;工作人員)在機關(含參照公務員法管理機關<單位>;)服務不滿5年,未達到與當地公務員主管部門或單位組織人事部門約定服務年限的;⑦法律法規規章規定不得報考的其他情形。
三、報名辦法
1.報名時間:即日起至招滿為止。
2.報名方式:采取網絡報名方式,應聘人員根據報名院區將報名相關材料發送到相應的電子郵箱,文件名以“應聘崗位+名字”來命名,具體如下
【總院】
聯係人:洪老師
聯係電話:85724588
郵箱:
【內坑院區】
聯係人:王老師
聯係電話:
郵箱:
【安海院區】
聯係人:顏老師
聯係電話:85719506
郵箱:
3.報名須提交材料:
(1)報名表(附件);
(2)畢業證書掃描件;
(3)身份證掃描件;
(4)取得學位或相關資格的,需提交證書掃描件。
四、審查與考核
各ge公gong立li醫yi療liao衛wei生sheng單dan位wei將jiang適shi時shi組zu織zhi對dui應ying聘pin人ren員yuan進jin行xing資zi格ge初chu審shen,通tong過guo資zi格ge初chu審shen的de人ren員yuan將jiang組zu織zhi資zi格ge複fu核he,由you應ying聘pin人ren員yuan攜xie帶dai本ben人ren身shen份fen證zheng及ji報bao名ming相xiang關guan材cai料liao原yuan件jian至zhi報bao名ming所suo在zai醫yi院yuan人ren事shi科ke現xian場chang校xiao驗yan。報bao名ming人ren員yuan提ti供gong的de信xin息xi和he相xiang關guan材cai料liao必bi須xu真zhen實shi有you效xiao,否fou則ze後hou果guo自zi負fu(如取消其應聘或聘用資格)。
五、麵試
用人單位將組織資格審查合格人員進行麵試,並根據招聘計劃數,在麵試合格的人員中,按麵試成績從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對象。麵試成績合格線為75分麵試成績低於70分的,不予錄取。體檢對象最後一名麵試成績出現並列的,則由招聘單位組織一場加試。麵試時間地點等事項另行通知。
六、體檢
通過考核確定的擬聘用人員須參加體檢。體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員須在接到體檢結果5天內,提交其戶籍所在地公安(邊防)派出所出具的無刑事犯罪記錄證明原件。
七、聘用與待遇
1.本次招聘用工形式為勞務派遣方式。對擬聘用人員,將在各自聘用醫院公眾號(或訂閱號)公示7天tian。公gong示shi期qi滿man後hou,沒mei有you問wen題ti反fan映ying或huo有you問wen題ti反fan映ying經jing查zha實shi不bu影ying響xiang聘pin用yong的de,辦ban理li聘pin用yong手shou續xu。醫yi共gong體ti各ge醫yi院yuan委wei托tuo相xiang關guan勞lao務wu派pai遣qian公gong司si為wei雇gu員yuan勞lao務wu派pai遣qian機ji構gou。此ci次ci招zhao聘pin的de工gong作zuo人ren員yuan作zuo為wei勞lao務wu派pai遣qian公gong司si雇gu員yuan,與yu勞lao務wu派pai遣qian公gong司si簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong書shu,由you勞lao務wu派pai遣qian公gong司si派pai至zhi應ying聘pin所suo在zai醫yi院yuan工gong作zuo,勞lao務wu派pai遣qian期qi限xian3年(試用期2個月)。合同期滿,視工作需要進行續簽。雇員派遣期間與勞務派遣公司勞動合同的變更、解除和終止,按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執行。雇員的日常管理由用工所在醫院負責安排和落實。雇員應遵守所在醫院的相關規章製度,並服從管理。
2.符合聘用條件的人員,將由各用工單位委托的勞務派遣公司根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定辦理聘用手續。
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