為wei進jin一yi步bu推tui動dong福fu建jian足zu球qiu事shi業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan，強qiang化hua青qing少shao年nian足zu球qiu人ren才cai培pei養yang體ti係xi建jian設she，充chong實shi青qing訓xun管guan理li核he心xin力li量liang，福fu建jian省sheng足zu球qiu運yun動dong管guan理li中zhong心xin現xian公gong開kai招zhao聘pin專zhuan職zhi青qing訓xun總zong監jian(編外合同製)一名，具體方案如下。
一、招聘單位簡介
福建省足球運動管理中心承擔足球運動項目的競賽組織、推廣普及、對外合作交流等具體工作;負責足球項目運動隊訓練，承擔省級足球優秀運動隊管理、後備人才培養、青訓隊伍建設等任務;組織參加全國重大比賽，協助開展校園足球、職業足球和社會足球工作等。
二、招聘崗位及職責
(一)崗位名稱：專職青訓總監(編外合同製)。
(二)工作職責：牽頭製定福建省足球青訓大綱，負責製定福建省青少年足球訓練中長期發展規劃、年度訓練計劃及實施方案，構建科學完善的青訓體係;統籌管理全省青訓教練員隊伍，組織開展教練員培訓、考核與評級工作，提升整體執教水平;主導青少年足球運動員選拔、培養與輸送工作，建立健全球員人才庫，重點推動優秀球員向各級國字號隊伍、職業俱樂部輸送;監督青訓教學質量，優化訓練方法與課程體係，組織開展青訓賽事及交流活動;對接中國足協、各地方足球協會及職業俱樂部，搭建青訓合作平台，整合優質青訓資源;完成足管中心交辦的其他與青訓相關的重點工作。
三、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛足球事業，具備強烈的責任心和敬業精神。
2.具有全日製本科以上學曆，專業需與體育運動相關。
3.擁有專業運動隊/職業俱樂部運動員經曆、執教經曆，熟悉職業足球運動規律及青少年足球成長特點。
4.擁有崗位所需的專業素養和技能條件且具備5年以上青訓教練員工作經驗，曾經有培養輸送球員至各級國字號隊伍的成功經驗(需提供相關證明材料)。
5.應聘者年齡原則上不超過45周歲(條件優秀者可適當放寬年齡限製)，身體健康，能夠勝任崗位工作需求。
6.具備亞足聯職業級教練員證書，擁有副高以上技術職稱者優先考慮。
7.本人曾入選各級國字號隊伍、曾執教過國家青少年隊、曾擔任過省級青訓總監、曾擔任中國足協教練員講師者優先考慮。
8.無違法違紀記錄，未被列入失信被執行人名單，無其他不適宜從事青訓管理工作的情形。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
四、招聘流程
(一)報名時間
自本方案發布之日起至2026年1月15日17:00止。
(二)報名方式
本次招聘采取線上報名方式，招聘信息公布在福建省體育局官方網站(https://tyj.fujian.gov.cn)“福建體育”“福建足球”公眾號，應聘者需將報名材料發送至指定郵箱(郵箱地址：fjszqydglzx@163.com)，郵件主題統一命名為“青訓總監應聘 + 姓名 + 聯係電話”。
(三)報名材料
1.《福建省足球運動管理中心青訓總監應聘報名表》《福建省足球運動管理中心足球青訓經曆與青訓規劃表》(詳見附件)
2.應聘者本人身份證、學曆學位證書、相關專業技術職稱證書、亞足聯職業級教練員證書及其他相關資質證書的掃描件;
3.職業俱樂部運動員、青訓工作的經曆、球員輸送至國字號隊伍的相關證明材料(如官方公示、輸送協議、榮譽證書等)掃描件;
4.個人簡曆(需詳細列明工作經曆、青訓成果等);
5.近期1寸免冠彩色證件照電子版1張;
6.其他可以證明個人能力、業績的相關材料掃描件。
(四)資格審核
1.線上資料審核：招聘工作組對候選人提交的線上報名材料進行統一審核，審核通過者確定為入圍人選，將通過官方指定渠道(郵件)發布入圍通知。未入圍者不再另行通知。
2.線下麵審環節：入圍候選人需按通知要求，攜帶指定紙質材料到場參與線下麵審，完成現場資料核驗及麵試考核。
招聘工作組將對應聘者提交的報名材料進行資格審查，重點核查學曆、資質、工作經曆、業績成果等是否符合招聘要求。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘者提供虛假信息、不(bu)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)的(de)，立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)結(jie)束(shu)後(hou)，將(jiang)通(tong)過(guo)電(dian)話(hua)或(huo)郵(you)件(jian)方(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)進(jin)入(ru)後(hou)續(xu)考(kao)核(he)環(huan)節(jie)，未(wei)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)者(zhe)不(bu)再(zai)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。
(五)考核
考核分為專業能力測試和麵試兩部分，重點考察應聘者的青訓專業知識、戰略規劃能力、團隊管理能力、溝通協調能力及實際工作經驗等。
1.專業能力測試：主要通過筆試或方案設計形式進行，內容包括青訓體係建設、教練員培養、球員選拔輸送、賽事組織運營等相關專業知識，滿分100分，合格分數線為60分。
2.麵試：邀請足球領域專家、行業資深人士組成麵試評審組，通過結構化麵試、情景模擬等方式，對應聘者的綜合能力進行全麵評估，滿分100分，合格分數線為60分。
3.綜合成績：綜合成績=專業能力測試成績×40%+麵試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分，按綜合成績從高到低排序確定進入考察環節人員名單。若綜合成績相同，以麵試成績高者優先;若麵試成績仍相同，則進行加試。
(六)考察與體檢
1.考察：根據綜合成績排名，按1:3比例確定考察對象(如入圍人數未達到3人，將按1:1比例確定考察對象)。考察組將通過實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式，全麵了解考察對象的政治素質、道德品行、工作實績、遵紀守法等情況，並核實相關證明材料的真實性。
2.體檢：考察合格者進入體檢環節，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》jizuqiuxingyexiangguanzhiyeyaoqiuzhixing，tijianfeiyongyouyingpinzhezixingchengdan。renxuantijianhuokaochabuhegede，buyupinyong，shiqinggenjuzongchengjiconggaodaodideshunxujinxingdibu。
(七)公示
根據體檢結果和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，並在“福建體育”“福建足球”公眾號進行為期5個工作日的公示。
(八)聘用
公示期滿無異議後，與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期四年(試用期半年)，試用期內考核不合格者，解除勞動合同。
五、薪酬待遇與管理
1.薪酬待遇：薪酬待遇麵議，具體標準根據個人能力、成績及中心相關薪酬製度確定。
2.考核管理：實行年度考核製度，考核結果作為薪酬調整、續聘、解聘的重要依據。若年度考核不合格，將按勞動合同相關約定處理。
3.其他福利：按國家及福建省相關規定，享受帶薪年假、培訓學習等相關福利。
六、其他事項
1.應聘者應保證所提供的報名材料真實、準確、完(wan)整(zheng)，資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)全(quan)過(guo)程(cheng)，如(ru)有(you)隱(yin)瞞(man)或(huo)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，由(you)此(ci)產(chan)生(sheng)的(de)一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)由(you)應(ying)聘(pin)者(zhe)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。
2.招聘過程中，中心將通過電話、郵件等方式與應聘者保持聯係，請應聘者確保通信暢通，因通信不暢導致錯過相關環節的，責任自負。
3.本ben次ci招zhao聘pin不bu收shou取qu任ren何he報bao名ming費fei用yong，不bu委wei托tuo任ren何he中zhong介jie機ji構gou或huo個ge人ren開kai展zhan招zhao聘pin活huo動dong，謹jin防fang詐zha騙pian。本ben招zhao聘pin方fang案an由you福fu建jian省sheng足zu球qiu運yun動dong管guan理li中zhong心xin負fu責ze解jie釋shi。
4.聯係方式：0591-87730932(工作時間：周一至周五 8:00-12:00，14:30-17:30)。
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